Зураг: Лиза Швец/Фэйсбүүк
Лиза Швец ажлын гараагаа кабелийн үйлдвэрээс эхэлж, Орел дахь жижиг дэлгүүрт худалдагчаар ажиллаж байгаад хэдэн жилийн дараа Microsoft-д ажиллажээ. Тэрээр одоо мэдээллийн технологийн Dodo Pizza брэнд дээр ажиллаж байна. Додо пицца нь зөвхөн хоол хүнс төдийгүй хөгжил, технологи гэдгийг батлах гэсэн амбицтай даалгавартай тулгарч байна. Ирэх долоо хоногт Лиза 30 нас хүрч байгаа бөгөөд бид түүнтэй хамт түүний карьерын талаар дүгнэлт хийж, энэ түүхийг танд ярихаар шийдсэн.
"Та карьерынхаа эхэнд аль болох их туршилт хийх хэрэгтэй"
Би 300-400 мянга орчим хүн амтай Орел хотоос ирсэн. Би маркетер болохын тулд орон нутгийн нэгэн дээд сургуульд суралцсан ч маркетер болох бодолгүй байсан. Энэ бол 2007 он, тэгээд хямрал эхэлсэн. Би хямралын менежмент рүү явахыг хүссэн боловч бүх төсвийн газруудыг авч, маркетинг хамгийн ойрынх болсон (ээж үүнийг зөвлөсөн). Тэр үед би юу хүсч, хэн болохыг хүсч байгаагаа мэдэхгүй байсан.
Сургуульд байхдаа би нарийн бичгийн даргын туслахаар мэргэшсэн ажил мэргэжлийн чиг баримжаа олгох сургалтанд хамрагдаж, таван хуруугаараа хурдан бичиж сурсан ч энэ нь тохиромжтой байдаг тул нэг хуруугаараа бичдэг хэвээр байна. Хүмүүс их гайхаж байна.
Хамаатан садны зүгээс үл ойлголцол үүссэн. Чамайг нэг бол хуульч эсвэл эдийн засагч болоорой гэж хэлсэн.
Би анхны бүтээлээ хаана ч жагсаадаггүй, учир нь энэ бол огт хамааралгүй, хачирхалтай түүх юм. Би хоёр, гурав дахь жилдээ кабелийн үйлдвэрт ажиллахаар шийдсэн. Би бодсон: Би маркетер хүн, одоо би ирж танд туслах болно! Хичээлтэйгээ зэрэгцэн ажиллаж эхэлсэн. Би өглөөний 7 цагт хотын нөгөө захад ажил руугаа явж байсан бөгөөд тэндээс хоцорсон 10 минут тутамд мөнгө авдаг байсан. Миний анхны цалин 2000 орчим рубль байсан. Би хэдэн сар ажиллаад эдийн засаг нэмэгдэхгүй байгааг ойлгосон: Би аялалдаа авч байснаас илүү их мөнгө зарцуулж байна. Дээрээс нь тэд маркетинг гэдэгт итгэдэггүй байсан ч борлуулалтад итгэж, намайг борлуулалтын менежер болгох гэж оролдсон. Би энэ туульсыг санаж байна: Би даргадаа ирээд дахиж ажиллах боломжгүй гэж хэлсэн, уучлаарай. Тэгээд тэр надад хариулав: за, гэхдээ та эхлээд 100 компани руу утасдаж, яагаад бидэнтэй ажиллахыг хүсэхгүй байгааг олж мэдээрэй. Би аягаа аваад эргэж харан явлаа.
Тэгээд тэрний дараа би эмэгтэйчүүдийн хувцасны "Тасралт" дэлгүүрт худалдагчаар ажилласан. Энэ нь надад хүмүүстэй харилцах гайхалтай туршлага өгсөн. Мөн энэ нь сайн зарчмыг боловсруулсан: та жижиг хотод ажиллахдаа хүмүүст туслах хэрэгтэй, эс тэгвээс үйлчлүүлэгчид буцаж ирэхгүй, цөөхөн байдаг.
Таван жил сурсны дараа би Москва руу нүүж, дараа нь санамсаргүй байдлаар би ITMozg стартапад орсон бөгөөд тэр үед HeadHunter-ийн өрсөлдөгч байсан бөгөөд энэ нь компаниудад хөгжүүлэгч олоход тусалсан ба эсрэгээрээ. Тэгэхэд би 22 настай байсан. Үүний зэрэгцээ би хоёр дахь магистрын зэрэг хамгаалж, стартап дахь ажлынхаа жишээг ашиглан маркетингийн талаар шинжлэх ухааны нийтлэл бичсэн.
Орос улсад хөгжүүлэгчидтэй холбоотой түүх дөнгөж эхэлж байсан. Стартапыг үүсгэн байгуулагч Артем Кумпел Америкт хэсэг хугацаанд амьдарч байгаад IT дахь хүний нөөцийн чиг хандлагыг ойлгож, ийм санаатай эх орондоо ирсэн. Тэр үед HeadHunter МТ-д ямар ч анхаарал хандуулдаггүй байсан бөгөөд бидний ноу-хау мэдээллийн технологийн үзэгчдэд зориулсан нөөцийн нарийн мэргэшилд байсан. Жишээлбэл, тухайн үед ажлын нөөц дээр програмчлалын хэл сонгох боломжгүй байсан бөгөөд бид үүнийг хамгийн түрүүнд гаргаж ирсэн.
Тиймээс би IT зах зээлд өөрийгөө шингээж эхэлсэн боловч Орел хотод буцаж ирээд Линукс дээр програмаа дахин бичиж, Habr уншдаг найзуудтай байсан. Бид бага хуралд оролцох замаар зах зээлд нэвтэрч, өөрийн блогоо үүсгэн, хэзээ нэгэн цагт Хабре дээр гарсан. Бид гайхалтай сурталчилгааны агентлаг болж чадна.
Энэ бол надад олон, олон зүйлийг өгсөн гол газар юм. Суралцах үедээ та юу хүсч байгаагаа ойлгодоггүй, зөвхөн ажлын явцад л ойлгодог тул та карьерынхаа эхэнд аль болох их туршилт хийх хэрэгтэйг оюутнуудад сайшааж байна. Дашрамд хэлэхэд, саяхан АНУ-аас ирсэн нэг найз маань тэнд боловсролын чиг хандлага хөгжиж байна - хүүхдүүдэд суралцахыг заадаг гэж надад хэлсэн. Мэдлэг - энэ нь ирнэ, гол зүйл бол зорилго бий.
Гарааны үед би өөрийгөө огт өөр дүрд туршиж үзэх боломжтой байсан, надад өөр өөр үүрэг даалгавар өгсөн. Коллежийн дараа би маркетингийн мэдлэгтэй байсан ч дадлага хийдэггүй байсан. Тэгээд зургаан сарын хугацаанд би юунд дуртай, юунд дургүй болох талаар ойлголттой болсон. Мөн би шоколадтай чихрийн онолоор амьдралаар явж байна. Хүмүүсийг хоёр төрөлд хуваадаг: эдгээр чихрийг хэрхэн хийхийг мэддэг хүмүүс байдаг, тэдгээрийг хэрхэн гайхалтайгаар боохыг мэддэг хүмүүс байдаг! Тиймээс би боодол хэрхэн хийхийг мэддэг бөгөөд энэ нь маркетингтай маш их нийцдэг.
"Корпорацууд бүтэцтэй сэтгэлгээний туршлагыг өгдөг"
Гарааны дараа би хэд хэдэн ажлаа сольж, гайхалтай дижитал агентлагт ажиллаж, коворкинг талбарт хүчээ сорьсон. Ерөнхийдөө гарааны бизнесээ орхихдоо би өөрийгөө PR-ийн мэргэжилтэн гэдэгт итгэлтэй байсан ч бодит амьдрал дээр би маркетер хүн болох нь тодорхой болсон. Би асар том төлөвлөгөө хүсч байсан. Би дахин стартап хайх хэрэгтэй гэж шийдсэн. Маркетеруудад зориулсан хэрэгсэл хийсэн цахим худалдааны төсөл байсан. Тэнд би өндөр албан тушаалд хүрч, хөгжлийн стратегиа тодорхойлж, хөгжүүлэгчдэд даалгавар өгсөн.
Тухайн үед бид Майкрософттой мэдээллийн түншлэлийн хувьд найзууд байсан. Тэгээд тэндхийн охин SMM уулзалтанд орохыг санал болгов. Ярилцлагад орлоо, ярилаа, тэгээд чимээгүй болов. Тэр үед миний англи хэл “Сайн байна уу?” түвшинд байсан. Захирагчийн байр сууриа орхиж, SMM-ийн мэргэжилтний албан тушаал, корпорацид супер минимал албан тушаал хаших гэсэн ийм бодол бас байсан. Хэцүү сонголт.
Би Майкрософт дахь мини-стартапын хэлтэст байсан нь азтай байсан. Үүнийг DX гэж нэрлэдэг байсан. Энэ нь зах зээлд нэвтэрч буй стратегийн бүх шинэ технологийг хариуцдаг хэлтэс юм. Тэд бидэн дээр ирсэн бөгөөд бидний даалгавар бол юу болохыг олж мэдэх явдал байв. Майкрософт евангелистууд, бүх зүйлийн талаар ярьдаг техникчид энэ хэлтэст ажилладаг байв. Хоёр, гурван жилийн өмнө бид хөгжүүлэгчдэд хэрхэн хүрэх талаар бодож суусан. Дараа нь олон нийт, нөлөөлөгчдийн санаа гарч ирэв. Одоо энэ нь зөвхөн эрч хүчээ авч байгаа бөгөөд бид эхлэл дээрээ байсан.
Бид хувь хүний хөгжлийн төлөвлөгөө гаргасан. Зорилго нь хамт ажиллагсадтайгаа харилцахын тулд англи хэл сурахаас гадна нийтлэл орчуулж, компанийн мэдээг унших шаардлагатай болсон. Мөн та дүрмийн нарийн ширийн зүйлийг хэт гүнзгийрүүлэхгүйгээр өөрийгөө шингээж, шингээж эхэлдэг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд та ойлгож байна - би Польшоос ирсэн хамтран ажиллагсадтайгаа ярилцаж болох юм шиг байна.
Тэнд миний мөрөөдөл биелсэн - Би Хабре дээр. Энэ нь ITMozg-ийн үеэс л мөрөөдөж байсан. Энэ нь маш аймшигтай байсан, гэхдээ эхний бичлэг эхэлсэн, гайхалтай байсан.
Зураг: Лиза Швец/Фэйсбүүк
Би хүн бүрийг корпорацид ажиллахыг зөвлөж байна. Энэ нь зохион байгуулалттай сэтгэлгээ, тэр дундаа дэлхийн сэтгэлгээний туршлагаар хангадаг. Тэнд баригдсан процессууд нь маш үнэ цэнэтэй зүйл бөгөөд 30% -ийн амжилтыг өгдөг.
Хэрэв та юуны түрүүнд компанийн үнэт зүйлд нийцсэн, мэдээжийн хэрэг сайн мэргэжилтэн бол Microsoft-д орох боломжтой. Энэ нь хэцүү биш, гэхдээ цаг хугацаа их шаарддаг. Ярилцлагад юу ч болсон дүр эсгэх шаардлагагүй.
Майкрософт компанийн гол үнэт зүйл бол өөрийгөө хөгжүүлэх, хариуцлага хүлээх хүсэл эрмэлзэл юм шиг санагдаж байна. Жижиг төсөл ч гэсэн таны гавьяа. Бид бүгд ажил дээрээ өөрийн гэсэн хувиа хичээсэн зорилготой байдаг. Маркетингийн хэрэглүүрийг судлах ажлынхаа нэг хэсгийг тэнд хийсэн учраас би одоо ч гэсэн сэтгэл хөдөлж байна. Майкрософт дээр та зүгээр нэг сайхан зүйл хийх хэрэгтэй, гэхдээ маш сайхан, шаардлага нь эхэндээ хэтэрхий өндөр байдаг.
Нэмж дурдахад та санал хүсэлт, шүүмжлэлийг зөв хүлээн авч, өөрийн өсөлтөд ашиглах хэрэгтэй.
"Би эргэн тойрон алхаж, пиццаны талаар нэг үг бичихийг оролдсон бүх хүмүүсийг хараасан."
Орон нутгийн хөгжлөөр түүхийг давтах ёстой гэж би ойлгосон, гэхдээ бусад оронд. Тэгээд би дахин стартап руу явах хэрэгтэй гэж бодсон.
Додо тухайн үед Microsoft-ын хамтрагч байсан бөгөөд тус компанийн клоуд ашигладаг. Би Додод хөгжүүлэгчийн нийгэмлэгтэй хамтран ажиллахыг зөвлөсөн. Тэгээд тэд намайг урьсан - бидэнтэй нэгдээрэй. Үүнээс өмнө би тэдний үдэшлэгт оролцож, оффисын уур амьсгалд сэтгэл хангалуун байсан.
Гүйцэтгэх захиралтай ярилцлага өгөх шаардлагатай байсан. Би шинэ ажлын саналыг хүлээж авахаасаа өмнө бүтнэ гэж бодсонгүй. Гэвч эцэст нь бүх зүйл бүтсэн. Нэмж дурдахад, мэдээллийн технологийн компанийн хувьд пиццаны тухай ярих нь маш их эрч хүчтэй байсан. Хабрегийн талаархи анхны нийтлэлээ би санаж байна. Мөн үүн дээр сэтгэгдэл бичсэн - Би ямар төрлийн хөгжүүлэгчид, та пицца хэрхэн хүргэхийг сурах болно гэсэн үг юм!
Салбараас цуу яриа гарч байсан: тэр хүний бүх зүйл муу байсан тул тэр корпорациас пиццаны газар явсан.
Зураг: Лиза Швец/Фэйсбүүк
Үнэнийг хэлэхэд, би өнгөрсөн жил пиццаны тухай ганц үг бичих гэж оролдсон болгоныг харааж зүхсэн. Энэ тухай бичих нь маш сонирхолтой боловч үгүй. Хэдийгээр би энэ компанийг үнэхээр пиццаны тухай гэдгийг ойлгож байгаа ч бид мэдээллийн технологийн компани юм байна гэж би үсэрч байна.
Би нөхцөл байдлыг ухаалаг үнэлдэг. Надад өөрийн гэсэн давуу тал бий, хөгжил өөрийн гэсэн онцлогтой. Би тэдэнтэй адилхан гэдгээ хэлэх гэсэнгүй, гэхдээ би тэднийг маш сайхан залуус гэж хэлж байгаа юм, яагаад гэвэл би тэднийг ирээдүйг бүтээдэг хүмүүс гэж үнэхээр боддог. Надад кодыг гүнзгий судлах даалгавар байхгүй ч миний даалгавар бол дээд түвшний чиг хандлагыг ойлгож, тэдэнд түүхийг гаргахад нь туслах явдал юм. Техникийн зүйл болоход би зөв асуулт асууж, мэдээллийг сайхан багц болгон оруулахыг хичээдэг (чихрийн онолын тухай ярьж байна). Та хөгжүүлэгч болох гэж хичээх хэрэггүй, хамтран ажиллаж, урам зоригийг анхаарч, сайхан үгсийг бүү алдаарай. Даалгаврын урсгалд таныг ямар нэг сайхан зүйл хийсэн гэж хэлэх хүн байх нь чухал юм. Би мэдэхгүй зүйлийнхээ талаар ярихгүй байхыг хичээдэг, би баримт шалгах аргыг ашигладаг. Та хөгжүүлэгчийн өмнө ийм байр суурьтай байгаа тул мунхаг гэдгээ хүлээн зөвшөөрч чадахгүй, гэхдээ дараа нь та гүйж, Google-ээс мэдээллийг ухамсартайгаар хайдаг.
Би үүнийг бүтэн жилийн турш төсөлдөө оруулсан , мөн би үүнийг миний супер бүтэлгүйтэл гэж бодсон. Бид зах зээлд гарахдаа хамрах хүрээг сайжруулахын тулд тэрбум өөр туршилт хийсэн. Эцэст нь бид сайтыг үнэхээр сайхан болгох хэрэгтэй гэж шийдсэн, бид зургаан сарын турш санаа хайж, хөгжүүлэгчидтэй ярилцлага хийж, тэргүүлэгч дизайнер болон ерөнхийдөө бүх багийг авчирсан. Тэгээд тэд үүнийг эхлүүлсэн.
Миний сурсан хамгийн чухал зүйл бол амьдралд маш их тус болдог “Үгзгий гэж байдаггүй” зарчим юм. Хүн болгонд сайхан сэтгэлээр хандвал хүмүүс нээлттэй болно. "Хошигнол бол сэлэм шиг, хайр бол бамбай мэт" гэсэн Верберийн хэллэг миний толгойд нэлээд удаан хадгалагдаж байсан. Мөн энэ нь үнэхээр ажилладаг.
Та зөвхөн стратеги дээр анхаарлаа төвлөрүүлж болохгүй, харин зөн совингоо ашиглах хэрэгтэй гэдгийг би ойлгосон. Мөн баг нь маш чухал юм.
Энэ жил бид хөгжүүлэгчдийн зах зээлд орсон; зорилтот хөгжүүлэгчдийн 80% нь бидний тухай мэддэг.
Бидний зорилго бол яг 250 хөгжүүлэгч элсүүлэх биш харин сэтгэлгээг өөрчлөх явдал байв. 30 хөгжүүлэгчийн тухай ярьж байгаа бол энэ нь нэг зүйл бөгөөд та 5-ыг нэмж элсүүлэх хэрэгтэй, 2 жилийн дотор 250 мэргэжилтэн сонгох шаардлагатай бол өөр зүйл юм. Бид 80 хүнийг ажилд авч, хөгжүүлэгчдийн тоо хоёр дахин нэмэгдэж, нийт компанийн тоо жилийн дотор гуравны нэгээр өссөн. Эдгээр нь аймшигтай тоонууд юм.
Бид хүн бүрийг ажилд авдаггүй; компанийн үнэт зүйлтэй холбоотой бүрэлдэхүүн хэсэг нь бидний хувьд чухал юм. Би хүний нөөцийн хүн биш маркетер хүн, хэрэв хүн бидний хийж байгаа зүйлд дуртай бол тэр хүн ирнэ. Бидний үнэт зүйл бол нээлттэй байдал, шударга байдал юм. Ерөнхийдөө таны ажил дээрх үнэ цэнэ нь таны хувийн харилцаатай нийцэх ёстой - итгэлцэл, үнэнч шударга байдал, хүмүүст итгэх итгэл.
"Сайн хүн амьдралынхаа хором бүрийг хайрладаг"
Хэрэв бид ажлын байрны сан хөмрөгт тохирохгүй зүйлийн талаар ярих юм бол би нохойтой, би заримдаа тэднийг сургах гэж оролддог. 15 настайдаа би дуулж чадахгүй гэж боддог байсан. Бид өөрсдөө сорилтуудыг бий болгодог учраас одоо би дуулах хуралдаанд явдаг. Миний хувьд дуулах нь тайвшрал, дээр нь миний хоолой гарч эхэлсэн. Би аялах дуртай. Хэрэв тэд маргааш Кейптаун руу явцгаая гэвэл би хариулах болно, за, би даалгавраа төлөвлөх хэрэгтэй, бас интернет хэрэгтэй. Миний харах өнцгийг өөрчилдөг учраас би гэрэл зураг авах дуртай. Онлайн тоглоом тоглодог: WOW, Dota. Би ээлжлэн ном унших дуртай - эхлээд шинжлэх ухааны уран зохиол, дараа нь уран зохиол унш.
Би өвөөтэйгээ их адилхан харагддаг. Түүний тухай муу хэлэх хүн нэг ч байсангүй. Саяхан бид ээжтэй ярилцахад тэр: Чи яагаад ингэж өссөн юм бэ? Тиймээс би чамд өндөгийг хутга сэрээгээр идэхийг заасан! Би хариуд нь: Би өвөөтэйгээ өссөн болохоор бид ширээний ард суугаад гараараа хооллож чаддаг байсан, энэ нь хэвийн зүйл, хүмүүс үүнийг хийдэг. Миний хувьд өөрийгөө ойлгодог, бусдад хүлээн зөвшөөрч, шударгаар ханддаг, сайн санаагаар шүүмжилж чаддаг, амьдралын хором мөч бүрийг хайрлаж, бусдад дамжуулж чаддаг хүнийг сайн хүн гэж хэлдэг.
Эх сурвалж: www.habr.com