АНУ -д ажил хайж байхдаа хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ: 7 зөвлөгөө

АНУ -д ажил хайж байхдаа хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ: 7 зөвлөгөө

Олон жилийн турш АНУ-д янз бүрийн сул ажлын байранд горилогчдоос зөвхөн анкет төдийгүй хамгаалах захидал шаардах нь түгээмэл байдаг. Сүүлийн жилүүдэд энэ талын ач холбогдол буурч эхэлсэн - аль хэдийн 2016 онд зөвхөн хамгаалах захидал шаардлагатай 30% орчим ажил олгогчид. Үүнийг тайлбарлахад хэцүү биш - анхан шатны үзлэг хийж буй хүний ​​​​нөөцийн мэргэжилтнүүд захидлуудыг уншихад хэтэрхий бага хугацаатай байдаг; статистикийн дагуу анкетыг өөрсдөө шинжлэхэд хэдхэн секунд л хангалттай.

Гэсэн хэдий ч, санал асуулга Ялангуяа бичих ур чадвар чухал байдаг бүтээлч байдалтай холбоотой албан тушаалын хувьд нүүр хуудасны үзэгдэл бүрэн өнгөрсөн болоогүй байгааг харуулж байна. Програмист хүн GitHub дээр зөвхөн нэг анкеттай ажил олох боломжтой, гэхдээ тестчид, шинжээчид, маркетерууд захидал бичихэд цаг зарцуулах хэрэгтэй - тэдгээрийг хүний ​​нөөцийн ажилтнууд уншихгүй, харин багийнхаа хүмүүсийг сонгодог менежерүүд.

Өнөөдөр АНУ -д ажил хайж байхдаа хавтас бичихдээ хэрхэн хандах тухай сонирхолтой бичлэг олж, түүний орчуулсан орчуулгыг бэлтгэв.

Та загвар ашиглах хэрэгтэй

Ихэвчлэн ажил идэвхтэй хайж, анкетаа илгээх үед зар сурталчилгаанууд ихэвчлэн тааралддаг бөгөөд үүнд хариу өгөхдөө хамгаалах захидал оруулах эсвэл хавсаргах шаардлагатай байдаг. Хачирхалтай баримт: статистикийн мэдээгээр ажил олгогчдын гуравны нэгээс бага хувь нь тэдгээрийг уншдаг боловч 90 хүртэлх хувь нь хавсаргах шаардлагатай байдаг. Энэ нь өргөдөл гаргагчийн хариуцлагатай хандлагын үзүүлэлт, хамгийн залхууг нь шүүж авах арга гэж харж байгаа бололтой.

Гэхдээ та хавтасны захидал бичихээс залхуураагүй байсан ч эхнээс нь хэдэн арван удаа хийх нь хэтэрхий уйтгартай байдаг. Тиймээс та зөвхөн тодорхой зүйлтэй холбоотой дэлгэрэнгүй мэдээллийг өөрчлөх загварыг ашиглах хэрэгтэй. Ийм загвар хэрхэн харагдахыг эндээс үзнэ үү.

Гарчиг оруулахаа мартуузай

Ихэнх тохиолдолд хавтас болгон хавтас болгон хавсаргаж болох тул үүнийг сайн зохиох нь хэт их зүйл болохгүй. Үүнийг хийхийн тулд та бизнесийн захидал харилцааг бүрдүүлэх дүрмийг дагаж мөрдөж болно, үүнд дараахь мэдээлэл орно.

  • Нэр;
  • Утасны дугаар эсвэл имэйл;
  • Та хэнд бичдэг вэ (менежерийн нэр, хэрэв сул орон тоо / компанийн нэр дээр заасан бол);
  • Таны нийгмийн мэдээллийн профайл / вэбсайт руу орох холбоосууд.

Энэ бол бизнесийн захидал харилцаа учраас хэв маяг нь тохирсон байх ёстой. Хэрэв танд өөрийн гэсэн домэйн байхгүй бол ядаж бүх төрлийн төвийг сахисан нэртэй шуудангийн хайрцгийг ашигла [email protected] таарахгүй. Та одоо АНУ-д ажиллаагүй байсан ч гэсэн одоогийн ажил олгогчийн байгууллагын шуудангийн хайрцгаас бичих ёсгүй - хэрэв тэд таны анкетыг судалбал энэ сайт руу орж, юу ч ойлгохгүй, эргэлзэх, эсвэл ойлгож байгаа бөгөөд одоогийн ажил олгогчтой холбоотой бүх зүйл тийм ч зөв харагдахгүй болно.

Гурван догол мөрийн дүрмийг ашиглана уу

Хамгаалалтын захидлын гол зорилго нь таны намтарт анхаарлаа хандуулах явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь хэт их анхаарал татахгүй байх туслах хэрэгсэл бөгөөд үүнийг урт болгох шаардлагагүй гэсэн үг юм. Гурван догол мөр хангалттай байх болно. Тэд юуны тухай байж болох вэ гэвэл:

  • Эхний догол мөрөнд уншигчдын анхаарлыг татахыг хичээх нь чухал юм.
  • Хоёрдугаарт, санал болгож буй зүйлээ тайлбарлана уу.
  • Дүгнэж хэлэхэд, төрсөн сэтгэгдлээ нэгтгэх.

Хэсэг болгон дээр яг юу бичиж болох тухай хэдэн жишээ энд байна.

Оршил: Тохиромжтой туршлагыг зааж өгөх

Төрөл бүрийн эх сурвалжийн мэдээлснээр ажилд зуучлагчид мөнгө зарцуулдаг 6,25 секунд нь 30 секунд. Тэд бас хамгаалах захидалд их цаг зарцуулахад бэлэн биш байгаа нь тодорхой байна. Тиймээс эхний догол мөр хамгийн чухал нь болж хувирав.

Урт, хэт албан ёсны өгүүлбэрээс зайлсхийхийг хичээ. Энэ догол мөрийг дэлгэрэнгүй мэдээллээр дүүргэх нь таныг энэ ажилд тохирох сонголт гэдгийг тодорхой болгох нь чухал юм.

Муу:

Би танд PR менежерийн ажлын зарын хариу болгож бичиж байна. Би PR чиглэлээр 7+ жил ажилласан туршлагатай бөгөөд энэ албан тушаалд ажиллах хүсэлтэй байна. / Би таны PR менежерийн ажлын байрны хариуг хүргэж байна. Би PR чиглэлээр долоо гаруй жил ажилласан туршлагатай бөгөөд нэр дэвшихийг хүсч байна.

Өнгөц харахад энэ жишээ хэвийн байна. Гэхдээ хэрэв та үүнийг анхааралтай уншиж, ажилд авах менежерийн оронд өөрийгөө тавивал текстийг илүү сайн хийж болох байсан нь тодорхой болно. Жишээлбэл, энэ нэр дэвшигч яагаад энэ ажилд тохирох талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл алга байна. За, тийм ээ, тэр долоон жилээс дээш туршлагатай, тэгэхээр тэр сул орон тоонд дурдсан ажилтай төстэй зүйл хийсэн учраас л ажилд орох ёстой гэж үү?

Сайн байна:

Би XYZ компанийн идэвхтэй дагалдагч тул таны PR менежерийн ажлын байрны зарыг хараад их баяртай байсан. Би өөрийн мэдлэг, ур чадвараа олон нийттэй харилцах зорилгодоо хүрэхэд тань туслахыг хүсч байгаа бөгөөд өөрийгөө сайн тохирно гэж бодож байна. Би SuperCorp компанид ажиллаж байхдаа Форбс зэрэг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр тус компанийг нэрлэх үндэсний PR-ийн үйл ажиллагааг хариуцаж байсан бөгөөд энэ сувгаар дамжуулан нийт зургаан сарын дотор 23%-иар нэмэгдсэн.

ОрчуулгаБи танай компанийг нэлээд идэвхтэй дагаж мөрддөг тул таныг PR менежер хайж байгааг мэдээд баяртай байсан. Би энэ чиглэлээр компанид тулгарч буй асуудлыг шийдвэрлэхэд туслахыг хүсч байна, би энэ ажлыг маш сайн хийнэ гэдэгт итгэлтэй байна. Би SuperCorp-д ажиллаж байсан бөгөөд улс орны хэмжээнд PR, Форбесын түвшний хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр брэндийн дурдагдсан харагдах байдлыг хариуцаж байсан бөгөөд зургаан сарын хугацаанд энэ сувгийн үзэгчдийн хамрах хүрээ 23%-иар өссөн.

Ялгаа нь ойлгомжтой. Текстийн хэмжээ нэмэгдсэн ч мэдээллийн ачаалал ч эрс нэмэгдсэн. Тодорхой ололт амжилтыг тоон хэлбэрээр харуулсан бөгөөд шинэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд мэдлэг, туршлагаа ашиглах хүсэл эрмэлзэл харагдаж байна. Аливаа ажил олгогч үүнийг үнэлэх ёстой.

Дараа нь юу вэ: хамтын ажиллагааны ашиг тусыг тайлбарлана уу

Анхны анхаарлыг татсаны дараа та амжилтанд хүрч, илүү дэлгэрэнгүй мэдээлэл өгөх хэрэгтэй - энэ нь хоёр дахь догол мөрийг шаарддаг. Үүнд та тантай хамтран ажиллах нь компанид яагаад хамгийн их ашиг авчрахыг тайлбарласан болно.

Дээрх жишээн дээр бид XYZ компанид PR менежерийн албан тушаалд ажилд орох өргөдлийн захидлыг харлаа. Байгууллагад дараахь хүмүүс хэрэгтэй байж болно.

Тэрээр янз бүрийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, блогчид, блогуудтай хамтран ажиллаж байсан арвин туршлагатай бөгөөд бүтээгдэхүүний шүүмж гэх мэт ирж буй хүсэлтүүдтэй ажиллаж байсан.

Тэрээр технологийг ойлгодог бөгөөд энэ чиглэлийн чиг хандлагыг дагаж мөрддөг - эцсийн эцэст XYZ бол хиймэл оюун ухааны салбарт стартап юм.

Хамгаалалтын захидалдаа эдгээр зорилтуудыг хэрхэн шийдвэрлэх талаар эндээс үзнэ үү.

...
Би одоо байгаа SuperCorp компанидаа төлөвлөлтөөс эхлээд хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд хүрэх, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр харилцах, мэдээлэх хүртэл шинэ хувилбаруудын PR-ийн дэмжлэгийг зохион байгуулж, зохицуулахаар ажиллаж байна. Жишээлбэл, энэ жил миний хамгийн чухал зорилт бол технологитой холбоотой дээд түвшний хэвлэлүүд (TechCrunch, VentureBeat гэх мэт) хэвлэл мэдээллийн хэрэгслийн хамрах хүрээг 20% нэмэгдүүлэх явдал байв. Эхний улирлын эцэс гэхэд жагсаалтаас хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дурдагдсан хүмүүсийн тоо 30 гаруй хувиар өссөн байна. Лавлагааны урсгал одоо вэбсайтын нийт траффикийн 15 орчим хувийг (өмнөх жилийн 5% -тай харьцуулахад) авчирдаг.

ОрчуулгаБи SuperCorp дахь одоогийн ажлын байрандаа шинэ бүтээгдэхүүн гаргах, кампанит ажил төлөвлөх, тайлагнах зэрэгт PR дэмжлэг үзүүлдэг. Жишээлбэл, энэ жилийн хамгийн чухал зорилтуудын нэг бол шилдэг технологийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлд (TechCrunch, VentureBeat гэх мэт) 20% -иар дурдагдсан хүмүүсийн тоог нэмэгдүүлэх явдал юм. Эхний улирлын эцэс гэхэд жагсаалтад орсон нийтлэлүүдийн тоо 30% -иар нэмэгдэж, лавлагааны урсгалын эзлэх хувь одоо сайт руу чиглэсэн урсгалын 15 орчим хувийг эзэлж байна (жилийн өмнө энэ үзүүлэлт 5% -иас хэтрэхгүй байсан. ).

Догол мөрний эхэнд нэр дэвшигч одоогийн албан тушаалдаа хийж буй ажлуудаа тайлбарлаж, энэ ажил нь шинэ ажил олгогчийн өмнө тулгарч буй ажлуудтай төстэй болохыг дурдаж, ололт амжилтаа тоогоор дүрслэн харуулав. Нэг чухал зүйл: бүхэл бүтэн текст нь компанийн давуу талууд дээр тулгуурладаг: шилдэг хэвлэл мэдээллийн үзэгчдийн хамрах хүрээ, илүү их урсгал гэх мэт. Ажилд авах менежер үүнийг уншаад тухайн мэргэжилтэнг ажилд авбал тухайн компани яг юу хүлээж авахыг шууд ойлгох болно.

Та яагаад энэ ажлыг хүсч байгаагаа тайлбарла

"Таныг манай компанид юу татдаг вэ" гэсэн сэдвээр хэт их цаг зарцуулах шаардлагагүй нь ойлгомжтой, гэхдээ ядаж л тодорхой сул орон тоонд таныг юу татдаг тухай үндсэн тайлбар нь илүүц байх болно. Та үүнийг гурван алхамаар хийж болно.

Компани, түүний бүтээгдэхүүн, үйлчилгээтэй холбоотой зарим үйл явдлыг дурд.

Та яагаад үүнийг сонирхож байгаагаа тайлбарлаж, тодорхой хэмжээгээр дүрэлзэж байгааг харуул.

Таны туршлага энэ төсөл/бүтээгдэхүүний үр дүнг сайжруулахад хэрхэн туслахыг дахин онцол.

Жишээ нь:

...
Би таны хиймэл оюун ухаанд суурилсан худалдааны зөвлөмж өгөх шинэ програмын талаар маш их уншсан. Би энэ төслийг хувийн (би хүсэл эрмэлзэлтэй худалдан авагч) болон мэргэжлийн үүднээс сонирхож байна (шинэ төслийг эхлүүлэх нь үргэлж сэтгэл хөдөлгөм сорилт юм). Хэвлэл мэдээлэлтэй харилцах мэргэжлийн туршлага, онлайн технологитой холбоотой хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр холбогдсон сүлжээ нь уг төслийн үр нөлөөг бий болгоход тусална гэдэгт би итгэж байна.

ОрчуулгаБи таны хиймэл оюун ухаанд суурилсан ирээдүйн худалдан авах зөвлөмж өгөх програмын талаар маш их уншсан. Би хэрэглэгчийн хувьд энэ төсөлд дуртай - би дэлгүүр хэсдэг, мэргэжлийн хүний ​​хувьд - шинээр худалдаанд гарсан бүтээгдэхүүнийг сурталчлах ажилд дуртай. Шилдэг хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэлтэй ажиллаж байсан туршлага, технологийн хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл дэх сэтгүүлчдийн харилцааны өргөн сүлжээ нь шинэ хэрэглэгчдийг татахад хэрэг болно гэж бодож байна.

Чухал: бүх зүйлийг давхар шалгах хэрэгтэй

Дахиад хэлэхэд, хамгаалах захидал урт байж болохгүй. Үүнд 300 үгийн дүрмийг хэрэглэх ёстой - энэ хязгаараас хэтэрсэн бүх зүйлийг хасах хэрэгтэй.

Үүнээс гадна та үсгийн алдаа, дүрмийн алдааг арилгах хэрэгтэй. Үүнийг хийхийн тулд текстийг тусгай програмаар ажиллуулна.

АНУ -д ажил хайж байхдаа хамгаалах захидал хэрхэн бичих вэ: 7 зөвлөгөө

Урамшууллын зөвлөгөө: бичлэг нь тустай байж болно

Аливаа захидлын PS хэсэг нь анхаарлыг татдаг - энэ бол сэтгэлзүйн мөч юм. Уншигч зүгээр л текстийг гүйлгэж уншсан ч гэсэн нүд нь шуудангийн бичлэгт татагдах болно, учир нь бид далд ухамсрын түвшинд мессежийн энэ хэсэгт чухал зүйл байх болно гэж боддог. Маркетерууд үүнийг маш сайн мэддэг бөгөөд энэ баримтыг идэвхтэй ашигладаг, жишээ нь имэйл мэдээллийн товхимол.

Хамгаалалтын захидал бичихдээ энэ аргыг санал хүсэлтийг өдөөх, тусламж санал болгох гэх мэт ашиглаж болно.

Жич Хэрэв та сонирхож байгаа бол би SuperCorp-тэй хийсэн өмнөх туршлага дээрээ үндэслэн TechCrunch болон Business Insider-д орох, мөн шинэ бүтээгдэхүүнээ илүү олон хүн татах талаар санал бодлоо хуваалцахдаа баяртай байх болно.

ОрчуулгаЖич Хэрэв та сонирхож байгаа бол TechCrunch эсвэл Business Insider дээр бүтээгдэхүүнийхээ дүр төрхийг хэрхэн зохион байгуулж, илүү олон хэрэглэгчдийг татах талаар санал бодлоо илгээхдээ баяртай байх болно.

Дүгнэлт: алдаа, зөвлөмж

Эцэст нь хэлэхэд, бид Америкийн компаниудын сул орон тоонд өргөдөл гаргахдаа хамгаалах захидал бичихдээ алдаа гаргаж, түүнээс зайлсхийх арга замыг дахин жагсаах болно.

  • Өөртөө биш харин ажил олгогч болон таныг ажилд авбал тухайн компанид ямар ашиг тустай болох талаар анхаарлаа хандуул.
  • Гурван догол мөрийн дүрмийг ашигла. Хамгийн ихдээ та өөр мөр нэмж болно PS Бүх текст нь 300 үгээс хэтрэхгүй байх ёстой.
  • Өргөдөл гаргаж буй ажлын байрны түлхүүр үгсийг нэмж оруулах загвараа ашиглан, ололт амжилтынхаа тайлбарыг зар сурталчилгаанд заасан ажлуудтай холбоно уу.
  • Бүгдийг давхар шалгаарай - текстийг хэн нэгэнд засварлаж, программ хангамжаар ажиллуулж, үсгийн алдаа, дүрмийн алдааг хайж олоорой.

Эх сурвалж: www.habr.com

сэтгэгдэл нэмэх