Таны бүтээлүүд гайхалтай юм, Эзэн минь. Саяхан X, Y, Z үеийн онолд зориулсан бага хурал дээр би ингэж хэлсэн юм. Энэ бүх үеийн шуугиан дэгдээгээд л өнгөрөв. Тиймээс тэд багийг удирдахдаа латин цагаан толгойн нэг юм уу өөр үсгүүдэд тэдний оролцоог анхаарч үзэх хэрэгтэй гэж хэлж эхлэхэд би бага зэрэг гайхсан ("хавдарсан", "гайхсан", "хөлдөөсөн", "гайхсан", "гайхсан" гэх мэт) гэх мэт. аль үеийнхээс хамаарч).
Үе бүр өөр өөрийн гэсэн баатар, үзэл санаатай байдгийг үгүйсгэхэд бэрх. "Sherpa S Pro" компанийн гүйцэтгэх захирал, "RuGenerations" хэмээх Оросын Үеийн онолын сургуулийн үүсгэн байгуулагч, зохицуулагч Евгения Шамис дараах үеийн ангиллыг танилцууллаа.
Хэтрүүлээд хэлэхэд үе бүр нь зан үйлийн онцлог шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, "X" үеийнхэн өөрсдийн өвөрмөц байдлаа хаана ч, үргэлж батлахыг хүсдэг, "Y" нь амжилтанд хүрэхийг хүсдэг, "Z" хүмүүс тав тухтай, тохь тухтай, аюулгүй байдалд санаа тавьдаг. Тэд бас сонирхолтой, богино "клип", энгийн байдал, бүх зүйлийг ойлгох хурдыг шаарддаг. Тэд дуут мессежийг шуурхай мессенжер, бүх төрлийн робот, скрипт, маск, мэдрэлийн сүлжээ болон ердийн үйл явцын дижитал автоматжуулалтын бусад шинж чанаруудад нэвтрүүлсэн нь санамсаргүй хэрэг биш юм.
"За" гэж өөртөө хэлээд оффис руугаа буцах гэтэл замд "Х", "Ү", "З" гэсэн үеийн мэндчилгээ намайг гүйцэж түрүүлэв. Миний нэг найз ажилчдынхаа нэгтэй ярилцсанаа фэйсбүүктээ нийтэлжээ. Тэр хүн зүгээр л өндөр цалинтай оффисын ажилд ирээгүй. Нойргүйдэл, өвөлжилтийг аргумент болгон дурджээ.
Нийтлэлд бичсэн сэтгэгдэл нь А зэрэглэлийн оффисын орчин үеийн оршин суугчдын амьдралын гайхалтай түүхийг илчилсэн юм.
Дэлхий үнэхээр өөрчлөгдөж, мянганыхан одоо хөдөлмөрийн зах зээлд ноёрхож байна уу? Би энэ хошин бичлэгийг YouTube-ээс (доороос үзнэ үү) үзэхдээ энэ нь гайхалтай хошигнол хэтрүүлэн бичсэн байна гэж бодсон. Гэхдээ дээр дурдсан бүхний дараа би юунд ч гайхсангүй.
Миний хувьд тухайн сэдвийн талаар хувийн санал бодлоо хуваалцахыг хүсч байна. Би өөрийгөө туйлын үнэн гэж дүр эсгэдэггүй, үе дамжсан онолыг ямар ч байдлаар эргэлздэггүй, гэхдээ Маслоугийн пирамид суурин дээрээ баттай хэвээр байгаа гэдэгт би итгэдэг.
Хоол хүнс, ус, орон байрны хэрэгцээ нь "X", "Y", "Z" үеийнхэнд хамааралтай. Тэгээд ч бид бие биенээ юу гэж дуудлаа ч халуун дулаан хоолноос зугтаж чадахгүй. Би юу хэлэх гээд байна вэ гэхээр хөдөлмөрийн бүтээмжид нөлөөлөх сэдэл, хэт сэдэл болон бусад хэрэгслүүд хязгаарлагдмал нөөцтэй байдаг. Миний бодлоор, хэрэв дээр дурдсан нөхцөл байдал үүссэн бол би энэ "Y" -тэй юу хийх ёстой вэ гэсэн сэдвээр гүн ухааны эргэцүүлэн бодох үе шатыг алгасаж, асуудлыг эрс шийдэх нь зүйтэй юм. Таамаглал бий - "X" руу илгээгээрэй.
Та ямар бодолтой байна вэ? Та янз бүрийн үеийнхний харилцан үйлчлэлийн туршлагаас хуваалцана уу? Энэ үнэхээр тулгамдсан асуудал уу, эсвэл зүгээр л нэг загварлаг зүйл үү?
Эх сурвалж: www.habr.com