Намрын дулаахан өглөө Москвагийн төвд сайхан хувцасласан эр саарал тэнгэр баганадсан байшингийн үүдний дэргэд сандарсан байдалтай алхаж байв. Тэр өө сэвгүй хослол, үнэтэй зангиа, цэвэр улаан итали гутал өмссөн байв.
Энэ бол ерөнхий захирал байсан бөгөөд түүнд итгэмжлэгдсэн мэдээллийн технологийн аж ахуйн нэгжийн байцаагч нарын төлөөллийг хүлээж байв. Саарал үстэй богино үс засалт, ган харц нь дүрсийг амжилттай нөхөв.
Төлөөлөгчид хоцорсон тул ерөнхий захирал хамт явсан хүн рүүгээ хатуу ширүүн харав. Тэрбээр агаарт хөвж буй мэт саарал өнгөтэй, баригдашгүй харцаараа ялгарч, "Хурандаа" эсвэл "Ноён хурандаа" гэж хариулав. Учир нь тэр хурандаа нар үүрд үлдэх газраас ирсэн юм.
Хурандаа байж болох маршрутын дагуух постуудыг радиогоор дамжуулав.
Эцэст нь тэр нүдээ анив: Майбахууд оффисоос хоёр минутын зайд харагдсан.
Ерөнхий захиралд төлөөлөгчдөд үзүүлэх зүйл байсан.
Театрт байх ёстой юм шиг тэр өлгүүрээс эхэлсэн. Хувцас солих өрөөнөөс.
Хагас өндөр саарал шүүгээ нь хөгжүүлэгчид, тестерүүд, системийн шинжээчдийн гадуур хувцасыг хадгалдаг ...
Гар утас болон бусад боловсон хүчний цахилгаан хэрэгсэлд зориулсан хайрцаг бүхий тусдаа лангуу байгуулсан. Стендний эсрэг талд тэмдэглэлийн дэвтэр барьдаг төвлөрсөн харуул сууж байв. Тэрээр ноцтой даалгавартай байсан: ажилчдыг гар утасны сүлжээнд өдөрт хоёроос илүүгүй удаа, 5 минутаас илүүгүй хугацаагаар, эсвэл тусгайлан гаргасан хүсэлтийг танилцуулсны дараагаар хангах.
Төлөөлөгчид асар том задгай талбай руу үргэлжлүүлэв.
Алсын зайд сунасан түвшний ширээ, эмх цэгцтэй мониторууд, цэвэрхэн ширээн дээр зуугаад хүн, гарны чимээ, хулганы товших чимээ л.
Саарал эсвэл цэнхэр өнгийн костюмтай, үсээ цэвэрхэн зассан хэдэн зуун ажилчид дэлгэц рүү анхааралтай ширтэж байв. Бүх мониторууд коридор руу эргэлдэж, панорамик цонхнууд нь наалтаар бүрхэгдсэн байдаг - анхаарал сарниулах зүйл байхгүй: нар мандах ч, шөнө ч унахгүй.
Төлөөлөгчид маш их сэтгэгдэл төрүүлэв: хүн бүр нэгэн зэрэг амьсгалж, амьсгалж буй мэт санагдах энэ том дэвсгэрт яг одоо тэдний нүдний өмнө мэдээллийн технологийн өвөрмөц шинэлэг шийдэл мэндэлж байна...
Гэхдээ гэнэт! Нэг газар үнэ төлбөргүй болсон: ширээ байсан, гэхдээ хэн ч сууж байсангүй! Гэндир уруулаа зажилж, хурандаа руу харснаа "байршил 72, код 15" гэж богино хугацаанд радио руу шидэв.
Төлөөлөгчид ажилчдын жижиг эмэгтэй хэсэг бүхий лангууны хажуугаар өнгөрөв: цагаан дээд, хар ёроол, байгалийн нүүр будалт, намхан өсгийтэй гутал - энэ компанид бүх зүйл батлагдсан. Эрхэм зочдоос ийм илт сэтгэл ханамжийг мэдэрсэнд генерал баяртай байв.
Төлөөлөгчид "Полиграф", "Нэгдүгээр хэлтэс", "Холбоо барих хяналтын товчоо" гэсэн бичигтэй албан газруудын хажуугаар өнгөрөв.
- Энэ юу вэ? - тэд сонирхож эхлэв.
"Тэд хавтас цуглуулж байна: орой хэнтэй уулзах, хэнд юу дамжуулахыг та хэзээ ч мэдэхгүй" гэж ерөнхий захирал өрөөндөө орж хариулав.
Түүний эзэн бүх зүйлийг хяналтандаа байлгаж дассан нь тэр даруй тодорхой болов.
Энэ нь хөрөнгийн биржийн арилжаачдын байр эсвэл номлолын удирдлагын төвийг санагдуулсан юм: хананы дундуур асар том дэлгэц нь бүх зуун ажилтны мониторын зургийг нэгэн зэрэг харуулж байв. Тэдгээрийн заримыг нь ягаан өнгөөр тодруулсан - код бичих хурдыг удаашруулсан эсвэл өөр чухал зүйл. Хоёр дахь асар том дэлгэц нь хяналтын камерын бичлэгийг харуулсан.
Захирлын таван метрийн цэвэрхэн ширээн дээр "өдөр тутмын тайлан", "санамж" гэх мэт цаасны тавиурууд байв.
Ширээний голд "Ажлаас халагдах хуваарь" гэсэн олон өнгийн А3 хэвлэмэл хуудас байв.
Эзэмшигч нь энэ баримт бичиг дээр удаан, тунгаан бодож ажилласан нь илт байна.
Байцаагч нар баярлаж, нэг л зүйлд андуурч байв: радикал, шинэлэг, шинэ, системчилсэн шийдлийн MVP хараахан хүрч чадаагүй байна ...
“...60 цагийн ажлын долоо хоног, хамаатан садантайгаа ярилцах, KPI системийг сайжруулах...” гэж ерөнхий захирал шинэ санаачилгын талаар тайлагналаа.
Энэ үед хамгаалалтын албаныхан эрэгтэйг ширээний цаанаас гаргаж, орц руу нь чирч, зангиагаа болгоомжтой тэгшлээд явган хүний зам дээр хэвтүүлсэн нь хяналтын камерын монитор дээр гарчээ.
- Энэ юу вэ? гэж ягаан хацартай байцаагч асуув.
- Санаа зовох хэрэггүй! Тэр бүх зүйлд аль эрт гарын үсэг зурсан. Тэгээд одоо... яахав, зүрх нь ч юм билүү... Бидэнд ажлын осол хэрэггүй биз дээ?
Айлчлал логик дүгнэлтэд хүрч, ерөнхий захирал удирдлагуудаас зөвшөөрөл авч байлаа.
Гэхдээ зөвхөн MVP-тэй... За, ямар нэг байдлаар бүтсэнгүй ... Түр зуур, магадгүй.
Жич. Зохиогчоос.
Мэдээжийн хэрэг, энэ бол гурван компанийн эмхэтгэл юм.
Байршил: Москва (Хот, Сколково(!)) болон Калуга муж.
Хүчинтэй байх хугацаа: 2018 оны зун - 2019 оны хавар.
Дмитрий Володин, htg.ru
Эх сурвалж: www.habr.com