Өнгөрсөн амралтын өдөр манай баг хакатон тэмцээнд оролцлоо. Жаахан унтаад энэ тухай бичихээр шийдлээ.
Энэ бол Tinkoff.ru-ийн ханан доторх анхны хакатон тэмцээн боловч шагнал нь тэр даруй өндөр стандартыг тогтоосон - багийн бүх гишүүдэд зориулсан шинэ iPhone.
Тэгэхээр яаж явав:
Шинэ iPhone гар утсыг танилцуулах өдөр хүний нөөцийн баг ажилтнууддаа уг арга хэмжээний талаар мэдэгдэл илгээв.
Эхний бодол бол яагаад зөвлөх вэ? Бид хакатоныг эхлүүлсэн хүний нөөцийн багтай ярилцсанаар бүх зүйл хэвийн болсон.
- Сүүлийн 2 жилийн хугацаанд манай багууд тоогоор төдийгүй газарзүйн хувьд ч маш их өссөн. 10 хотын залуус янз бүрийн төсөл дээр ажиллаж байна (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Сочи, Ростов-на-Дону, Ижевск, Рязань, Казань, Новосибирск).
- Онгоцны асуудлыг үл тоомсорлож болохгүй: бага насны мал сүрэг, хуваарилагдсан багууд, алслагдсан оффисын хөгжил - бүх зүйл хурдан шийдлийг шаарддаг.
- Бид энэ бол багаар зөвлөхийн асуудлыг хэрхэн, ямар аргаар шийдэж байгаагаа хэлэх боломж + ажлын процессоос завсарлага авч, шинэ зүйлийг туршиж үзэх бодит боломж гэж бид бодсон.
- Хакатон бол өмнө нь зөвхөн утсаар эсвэл Slack-ээр харилцаж байсан хамт олонтойгоо уулзах боломж юм.
- Тэгээд тийм! Энэ хөгжилтэй, хараал ид)
Оролцох дүрэм нь энгийн байсан. Анхны хакатоныг маш их сонирхож байгаа тул манай хүний нөөцийнхөн эхний мэдүүлгээ өгсөн 5 багийг оролцогчдын жагсаалтад нэн даруй оруулж, 2-ыг шүүгчид, нэг багийг уулзварт хамгийн их лайк цуглуулсан багийг шалгаруулна гэж шийдвэрлэсэн. . Баг бүр хэлтэс, төсөл, технологи, хамгийн чухал нь хотоос үл хамааран дээд тал нь 5 хүнийг зөвшөөрдөг. Тиймээс манай арван хөгжлийн төвөөс багаа бүрдүүлж, хамт олон авчрахад маш хялбар байсан. Тухайлбал, манай багт Санкт-Петербург хотын Windows хөгжүүлэгч Тимур багтсан.
Яаралтай хурал зарлаж, санал бодлоо солилцож, нэг санаа гаргасан. Тэд өөрсдийгөө "T-mentor" гэж нэрлээд, ирээдүйн төслийн мөн чанар, технологийн стекийг (C#, UWP) товч тайлбарлаж, өргөдөл илгээсэн. Бид хоцрохоос маш их айж байсан ч хоёрдугаарт орж, автоматаар оролцогч болсон.
Хэрэв бид бага зэрэг ухравал 4-р сарын 3-нд хакатоны тухай захидал хүлээн авсан, i.e. Бид нарийвчилсан мэдээллийг боловсруулахад XNUMX долоо хоног гаруй хугацаа байсан. Энэ хугацаанд бид бага зэрэг бэлдсэн: бид санаа, хэрэглэгчийн кейсийг сайтар бодож, бага зэрэг дизайн зурсан. Манай төсөл бол хоёр асуудлыг шийдэх платформ юм.
- Компани дотроос зөвлөгч олох.
- Ментор, зөвлөгч хоёрын харилцан үйлчлэлд туслаарай.
Интерфэйс нь тогтмол уулзалтуудын хуваарь гаргах, эдгээр уулзалтуудын тэмдэглэл бичих, зөвлөгч, зөвлөгч хоёрын хувийн харилцаанд бэлтгэхэд тусалдаг. Зөвлөгөө өгөх нь үндсэндээ хувийн харилцаа холбоо гэж бид итгэдэг бөгөөд систем нь байнгын уулзалтыг орлох ёсгүй - зөвхөн үйл явцыг зохион байгуулахад тусалдаг. Эцэст нь ийм зүйл гарч ирэв.
X өдөр ирлээ (29.09.2018)
Оролцогчдын цугларалт 10:30 цагт товлогджээ.
Хакатооны үеэр Tinkoff.Cafe нь кафе биш, харин бүтээлч байдлын жинхэнэ платформ шиг болсон: багуудад зориулсан тусдаа ажлын талбай, хөнжил, дэр бүхий амрах талбай, цайны өрөөний хэв маягийн ширээ.
HR бүх зүйлийг хариуцаж байсан: хакатон удаан үргэлжилдэг тул бидэнд шүдний оо, сойз, алчуур өгсөн бөгөөд оффисын жижүүр эмч байсан бөгөөд 24 цагийн турш холбогдох боломжтой байв.
Баг бүрийг ажлын байраар тоноглож, нэмэлт гарц, ус, шаардлагатай бүх зүйлээр хангасан бөгөөд ингэснээр бид үйл явцад өөрсдийгөө шингээж өгөх боломжтой байв. Бид зохион байгуулагчдын салах ёс, хакатон тэмцээний дүрмийг сонсож, хонх дуугарч, "Тинкоффын ордны төлөө" уриатайгаар бүгд төлөвлөж, үүрэг хариуцлагаа хувааж, кодлож эхлэв.
Зохион байгуулалтын бүх асуудлыг шийдсэний дараа бид пилафаар цэнэглэж, галзуу кодчилол руу буцав.
Бид дэлгэцийг төлөвлөж, зурж, хэрэв цаг зав гарахгүй бол алдаж болзошгүй функцүүдийн тэргүүлэх ач холбогдлын талаар маргав.
Өдөр маш хурдан өнгөрч, харамсалтай нь бид бага зүйл хийсэн. Зохион байгуулагчид нь маш их анхаарал хандуулж, үе үе ирж, бидний үйл хэргийг сонирхож, зөвлөгөө өгдөг байсан.
Бид API өсгөж, бага зэрэг UI хийсэн. Тэгээд гэнэт орой болж, бид хөгжлийн шаналал, цөхрөлд бүрэн автлаа.
Ажил ид өрнөж байв: хэн нэгэн ямар нэг юм ярилцаж, хэн нэгэн унтахаар хэвтэв, бид ажиллаж байна. Бид 4 UWP хөгжүүлэгч байсан (бид Tinkoff.ru дээр мобайл банк барьж байна) гайхалтай Камилла бол манай технологич байсан. Өглөөний 5-6 цагийн хооронд бид хэд хэдэн хуудас үүсгэж, ASP.NET WebApi-г суулгаж байх үед манай арын хэсэг хэвтэхээр шийдсэн боловч үйлдвэрлэлд ямар ч алдаа гараагүй.
Өглөөний 6 цагийн үед бүх зүйл алдагдсан гэсэн бодолд автлаа. Төлөвлөсөн дэлгэц хараахан гараагүй, зарим API товчлуурууд 500, 400, 404-ийг өгч байсан. Энэ нь намайг хүсэл зоригийнхоо үлдсэн хэсгийг нударга болгон цуглуулж, илүү шаргуу ажиллаж эхлэхэд түлхэц болсон.
Өглөө 8:00 цагт тэд биднийг өглөөний цайгаар дүүргэж, төслүүдээ дуусгаж, танилцуулга бэлтгэх цаг өгсөн.
Хакатон эхлэхээс өмнө 10 цагийн дотор бүгдийг дуусгаад унтаад, гол шагналаа авна гэж бодож байсан. Найзууд аа, энэ ажиллахгүй байна.
Зөвлөмж (одоо) амталсан:
- Санаа бодоорой.
- Үүрэг хуваарилах.
- Хариуцах бүсээ тодорхойл.
- Тэмцээний өмнө үдэшлэг хийж болохгүй.
- Сайхан унтаж амраарай.
- Тав тухтай хувцас 🙂 гутал авчир.
11:00 цагаас бид бүтээлээ толилуулж эхэллээ. Илтгэлүүд сайхан байсан ч миний хамтран ажиллагсдынхаа төслийг гараараа "хүрэх" хангалттай хугацаа байсангүй - бүх багууд илтгэл тавихад нэг цаг орчим хугацаа зарцуулагдсан.
Шүүгчдийн бүрэлдэхүүн дахин 15-20 минут хэлэлцсэн бөгөөд энэ хооронд зохион байгуулагчид Үзэгчдийн шагналын талаар ярилцав. Бидэнд хамгийн их таалагдсан төсөлдөө санал өгөхийг хүссэн. Багийн аль нэгэнд нэг баг нэг санал (та өөрийнхөө төлөө санал өгөх боломжгүй).
Оролцогчдын үзэж байгаагаар SkillCloud баг түрүүлсэн.
Залуус тагийн үүл зарчим дээр үндэслэн ажилчид өөрсдөдөө ур чадвар олгох боломжтой программыг бүтээжээ. Энэ нь тодорхой төслийг ойлгодог эсвэл тодорхой технологид туслахад бэлэн хүмүүсийг олоход тусалдаг. Энэ нь харилцаа холбоо тогтоож амжаагүй, хэнд хандахаа мэдэхгүй байгаа шинэ ажилтнуудад хэрэг болно.
Шүүгчдийн болон оролцогчдын санал бодол давхцсан. Тийм ч учраас SkillCloud гол шагналыг авч, бид дахин санал өгөхийг хүссэн
Дараа нь бид Mentor.me-г сонгосон
Залуус төслийн санаа:
Шинэ ажилчдад зориулсан зөвлөх үйлчилгээ: дуусгах шаардлагатай үйл ажиллагааны багцыг тухайн албан тушаалд хуваарилдаг. Хоёр төрлийн үйл ажиллагаа байдаг: материалыг судлах, тухайн сэдвээр мэргэжилтэнтэй харилцах. Суралцсаны дараа та асуултанд хариулж, курс/зөвлөгөөний үнэлгээг өгөх хэрэгтэй. Ментор, шинжээч нь шинээр ирсэн хүнийг мөн үнэлдэг
Үүний дараа шагнал гардуулах ёслол, гэрэл зураг авалт боллоо.
НИЙТ
24 цагийн турш галзуу кодчилсны дараа бид салж эхлэв. Хэдий хожиж чадаагүй ч ялагдал хүлээгээгүй.
Арга хэмжээ нь өөрөө маш эерэг, хөгжилтэй байсан. Бид өөрсдийн чадвар, сул талуудыг илүү сайн мэддэг болсон - бид юу дээр ажиллах шаардлагатай байгааг илүү сайн мэддэг болсон.
Шинэ ажил руу явах ямар аймшигтай, найрсаг хамт олон байх нь ямар сайхан байдгийг бид санав.
Багийн нэг нь онгоцонд суухын ач холбогдол, эхний өдрийн тохиолдлуудыг тусгасан видео хүртэл хийсэн. Та видеог үзэж болно .
Би хувьдаа эерэг цэнэг авч, цагийг сайхан өнгөрүүлсэн. Одоо би дараагийн хакатоныг хүлээх болно.
- Би чамд хайртай, үнсээрэй. Зафод.
Эх сурвалж: www.habr.com