Алсын ажлын тухай Ontol (= хамгийн хэрэгтэй) [100+ нийтлэлийн сонголт]

"Хэрэв та бүтээгдэхүүний анхны хувилбараас ичдэггүй бол та зах зээлд хэтэрхий оройтсон байна"

Сайн байцгаана уу, би удаан хугацаанд хойшлуулсаар байгаад MVP-г ч биш, харин одоо ажиллаж байгаа санаагаа оруулахаар шийдлээ. Хабре дээр 7 жил бичсэний үр дүнд энэ нь жилийн өмнө талст болсон.

“Өгөгдөл-мэдээлэл-мэдлэг-мэргэн ухаан” пирамидын талаар олон хүн сонссон.
Өгөгдлийн тухай төслийн тоо хэдэн сая, мэдээллийн тухай хэдэн зуун мянга, мэдлэгийн тухай хэдэн зуу, сайнаар хэлбэл хэдэн арван, мэргэн ухааны талаар нэг ч удаа тааралдаагүй нь сонирхолтой.

Нэг жилийн хугацаанд би орос, англи хэл дээрх 10-аас 000 хүртэлх текстийг хянадаг. "Мэргэн ухаан" гэсэн ангиллын бичвэрүүд заримдаа олддог Хабре дээр болон дотор Пол Грахамын блог, мөн бичвэрүүдийн дунд "хар хун" -ыг системтэйгээр барьж (дараа нь бий болгох) тулд би төслийг боловсруулсан.Ontol.org". Одоо бид MVP прототипийг нээлттэй эх сурвалжаар хайчилж байгаа бөгөөд үүний зэрэгцээ би зарим ажлыг гараар хийж байна. Сонирхсон хүн байвал бүртгүүлнэ үү. Ontol.org, MVP-г гаргамагц бид таныг хаалттай бета хувилбарт урих болно.

Онтол бол маш чухал сэдвээр (олон нийт, шинжээчдийн олон хэмжээстээр эрэмбэлсэн) шилдэг 10 шилдэг материалыг түүвэрлэсэн бөгөөд ингэснээр хүн 1 цагийн дотор энэ сэдвээр хүн төрөлхтний хамгийн хэрэгтэй материалуудтай танилцах боломжтой болно. (+ цаашид судлахад чухал ач холбогдол багатай материалын шилдэг 100 урт жагсаалт)

Энэ хооронд Хабре дээр алсын зайн ажлын талаархи хамгийн хэрэгтэй материалуудын маш бүдүүлэг сонголтыг энд оруулав.DUP + vc.ru). (Англи хэл дээрх материал эсвэл бусад эх сурвалжийн холбоостой хүмүүс - сэтгэгдэл дээр бичнэ үү.)

Одоо сонгон шалгаруулалт түүхий байна (3 цагийн дотор хийгдсэн, 200 бичлэг үзсэн). Хамгийн тохиромжтой нь сэдэв тус бүрийн Ontol-ийг 10-100 цаг (2-аас 000 бичлэг үзэх) хийж, насан туршдаа сайжруулж байх ёстой :).

Эцэст нь энэ нь ойролцоогоор ямар харагдах болно (одоогоор интерактив/механикгүйгээр): ontol.org/magisterludi/remote

Одоогийн байдлаар зэрэглэл нь Хабрын үнэлгээнд үндэслэсэн (гэхдээ энэ нь маш энгийн ойролцоо), тун удахгүй бид хүсэлтийг үнэн зөв "онох" тулд олон хэмжээст нийгмийн/кроудсорсингийн зэрэглэлийн аргыг нэмэх болно. Та хамгийн сонирхолтой 5 нийтлэлээ коммент хэсэгт оруулснаар зэрэглэл тогтооход тусална.

Хабр

[+178] Газар дөхөж: Би тосгоны байшингаар хамтран ажиллах талбайгаа хэрхэн сольсон

[+170] Оросын хөгжүүлэгчийн Нигерийн түүхүүд

[+163] Би нэгэн компанид программист хийдэг ч 50 насныхаа ойг өөрөөр тэмдэглэхийг хүсч байна

[+157] Алсын ажилчин, чи өршөөлгүй тарчлал юм

[+150] Гэртээ алсаас ажиллахтай холбоотой асуудал, тэдгээрийг шийдвэрлэх арга замууд

[+143] Дарга аа, би гэрээсээ ажилламаар байна

[+129] Мэдээллийн технологи багатай жижиг хотод хөгжүүлэгч яаж хөгжих вэ?

[+103] Далайн болон уулын үзэмжтэй алсын ажил: Монтенегро дахь хувийн туршлага

[+96] Алсын ажил: шөнийн үлгэр домог

[+77] Асинхрон холбоо нь алсын зайнаас ажиллах нь илүү үр дүнтэй байдаг жинхэнэ шалтгаан юм

[+76] Эрүүл (?) ажил олгогчийн хувьд алсын ажил

[+62] Гэрээсээ үр дүнтэй ажил: ерөнхий болон хувийн

[+59] Бид өөрсдийгөө устгасан алслагдсан ажилчдын тухай домог

[+57] Стартап дээр хэрхэн ажиллаж байсан тухай үлгэр

[+57] Алсын ажил, яаж ажилладаг вэ

[+55] Алсын ажил: бид үүнийг хэрхэн хийдэг вэ?

[+53] Би яагаад зөвхөн алсаас ажилладаг юм бэ?

[+53] Алсын зайнаас ажиллах: бидний туршлага

[+53] Багийн ахлагч: Би гэр бүлтэйгээ хэрхэн аялж, Грек, Вьетнамаас ажиллаж байсан.

[+52] Хэрхэн алсаас сайхан амьдрах вэ

[52] Алсын ажлын үед тусгаарлах, түгшүүр, сэтгэлийн хямрал

[+51] Тест: алсын зайнаас ажиллах нь танд тохиромжтой юу (чөлөөт ажил биш!)?

[+51] Гэрээсээ ажиллахын гол сул тал

[+51] Алсын зайнаас үр дүнтэй ажилласан миний туршлага

[+45] Даргын наминчлал: аялж байхдаа яаж ажиллах вэ, талыг нь халах...

[+43] Алслагдсан ажилтны өөр нэг түүх

[+41] Өөр өөр тив дэх 300 ажилтан: Алконост бид оффисгүй ажлыг хэрхэн зохион байгуулдаг вэ

[+38] Тоо болон диаграмм дээр алсаас ажиллах

[+36] Хорио цээрийн дэглэмд байгаа жижиг бизнес: үймээн бол шалтгааны дайсан

[+33] Хуваарилагдсан багуудын асуудал, тэдгээрийг шийдвэрлэх арга замууд

[+33] Алсын зайн хөгжүүлэлтийн багт зориулсан хэрэгслүүд

[+33] Би яагаад freelancing больсон бэ: 2 жилийн "эрх чөлөө"-ний дараа backend хөгжүүлэгчийн сэтгэгдэл

[+31] Ажил олгогчид алслагдсан ажилчдад дургүй байдаг 5 шалтгаан (мөн ажилд орох 4 арга зам)

[+30] Алсын ажил олох 12 алхам

[+28] Гэрээсээ ажиллах нь програмистуудын шаарддаг гол урамшууллын нэг юм

[+28] Томоохон хуваарилагдсан багийн ажил: алсаас ажиллахын ашиг тус, асуудал шийдвэрлэх, хэрэгтэй хэрэгслүүд

[+28] Буйдангийн дэд ерөнхийлөгч: Би хэрхэн бүрэн алсаас бүтээгдэхүүний захирлаар ажилладаг

[+28] Би яагаад чөлөөт багаас алслагдсан баг болж өөрчлөгдсөн юм бэ?

[+27] Манай ажилчдын тал хувь нь алсаас ажилладаг. Бид үүнийг хэрхэн хийхийг танд хэлэх болно

[+26] Барселон дахь хорио цээрийн дэглэмд хэрхэн ажиллаж, амьдрах вэ

[+25] Энгийн оффисоос бүрэн алсаас ажиллах хүртэл: Бид хэрхэн үр дүнтэй корпораци соёлыг бий болгосон

[+25] Хүмүүс ба үйл явц: яагаад алсын зайнаас ажиллах нь компани бүрт тохиромжгүй байдаг вэ?

[+25] Оффисоос алсын ажил руу шилжих: туршлагаа хуваалцах, амьдралын хакерууд

[+23] Алсын ажлын тухай

[+21] Мэдээллийн технологийн салбарт алсаас ажиллах: хувийн туршлага

[+18] Бид алсын ажилчдыг хэрхэн хянадаг

[+18] Мэдээллийн технологийн байнгын ажил хайж олох англи хэл дээрх сайтуудын тойм

[+18] Алсын зайн ажлыг ухамсартай хэрэгжүүлэх: хэнийг ч ажилд авахгүйгээр үр дүнгээ хэрхэн хоёр дахин нэмэгдүүлэх вэ

[+16] Алсын ажил 2.0. Надежда Юринова, Bookmate маркетингийн захирал

[+16] Алсын ажлын талаар AMA: асуу, бид хариулна

[+15] Оросуудын 20% нь 2020 он гэхэд алсаас ажиллах болно (2015 оны урьдчилсан мэдээ)

[+15] Арван жил алсаас ажилласан

[+15] Хэрхэн бие даасан ажилтны хувьд илүү ихийг хийж, урам зоригтой байх вэ?

[+15] Далайн эргийн зураггүйгээр бүрэн алсаас ажиллах зах зээлийн тухай

[+15]…алсын ажил руу шилжих амаргүй, учир нь…

[+14] Бид зүгээр л алсын ажил олж байгаа биш, алслагдсан баг болон түүний соёлтой нэгдэж байна

[+14] Оффисоо март, алсаас ажилла

[+14] Бид хэрхэн алсаас супер багийг цуглуулсан ч хэзээ ч харамсдаггүй

[+14] Хуваарилагдсан баг болон алсын багийн ахлагч

[+12] Алслагдсан баг дахь харилцаа холбоо

[+11] Алсын ажлын аганизмтай тэмцэх долоон хачирхалтай арга

[+11] Алслагдсан бай: хуваарилагдсан баг бол практикт чиг хандлага юм

[+10] Ямар ч алслагдсан ажилтан хийх боломжгүй 70 хэрэгсэл

[+10] Алслагдсан ажилчдад ганцаардал, ядрахаас зайлсхийхэд хэрхэн туслах вэ?

[+10] Алсын зайнаас ажиллах нь хамтын ажиллагааны үр ашгийг хэрхэн сайжруулдаг вэ

[+9] Алсын ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх 10 энгийн зөвлөгөө

[+8] Чөлөөт ажил эхлүүлэх 20 гаруй нөөц [200 уншсан]

[Шинэ] Бид төхөөрөмжөө алсаас ажиллах, подкаст хийх, видео бичлэг хийх, дамжуулахад зориулж тохируулсан

[Шинэ] Алсын ажил. Хэзээ ч оролдож үзээгүй ч хүсэл тэмүүлэлтэй хүмүүст зориулсан 15 дүрэм

vc.ru

[162] Үзэл бодол: алсаас ажиллах нь бизнест ашигтай

[89] Оросын программистууд яагаад гадаадын компаниудад алсаас ажиллаж, хэр их орлого олдог вэ?

[79] Алсын ажил бол амьдралын хэв маяг: Би Тайландад өвөл хэрхэн өнгөрөв

[74] Алсын зайнаас ажиллаж байхдаа ходоодны үрэвсэлтэй австралопитек болон хувирахаас хэрхэн сэргийлэх вэ?

[48] ​​Оффисыг алсын ажил руу шилжүүлэх гарын авлага: алхам алхмаар жор

[47] Гэрээсээ ажиллах: мэргэжилтнүүдэд зориулсан гарын авлага

[36] UI/UX дизайнерын хувьд хаана өсөх вэ: гадаадад алсаас ажиллах

[37] Хэрэв та алсаас ажиллахыг хүсч байвал сэтгэцийн ямар нюансуудыг анхаарч үзэх хэрэгтэй

[28] "Мэдээллийн технологийн шийдлийн өсөн нэмэгдэж буй нарийн төвөгтэй байдал нь алсаас ажиллах хандлагатай зөрчилдөж байна"

[28] Баг алслагдсан үед төслийг хэрхэн бүтэлгүйтүүлэх вэ

[25] Судалгаа: алсаас ажилладаг хүмүүс хэрхэн амьдардаг вэ?

[21] Алсын ажил: хууль эрх зүйн бүх нарийн ширийн зүйлийг хэрхэн анхаарч үзэх, компанитай харилцах харилцааг хэрхэн зөв бий болгох вэ

[17] Хамгийн дээд хурдаар алсаас ажиллах

[15] Хувийн туршлага: бүх ажилчид алслагдсан бол ажлыг хэрхэн зохион байгуулах вэ

[14] Гэрээсээ хэрхэн үр бүтээлтэй, тав тухтай ажиллах вэ: Adweek-ийн зөвлөмжүүд

RusBase

Сэтгэл зүй, зохион байгуулалтын хүндрэлүүд: компаниуд алсын зайн ажилд шилжихээсээ өмнө яагаад эцсийн мөч хүртэл хүлээдэг вэ?

"Үдээс оройн зургаан цаг хүртэл бүгд дуудлагатай байх ёстой." 20 хүний ​​алслагдсан багийг хэрхэн удирдах вэ

Алсын зайнаас ажиллаж байхдаа даяанч болохоос хэрхэн зайлсхийх вэ: үр дүнтэй ажиллах найман зөвлөмж

Техник хангамжийн төслийг эхлүүлэхийн тулд үр дүнтэй хуваарилагдсан багийг хэрхэн цуглуулах вэ

Ажилдаа удаан явах нь бүтээмжийг бууруулдаг. Энэ талаар та юу хийж болохыг эндээс үзнэ үү

Уян хатан ажлын цаг хэрэгтэй гэж даргадаа хэрхэн итгүүлэх вэ

"Өөрийн таашаал ханамжийн төлөө амьдрах боломжийг олгодог алсаас уян хатан хуваарь бол домог юм"

Ажилчид чинь дөрвөн тивд амьдардаг бол яаж компаниа удирдах вэ?

Хамт ажиллагсадтайгаа алсаас хэрхэн харилцаагаа хадгалах вэ

Гадны хөгжүүлэгчдийн гүйцэтгэлийг хэрхэн үнэлэх вэ

Чөлөөт ажил эсвэл алсын ажил: аль формат танд тохирохыг хэрхэн ойлгох вэ

Алслагдсан багийг удирдах гурван дүрэм

Алсын ажилчдыг ажилд авахдаа эдгээр алдааг гаргаж болохгүй

Алсын зайнаас ажиллаж байхдаа ядрахгүй байх 4 зөвлөгөө

Алслагдсан багийг удирдахад тулгардаг бэрхшээлүүдийн талаар

Алслагдсан багийг удирдахад гаргасан гурван алдаа

Алсын ажил танд тохирох эсэхийг яаж мэдэх вэ

Гэрээсээ ажиллаж байхдаа бүтээмжээ дээшлүүлэх 11 арга

Алсын зайнаас ажиллаж байхдаа яаж чөлөө хүсэх вэ

Алсын ажилтны сэтгэл зүй

Эх сурвалж: www.habr.com