Дэлхийн өнцөг булан бүрээс сая сая хүмүүс АНУ-д ажиллахаар нүүхийг мөрөөддөг; Хабре үүнийг яг яаж хийх тухай нийтлэлээр дүүрэн байдаг. Асуудал нь эдгээр нь ихэвчлэн амжилтын түүхүүд байдаг; цөөн хүн гарч болзошгүй алдааны талаар ярьдаг. Надад сонирхолтой санагдсан Энэ сэдвээр дасан зохицсон (бага зэрэг өргөжүүлсэн) орчуулгыг бэлтгэсэн.
Алдаа №1. Олон улсын компанийн Орос дахь оффисоос АНУ руу шилжүүлнэ гэж найдаж байна
Та Америк руу нүүж, анхны сонголтоо хайж эхлэхэд бүх зүйл нэлээд төвөгтэй мэт санагддаг. Тиймээс ихэвчлэн АНУ-д оффистой олон улсын компанид ажиллах нь хамгийн хялбар сонголт юм шиг санагддаг. Логик нь ойлгомжтой - хэрэв та өөрийгөө нотолж, дараа нь гадаад оффис руу шилжүүлэхийг хүсэх юм бол яагаад татгалзах ёстой гэж? Бодит байдал дээр ихэнх тохиолдолд та татгалзахгүй байх магадлалтай, гэхдээ Америкт орох магадлал тийм ч их нэмэгдэхгүй.
Мэдээжийн хэрэг, энэ маршрутын дагуу амжилттай мэргэжлийн цагаачлалын жишээ байдаг, гэхдээ энгийн амьдралд, ялангуяа та сайн ажилтан бол таны одоогийн байранд аль болох удаан ажиллах нь компанид ашиг тусаа өгөх болно. Энэ нь ялангуяа бага албан тушаалаас эхэлж байгаа хүмүүст үнэн юм. Компанийн туршлага, эрх мэдлийг хөгжүүлэхэд танд маш их хугацаа шаардагдах тул олон жилийн дараа нүүх хүсэлт гаргахад бэлэн байх болно.
Олон улсын нэр хүндтэй компанид ажиллахаар явах нь илүү үр дүнтэй байдаг (ангуун дээрээ сайхан зураас авахын тулд), бие даан суралцах, өөр өөр компанийн хамт олонтой харилцах, мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх, өөрийн төслийг боловсруулах нь илүү үр дүнтэй байдаг. мөн өөрийн биеэр нүүлгэн шилжүүлэх боломжийг эрэлхийл. Энэ зам нь илүү хэцүү мэт боловч бодит байдал дээр энэ нь таныг карьертаа хэдэн жил хэмнэх болно.
Алдаа №2. Боломжит ажил олгогчид хэт их найдах
Зөвхөн туршлагатай мэргэжилтэн болсон нь таныг АНУ-д ирж ажиллах баталгаа болохгүй. Энэ нь ойлгомжтой, тиймээс олон хүн (харьцангуй) эсэргүүцэл багатай замыг туулж, виз болон нүүлгэн шилжүүлэлтийг ивээн тэтгэх ажил олгогч хайж байна. Хэрэв энэ төлөвлөгөөг хэрэгжүүлж чадвал бүх зүйл нүүж байгаа ажилтны хувьд маш тохиромжтой байх болно гэдгийг хэлэх нь чухал юм - эцэст нь компани бүх зүйлийг төлж, бичиг цаасны ажлыг хариуцдаг боловч энэ арга нь мэдэгдэхүйц сул талуудтай байдаг.
Нэгдүгээрт, баримт бичиг бэлтгэх, хуульчдын зардал, засгийн газрын хураамжийг төлөх зэрэг нь ажил олгогчийн хувьд нэг ажилтанд 10 мянган доллараас давж гардаг. Үүний зэрэгцээ Америкийн ердийн H1B ажлын визний хувьд энэ нь хурдан ашиг тустай байх болно гэсэн үг биш юм.
Асуудлын гол нь ажлын виз авах хүсэлтийн тооноос жилд хэд дахин бага ажлын виз олгодог. Жишээлбэл, 2019 онд , мөн 200 мянга орчим өргөдөл хүлээн авсан. 130 гаруй мянган хүн цалингаа өгч, нүүх ивээн тэтгэгчээр ажиллахыг зөвшөөрсөн ажил олгогчийг олсон ч сугалаанд сонгогдоогүй учраас виз олгоогүй аж.
Бага зэрэг урт замыг туулж, өөрөө АНУ руу ажлын виз мэдүүлэх нь утга учиртай. Жишээлбэл, тэд Habré дээр нийтэлсэн . Тухайн салбартаа туршлагатай мэргэжилтэн бол авах боломжтой бөгөөд энэ тохиолдолд квот, сугалаа байхгүй тул та ирээд шууд ажилдаа орох боломжтой. Гадаадад суугаад ивээн тэтгэгч хүлээж, дараа нь сугалаанд хамрагдах ёстой өрсөлдөгчидтэй өөрийгөө харьцуулаарай - тэдний боломж бага байх болно.
Та янз бүрийн төрлийн визний талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах, нүүх талаар зөвлөгөө авах боломжтой хэд хэдэн вэб сайт байдаг бөгөөд тэдгээрийн хэд хэдэн нь энд байна.
- – Зөвлөгөө захиалах үйлчилгээ, төрөл бүрийн визний баримт бичиг, тайлбар бүхий мэдээллийн сан.
- «» нь нүүлгэн шилжүүлэлттэй холбоотой бүх асуултад тодорхой хэмжээгээр эсвэл үнэ төлбөргүй хариулах боломжтой өөр өөр улсаас ирсэн гадаадын иргэдийг олох орос хэл дээрх платформ юм.
Алдаа №3. Хэл сурахад хангалтгүй анхаарал хандуулдаг
Хэрэв та англи хэлээр ярьдаг улсад ажиллахыг хүсч байвал хэлний мэдлэг нь урьдчилсан нөхцөл болно гэдгийг ойлгох нь чухал. Мэдээжийн хэрэг, эрэлт хэрэгцээтэй техникийн мэргэжилтнүүд англи хэлийг төгс мэдэхгүй ч ажилд орох боломжтой байх болно, гэхдээ ердийн системийн администратор, маркетер гэхгүйгээр үүнийг хийхэд илүү хэцүү байх болно. Нэмж дурдахад ажил хайх эхний үе шатанд хэлний мэдлэг шаардлагатай болно - анкет боловсруулах.
Статистикийн мэдээгээр, хүний нөөцийн менежерүүд болон ажилчдыг ажилд авах үүрэгтэй менежерүүд анкетыг үзэхэд 7 секундээс илүүгүй хугацаа зарцуулдаг. Үүний дараа тэд үүнийг сайтар уншиж, эсвэл дараагийн нэр дэвшигч рүү шилжинэ. Түүнээс гадна, текстэнд агуулагдах дүрмийн алдаа, үсгийн алдаа зэргээс шалтгаалан анкетыг татгалзсан болно.
Ийм нөхцөл байдлаас зайлсхийхийн тулд та хэлийг байнга сурч, дадлага хийж, туслах хэрэгслийг ашиглах хэрэгтэй (жишээлбэл, энд хэл суралцагчдад туслах Chrome-д зориулсан өргөтгөлүүд), жишээ нь алдаа, үсгийн алдааг олох боломжтой.
Ийм хөтөлбөрүүд үүнд тохиромжтой. буюу (дэлгэцийн агшинд)
Алдаа №4. Сүлжээ хангалтгүй идэвхтэй байна
Интроверт хүмүүсийн хувьд үүнээс илүү муу зүйл байхгүй нь ойлгомжтой, гэхдээ хэрэв та Америкт амжилттай карьераа босгохыг хүсч байвал олон төрлийн танилтай болох тусам илүү сайн байх болно. Нэгдүгээрт, ажлын виз (ижил O-1) авах зэрэг зөвлөмжүүдтэй байх нь ашигтай байх тул гэртээ буцаж ирэхэд сүлжээ ашиглах нь ашигтай байх болно.
Хоёрдугаарт, нүүж очсон даруйдаа тодорхой тооны танилуудтай байх нь танд маш их зүйлийг хэмнэхэд тусална. Эдгээр хүмүүс танд түрээсийн орон сууцыг хэрхэн хайх, машин худалдаж авахдаа юуг анхаарахыг хэлэх болно (жишээлбэл, АНУ-д автомашины гарчиг нь өөр өөр байж болно. машины төлөв байдлын талаар маш их мэдээлэл - өнгөрсөн осол, буруу миль гэх мэт). Ийм зөвлөгөөний үнэ цэнийг хэт үнэлж баршгүй бөгөөд тэд танд олон мянган доллар, маш их мэдрэл, цаг хугацаа хэмнэх болно.
Гуравдугаарт, LinkedIn дээр сайн хөгжсөн холбоо барих сүлжээтэй байх нь ажилд ороход шууд хэрэг болно. Хэрэв таны хуучин хамт олон эсвэл шинэ танилууд сайн компанид ажилладаг бол тэднээс таныг нээлттэй ажлын байранд санал болгохыг хүсч болно. Ихэнхдээ томоохон байгууллагууд (Microsoft, Dropbox гэх мэт) дотоод порталтай байдаг бөгөөд ажилтнууд нь нээлттэй ажлын байранд тохирох хүмүүсийн хүний нөөцийн анкетыг илгээх боломжтой байдаг. Ийм програмууд нь ихэвчлэн гудамжинд байгаа хүмүүсийн захидлаас илүү чухал байдаг тул өргөн хүрээний холбоо барих нь ярилцлагад илүү хурдан ороход тусална.
: Мэргэжилтнүүд боломжтой бол компани доторх холбоо барих хаягаар дамжуулан анкетаа ирүүлэхийг зөвлөж байна
Алдаа №5. Санхүүгийн аюулгүйн дэр хангалтгүй
Хэрэв та олон улсын карьераа бүтээхээр төлөвлөж байгаа бол эрсдэл, болзошгүй зардлыг ойлгох ёстой. Хэрэв та өөрөө виз мэдүүлсэн бол өргөдлийн бэлтгэл, төрийн хураамжийг хариуцна. Эцсийн эцэст бүх зүйлийг ажил олгогч төлсөн байсан ч нүүж ирснийхээ дараа та орон сууц хайж олох (манцааны барьцаатай), дэлгүүрүүдээ цэгцлэх, танд машин хэрэгтэй эсэх, хэрэв тийм бол түүнийг хэрхэн худалдаж авах, хүүхдээ аль цэцэрлэгт хамруулах гэх мэт .d.
Ер нь өдөр тутмын асуудал их гарч, түүнийг шийдвэрлэхэд мөнгө хэрэгтэй болно. Таны дансанд хэдий чинээ их мөнгө байна, төдий чинээ үймээн самуунтай энэ үеийг даван туулахад хялбар байх болно. Хэрэв доллар бүрийг тооцвол аливаа бэрхшээл, гэнэтийн зардал (мөн шинэ улсад ийм олон байх болно) нэмэлт дарамтыг бий болгоно.
Эцсийн эцэст, та бүх зүйлээ алдаж, эх орондоо буцаж ирэхээр шийдсэн ч гэсэн (бүрэн хэвийн сонголт) дөрвөн ам бүлтэй гэр бүлийн аялал нэг талдаа хэдэн мянган долларын үнэтэй байх болно. Тиймээс дүгнэлт нь энгийн - хэрэв та илүү их эрх чөлөө, бага дарамтыг хүсч байвал шилжихээсээ өмнө мөнгөө хэмнээрэй.
Эх сурвалж: www.habr.com