Оффисын планктон - хувьсал

Оффисын планктон - хувьсал

Ажил бол гэртээ, ажил гэртээ гэх мэт өдөр бүр. Амьдрал бол агуу адал явдал гэж тэд хэлдэг ч нэгэн хэвийн өдрүүдийн дунд та амьдарч байгаа юм шиг мэдрэмж төрдөггүй. Энэ нь сэдвийг эргэцүүлэн бодоход хүргэсэн "Оффисын планктон хаант улсад ухаалаг, утга учиртай амьдрал байдаг уу?", эс бүр ажлаа үр дүнтэй хийхийг эрмэлздэг бол магадгүй гэсэн дүгнэлт гарсан. Судалгааны эхний хэсэг буюу хувь хүний ​​хувийн хэрэгцээнд анхаарлаа хандуулсан хэсэг ингэж л тогтсон юм. Гэхдээ оффисын планктон бол нийгмийн амьтан бөгөөд энэ нь бүлгийн харилцан үйлчлэлд онцгой анхаарал хандуулах ёстой гэсэн үг юм.

* Энэхүү эссэ нь хувийн баримт дээр үндэслэсэн бөгөөд таны амьдралыг эмх цэгцтэй болгох цогц гарын авлага биш юм.

Оффисын планктон байдаг гэдгийг батлах нь туйлын тааламжгүй юм. Та арчаагүй, хүчгүй, сэтгэлийнхээ оршин тогтнохын төлөө тэмцэх хүсэл эрмэлзэлгүй. Би амьдралынхаа түүхийг өөрчилж, түүний баатар төдийгүй зохиолч болохоор шийдсэн үед ийм зүйл тохиолдсон юм. Эхлэхийн тулд би өнгөрсөн, гэхдээ маш шинэ, алдаануудын талаар сайтар дүн шинжилгээ хийж эхэлсэн. Мэдээжийн хэрэг, би нэгээс олон удаа бүдэрсэн ч хэрэв та бөмбөгийг нэг талаас нь тайлвал одоогийн нөхцөл байдлын шалтгаан нөгөө талд гарч ирнэ гэж би итгэж байсан.

Хамгийн түрүүнд олны дунд уусах хүсэл төрж байв. Нийгмийн бүлэг сул дорой байдлын ганц шинж тэмдгийг уучлахгүй. Та зүрх сэтгэлээ нэг удаа хуурч байсан уу? Та дуугүй байсан уу эсвэл маргалдахгүйгээр тохиролцсон уу? Та үүнийг дахин дахин хийх болно. Албан тушаалын амьдрал бол тулаан биш, харин удаан үргэлжилсэн дайн юм. Би өнөөдөр отолтонд суухаар ​​шийдсэн бөгөөд та арчигдаж - үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцогчдоос үүрд хасагдсан. Тиймээс, зүрх сэтгэлд ийм ойлгомжтой, логик үндэслэлтэй хүсэл нь шинэ газар, ядаж эхний хоёр сарын хугацаанд хайрт мэт санагдах нь маш таагүй байдалд хүргэж болзошгүй юм. Тиймээс би бүх зүйлийг байгаагаар нь хүлээж авдаг хятад дамми нарын эгнээнд элсэхээр сайн дураараа бүртгүүлсэн. Төслийн бүх тал, түүний техникийн нарийн ширийнийг судлахын оронд би өөрийнхөө тухай захиалга хүлээн авахад сэтгэл хангалуун байсан. Шуналтай хар нүх шиг би бүх зүйлийг ялгалгүй авч, хариуд нь өчүүхэн ч гэсэн гэрлийн дусал ч гэсэн юу ч гаргаж чадаагүй.

Миний ойлгосон хоёр дахь зүйл бол та үнэн биш гэж бодож байгаа зүйлээ хэлж чадахгүй. Мөн энд тайлбарлах зүйл их байна. Энэ нь үнэнийг ашиглан гашуун цэгүүдийг дарах тухай, эсвэл таны үнэн хэн нэгнийхээс илүү чухал гэсэн үг биш юм. Энэ нь зөвхөн агшин зуурын ашиг тусыг олж авахын тулд объектив бодит байдлыг үгээр өөрчлөх уруу таталтанд амархан автдаг гэж хэлдэг. Бид хэтрүүлж, дутуу үнэлдэг, дутуу үнэлдэг, нэг үгээр хэлбэл, бид хүссэн сэтгэгдэл төрүүлэхийн тулд өөрт байгаа мэдээллээ өөрчилдөг, жингээ өөрсөддөө ашигтайгаар эргүүлдэг. Энэ нь итгэл үнэмшил, өөрийгөө хүндлэх хүндлэлийг доройтуулдаг тул хүлээн зөвшөөрч болохгүй. Тэгээд өөртөө найдах ч боломжгүй болсон. Жишээлбэл, таны судалгаанд хамрагдагсдын 75% нь бүтээгдэхүүний талаар сөрөг сэтгэгдэл үлдээсэн байна. Та бүх зүрх сэтгэлээрээ тэдний талд байгаа тул "тэн хагасаас илүү нь" хүлээгдэж буй үр дүнг харуулсан гэж би дүгнэхийг хүсч байна. Мөн сөрөг үнэлгээтэй дөрвөн хичээлийн гурав нь байсан.

Худлаа хэлэх өөр нэг хэлбэр бол хэлэх үгтэй бол дуугүй байх явдал юм. Хоёр жилийн өмнө манай хамтрагч - түүнийг М гэж нэрлэе - компаниас халагдсан. Түүний толгой яагаад нисч байсныг сайн мэддэг байсан - бидний түүнтэй хуваалцсан зорилгын төлөө. Бидний нийтлэг эрх чөлөө сэтгэн бодох, чанартай ажил хийх тэмцэлд хайхрамжгүй оролцож, ялагдсан. Би хамтрагчийнхаа төлөө зогсохгүй, энэ байдлыг далимдуулан өөртөө илүү сайн гэрээний нөхцөлийг тохиролцсон. Яг л жигшүүрт арга замаар тэд М-г халсан менежерээс салсан. Энэ нь намайг бүр баярлуулсан - муу санаатныг үйлийн үр гүйцэв! Гэсэн хэдий ч намайг шийтгэл хүлээж байсан. Хуурамч инээмсэглэлийн халхавчны дор миний шийдвэрийг өөрийн хүслээр компанийг орхих тухай бичсэн. Тэгээд энэ удаад хэн ч миний төлөө боссонгүй. Байгалийн.

Би таны юу бодож байгааг мэдэж байна - туршилтын удирдлагад байгаа хүмүүс дарга нарынхаа шийдвэрийг үгүйсгэж чадахгүй. Магадгүй. Гэхдээ энэ нь бүхэлдээ үнэн биш гэдэгт би итгэж байна. Дунд шатны менежерүүдийн улс төрийн тоглоомд дээд удирдлага оролцохгүй, учир нь тэд өөрсдөө эрх мэдлийг нь бэлэглэсэн, тэднийг дэмжих ёстой. Гэхдээ ижил статустай хамт ажиллагсадтайгаа хамт байгаа хүн даргад асуулт тавьж магадгүй юм. Заримдаа шаардлагатай бүх зүйл бол зөв тавьсан асуулт юм. Хэрэв чин сэтгэлээсээ сонирхож буй хэд хэдэн хүн байвал цаазлагч шийдвэрийн зөв эсэхэд эргэлзэх магадлал тэгээс дээш өснө.

Өөрийнхөө толгой дээр гай хайх нь ялагдсан хүний ​​зам гэж нэг хүн надад хэлсэн. Хаана ажиллаж байгаагаас үл хамааран оффисын амьдралд аз жаргал байдаггүй тул ханын цаасны доор чимээгүйхэн сууж, чичиргээгүй байх хэрэгтэй гэж тэд хэлдэг. Үнэхээр хариулах зүйл алга. Хэрэв энэ бол үзэл санааг дагах цорын ганц сонголт бол би ялагдагч байхыг зөвшөөрч байна. Дулаан газраас айж, энэ шалтгааны улмаас таны бодсоноос өөр зүйл хэлэх нь маш энгийн зүйл юм. Магадгүй ийм учраас би эгэл биетний зүйрлэлд автдаг.

Амьдралын сээр нуруугүй амьтдын үе шатыг даван туулж, өөрийн тухтай бяцхан ертөнцийг хамгаалах хүслээс илүү итгэл үнэмшлийг тавихыг чин сэтгэлээсээ хүсч байна.

Эх сурвалж: www.habr.com

сэтгэгдэл нэмэх