Бидний хүн нэг бүр (Би үүнд үнэхээр найдаж байна) тодорхой бүс нутагт өөрийн хөгжлийг хэрхэн үр дүнтэй зохион байгуулах талаар бодож үзсэн. Энэ асуудалд янз бүрийн өнцгөөс хандаж болно: хэн нэгэн зөвлөгч хайж байна, бусад нь боловсролын сургалтанд хамрагдаж, YouTube-ээс боловсролын видео үзэж байхад зарим нь мэдээллийн хог хаягдал руу орж, үнэ цэнэтэй мэдээллийн үйрмэгийг хайж олохыг хичээдэг. Гэхдээ хэрэв та энэ асуудалд системгүй хандвал ихэнх цагаа судлахын оронд үнэхээр чухал, сонирхолтой зүйлийг хайж олоход зарцуулагдах болно.
Гэхдээ энэ эмх замбараагүй байдлыг эмх цэгцтэй болгох арга замыг би мэднэ. Миний сонирхдог салбар бол мэдээллийн технологи учраас би энэ чиглэлээр сургалт, хувь хүний хөгжлийн системтэй хандлагын талаар ярилцахыг санал болгож байна. Энэ нийтлэл нь зөвхөн миний бодлыг тусгасан бөгөөд үнэн гэж хэлэхгүй. Түүнд тусгагдсан санаанууд зөвхөн тухайн нийтлэлийн хүрээнд л байдаг. Мөн би тэдгээрийг аль болох товч танилцуулахыг хичээх болно.
Сонирхсон бүх хүнээс асууж байна муурны доор!
Алхам 1 (удиртгал): Юу хүсч байгаагаа шийд
Хамгийн эхний хийх зүйл бол зорилгоо ухамсарлах явдал юм. Тайлбар биш, харин ухамсар.
"Яаралтай хүн"
Та нарын олонхи нь яаралтай арга хэмжээ авах шаардлагатай санааг гаргаж ирсэн бөгөөд та үүнийг яг одоо хэрэгжүүлэхийг хүсч байсан. Бид зорилго, зорилтоо тодорхойлж, тэдгээрийг задалж, хүчин чармайлтаа хуваарилж, үр дүнд хүрэхийн тулд ажилласан. Гэхдээ та эцсийн цэг дээр ирэхэд, бараг бүх ажил шийдэгдэж, үр дүн нь булан тойроод ирэхэд та эргэж харвал дэмий хоосон цаг хугацаа, өөр олон чухал зүйлийг олж харав. мөн чухал ажлуудыг хажуугаар нь хүлээж байна. Бид үргүй хөдөлмөрийг харсан.
Яг тэр мөчид биеллээ олж - энэ санаа үнэхээр чухал гэж үү, би үүнийг хэрэгжүүлэхэд маш их нөөц зарцуулсан уу? Хариулт нь юу ч байж болно. Мөн асуулт үргэлж гарч ирдэггүй. Энэ бол таны оюун ухааны танин мэдэхүйн алдаануудын нэг юм. Ингэж болохгүй.
"Үгэндээ ороогүй хүн"
Таны толгойд бас нэгэн "гайхалтай" санаа орж ирлээ. Та үүнийг хэрэгжүүлэхээр шийдсэн. Энэ нь дэлхийг хэрхэн өөрчлөх, таны болон хэн нэгний амьдралыг хэрхэн хөнгөвчлөх/гэрэлтүүлэх талаар төлөвлөгөөгөө оюун ухаандаа аль хэдийн зурж байна. Магадгүй та алдартай болж, хүндлэгдэх болно ...
Энэ нь тохиолддог. Ховор. Бараг хэзээ ч. Долоо хоногт хэдэн арван ийм санаа байж болно. Энэ хооронд та зөвхөн ярьж, бичиж, идеал болгодог. Цаг хугацаа өнгөрч байгаа ч ажил бүтэхгүй хэвээр байна. Санаанууд мартагдаж, тэмдэглэл алдагдаж, шинэ санаа гарч ирдэг бөгөөд дотооддоо сайрхах, өөрийгөө хуурах энэ эцэс төгсгөлгүй мөчлөг нь таны энэ арга барилаар хүрч чадахгүй гайхалтай амьдралын тухай хуурмаг байдлыг тэжээдэг.
"Оюун ухаангүй тоо хэмжээний хүн"
Та бол зохион байгуулалттай хүн. гэж бодъё IT залуу. Та өөртөө даалгавар тавьж, тэдгээрийг даван туулж, дуусгах болно. Та гүйцэтгэсэн ажлуудын статистикийг хөтөлж, график зурж, өсөх хандлагыг дагаж мөрддөг. Та тоон утгаар бодож байна ...
Мэдээжийн хэрэг, тоог ухаж, тэдний өсөлтөөр бахархах нь дажгүй, сайхан байдаг. Харин чанар, хэрэгцээний талаар юу хэлэх вэ? Эдгээр нь сайн асуултууд юм."ухаангүй хүмүүс"Тэд өөрөөсөө асуудаггүй. Тиймээс тэд үржүүлж, дахин нэмэхээ мартсан, учир нь хөдөлмөрийн функцийн дээд хэмжээ маш хол хэвээр байна!
"Жирийн хүн
Дээр дурдсан бүх төрлийн хүмүүсийг юу нэгтгэдэг вэ? Энд та ийм олон давхцлыг тусгаж, олж чадна, гэхдээ нэг чухал зүйл бий - танилцуулсан төрлөөс хүн бүр өөртөө зорилго тавьж, тэдгээрийг зохих ёсоор ухамсарлаж, дүн шинжилгээ хийхгүйгээр хийдэг.
Өөрийгөө хөгжүүлэх хүрээнд зорилго тавих нь анхдагч байх ёсгүй, харин зорилгоо ухамсарлаж байх ёстой.
- "Яарч байгаа хүнд"Юуны өмнө санаагаа хэрэгжүүлэхэд хэр их хүчин чармайлт шаардагдахыг үнэлэх хэрэгтэй. Энэ нь хэр удаан үргэлжлэх вэ? Ерөнхийдөө энэ нь үнэ цэнэтэй юу?
- "Эрэгтэй хүнд үг байдаггүй"Би бага багаас эхлэхийг зөвлөж байна - ядаж нэг "гайхалтай" санаагаар дуусгахыг зөвлөж байна. Үүнийг санаж, өнгөлж, (энэ нь шаардлагагүй) дэлхий дээр тавь. Үүнийг хийхийн тулд та ямар нэг байдлаар хийх хэрэгтэй. Энэ нь ямар зорилгод хүрэхийг ойлгох болно.
- "Бодолгүй тоо хэмжээний хүнд"Бид чанарыг хянаж эхлэх хэрэгтэй. Тэнцвэртэй, ядаж ганхсан байх ёстой. Эцсийн эцэст, график нь зөвхөн нэг муруйтай, тэр ч байтугай өсөх муруйтай ч гэсэн ямар ч бичээсгүйгээр бидэнд юу хэлж чадах вэ? Магадгүй энэ нь өсөн нэмэгдэж буй бүтэлгүйтлийн график.Гэхдээ бид зорилгоо ухамсарлаж байж ажлын чанарыг үнэлж чадна.
болж хувирав"хэвийн"Хүний хувьд та өөртөө ямар зорилго тавьж, яагаад байгаагаа ойлгох хэрэгтэй. За тэгээд энэ зорилгодоо хүрэхийн тулд даалгавруудыг тавьж эхлэх хэрэгтэй.
Алхам 2 (эхлэх): Замаа ол
Хөгжлийн зорилгодоо хүрэхийн тулд бид түүнд хүрэхийн тулд ямар замналаар явахаа ойлгох ёстой. Мэдээллийн технологийн салбарт ур чадвараа хөгжүүлэх олон арга бий. Чи чадна:
- нийтлэлүүдийг уншина уу Хабре
- Унших блогууд эрх мэдэл бүхий хүмүүс (таны эсвэл олон нийтийн хувьд).
- Сэдэвчилсэн видеонуудыг үзэх YouTube-ийн
- Сонсохын тулд лекцүүд и подкастууд
- Төрөл бүрийн зочилно арга хэмжээ
- Д оролцох хакатон болон бусад тэмцээнүүд
- Хамт ажиллагсадтайгаа нэгдээрэй мөн таны сонирхсон сэдвээр ярилц
- Өөрийгөө олох зөвлөгч мөн үүнээс мэдлэгийг татах
- Pass онлайн буюу офлайн курсууд
- Бүх зүйлийг практик дээр сур төслүүд хэрэгжүүлж байна
- руу явах ярилцлага
- Сэдэвчилсэн байдлаар бичих нийтлэл
- Тийм ээ, мөн миний санахгүй байсан бусад олон зүйлийг хий.
Энэ бүх олон янз байдлын хувьд танд юу тохирохыг шийдэх нь чухал юм. Та хэд хэдэн аргыг нэгтгэж болно, та нэгийг нь сонгож болно, гэхдээ би тус бүрийн талаар бодохыг зөвлөж байна.
Алхам 3 (хөгжил): Зөвхөн хэрэгцээтэй зүйлээ сурч, гаргаж авч сур
Хөгжлийн замаа тодорхойлсны дараа бид бүх асуудлыг шийдсэн гэж хэлж чадахгүй, зөвхөн олж авсан мэдлэгээ шингээх л үлдлээ. Наад зах нь “мэдээллийн шуугиан”, ашиггүй юм уу бага зэрэг хэрэгцээтэй мэдлэг байх бөгөөд зөвхөн цаг хугацаа шаардсан ч дорвитой үр дүн гарахгүй. Та энэ мэдээллийг шүүж, төлөвлөгөөнөөсөө харгислалгүйгээр хаях чадвартай байх хэрэгтэй. Үгүй бол таны хичээл өглөө 8 цагт сонирхолгүй сэдвээр уйтгартай лекц болж хувирах болно.
Та үргэлж суралцах ёстой, үүнд хэрхэн суралцах талаар суралцах хэрэгтэй. Энэ бол тасралтгүй үйл явц юм. Хэрэв хэн нэгэн танд өөрийгөө бие даан суралцах багш болсон гэж хэлвэл эргэлзэж байгаарай (ямар ч зохистой хэлбэрээр), учир нь тэр андуурч байна!
Алхам 4 (оргил цэг): Эмх замбараагүй байдлаас системийг бий болгох
Тиймээс та хөгжлийн зорилгоо ухамсарлаж, түүндээ хүрэх замаа сонгож, ашиггүй зүйлийг устгаж сурсан. Гэхдээ мэдлэгт төөрөхгүйн тулд системийг хэрхэн зохион байгуулах вэ? Ийм системийг зохион байгуулах олон арга бий. Би жишээ болгон түүний боломжит хэсгийг л товчхон санал болгож чадна.
- Та өглөөг мэдээний сувгийг уншиж эхэлж болно (Хабр, сэдэвчилсэн бүлгүүд цахилгаан, заримдаа богино хэмжээний видеонууд YouTube-ийн). Хэрэв өнгөрсөн өдрөөс хойш үзэхийг хүссэн шинэ видеонууд гарсан бол тэдгээрийг жагсаалтад нэмнэ үү "Дараа үзэх"Дараа нь тэдэн рүү буцаж очих.
- Өдрийн цагаар боломжтой бол (мөн энэ нь таны үндсэн үйл ажиллагаанд саад болохгүй үед) цаана нь подкаст эсвэл видео тоглуулаарай. YouTube-ийн жагсаалтаас"Дараа үзэх", хэрэгтэй ачаалал даахгүй эдгээр хувилбаруудыг нэн даруй устгаснаар (та эдгээрийг хувилбарын зарлал болон эхний хэдэн минутаас олж мэдэх боломжтой). Ингэснээр та Augean жүчээг цэвэрлэх болно.
- Орой ажлаасаа буцаж ирэхдээ ном унших, нийтлэл унших, подкаст сонсох цагийг өнгөрөөхийг зөвлөж байна. Үүнтэй адил зүйлийг өглөө ажилдаа ирэхэд хийж болно.
- Таны амьдарч буй газарт арга хэмжээ (хурал, уулзалт гэх мэт) зохион байгуулагдах үед танд сонирхолтой байвал шинэ мэдлэг олж авах, хамтран ажиллагсадтайгаа харилцах, туршлага, мэдлэг солилцох, магадгүй урам зориг авахыг хичээгээрэй. санаа.
- Амралтын өдрүүдээр чөлөөт цагаараа долоо хоногийн турш хуримтлагдсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хий. Зорилгоо тавь (тэдгээрийг хэрэгжүүлсний дараа), эрэмбэлэх, "мэдээллийн хог хаягдал" -аас ангижрах. Төлөвлөх цаг гарга. Эмх замбараагүй амьдрах нь чамаас илүү их зүйлийг авах болно.
Өдрийн турш өөр олон үйл явдал болж магадгүй. Энд би зөвхөн өөрийгөө хөгжүүлэх системтэй шууд холбоотой зүйлийг л хөндөж байна. Хэрэв та хүсвэл миний зөвлөмжийг системийнхээ үндэс болгон аваарай. Хамгийн гол нь үр дүн авчирч, эв найртай байдаг.
Алхам 5 (салгах): Бүх зүйл задрахгүй байгаа эсэхийг шалгаарай
Систем нь баригдсан. Ажиллаж байгаа бололтой. Гэхдээ манай систем эмх замбараагүй, мэдээллийн эмх замбараагүй байдалд баригдсан гэдгийг бид санаж байгаа бөгөөд энэ нь энтропи байгаа бөгөөд энэ нь идэвхгүй хөгжиж байна гэсэн үг юм. Энэ үе шатанд үүнийг аажмаар багасгах нь чухал бөгөөд ингэснээр бидний систем бага зэрэг элэгдэлд орж ажиллах боломжтой болно. Дахин хэлэхэд эмх замбараагүй байдлыг хэрхэн бууруулахаа хүн бүр өөрөө сонгох ёстой. Дуртай блогын зохиогч нийтлэл бичихээ зогсоож магадгүй, YouTube-ийн-суваг эсвэл подкаст хаагдаж магадгүй тул та зөвхөн таны сонирхлыг татахуйц нөөцүүд таны системд хэвээр байгаа эсэхийг шалгах хэрэгтэй.
Алхам 6 (Эпилог): Нирваанад хүр
Системийг бүтээж, алдаагаа засах үед мэдлэг нь урсгал мэт урсаж, толгойг тань шинэ санаагаар дүүргэх үед системийн ажлын үр дүнг физик ертөнцөд тусгах цаг болжээ. Та өөрийн блогоо эхлүүлж болно, Телеграм- буюу YouTube-ийн- олж авсан мэдлэгээ хуваалцах суваг. Ингэснээр та тэдгээрийг бататгаж, өөртэйгөө адил мэдлэг хайж буй хүмүүст ашиг тусаа өгөх болно.
Хурал, уулзалт дээр үг хэлэх, өөрийн подкаст бичих, хамтран ажиллагсадтайгаа уулзаж, бусдад зөвлөгч болж, олж авсан мэдлэг дээрээ тулгуурлан санаагаа хэрэгжүүлээрэй. Энэ бол та өөрийгөө хөгжүүлэх "нирвана"-д хүрэх цорын ганц арга зам юм!
дүгнэлт
Би хүний бүх дүр төрхтэй байсан: Би байсан "яарсан хүн","өөрийн гэсэн үгтэй хүн","бодлогогүй хэмжээний хүн"тэр ч байтугай ойртсон"хэвийн"Хүнд. Одоо би 6-р алхам руу дөхөж очсон бөгөөд удахгүй би мэдээллийн технологийн эмх замбараагүй байдалд өөрийн хөгжлийн системийг бий болгоход зарцуулсан бүх хүчин чармайлт үндэслэлтэй болсон гэж өөртөө хэлэх болно гэж найдаж байна.
Ийм системийг бий болгох талаар санал бодлоо сэтгэгдлээ хуваалцаж, өөрийгөө ямар төрлийн хүмүүс гэж боддог вэ.
Төгсгөлд нь хүрсэн бүх хүмүүст би талархаж байгаагаа илэрхийлж, түр зуурын болон бусад холбоотой хохирол багатай "нирваан"-д хүрэхийг хүсч байна.
Амжилт хүсье!
UPD. Нөхцөлтэй төрлийн хүмүүсийн талаарх ойлголтыг сайжруулахын тулд би тэдний нэрийг бага зэрэг өөрчилсөн.
- "Үйл ажиллагааны хүн" -> "Яаран үйлдлийн хүн"
- "Үгэндээ хүрсэн хүн" -> "Үгэндээ байдаггүй хүн"
- "Тоо хэмжээний хүн" -> "Бодолгүй тоо хэмжээний хүн"
Зөвхөн бүртгэлтэй хэрэглэгчид санал асуулгад оролцох боломжтой. , гуйя.
Та өөрийгөө ямар ердийн хүмүүс гэж боддог вэ?
-
18,4%"Яаралтай хүн"9
-
59,2%“Өөрийн үгээр бус хүн”29
-
12,2%"Бодолгүй тоо хэмжээний хүн"6
-
10,2%"Энгийн" хүн5
49 хэрэглэгч санал өгсөн. 19 хэрэглэгч түдгэлзсэн.
Эх сурвалж: www.habr.com