Сайн уу? Намайг Эндрю гэдэг. Tinkoff.ru дээр би шийдвэр гаргах, бизнесийн үйл явцын удирдлагын системийг хариуцдаг. Би төсөлдөө систем, технологийн стекийг эрс эргэн харахаар шийдсэн тул надад шинэ санаа хэрэгтэй байсан. Тиймээс саяхан бид Tinkoff.ru дээр шийдвэр гаргах сэдвээр дотоод хакатон зохион байгуулсан.
Хүний нөөц нь зохион байгуулалтын бүх хэсгийг хариуцаж, урагшаа харахад бүх зүйл тэсрэх бөмбөг болсон гэж хэлэх болно: залуус бэлэг бараа, амттай хоол, осман, хөнжил, жигнэмэг, шүдний сойз, алчуур зэрэгт сэтгэл хангалуун байсан - товчхондоо бүх зүйл бэлэн байсан. өндөр түвшний, үүнтэй зэрэгцэн , өхөөрдөм, эелдэг.
Миний хийх ёстой зүйл бол даалгавар гаргаж, шинжээчдийн багийг цуглуулж, ирүүлсэн өргөдлийг сонгоод, дараа нь ялагчдыг сонгох явдал байв.
Гэхдээ бүх зүйл тийм ч энгийн биш болж хувирав. Та ямар асуултанд өмнө нь хариулах ёстой вэ гэсэн бодлоо хуваалцахыг хүсч байна.
Та яагаад хакатон хэрэгтэй байна вэ?
Хакатон нь зорилготой байх ёстой.
Та хувьдаа (таны бүтээгдэхүүн, төсөл, баг, компани) энэ арга хэмжээнээс юу авахыг хүсч байна вэ?
Энэ бол гол асуулт бөгөөд таны бүх шийдвэр түүний хариулттай тохирч байх ёстой.
Жишээлбэл, шийдвэр гаргах сэдэв нь маш өргөн бөгөөд төвөгтэй бөгөөд би хакатон дээр хийсэн програмуудыг үйлдвэрлэлд авч, эхлүүлэх боломжгүй гэдгийг би маш сайн ойлгосон. Гэхдээ би шинэ технологийн санаанууд, прототипүүдийг олж авах боломжтой бөгөөд эдгээр санаанууд нь тулгарсан асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиглагдах боломжтой гэдгийг батлах болно. Энэ бол миний зорилго болсон бөгөөд эцэст нь би үүнийг биелүүлсэн гэж бодож байна.
Оролцогчид яагаад хакатон хэрэгтэй байна вэ?
Компаниуд ихэвчлэн оролцогч багуудаас шинэ бүтээгдэхүүний бизнесийн гайхалтай санаануудыг хүлээж алдаа гаргадаг. Гэхдээ хакатон бол үндсэндээ хөгжүүлэгчдэд зориулсан арга хэмжээ бөгөөд тэд ихэвчлэн өөр сонирхолтой байдаг. Ихэнх программистууд өдөр тутмын ажлаа түр завсарлаж, шинэ технологи туршиж үзэх, стекээ солих, эсвэл эсрэгээрээ өөрсдийн мэддэг стекээ шинэ сэдвийн хүрээнд ашиглахыг хүсдэг. Үүнийг ойлгосноор би бизнесийн асуудлыг бүрэн хариуцаж, хакатон оролцогчдод техникийн шийдлүүдийг сонгох эрх чөлөөг үлдээсэн.
Ихэнх ажилчид шагналын төлөө хакатон тэмцээнд оролцдоггүй, гэхдээ шагнал нь амралтын өдрүүдэд нойргүй ажиллахад зохистой байх ёстой! Ялагчдад аялал, байр, цанын тасалбарын төлбөрийг бүрэн төлж, Сочи хот руу 4 хоног аялах эрх бэлэглэсэн.
Зохион байгуулагчдад яагаад хакатон хэрэгтэй байна вэ?
Хакатон зохион байгуулж буй hr баг нь ихэвчлэн hr брэндийг сурталчлах, ажилчдын сонирхол, оролцоог нэмэгдүүлэх зэрэг өөрийн гэсэн зорилготой байдаг. Мэдээжийн хэрэг, эдгээр зорилгыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Жишээлбэл, бид хакатондоо ялагчдаа гайхалтай, үнэтэй шагнал өгөхөд бэлэн байсан (өмнөх хакатоноос илүү үнэтэй) - гэхдээ эцэст нь бид энэ санаагаа орхисон, учир нь Энэ нь хүмүүсийн цаашдын үйл ажиллагаанд оролцох хүсэл эрмэлзлийг бууруулна.
Таны сэдэв хэн нэгэнд сонирхолтой гэдэгт итгэлтэй байна уу?
Би итгэлгүй байсан. Тиймээс би даалгаврын төслийг боловсруулж, өөр өөр чиглэл, өөр өөр стек хөгжүүлэгчидтэй хамт явж, санал хүсэлтийг хүссэн - даалгавар ойлгомжтой, сонирхолтой, заасан хугацаанд хэрэгжих боломжтой юу? Өнгөрсөн 5 жилийн хугацаанд хийсэн ажлынхаа үндсэн мөн чанарыг хэдхэн догол мөр бичвэрт багтаах нь маш хэцүү гэдэгтэй би тулгарсан. Бид ийм олон давталт хийж, найрлагыг нь боловсронгуй болгоход удаан хугацаа зарцуулах шаардлагатай болсон. Гарсан даалгаврын текст нь надад таалагдаагүй хэвээр байна. Гэсэн хэдий ч бид 15 бүс нутгаас 5 өөр хэлтсийн ажилчдаас өргөдөл хүлээн авсан бөгөөд энэ нь даалгавар сонирхолтой болсон гэдгийг харуулж байна.
Та хакатоны үеэр хэрэгтэй байна уу?
Хакатоны үеэр би багууд код бичиж байх хооронд би болон шинжээчдийн баг сул зогсолт хийж, эсвэл өөрсдийн бизнесээ санаархаж байна гэж бодсон. Бид энд хэрэггүй. Бид үе үе багуудын ширээ рүү ойртож, ажил хэрхэн явагдаж байгааг асууж, туслахыг санал болгосон ч ихэнхдээ "бүх зүйл зүгээр, бид ажиллаж байна" гэсэн хариултыг авдаг ("Бүү саад бол" гэж уншина уу). Зарим багууд 24 цагийн турш завсрын үр дүнгээ хэзээ ч хуваалцаагүй. Үүний үр дүнд хэд хэдэн баг бүрэн хэмжээний демо хийж чадаагүй бөгөөд зөвхөн дэлгэцийн агшинтай слайдаар хязгаарлагдаж байв. Хакатоны үеэр төслүүдийг зөв чиглэлд чиглүүлэх, цагийг төлөвлөх, бэрхшээлийг даван туулахад туслахын тулд завсрын үр дүнг хуваалцах нь чухал гэдгийг залууст илүү идэвхтэй тайлбарлах нь зүйтэй болов.
Багууд өөрсдийн ахиц дэвшлийн талаар ярилцдаг 2-3 заавал шалгах цэгийг нэвтрүүлэх нь зүйтэй болов уу.
Яагаад бидэнд шинжээч, тангарагтны шүүгч хэрэгтэй байна вэ?
Мэргэжилтнүүдийг (эдгээр нь хакатоны үеэр багуудад тусалдаг), шүүгчид (эдгээр нь ялагчдыг шалгаруулдаг) зөвхөн тухайн салбартаа мэдлэгтэй хүмүүсээс гадна идэвхтэй, эрч хүчтэй хүмүүсийг элсүүлэхийг зөвлөж байна. боломжтой. Хакатон тэмцээний үеэр багууддаа туслах нь чухал (тэр ч байтугай заримдаа танд талархалтай хандахгүй ч гэсэн) хакатон болон эцсийн илтгэлийн үеэр зөв асуултуудыг асууж болно.
Та ялагдсан хүмүүсийн нүд рүү тайван харж чадах уу?
Мониторын дэлгэцийн өмнө шөнийн цагаар өглөөний цагаар програмистын сүнс хамгийн эмзэг байдаг. Хэрэв та хаа нэгтээ шударга бус, үйлдэл, шийдвэртээ нийцэхгүй байсан бол энэ доромжлолыг танд сануулах нь гарцаагүй. Тиймээс шүүгчид ялагчдыг ямар шалгуураар тодруулахыг урьдчилан тодорхойлох нь чухал юм. Оролцогчид үүнийг үргэлж санаж байхын тулд бид баг бүрт шалгуурын жагсаалт бүхий хуудсыг тарааж, нийтлэг самбар дээр байрлуулсан.
Мөн би бүх оролцогчдод тэдний ажлын талаар юу таалагдсан, юу нь ялахад хангалтгүй байсан талаар товч санал бодлоо хэлэхийг хичээсэн.
Үр дүн
Үнэнийг хэлэхэд, ерөнхийдөө хэн ялах нь надад хамаагүй байсан, учир нь ... Энэ нь миний зорилгод нөлөөлөхгүй. Гэхдээ би шийдвэрийг шударга, ил тод, хүн бүрт ойлгомжтой байлгахыг хичээсэн (би тангарагтны гишүүн биш байсан ч гэсэн). Нэмж дурдахад, зохион байгуулагчдын зүгээс санал болгож буй дулаан, тав тухтай байдлын түвшин нь оролцогчдод таатай байх боломжийг олгосон бөгөөд бид тэднээс эерэг сэтгэгдэл авч, цаашид ижил төстэй арга хэмжээнд оролцох хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлэв.
Эх сурвалж: www.habr.com