Зургадугаар сард Samsung Electronics-ийн ажилчдын үйлдвэрчний эвлэлийн холбоод нэг өдөр үргэлжилсэн компанийн түүхэн дэх анхны томоохон хэмжээний ажил хаялтыг зохион байгуулж, цалин хөлс, амрах нөхцлийг сайжруулахыг хичээсэн. Хүссэн зүйлдээ хүрч чадаагүй тул үйлдвэрчний эвлэлүүд Хвасон дахь компанийн хамгийн том цогцолборын чипний үйлдвэрлэлийг тасалдуулахын тулд энэ сард 5000 орчим ажилчдыг гурав хоногийн ажил хаялт зарлаж байна.
Наад зах нь эдгээр нь агентлагт мэдээлсэн шинэ кампанит ажлын зорилго юм үйлдвэрчний эвлэлийн удирдагчид. Шинэ мэдээний бичлэгээс харахад үнэхээр хар цувтай хүмүүс Өглөөний цэнгэг газрын нийслэлээс өмнө зүгт орших Самсунг үйлдвэрийн барилгын хананы дэргэд уриа лоозон барьж буйг харуулж байна. Үйлдвэрчний эвлэлүүд цалингийн шударга тогтолцоог нэвтрүүлэх, амралтын хугацааг нэмэгдүүлэхийг шаардаж байна. Ерөнхийдөө үйлдвэрчний эвлэлийн бус ажилчдын хувьд ч ажил хаялтыг санаачлагчид нэмэлт амралтын өдөр авахыг хичээдэг.
Өмнөд Солонгос дахь Samsung Electronics компанийн ажилчдын 24 хувийг үйлдвэрчний эвлэлүүд хамардаг бөгөөд ажил хаялт нь тус компанийн зөвхөн нэг аж ахуйн нэгжид явагдаж байгаа тул энэ брэндийн санах ойн чип үйлдвэрлэхэд томоохон хэмжээний тасалдал гарах аюул байхгүй. Түүгээр ч зогсохгүй ийм үйлдвэрлэлийн шугамууд нь өндөр түвшний автоматжуулалттай бөгөөд үйлдвэрчний эвлэл 6450 орчим гишүүнээсээ ердөө 30 нь ажил хаялт зарлахыг оролдсон. Ажил хаялт Самсунгийн үйл ажиллагаанд нөлөөлөхгүй гэдгийг тус компанийн удирдлагууд шуурхай мэдэгдэв. Ажил хаялт нь Хвасон дахь байгууламжид 000 мм-ийн цахиур хавтан боловсруулахад асуудал үүсгэнэ гэж тус холбооны албаны хүмүүс мэдэгдэв.
Татвар болон бусад суутгалуудыг харгалзан үйл ажиллагааны ашиг, зардлын зөрүүгээр тодорхойлогддог тул үйлдвэрчний эвлэл ажилтнуудад олгох урамшууллын төлбөрийг тооцох томъёонд сэтгэл хангалуун бус байна. Үүний үр дүнд компани тодорхой хугацаанд ашиг олоогүй эсвэл үйл ажиллагааны зардлаа нөхөж чадаагүй бол ажилчид урамшуулалгүй үлддэг. Ажил хаягчид урамшууллыг ямар нэгэн суутгалгүйгээр үйл ажиллагааны орлоготой нь уялдуулахыг шаардаж байна. Урамшуулал нь ажилтнуудын төлбөрийн ихээхэн хэсгийг бүрдүүлдэг тул алдагдал нь ажилчдын төсөвт сөргөөр нөлөөлдөг. Мөн үйлдвэрчний эвлэлийнхэн цалинтай амралтын хугацааг нэмэгдүүлэхийг шаардаж байна.
Эх сурвалж:
Эх сурвалж: 3dnews.ru
