Хоёр жил хагасын өмнө бид Otus.ru төслийг эхлүүлсэн бөгөөд би бичсэн . Миний буруу байсан гэж хэлэх нь юу ч хэлэхгүй байх явдал юм. Өнөөдөр би төслийнхөө талаар товчхон дүгнэж, өнөөг хүртэл юу амжуулсан, юуг “халхалсан” талаар бага зэрэг ярихыг хүсч байна. Би магадгүй тэр нийтлэлийн алдаанаас эхлэх болно.
Боловсрол нь хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай мөн үү?
Гэхдээ үгүй. Энэ нь мэргэжил, боловсролоо өөрчлөх хүсэлтэй хүмүүст зориулагдсан юм. Мөн мэргэжлээрээ ажиллаж байгаа хүмүүсийн хувьд боловсрол нь сэрүүн болох арга юм. Хичнээн хачирхалтай сонсогдож байсан ч хүмүүс шилдэг мэргэжилтэн болохын тулд манайд суралцахаар ирдэг. Зургаан сарын өмнө бид оюутнуудынхаа дунд судалгаа явуулсан чинь 2 ч хүрэхгүй байсан.Та яагаад манайд суралцаж байгаа юм бэ? Зөвхөн 500% нь ажлын байраа өөрчлөх зорилготой гэж хариулжээ. Хамтран ажиллагсдын дийлэнх нь өөрийгөө хөгжүүлэх, ур чадвараа дээшлүүлэхийн тулд суралцаж, мэргэжлээрээ шинэ зүйлийг сонирхож байна. Энэ үзэл бодлыг ажил эрхлэлтийн тоо баримтууд шууд бусаар баталж байна: бид олон мянган ярилцлага зохион байгуулсан бөгөөд төсөл хэрэгжиж байгаа хоёр жил хагасын хугацаанд манай 17 оюутан л ажлаа солихоор шийдсэн.
Бидний буруу байсан хоёр дахь зүйл бол зарчмын хувьд ажлын байраар хангах боломжтой. Гэхдээ үгүй. Аливаа боловсролын төв нь хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явцын субьект биш юм. Тэрээр өөрт нь болон ажлаа солиход хүргэж буй олон мянган нөхцөл байдалд ямар ч байдлаар нөлөөлж чадахгүй. Бид стратегиа өөрчилсөн бөгөөд одоо оюутнуудаа компаниудад, компаниудыг оюутнуудад нь санал болгож байна. Нэг ёсондоо бид мэдээллийн технологийн ажлын талбарт хөндлөнгөөс оролцохгүйгээр хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл болсон. Одоогоор манайд 68 үйлчлүүлэгч (сурж байгаа болон суралцаж төгссөн болон суралцаж амжаагүй байгаа) байна. Энэ нь Оросын нийт мэдээллийн технологийн зах зээлийн ойролцоогоор 000% юм. Дээрээс нь 12 гаруй аж ахуйн нэгж бидэнтэй хамтран ажиллаж, нээлттэй ажлын байраа манайд байршуулж байна. Гэхдээ энэ хэмжээгээр бид ажил эрхэлж байна гэж бараг хэлж чадахгүй. Бид зүгээр л хүмүүс болон компаниудтай уулзахад тусалдаг бөгөөд үүнийг бид үнэ төлбөргүй хийдэг.
Нэг курс - нэг багш уу?
Бид эхлэхдээ гайхалтай сургалт явуулахын тулд үйлдвэрлэлийн чиглэлээр арвин туршлагатай сайн дадлагажигч олж, түүнийг сургалтанд оруулахыг итгүүлэх хэрэгтэй гэсэн төсөөлөлтэй байсан. Тэгээд дараа нь курс нь өөрөө түүний туршлагыг шилжүүлэх явдал юм. Би энэ тухай зүйр үгтэй байсан: "Тэр өдрийн цагаар энэ програмыг ашигладаг, орой нь энэ тухай танд хэлдэг." Би бодит байдлаас маш хол байсан. Хичээл нь хичээлийн чиглэлээс хамааран өөр өөр бүтэцтэй цогц организм болох нь тогтоогдсон. Вебинараас (унших: лекц) гадна практик хичээл (өөрөөр хэлбэл семинар), гэрийн даалгавар, сургалтын хэрэглэгдэхүүн болон энэ бүхэн байх ёстой. Хичээл дээр багш нарын баг зэрэг ажиллах ёстой, сайн лекторууд, семинарын багш нар, гэрийн даалгавраа шалгадаг туслахууд байдаг нь тогтоогдсон. Тэдэнд зааж сургах хэрэгтэй болж, янз бүрээр зааж сургах шаардлагатай болсон. Эцсийн эцэст эдгээр хүмүүсийг олж, зарж сургах нь тэднийг хайж, ажилтнуудад урьж ажиллуулахаас илүү хэцүү байдаг.
Үүний үр дүнд бид өөрсдийн гэсэн сургуулийг бий болгосон. Тийм ээ, бид багш нарын сургуулийг бий болгосон, бид заадаг, бид үлдсэнээс хамаагүй их зүйлийг заадаг. Багшийн мэргэжил бол нарийн төвөгтэй, эрчим хүч шаарддаг бөгөөд дөрөв дэх хүн бүр л бидний сургалтанд хамрагдсаны дараа сонсогчдод "гардаг". Бид багш нарыг суралцах үйл явцад оролцуулахаас өөр сайн аргыг олсонгүй. Ирээдүйн багш нар нэг, хоёр сарын хугацаанд суралцах хугацаандаа зөвхөн өөрсдийн хичээлийг бий болгоод зогсохгүй ангийнхандаа практик хичээл заах ёстой. Төсөл хэрэгжиж байх хугацаандаа бид 650 хүнд хичээл зааснаас 155 нь оюутнууддаа хичээл зааж байна.
Бидэнд олон курс байхгүй гэж үү?
Ер нь МТ-ийн хэдэн сэдвийн хүрээнд сургалт явуулдаг вэ? За Java, C++, Python, JS. Өөр юу гэж? Linux, PostrgreSQL, Өндөр ачаалал. Мөн DevOps, автоматжуулсан туршилтыг тусад нь хийж болно. Тэгээд л тийм байх шиг байна. Ийм тооны курс, бүлэгт 20-40 хүн орно гэж бид хүлээж байсан. Амьдрал өөрийн гэсэн зохицуулалтыг хийсэн. Одоогоор бид 65 курс буюу бидний нэрлэж заншсанаар бүтээгдэхүүн хийсэн. Мөн жил хагасын дотор хоёр дахин нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Сард нэг удаа бид технологи, програмчлалын хэл, багаж хэрэгслийн эрэлт хэрэгцээг "мэдэрсэн" 4-6 шинийг гаргадаг. Энэ нь инээдтэй юм, гэхдээ бид яагаад зарим тариф өсөж, зарим нь буурахгүй байгааг ойлгох боломжгүй байна. Бид багшлах сургуулийнхтай ижил замаар явсан: бид юүлүүр үүсгэж, "байлдааны" эрэлт хэрэгцээг туршиж үзсэн. Үүний зэрэгцээ бид бүлгийн хэмжээгээрээ сайн өссөн: одоогийн байдлаар манай хамгийн том бүлэг 76 хүн байна, гэхдээ бид ихэвчлэн 50 ба түүнээс дээш оюутан цуглуулдаг. Мэдээжийн хэрэг, хүн бүр бүх хичээлд хамрагддаггүй, гэхдээ бид тэдний бичлэгийг үзэх боломжийг олгодог.
Саяхан бид 1-ын босгыг эвдсэн. Өөрөөр хэлбэл, бид 000 гаруй оюутныг нэгэн зэрэг сургаж, оргил үедээ өдөрт 1 хүртэл хичээл явуулдаг. Энэ бүх үйл ажиллагаа нь төслийг бий болгосноос хойш бид өөрсдөө хөгжүүлж ирсэн манай платформ дээр амьдардаг. Одоо таван хүний бүрэлдэхүүнтэй баг үүн дээр ажиллаж байгаа бөгөөд энэ нь шинэ, шинэ функцүүдийн хүсэлтийг нээлттэй хүлээн авч байна. Бид уламжлал ёсоор сургалтын чанарт ихээхэн анхаарал хандуулж, оюутнуудын санал хүсэлтийг тогтмол авдаг. Өнгөрсөн нэг жилийн хугацаанд бид дүнгээ эрс сайжруулж, одоо нэг хичээлийн дундаж үнэлгээ таван онооны системээр 000 (жилийн өмнөх 25) болж байна.
Тэгээд би юу буруу хийсэн юм бэ? Төслийн гол санаа нь байж магадгүй. Бид мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай хүмүүсийг урьж байна. Сургалтыг даван туулж чадаагүй хүмүүс эхлээд курст бэлдэхийн тулд бид элсэлтийн шалгалтыг явуулсаар байна. Бид зөвхөн ус асгадаггүй, харин тодорхой, хэрэгтэй зүйл хэлдэг дадлагажигчдыг урьж байна. Бид практик, төсөл, бүтээгдэхүүн болон эргэн тойрныхоо нийгэмлэгийг бүх талаар хөгжүүлэхэд анхаарлаа хандуулсаар байна. Хоёр жил хагасын өмнө хэн нэгэн биднээс курс худалдаж авна гэдэгт итгэж чадахгүй байсан, гэхдээ одоо бол баримт: 482 хүн (энэ нь нийт оюутнуудын 13 орчим хувь нь) биднээс нэгээс илүү курс худалдаж авсан нь дээд амжилт юм. Энд байгаа хүн бол тэдний 11-д нь очсон хүн юм. Бид ажил эрхлэлтийн баталгааг өгөөгүй, "хоёр долоо хоногийн дотор мэргэжлийг эзэмшинэ" гэж амладаггүй, үлгэр домогт цалинтай хүмүүсийг уруу татдаггүй. Энд, Хабре дээр та 12 гаруй хүн бидэнтэй хамт байгаад бид маш их баяртай байна. Баярлалаа, холбоотой байгаарай.
Эх сурвалж: www.habr.com