Сайн уу Хабр, намайг Саша гэдэг. Москвад 10 жил инженерээр ажилласны дараа би амьдралаа эрс өөрчлөхөөр шийдсэн - би нэг талын билет аваад Латин Америк руу явсан. Намайг юу хүлээж байгааг би мэдэхгүй байсан ч энэ бол миний хамгийн сайн шийдвэрүүдийн нэг байсан гэдгийг хүлээн зөвшөөрч байна. Өнөөдөр би Бразил, Уругвайд гурван жилийн хугацаанд юу тохиолдсон, хоёр хэлийг (Португали, Испани) хэрхэн "байлдааны нөхцөлд" сайн түвшинд хүргэсэн, мэдээллийн технологийн мэргэжилтнээр ажиллах ямар байдгийг хэлэхийг хүсч байна. харь оронд, яагаад би түүний эхлүүлсэн газар руу буцаж очсон юм. Би та нарт дэлгэрэнгүй, өнгөний талаар хэлэх болно (нийтлэл дээрх бүх зургийг би авсан) тайвширч, явцгаая!
Энэ бүхэн хэрхэн эхэлсэн бэ ...
Ажлаа орхихын тулд мэдээж эхлээд түүнийг олж авах хэрэгтэй. Би CROC-д 2005 онд буюу сүүлийн жилдээ ажилд орсон. Бид их сургуульдаа Cisco Networking Academy-тай байсан, би тэнд суурь дамжаанд (CCNA) суралцаж, мэдээллийн технологийн компаниуд тэнд өргөдөл гаргаж, сүлжээний технологийн анхан шатны мэдлэгтэй залуу ажилчдыг хайж байсан.
Би Cisco техникийн үйлчилгээний жижүүрийн инженерээр ажилд орсон. Тэрээр үйлчлүүлэгчдээс хүсэлт хүлээн авч, асуудлыг зассан - бүтэлгүйтсэн тоног төхөөрөмжийг сольж, програм хангамжийг шинэчилж, тоног төхөөрөмжийг тохируулахад тусалсан эсвэл буруу ажиллаж байгаа шалтгааныг хайж байсан. Жилийн дараа би хэрэгжүүлэх бүлэгт шилжиж, тоног төхөөрөмжийн зураг төсөл, тохиргоонд хамрагдсан. Даалгаврууд нь өөр байсан, ялангуяа би ердийн бус нөхцөлд ажиллах ёстой байсан: гадаа -30 хэмийн температурт тоног төхөөрөмж суурилуулах эсвэл өглөөний дөрвөн цагт хүнд чиглүүлэгчийг солих.
Үйлчлүүлэгчдийн аль нэг нь програмчлагдсан машинууд, VLAN бүрт хэд хэдэн анхдагч гарц, нэг VLAN дахь хэд хэдэн дэд сүлжээ, командын мөрөөс ширээний компьютерт нэмсэн статик чиглүүлэлтүүд, статик чиглүүлэлтүүд зэргийг багтаасан сүлжээ ажиллаж байсныг санаж байна. Домэйн бодлого... Үүний зэрэгцээ компани 24/7 ажилладаг байсан тул зүгээр л амралтын өдөр ирж, бүх зүйлийг унтрааж, эхнээс нь тохируулах боломжгүй байсан бөгөөд хатуу ширүүн үйлчлүүлэгч миний өмнөх нэгийг хүртэл хөөсөн. хэн ажилдаа бага зэрэг сул зогсолтыг зөвшөөрсөн. Тиймээс бага багаар дахин холбож, жижиг алхмуудаас төлөвлөгөө боловсруулах шаардлагатай байв. Энэ бүхэн нь Японы "Микадо" эсвэл "Женга" тоглоомыг санагдуулам байсан - энэ нь элементүүдийг болгоомжтой арилгах шаардлагатай байсан бөгөөд тэр үед ерөнхий бүтэц нь нурж унахгүй байх ёстой. Энэ нь амаргүй байсан ч "Та ямар төслөөр бахархдаг вэ?" Хүний нөөцийн асуултанд бэлэн хариулт өгсөн.
Мөн олон бизнес аялал байсан - энэ нь үргэлж сонирхолтой байдаг, гэхдээ эхлээд би бараг юу ч хараагүй, гэхдээ дараа нь би бүх зүйлийг илүү сайн төлөвлөж, хот, байгалийг хоёуланг нь үзэх завтай болсон. Гэхдээ хэзээ нэгэн цагт би "шатсан". Магадгүй энэ нь эрт ажилд орсонтой холбоотой байж магадгүй - би бодлоо цуглуулж, яагаад, яагаад би юу хийж байгаагаа зөвтгөх цаг байсангүй.
Энэ бол 2015 он, би CROC-д 10 жил ажилласан, хэзээ нэгэн цагт ядарч байгаагаа ойлгож, шинэ зүйл хүсч, өөрийгөө илүү сайн ойлгохыг хүсч байсан. Тиймээс даргад сар хагасын хугацаанд анхааруулж, бага багаар хэргийг хүлээлгэж өгөөд явсан. Бид хоёр халуун дотноор салах ёс гүйцэтгээд дарга сонирхвол буцаж ирж болно гэж хэлсэн.
Би яаж Бразилд ирсэн бэ, дараа нь яагаад Уругвай руу явсан юм бэ?
Бразилийн наран шарлагын газар
Сар хүрэхгүй хугацаанд амарсны эцэст гадаад хэлийг чөлөөтэй харилцаж сурах, харь оронд амьдрах гэсэн хоёр хуучин мөрөөдлөө санав. Мөрөөдөл нь ерөнхий төлөвлөгөөнд бүрэн нийцдэг - испани эсвэл португал хэлээр ярьдаг газар руугаа явах (би аль аль нь хоббигоор сурч байсан). Ингээд дахиад нэг сар хагасын дараа би Бразилд, Рио Гранде-ду Норте мужийн зүүн хойд хэсгийн Натал хотод ирээд, дараагийн зургаан сар ашгийн бус байгууллагад сайн дурын ажилтнаар ажилласан. Би Сан Пауло болон далайн эргийн Сантос хотод тус бүр хоёр долоо хоног өнгөрөөсөн бөгөөд Москвагийн олон хүмүүс ижил нэртэй кофены брэндээр мэддэг байх.
Миний сэтгэгдлийн талаар товчхон хэлэхэд Бразил бол бүс нутаг нь бие биенээсээ эрс ялгаатай олон үндэстний соёлт улс бөгөөд Европ, Африк, Энэтхэг, Япон (сүүлийнх нь гайхалтай олон) үндэс угсаатай хүмүүс гэж хэлж болно. Энэ тал дээр Бразил АНУ-тай төстэй.
Сао Пауло
Зургаан сарын дараа Бразилийн дүрмийн дагуу би улс орноо орхих шаардлагатай болсон - би Орос руу буцаж очих хүсэлгүй байсан тул би автобусанд суугаад хөрш Уругвай руу даллаж, ... тэнд хэдэн жил үлдсэн.
Бараг энэ бүх хугацаанд би Монтевидеогийн нийслэлд амьдарч, үе үе бусад хотуудаар явж далайн эрэг дээр амарч, зүгээр л ширтдэг байв. Оросуудын байгуулсан ганц хот болох Сан Хавьер хотод болсон Хотын өдөрт хүртэл би оролцсон. Энэ нь гүн мужид байрладаг бөгөөд бусад хотуудаас цөөхөн хүн амьдрахаар нүүж ирдэг тул хотын дарга хабла ун поко де русогоос өөр хүн бараг орос хэлээр ярьдаггүй ч гаднаасаа нутгийн иргэд оросууд шиг харагддаг.
Орос инженер Уругвайд яаж ажил олох вэ?
Уругвайн шар шувуу. Царайлаг!
Эхлээд тэрээр дотуур байрны хүлээн авалт дээр ажилладаг байсан: зочдод суурьших, хотод зөв газар олоход нь тусалж, оройдоо цэвэрлэгээ хийдэг байв. Үүний тулд би тусдаа өрөөнд амьдарч, өглөөний цайгаа үнэгүй ууж болно. Тэр хөргөгчинд аль хэдийн орхисон зочдын үлдээсэн хоолноос ихэвчлэн өдрийн хоол, оройн хоол бэлддэг байв. Инженерийн ажилтай харьцуулахад ялгаа нь мэдээжийн хэрэг мэдрэгддэг - хүмүүс над дээр сайхан сэтгэлээр ирж, хэрхэн амарч байсан тухайгаа ярьж байсан ч ихэвчлэн "бүх зүйл муу", "яаралтай шаардлагатай үед" инженер дээр ирдэг. ”.
Гурван сарын дараа зочид буудал хаагдаж, би мэргэжлээрээ ажил хайхаар шийдсэн. Испани хэл дээр анкет бөглөж, илгээж, зургаан ярилцлагад орж, гурван санал авч, эцэст нь орон нутгийн эдийн засгийн чөлөөт бүсэд сүлжээний архитектороор ажилд орсон. Энэ бол гадаадын компаниуд татвараа хэмнэж байр түрээсэлсэн агуулах, оффисуудын "бизнес парк" юм. Бид түрээслэгчдийг интернетээр хангаж, би дотоод мэдээлэл дамжуулах сүлжээг засварлаж, хөгжүүлсэн. Дашрамд хэлэхэд, тэр үед би өөрийн хувийн шуудангийн хайрцаг руу данс шилжүүлэхийн тулд CROC-ийн байгууллагын имэйлийг сэргээх шаардлагатай болсон бөгөөд тэд надад үүнийг хийхийг зөвшөөрсөн нь намайг гайхшруулсан.
Ерөнхийдөө Уругвайд бараг бүх чиглэлээр мэргэшсэн боловсон хүчин дутагдалтай байдаг тул олон сайн мэргэжилтнүүд Испанид амьдрах нөхцлийг бүрдүүлдэг. Ажилд орохдоо надаас техникийн нарийн төвөгтэй асуулт асуугаагүй, учир нь тэднээс асуух хүн байхгүй, компанид ижил төстэй албан тушаалд ажилладаг мэргэжилтэн байгаагүй. Ийм нөхцөлд (нэг програмист, нягтлан бодогч эсвэл сүлжээний архитектор шаардлагатай үед) ажил олгогчийн хувьд нэр дэвшигчийн чадварыг үнэлэх нь мэдээжийн хэрэг хэцүү байдаг. CROC-д энэ талаар бодоход илүү хялбар байдаг, хэрэв багт таван инженер байгаа бол тэдний хамгийн туршлагатай нь зургаа дахь нь ярилцлага хийж, мэргэжлийнхээ талаар хэцүү асуултуудыг асуух болно.
Ерөнхийдөө Орост юуны түрүүнд техникийн мэргэжилтнүүдээс хүчтэй хатуу ур чадвар хайж байгааг би ажлынхаа явцад тэмдэглэсэн. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв хүн уйтгартай, харилцахад хэцүү, гэхдээ маш их зүйлийг мэддэг, мэргэжлээрээ үүнийг хэрхэн хийхээ мэддэг, бүх зүйлийг зохион бүтээж, тохируулах чадвартай бол түүний зан чанарыг нүдээ аньж болно. Уругвайд эсрэгээрээ байдаг - хамгийн гол нь тантай харилцахад таатай байдаг, учир нь бизнесийн тав тухтай харилцаа холбоо нь таныг илүү сайн ажиллаж, тэр даруйд нь шийдэж чадахгүй байсан ч шийдлийг хайхад түлхэц өгдөг. Корпорацийн дүрэм ч бас "компани" юм. Уругвайн олон оффисууд баасан гарагийн өглөө нарийн боов иддэг уламжлалтай. Долоо хоног бүрийн пүрэв гаригт баасан гаригийн өглөө долоон цагт нарийн боовны газарт очиж, хүн бүрт нарийн боов худалдаж авдаг хариуцлагатай хүн томилогддог.
Хувинтай круассан, гуйя!
Тааламжтай талаар илүү дэлгэрэнгүй - Уругвайд хуулийн дагуу жилд 12 биш, харин 14 цалин авдаг. Арван гурав дахь нь шинэ жилийн өмнөх өдөр, арван дөрөв дэх нь амралтаа авах үед төлдөг - өөрөөр хэлбэл, амралтын төлбөр нь цалингийн нэг хэсэг биш, харин тусдаа төлбөр юм. Тиймээс Орос, Уругвай дахь цалингийн түвшин ойролцоогоор ижил байна.
Сонирхолтой мөчүүдээс - ажил дээрээ, бусад зүйлсээс гадна би гудамжны wi-fi-г хадгалахад тусалсан. Хавар бараг бүх нэвтрэх цэг дээр шувууны үүр гарч ирэв. Улаан үстэй зуух үйлдвэрлэгчид (Хорнерос) тэнд байшингаа шавар, өвсөөр барьсан: тэд ажлын тоног төхөөрөмжийн халуунд татагдсан бололтой.
Хос шувууд ийм үүр барихад ойролцоогоор 2 долоо хоног шаардагдана.
Харамсалтай нь Уругвайд ажиллах хүсэл эрмэлзэл багатай олон хүмүүс байдаг. Энэ нь тус улсын нийгмийн цахилгаан шат муу ажиллаж байгаатай холбоотой юм шиг надад санагддаг. Олон улсын компанид гэрийн үйлчлэгч ч бай, хэлтсийн дарга ч бай дийлэнх нь эцэг эхтэйгээ ижил боловсрол эзэмшиж, ижил түвшний ажил хийдэг. Тиймээс үеийн үед ядуу хүмүүс нийгмийн байр сууриа орхиж, чинээлэг хүмүүс ирээдүйнхээ талаар санаа зовохгүй, өрсөлдөөнийг мэдэрдэггүй.
Хэдийгээр бид Уругвайчуудаас суралцах зүйл бий. Жишээлбэл, багт наадмын соёл нь "Бразил шиг" байх албагүй (би тэднийг олсонгүй, түүхээс харахад энэ нь надад хэтэрхий их байна), энэ нь "Уругвайнх шиг" байж болно. Багт наадам гэдэг бол ямар нэг гэрэл гэгээтэй, галзуу зүйлээр гоёж, аяндаа хөгжмийн зэмсэг тоглож, гудамжинд бүжиглэх нь хэвийн үзэгдэл мэт. Уругвайд замын уулзвар дээр дуулж, бөмбөрчин олон хүмүүс байдаг тул хажуугаар өнгөрч буй хүмүүс зогсоод, бүжиглэж, бизнесээ хийх боломжтой. Манайх ерээд оны үед төвдөө задгай агаарт магнай тэнийлгэж, рок наадам хийдэг байсан бол энэ соёл алга болсон. Ийм зүйл хэрэгтэй байна, ДАШТ-ий үеэр л мэдрэгдэж байсан.
Уругвай дахь багт наадам
Латин Америкт гурван жил амьдрахдаа олж авсан эрүүл гурван зуршил
Уругвайн зах зээл
Эхлээд би харилцаа холбоог илүү ухамсартайгаар бий болгож эхэлсэн. Би бараг бүхэлдээ орон нутгийн компанид ажилладаг байсан бөгөөд энд хэн ч олон үндэстний харилцаанд дасдаггүй. Ерөнхийдөө Уругвай бол миний зочилсон хамгийн моно соёлт улс байж магадгүй, бүгд ижил зүйлд дуртай байдаг: хөл бөмбөг, хань, шарсан мах. Нэмж дурдахад миний испани хэл төгс биш байсан бөгөөд зургаан сар португал хэлээр ярьдаг байсан. Үүний үр дүнд би бүх зүйлийг ойлгомжтой тайлбарласан юм шиг санагдаж, олон зүйлийг, ялангуяа сэтгэл хөдлөлтэй холбоотой олон зүйлийг ойлгодоггүй байсан ч намайг ихэвчлэн буруугаар ойлгодог байв.
Хэрэв та үгийн утгыг олж мэдсэн боловч бүх нарийн ширийн зүйлийг ойлгоогүй бол аялгуу, нүүрний хувирал, дохио зангаа зэргийг илүү их бодож, бүтцийг хялбарчилж эхэлдэг. Төрөлх хэлээрээ ажиллахдаа түүнийг үл тоомсорлодог, бүх зүйл маш энгийн бөгөөд ойлгомжтой байдаг юм шиг санагддаг. Гэсэн хэдий ч би харилцаанд илүү хатуу ханддаг арга барилаа гэртээ авчрахдаа энэ нь надад энд ч их тусалдаг гэдгийг ойлгосон.
Хоёрдугаарт, би цагаа илүү сайн төлөвлөж эхэлсэн. Эцсийн эцэст, харилцаа холбоо удаашралтай байсан тул ажлын цагийн нэг хэсэг нь "орчуулгын хүндрэл" -д идэгдэж байсан ч орон нутгийн ажилчидтай ижил хугацаанд ажлаа хийх шаардлагатай байв.
Гуравдугаарт, би дотоод харилцан яриа өрнүүлж сурч, шинэ туршлагад илүү нээлттэй болсон. Би гадаадын иргэд, цагаачидтай ярилцаж, блог уншиж, бараг бүх хүн "зургаан сарын хямрал" -тай байгааг ойлгосон - шинэ соёлд орсноос хойш зургаан сарын дараа цочромтгой байдал гарч ирдэг, эргэн тойронд бүх зүйл буруу байгаа мэт санагдаж, эх орондоо бүх зүйл маш их байдаг. илүү ухаалаг, хялбар, илүү сайн.
Тиймээс, би ийм бодол санааны цаана байгааг анзаарч эхлэхэд би өөртөө: "Тийм ээ, энд хачин байна, гэхдээ энэ бол өөрийгөө илүү сайн таньж мэдэх, шинэ зүйл сурах боломж юм."
"Байлдааны нөхцөлд" хоёр хэлийг хэрхэн яаж татах вэ?
Гайхамшигтай нар жаргах
Бразил, Уругвай хоёрт би нэг төрлийн "харгис тойрог" -д орчихлоо: хэлээр ярьж сурахын тулд маш их ярих хэрэгтэй. Мөн та зөвхөн таныг сонирхож буй хүмүүстэй маш их ярилцаж чадна. Гэхдээ В2 түвшний (Upper-intermediate) түвшинтэй бол та арван хоёр настай өсвөр насны хүүхдийн түвшинд хаа нэгтээ ярьдаг бөгөөд та ямар нэгэн сонирхолтой, хошигнол хэлж чадахгүй.
Би энэ асуудлыг шийдэх төгс шийдлийг олсон гэж сайрхаж чадахгүй. Би Бразилд очсон, нутгийн хүмүүсийн дунд танилтай байсан нь маш их тус болсон. Гэхдээ Монтевидео хотод би эхэндээ ганцаараа байсан, түрээсэлсэн өрөөнийхөө эзэнтэй л харилцаж чаддаг байсан ч тэр чимээгүй болсон. Тиймээс би сонголтуудыг хайж эхэлсэн - жишээлбэл, би коучсерферүүдийн уулзалтанд явж эхэлсэн.
Боломж гарвал хүмүүстэй илүү харилцахыг хичээсэн. Тэрээр эргэн тойрон дахь бүх яриаг анхааралтай сонсож, утсан дээр тодорхой бус утгатай үг, хэллэгийг бичиж, дараа нь картнаас зааж өгдөг байв. Бас эх хэлээрээ хадмал орчуулгатай олон кино үзсэн. Үзээд зогсохгүй хянадаг - эхний гүйлтээр заримдаа та хуйвалдаандаа автаж, олон зүйлийг орхигдуулдаг. Ерөнхийдөө би "хэл шинжлэлийн мэдлэг" гэх мэт зүйлийг дадлага хийхийг оролдсон - Би сонссон бүх хэллэгээ бодож, тэдгээрийг задлан шинжилж, үг бүрийг ойлгож байгаа эсэх, зөвхөн ерөнхий утгыг биш, утгын сүүдэртэй эсэхээ шалгасан. .. Дашрамд хэлэхэд би одоо ч Youtube-ээс Бразилийн алдартай инээдмийн шоу Porta dos Fundos (Арын хаалга) нэвтрүүлгийн анги бүрийг үзсээр байгаа. Тэд англи хадмалтай, би зөвлөж байна!
Үнэнийг хэлэхэд би хэл сурах нь ердийн мэдлэг олж авах үйл явцтай зүйрлэшгүй гэж боддог байсан. Би номтой суугаад, судалж үзлээ, чи шалгалтаа өгч болно. Гэхдээ одоо би хэл нь спорттой төстэй гэдгийг ойлгосон - өдөрт 24 цаг гүйсэн ч долоо хоногт марафонд бэлтгэх боломжгүй юм. Зөвхөн тогтмол сургалт, аажмаар ахиц дэвшил.
Москва руу буцах (болон CROC руу)
Далвуугаа гарцгаая!
2017 онд би гэр бүлийн шалтгаанаар Орос руу буцаж ирсэн. Энэ үед хямралын дараах улс орны сэтгэл санааны байдал хэвээр байсан - сул орон тоо цөөхөн байсан бөгөөд одоо байгаа нь ихэвчлэн бага цалинтай эхлэгчдэд зориулагдсан байв.
Миний профайл дээр ямар ч сонирхолтой сул орон тоо байхгүй байсан бөгөөд хоёр долоо хоног хайсны эцэст би хуучин менежер рүүгээ захидал бичсэн бөгөөд тэр намайг оффис руу дуудаж ярилцсан. CROC дөнгөж SD-WAN чиглэлийг боловсруулж эхэлж байсан бөгөөд надад шалгалт өгч, гэрчилгээ авахыг санал болгосон. Би оролдохоор шийдэж, зөвшөөрсөн.
Үүний үр дүнд би одоо техникийн талаасаа SD-WAN чиглэлийг боловсруулж байна. SD-WAN нь өндөр түвшний автоматжуулалт, сүлжээнд болж буй үйл явдлын харагдахуйц бүхий байгууллагын мэдээллийн сүлжээг бий болгох шинэ арга юм. Энэ талбай нь зөвхөн миний хувьд төдийгүй Оросын зах зээлд шинэ учраас би үйлчлүүлэгчдэд техникийн асуудлаар зөвлөгөө өгөх, танилцуулга хийх, туршилтын вандан сандал угсрах ажилд маш их цаг зарцуулдаг. Би мөн нэгдсэн холбооны төслүүдэд (IP-телефон, видео хурал, програм хангамжийн үйлчлүүлэгчид) хэсэгчлэн оролцож байна.
Компанидаа эргэн ирсэн миний жишээ бол ганц нэг тохиолдол биш - өнгөрсөн жилээс эхлэн CROC-ийн төгсөгчдийн хөтөлбөрийг хуучин ажилчидтайгаа холбоо тогтоох зорилгоор хэрэгжүүлж эхэлсэн бөгөөд одоо мянга гаруй хүн үүнд хамрагдаж байна. Бид тэднийг амралт, бизнесийн арга хэмжээнд урьж, мэргэжилтнүүдийн хувьд хүмүүсийг сул орон тоонд санал болгож, спортын үйл ажиллагаанд оролцуулсны төлөө урамшуулал авсаар байна. Надад таалагдаж байна - эцсийн эцэст шинэ зүйл бүтээж, салбарыг илүү гэрэлт ирээдүй рүү шилжүүлэх нь албан бус, хүнлэг, зөвхөн бизнесийн харилцаа холбоо тогтоогоогүй хүнд илүү тааламжтай байдаг. Үүнээс гадна хэн бүх зүйл таны төлөө хэрхэн ажилладагийг мэддэг, ойлгодог.
Би адал явдалдаа харамсаж байна уу?
Хань нь чийгтэй Москва нь нарлаг Латин Америкийнхаас муу зүйл биш юм
Би өөрийн туршлагадаа сэтгэл хангалуун байна: Би хуучин хоёр мөрөөдлөө биелүүлж, хоёр гадаад хэлийг маш сайн түвшинд сурсан, дэлхийн нөгөө талд хүмүүс хэрхэн сэтгэж, мэдэрч, хэрхэн амьдардагийг сурч, эцэст нь би ийм түвшинд хүрсэн. одоо аль болох тухтай. Хүн бүрт "дахин ачаалах" нь мэдээжийн хэрэг өөр өөр байдаг - хэн нэгэнд хоёр долоо хоногийн амралт хангалттай байх болно, гэхдээ миний хувьд гурван жилийн турш нөхцөл байдлыг бүрэн өөрчлөх шаардлагатай болсон. Миний туршлагыг давтах уу үгүй юу - та шийднэ үү.
Эх сурвалж: www.habr.com