Германы ажилд зуучлагч болон ажилд авах менежерүүдийн үзэж байгаагаар анкеттай холбоотой асуудал нь орос хэлээр ярьдаг ажил горилогчдын хувьд Европын аль нэг улсад ажиллахад гол саад болж байна. CV нь алдаагаар дүүрэн, ажил олгогчид шаардлагатай мэдээллийг агуулаагүй бөгөөд дүрмээр бол Орос, ТУХН-ийн нэр дэвшигчдийн техникийн өндөр ур чадварыг тусгаагүй болно. Эцсийн эцэст бүх зүйл нааш цааш хэдэн зуун өргөдөл, ярилцлагад 2-3 урилга илгээж, гэрээ байгуулж, нүүсэн ч шинэ ажил олгогчийн дургүйцэл хурдан гарч ирдэг.
ХБНГУ-д ажилд ороход гарах гол алдаанаас зайлсхийхэд тань туслах таван оноотой хяналтын хуудас бэлдсэн.
Хяналтын хуудас нь асуултуудаас бүрдэх бөгөөд хариултыг нь таны анкет болон нүүр хуудаснаас уншихад хялбар байх ёстой.
Явах:
Та яагаад энэ компанид элсэх шаардлагатай байна вэ? Таны шинэ ажлын байранд юу татагддаг вэ?
Энэ асуултын хариулт нь таны урам зориг эсвэл хамгаалах захидлын үндэс юм (хэрэв компани гурван хуудаснаас илүүгүй богиносгосон өргөдлийг хүлээн авдаг бол хамгаалах захидал нь сэдэл өгөх захидлын элементүүдтэй байж болно).
Таныг Украины программист гэж төсөөлөөд үз дээ. Та эдгээр асуултад хэрхэн хариулж чадах вэ?
- Таны удаан хугацаанд ажиллаж байсан програмчлалын парадигм нь тухайн компанийн үйл ажиллагаа явуулж буй загвартай тохирч байна. Энэ нь танд таалагдах болно, таны туршлага багийг баяжуулах болно.
- Үүнээс өмнө та жижиг компаниудад ажиллаж байсан бөгөөд томоохон компанийн үйл явцтай танилцахыг хүсч байна. Эсвэл эсрэгээрээ. Үүний дагуу та өнгөрсөн туршлагаасаа шалтгаалан шинэ газар асуудлыг шийдэх шинэ үзэл бодолтой болсон.
- Та өөрийн ажиллах ёстой шинэлэг бүтээгдэхүүн, энэ ажил үүнтэй хамт ирдэг техникийн сорилтуудад татагддаг - та хурдан бөгөөд дуртайяа суралцдаг бөгөөд үүнийг хийх боломж нь танд урам зориг өгдөг (хэрэв та харьцангуй эхлэгч бол тохиромжтой).
- Та шинэ байрандаа ажиллах шаардлагатай номын сан, хэлийг аль хэдийн сайн эзэмшсэн бөгөөд залуу хамт олонтойгоо туршлагаа хуваалцах боломжтой болно.
- Та тэдний вэбсайтаас болон Glassdoor эсвэл Kununu дээрх хуучин ажилчдын сэтгэгдлээс уншсан компанийн үнэт зүйлстэй (аль нь гэдгийг заана уу) ойрхон байна.
- Та дурдсан вэбсайтууд дээр хуучин ажилчдын тодорхойлсон ажлын уур амьсгалтай компанид ажиллахыг хүсч байна.
- Та олон соёлт багт ажиллахад татагддаг.
Жагсаалтаас нэг зүйлийг сонгох шаардлагагүй, та хэд хэдэн зүйлийг оруулж болно. Мэдээжийн хэрэг, жагсаалт нь бүх боломжит хувилбаруудыг шавхдаггүй! Ажил олгогчийн ажлын зарын хүлээлт дээр үндэслэн та алдаа гаргахгүй.
Та мэргэжлийн хувьд юугаараа бахархдаг вэ? Танай хамт олон яагаад таныг үнэлдэг вэ?
Бидний хүн нэг бүр давуу болон сул талуудтай. Бидний хамгийн сайн хийдэг зүйл нь бидний мэргэжлийн профайлын гол цөм болж чадна. Таны Bewerbung (ажлын өргөдөл) энэ профайлыг аль болох тусгах нь чухал юм. Мэргэжлийн амьдралаас өөрийн давуу талыг харуулсан богино түүхийг ярихад бэлэн байгаарай. Энд хуучин хамт ажиллагсадтайгаа ярилцлага хийх нь ашигтай байж магадгүй юм.
Тэгэхээр яг ямар сонголтууд байна вэ? Таны хүч чадал юу вэ?
- Та бол хүчтэй багийн тоглогч. Таны хамгийн сүүлийн төсөл дээр багаар ажиллах нь танд маш амархан ирсэн; үл ойлголцол, харилцаа холбоо үүсэх үед та харилцааны хүчтэй ур чадвараа ашиглаж, тодорхой бус зүйлийг тодруулсан. Ингэснээр багийн бүх гишүүд багтсан хэвээр байна.
- Та бол удирдагч. Багийн ахлагч өвдсөн үед та түүний чиг үүргийг хүлээн авч, удирдлага, үйлчлүүлэгч, багаас тааламжтай санал хүсэлтийг хүлээн авч төслийг хугацаанд нь хүлээлгэн өгсөн.
- Та сахилга баттай, стратегийн хувьд сэтгэдэг. Тиймээс та нэгжийн туршилт, баримт бичгийг хэзээ ч үл тоомсорлож болохгүй, учир нь энэ нь компанийн урт хугацааны хэвийн үйл ажиллагааны түлхүүр гэдгийг та ойлгож байна.
Таны анкет дээр таны хийх ажил, өдөр тутмын ажил аль болох тодорхой тусгагдсан уу?
Бичих шаардлагагүй:
2015–2017 "Номин талст" компани: онцлогуудыг хэрэгжүүлж, нэгжийн тест бичиж, программыг мэдээллийн санд холбосон.
"Номин талст" хэмээх зохиомол компани нь Google-ийнх биш нь тодорхой тул юу хийдгийг нь тайлбарлах нь зүйтэй.
Үүнийг ингэж бичих нь дээр.
2015–2017 "Номин талст" компани: эмнэлгийн судалгаанд ашигладаг төхөөрөмжүүдэд зориулсан програм хангамж хөгжүүлэлт
Албан тушаал: Хөгжүүлэгч
- хэрэгжүүлсэн хэрэглэгчийн профайлын тохиргоо (C#, WPF технологи)
- SQLite мэдээллийн баазын загварыг хэрэгжүүлсэн
- системийг албан ёсны төгсгөлтэй төрийн машинд шилжүүлэхэд оролцсон
Энэхүү загвар нь таны ур чадварын талаар илүү их мэдээлэл өгч, нүүр тулсан ярилцлагын үеэр таныг бодитой харилцан ярианд урьж байна.
Аметист. Энэ нь эмнэлгийн программ хангамжийг хөгжүүлэхтэй ямар ч холбоогүй, тийм үү?
Та ажил бүрийн хувьд ямар хэмжигдэхүйц амжилт үзүүлж чадах вэ?
Эхлээд харахад тийм ч байхгүй юм шиг санагдаж болох ч ямар ч хэвшлээс та тэдний хэлснээр өөрчлөлт хийсэн дор хаяж нэг ангийг тусгаарлаж болно. Хэрэв та санаж чадахгүй байгаа бол хамт ажиллагсад болон хуучин ажил олгогчдоос асуугаарай.
Бидний мэддэг програмистын жишээ ямар байж болох вэ?
- Тэрээр дотооддоо бичсэн мэдээллийн баазын оронд SQLite мэдээллийн санг ашиглахыг санал болгож, хэрэгжилтийг хийж, мэдээллийн аюулгүй байдал, тогтвортой байдал, системийн гүйцэтгэлийг нэмэгдүүлэх (дэд системд мэдэгдэж буй алдааны тоо тэг болж буурч, бүтээмж хоёр дахин нэмэгдсэн).
Тайлбарлагдаагүй цоорхой байна уу?
Германы олон компаниуд нэлээд хуучинсаг үзэлтэй бөгөөд орон зай хэмнэх үүднээс CV-гээ орхисон ч гэсэн эргэлзсээр байна. Тийм учраас:
- Хэрэв та нэг, хоёр жил ажиллаагүй, ажил хайж байгаа бол "ажилгүй" гэж бичиж болохгүй. "Ажил хайх, ахисан түвшний сургалт (A, B, C курс)" гэж бичээрэй - энэ нь илүү үнэмшилтэй сонсогдож, таныг ноцтой, зорилготой хүн гэж тодорхойлох болно.
- Хэрэв та их сургуулиа төгсөөд нэг жил аялсан бол ямар ч ноцтой зүйл хайж байгаагүй бол "Азиар аялах" гэж бичээрэй. Энэ мөр таныг сониуч зантай, бусад соёлд нээлттэй, ажил амьдралын тэнцвэрт байдлыг эрхэмлэдэг, карьераа эхлүүлэхэд хөнгөн хуумгай ханддаггүй гэдгийг илтгэнэ.
Хяналтын хуудас бүрийн хариултыг таны ажилд орох өргөдөлд тусгасан уу? Та сайн байна. Аппликешнд анхаарч үзэхийг зөвлөж буй өөр олон нарийн ширийн зүйл байдаг, гэхдээ энэ бол үндсэн зүйл юм. Bewerbung-д дүрмийн болон найруулгын алдаа байгаа эсэхийг хэд хэдэн удаа шалгаж, төрөлх хэлтэй хүн эсвэл мэргэжлийн орчуулагчаар уншуулах; Формат болон гэрэл зураг тохирох эсэхийг шалгаарай. Мөн та илгээж болно!
Жич: Шинэ ажил болгонд таны анкет, нүүр хуудас эсвэл урам зориг өгөх захидлыг дараагийн ажил олгогчийн хүлээлт болон компанийн танилцуулгад үндэслэн засварлах шаардлагатай гэдгийг бүү мартаарай. Энэ нь цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг боловч ингэснээр таны програм жинхэнэ борлуулалттай болно.
Эх сурвалж: www.habr.com