Онтол: "шаталтын" тухай нийтлэлүүдийн түүвэр [100+]

Би Хабре дээрх 560 бичлэгийг "үзэж" (урьдчилсан байдлаар) сэтгэл хөдлөлийн / мэргэжлийн ядаргааны талаархи хамгийн хэрэгтэй 10 шилдэг материалыг тодорхойлсон.

• Нийгмийн архитектур: "Нээлттэй эхийн төслүүдэд хувь нэмрээ оруулсан хүмүүсийн сэтгэл хөдлөлийн шаталт"
• Максим Дорофеев: "Сэтгэцийн түлшний хэмнэлтийн зарчим"
• Илья Якямсев: "Үр ашигтай ажиллахгүй байна"
• Сэм Алтман: Бүтээмж. Шилдэг стартапуудын туршлага Y Combinator»
• Аарон Харрис (YC): "Үндэслэгчийн сэтгэлийн хямралыг даван туулах нь"
• Жонатан Блоу: "Сэдэл дутмаг, сэтгэлийн хямрал, сэтгэлийн хямралтай тэмцэх арга техник"
• "Хоёр дахь сарын хараал"
• "Y үеийнхэн яаж Түлэгдсэн үе болсон бэ?"
• "Шата, унтрах хүртэл нь шатаа" эсвэл Ажилчдынхаа сэтгэл санааны шаталтаар дүүрэн байдаг
• "Би ядарч туйлдсан, эсвэл дугуйнд шишүүхэйг хэрхэн зогсоох вэ"

Миний таамаглал бол хэрэв тухайн хүнд үнэхээр чухал асуулт байвал тэр асуултанд 100 гаруй цаг зарцуулж (хэдэн жил гаруйн хугацаанд) 100 гаруй (магадгүй 1000 нийтлэл) үзэх болно. "Ажлыг хоёр удаа хийхгүй" тулд хамгийн үнэ цэнэтэй олдворуудыг хуваалцах нь сайхан байх болно, энэ нь дагаж буй хүмүүст цаг хэмнэх болно.

Онтол нь чухал сэдвээр хамгийн хэрэгтэй 10 материалын хувийн эрэмбийн жагсаалт юм. Дээрээс нь урт жагсаалт (100+). Энэ жагсаалтыг амьдралынхаа туршид байнга нэмж, тэргүүлэх чиглэлээ өөрчлөхөөс гадна бусад хүмүүсийн жагсаалтад "шингэж", хэрэгтэй материал, "зэвсэгт ах нар" олж болно. (шуудан үлдээх, долоо хоногийн дараа би хаалттай бета хувилбарт урилга илгээх болно.) Алсын зайн ажлын талаар энд.

Би танд ядрах тухай хувийн шилдэг 10 материалаа эмхэтгэхийг санал болгож байна (хэрэв энэ сэдэв танд чухал бөгөөд та үүнийг ойлгохыг сонирхож байгаа бол), эсвэл өөрт зориулсан чухал сэдвээр шилдэг 10 материалыг эмхэтгэж, сэтгэгдэл дээр хуваалцаарай.

Зүссэн доор Хабраас "шарах" тухай (habrating-аар эрэмбэлсэн) хэрэгтэй материалуудын урт жагсаалт байна. + Төгсгөлд нь дараах сэдвээр санал асуулга явуулна уу.

[+196] "Шатаагдсан" ажилчид: гарах гарц байна уу?

[+159] 22 насандаа зодог тайлна

[+130] Програмистын хувьд шатаах таван арга

[+126] Нэг голд хоёр удаа эсвэл (мэргэжлийн ядаргааны талаар тийм ч их биш).

[+101] Урам зоригийн асуудал: Түлэгдсэн ажилчидтай харьцах

[+98] Би ядарч туйлдсан, эсвэл дугуйнд байгаа шишүүхэйг хэрхэн зогсоох вэ

[+98] Москвагийн мэргэжлийн ядаргааны түүх - 1996 оноос ...

[+92] Програмистаар гуч гаруй жил ажилласны дараа би ядарч туйлдахаас хэрхэн зайлсхийсэн бэ?

[+90] Мэдээллийн технологийн хүмүүсийн мэргэжлийн ядаргаа: Сэтгэцийн эмч Максим Малявины 15 хариулт

[+89] Би 9-17 настай хөгжүүлэгч (та ч байж болно)

[+88] "Уучлаарай гэхдээ би сэтгэлээр унасан" өвчтэй ажилтантай хэрхэн харьцах вэ

[+87] Хамгийн түрүүнд бүтээгдэхүүн. шатах

[+84] Компани үхэх үед: дампуурлыг хэрхэн даван туулах вэ

[+77] Асинхрон холбоо нь алсын зайнаас ажиллах нь илүү үр дүнтэй байдаг жинхэнэ шалтгаан юм

[+76] Компаниудыг доройтуулах биологийн урьдчилсан нөхцөл

[+71] "Түлээж, унтартал нь шатаа" эсвэл ажилчдынхаа сэтгэл санааны шаталтад хүргэдэг

[+71] Ажлаа хийхээ боль

[+70] Upwork дээр бие даасан ажилчдын шаталт. Шалтгаан, арга хэрэгсэл, шийдэл

[+70] Усанд живж буй хүмүүсийг аврах нь бидний ажил юм: багийн урам зоригийг хэрхэн бууруулах вэ

[+69] Би чөлөөт ажил хийсэн жилүүдээсээ юу сурсан

[+68] Ген Y яаж Түлэгдсэн үе болсон бэ?

[+68] Хүүхдийн эрчимт эмчилгээний тасгийн үйл ажиллагааны зарчим "Программист, багц ба Жон Стейнбек" гэсэн хариу хэлбэрээр

[+67] JIRA нь нойргүйдэл, мэдрэлийн хямралыг арилгах эм юм

[+66] Ажил бол чоно биш 5-р хэсэг. Ажлаас халах: Би сайхан яваад байна уу?

[+41] Ажил бол чоно биш, 4-р хэсэг. Туршлагатай ажилтан: яаж шатаж, бууж өгөхгүй байх вэ

[+63] Шатаж байна. Сэргээх. Эхнээс нь эхлэх. Эсвэл биш?

[+63] IT дахь айдас, амьдралын баяр баясгалан байхгүй

[+55] Хөгжүүлэгчдийн дунд асуудалтай хүмүүс

[+54] Мэргэжлийн сэтгэцийн эмч Максим Малявины сэтгэл гутралын талаарх 23 хариулт (dpmmax)

[+53] Мэдээллийн технологийн салбарын мэргэжлийн шаталт (My Circle судалгааны үр дүн)

[+53] Америк залуучууд яагаад ажил хийх дуртай юм шиг дүр эсгэж байгаа юм бэ?

[+52] Алсын ажилдаа тусгаарлагдах, түгшүүр, сэтгэлийн хямрал

[+49] Нотлох баримтад суурилсан төлөвлөлт

[+48] хөгжөөн дэмжигчид - мэргэжлийн ядаргааны талаар ярилцъя

[+47] Хөгжүүлэгчид яагаад явах болов: 8 шалтгаан

[+46] Ажилд унана гэдэг бол ярихааргүй зовиуртай өвчин юм

[+45] Шатах эсвэл ядрах

[+44] Бид яагаад шатаж байна вэ?

[+42] Сэтгэцийн эрүүл мэнд гэж юу вэ: сэтгэл судлал / сэтгэлзүйн эмчилгээний үзэл бодол

[+40] Инди бүтээгчид инди зохиолчдоос юу сурч болох вэ

[+40] Badoo Techleads Meetup №4. Мэргэжлийн ядаргаа, урам зориг

[+39] Цаг хугацаа, анхаарал, эрч хүчийг удирдах 100 заль мэх

[+38] Менежерийн хувьд сэтгэл зүйд шаардагдах доод хэмжээ

[+37] Burn Out IT-мэргэжилтнүүд: Менежер, хөгжүүлэгч, бүтээгдэхүүн, админаас авсан 4 түүх. Мөн Southbridge-ийн жор

[+36] Эрчим хүчний менежмент (эрчим хүчний менежмент)

[+35] Багийг шатаахгүйн тулд багийн ахлагч юу хийх ёстой вэ?

[+34] Эрч хүчээ шавхсан үедээ хэрхэн эмх цэгцтэй болгох вэ

[+34] Импостер синдром: урд талын ядаргаатай тэмцдэг

[34] Дарамт дор ажиллах

[+33] Хоёр дахь сарын хараал

[+32] Баасан гараг бүр би... Баллмерын оргилд - үүний цаана ямар нэгэн үнэн байгаа юу?

[+32] YouTube-ийн одод ажил дээрээ шатаж эхэлж байна: "Хамгийн сонирхолтой ажлын сонирхол алга болсон"

[+28] Амралт бол өндөр бүтээмжийн түлхүүр юм

[+27] Та өөрийгөө ядарч туйлдсан гэж программчилдаггүй гэж үү?

[26] Ажил бол таны хоёр дахь гэр бүл

[+26] Ажилчдын аз жаргал нь сонирхолтой ажлуудаас хамаардаг уу? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply болон Alternativa тоглоомуудыг хэлээрэй

[+25] Үйлдвэрийн алхмаар

[+25] Хэрхэн би үзэн ядахаа больж, хөгжлийг хайрлаж эхэлсэн

[+24] Шатах нь яагаад бүтээмжийг бууруулдаг вэ (мөн үүнтэй хэрхэн харьцах вэ)

[+24] Бид дахин боловсруулж байна. За, энэ юу вэ?

[+24] Дахин боловсруулалт нь бүтээгдэхүүн болон ажилчдыг хоёуланг нь гэмтээдэг

[+24] Тав тухтай оффис - ажилд тусалдаг уу эсвэл саад болж, анхаарал сарниулдаг уу? Sidenis, Alternativa Games, FunBox нар хариулах болно

[+23] Архаг ядаргааны хам шинж. Энэ юу вэ, шалтгаан, үр дагавар

[+22] Agile Lite: ялангуяа ядрахын эсрэг

[+22] Хэрхэн гарааны бизнес эхлүүлээд амьдралаа сүйрүүлэхгүй байх вэ

[+21] Чанар шалгалтын инженерийн хувьд миний зам: ядарч туйлдсанаас эхлээд өндөр түвшний туршилт хүртэл

[+20] Та өөрийгөө шатсан байхад ажил дээрээ шатаж байгаа багт яаж туслах вэ?

[+19] Хэт их ажиллаж байна уу? Амралт нь тус болохгүй.

[+19] Мэргэжлийн ядаргаа: мэргэжилтнүүдэд хэлэх үг

[+18] амарч сурах

[+17] Сэм Алтман: Гарааны баг, соёлыг хэрхэн бүрдүүлэх вэ?

[+17] Алсын ажил дээр ядрахгүй байсан хувийн туршлага

[+17] Хүмүүс яагаад IT-г орхидог вэ?

[+16] Сэм Алтман, Y Combinator-ийн ерөнхийлөгч: Бүтээмж

[+16] Дуу чимээний дархлааг сургах 10 санаа

[+15] Програмистын тэнэг байдлыг хурдан арилгах 5 арга

[+15] Гурав хоног эрчимт эмчилгээнд байгаа юм уу, эсвэл Mobius'18-ын Ажил-Амьдралын тэнцвэрт байдлын хэсэгт юу нь болохгүй байна вэ?

[+15] Судалгаагаар перфекционизмын давуу болон сул талууд илэрсэн

[+15] Хэрхэн бие даасан ажилтны хувьд илүү ихийг хийж, урам зоригтой байх вэ?

[+14] Мэргэжлийн ядаргаа: хэрхэн таних, урьдчилан сэргийлэх вэ

[+14] Хүмүүс өөрийгөө чухал гэж боддоггүй бол шатдаг. Үүнийг яах вэ?

[+14] Саша Мемус, Чатфуэл: Зөвлөгөөний дараа бүтээгдэхүүн дээр хэрхэн карьераа бий болгох вэ, бясалгал хийх нь аюултай юу, зан төлөвийг хэрхэн өөрчлөх вэ

[+14] Тууштай байдал гэж юу вэ, яагаад хэрэгтэй вэ?

[+14] Дахин нэг удаа сэтгэл санааны ядаргааны тухай

[+11] Михаил Ларионов, Circles.is: Facebook дахь карьер, бизнес эрхлэх, олон нийтийг бий болгох, бүтээгдэхүүний сэтгэлгээний талаар

[+13] Судалгаагаар хөгжүүлэгчдийн сэтгэл зүйн байдал ажлын урсгалд ихээхэн нөлөөлдөг болохыг харуулсан

[+12] Би их сургуульд байхдаа код бичих дуртай байсан. Одоо энэ нь ердийн зүйл болсон. Хуучин гал хамгаалагчийг хэрхэн буцааж өгөх вэ?

[10] Сайн дурынхны шаталт

[+10] Алслагдсан ажилчдад ганцаардал, ядрахаас зайлсхийхэд хэрхэн туслах вэ?

[+10] Багийн уур амьсгалын менежмент

[+10] Бид ядрахаас сэргийлэхийн тулд үргэлж онлайн байх төлөвийг хэрхэн өөрчилсөн

[+10] Галт шувуу эсвэл галт шувууны хүмүүс шатаж, үнсээс буцаж ирээрэй

[+9] Судалгаа: Хамт ажиллагсад нь гуйхгүй л бол тусалж болохгүй

[+9] Бид янз бүрийн орны найман тоглоомын студи хямралтай хэрхэн тэмцдэгийг олж мэдсэн

[+8] Бүтээмжийг бууруулах 10 батлагдсан арга

[+7] Changellenge SEO Guide >>: Дэлхийн бүх эх сурвалжаас цуглуулсан 5 зарчим, 35 ​​арга техник

[+7] Шатаж байгаа ч шатдаггүй - гялалзахын тулд шатаж байна

[+6] Амьдралыг хөнгөвчлөх хөгжлийн төлөвлөлтийн 8 зарчим

[+6] Ажил дээрээ яаж шатахгүй байх, шатсан хэвээр байвал яах вэ

[+4] Ажил дээрээ ядарч туйлдсанаас хэрхэн ангижрах вэ

Хөрөнгө оруулагчид болон бизнес эрхлэгчид гарааны бизнест сэтгэцийн эрүүл мэндтэй тэмцэж эхлэх цаг болжээ

Гэсэн хэдий ч

[+305] IT дахь айдас, жигшил

[+290] Та хамгийн чадварлаг ажилтнаа халсан. Та одоо аз жаргалтай байна гэж найдаж байна

[+255] Хөгжлийн хаан

[+244] Талархалгүй нээлттэй эх сурвалж: хамгийн хурдан вэб серверийн хөгжүүлэгч өөрийн агуулахыг устгасан

[+214] Хөгжүүлэгчдийг тэжээж, халамжилж байна (эсвэл бид яагаад ийм бүдүүлэг юм бэ)

[+188] Дөчин настай байхдаа хөгжүүлэгч байх ямар санагддаг вэ?

[+155] Долоо хоногийн ажлын дөрвөн өдөр. Оросын туршлага

[+130] Галзуу хүмүүсийг хэрхэн тооцдог вэ - 2: эмгэг сэтгэлзүйн оношлогооны гайхамшиг ба ядуурал

[+125] Хөгжүүлэгчид бол элитүүд биш, харин салбарын нүцгэн хаад юм

[+105] Үхлийн тухай ярья

[+97] Гүйлт бол алсын зайнаас ажилладаг хүнд хамгийн тохиромжтой спорт. 2-р хэсэг: физик ба материал

[+95] Би компаниа хэрхэн байгуулж, дараа нь устгасан

[+91] Мэдээллийн технологийн мэргэжилтний зарчим

[+60] Шинэ гарааны бизнес эрхлэгчид: дэмий шаналахаа боль

Импостер синдром: энэ юу вэ, түүнээс хэрхэн ангижрах вэ

"Улаан" корпорацийн соёл бол Оросын бизнесийн гол асуудал юм (3-р хэсэг)

Зөвхөн бүртгэлтэй хэрэглэгчид санал асуулгад оролцох боломжтой. Нэвтрэх, гуйя.

Дараа нь би аль сонголтыг хийх ёстой вэ (гурвыг сонгоно уу)?

• 8,3%Хиймэл оюун ухаан2

• 16,7%Итгэл 4

• 45,8%Секс 11

• 16,7%Эрүүл мэнд 4

• 29,2%Дуудлага / амьдралынхаа ажлыг хэрхэн олох вэ7

• 16,7%Сэтгэл хөдлөл 4

• 16,7%Хордлого 4

• 4,2%Мөнгө1

• 12,5%Унтах3

• 29,2%Хойшлуулах 7

• 0,0%Хувь тавилан 0

• 20,8%Танин мэдэхүйн гажуудал 5

• 0,0%Математик 0

• 8,3%Ухамсар 2

• 8,3%Сэтгэн бодох 2

• 12,5%Бүтээлч байдал 3

• 4,2%Гарааны бизнес 1

• 16,7%Үхэшгүй мөнх 4

• 8,3%Гэр бүл2

• 8,3%Поламори2

• 4,2%Ирээдүй 1

• 4,2%Боловсрол 1

24 хэрэглэгч санал өгсөн. 13 хэрэглэгч түдгэлзсэн.

Эх сурвалж: www.habr.com