2019 оны эхээр бид (Software-testing.ru болон Dou.ua порталуудтай хамтран) чанарын хяналтын мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшний судалгааг хийсэн. Одоо бид дэлхийн янз бүрийн хэсэгт туршилтын үйлчилгээ ямар үнэтэй болохыг мэдэж байна. Бүтэн оффис, даруухан цалинг далайн эргийн сандал, зузаан валютаар солихын тулд чанарын хяналтын мэргэжилтэн ямар мэдлэг, туршлагатай байх ёстойг ч бид мэднэ. Бүх зүйлийн талаар илүү ихийг мэдмээр байна уу? Манай нийтлэлийг уншина уу.
Тэгэхээр... Нэг нөхцөл байдлыг төсөөлөөд үз дээ: та ярилцлагад орохоор ирсэн бөгөөд танд "Хүлээж буй цалингийн түвшин" гэсэн бүрэн стандарт асуулт тавигдсан. Хариултаараа яаж алдаа гаргахгүй байх вэ? Хэн нэгэн нь хамгийн сүүлд ажлынхаа цалин дээр, хэн нэгэн Москвад өгөгдсөн сул ажлын байрны дундаж цалингаар, хэн нэгэн нь таны найз ЧА-ийн инженерийн өчигдөр нэг аяга цай ууж сайрхаж байсан цалингийн түвшинг үндэслэж эхэлнэ. . Гэхдээ энэ бүхэн тодорхойгүй гэдгийг та хүлээн зөвшөөрөх ёстой, би өөрийнхөө үнэ цэнийг тодорхой мэдэхийг хүсч байна.
Тиймээс мөнгө сонирхдог аливаа шалгагч заримдаа дараах асуултуудыг асуудаг.
- Би мэргэжилтний хувьд хэр үнэтэй вэ?
- Ажил олгогчийн өмнө үнэлэмжээ нэмэгдүүлэхийн тулд ямар ур чадварыг хөгжүүлэх шаардлагатай вэ?
- Барнаул дахь оффисын ажлаа Москва дахь зайн ажил болгон сольсноор би илүү их орлого олох уу?
– Энэ бол мэргэжлийн салбарт хөлсөлж буй мэргэжилтний амжилттай дүйцэх нэгэн төрөл юм. Хэрэв бид хувийн болон нийгмийн субъектив хүчин зүйлсийг үл тоомсорловол цалингаас илүү нь хөлсний мэргэжилтний ур чадвар, ур чадварын талаар юу ч хэлэхгүй байх магадлалтай. Гэхдээ бид орлогынхоо талаар бүгдийг мэддэг бол энэ орлогыг нэмэгдүүлэхийн тулд ямар чиглэлд хөгжих ёстой вэ гэдгийг бид таамаглаж чадна.
Паретогийн зарчмын дагуу ажил олгогч/үйлчлүүлэгч нь бидний ур чадварын 80% -ийн 20% -ийг төлөхөд бэлэн байдаг. Энэ 20%-д орчин үеийн бодит байдалд ямар ур чадварууд багтаж байгаа нь цорын ганц асуулт юм. Өнөөдөр бид амжилтанд хүрэх түлхүүрийг олохыг хичээх болно.
Бид судалгаандаа “хүнээс” гэж хэлэхээр шийдсэн тул CIO, хүний нөөцийн үйлчилгээний төвшинд биш, харин “амьдралын” сонирхдог хүмүүсийн түвшинд судалгаа хийж байна. Судалгааны үр дүн: Эрхэм чанарын хяналтын мэргэжилтнүүд ээ.
Хураангуй:
Танилцуулга: санал асуулга зохион байгуулах
Энэ хэсэгт та санал асуулга болон түүнд оролцогчдын талаархи ерөнхий мэдээллийг авах болно. Та шүүсийг хүсч байна уу? Цааш нь гүйлгээд үзээрэй!
Тиймээс судалгааг 2018 оны 2019-р сараас XNUMX оны XNUMX-р сард хийсэн.
Ихэнх өгөгдлийг цуглуулахын тулд бид Google маягтын асуулга ашигласан бөгөөд түүний агуулгыг доорх линкээс олж болно.
Судалгааг явуулахад тусалсан порталд талархал илэрхийлье болон биечлэн Наталья Баранцева. Мөн порталд онцгой талархал илэрхийлье , VK нийгэмлэг , телеграм суваг .
Судалгаанд 1006 хотын 14 орны компаниудад ажилладаг 83 оролцогч хамрагдсан байна. Ажиллахад хялбар, өгөгдлийг дүрслэн харуулахын тулд бид бүх судалгаанд оролцогчид болон тэдний ажил олгогчдын газарзүйн байршлыг 6 бие даасан бүс болгон нэгтгэсэн.
- Орос.
- Европ (ЕХ-ны бүс).
- ТУХН.
-АНУ.
- Ази.
- Далай.
Түүвэрт бага төлөөлөлтэй байсан тул Азийн бүс нутаг болон Далайн орнуудыг хассан.
QA мэргэжилтнүүдийг ажил олгогчдын бүс нутагт хэрхэн хуваарилдаг вэ?
Судалгааны гол валютаар ам.долларыг сонгосон. Энэ нь бид бүгдээрээ доллараар цалин авдаг гэсэн үг биш, зүгээр л тэдгээрт тэг цөөн байдаг бөгөөд бусад мөнгөн тэмдэгтээс хөрвүүлэх нь илүү нарийвчлалтай байдаг.
Чанарын хяналтын мэргэжилтнүүд цалингаа ямар валютаар авдаг вэ?
Бид 4 үндсэн цалингийн хүрээг тодорхой тодорхойлж чадсан.
— 600 доллараас бага (дундаж 450 доллар);
— 601-1500 доллар (дундаж 1050 доллар);
— 1500-2300 доллар (дундаж 1800 доллар);
- 2300 доллараас дээш (дундаж нь 3000 доллар).
Санал асуулгад оролцогчдын санал болгосон албан тушаалын 97% нь чанарын хяналтын мэргэжилтнүүдийн сонгодог 4 ангилалд багтах боломжтой болсон. Олон улсын компаниудад хүлээн зөвшөөрөгдсөн ангиллыг бид зориуд авсан, учир нь... Орос улсад ч гэсэн эдгээр нэр томъёог ихэвчлэн ашигладаг бөгөөд судалгаанд оролцогчдын 42,2% нь бусад улсад ажилладаг.
QA мэргэжилтнүүдийг ажлын ангиллаар хэрхэн хуваарилдаг вэ?
Нэгдүгээр хэсэг. Орос болон дэлхийн QA мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшин
Нэгдүгээрт, ОХУ-ын QA мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшин, энэ нь ажлын хэлбэрээс хэрхэн хамаарч байгааг тодорхойлъё.
QA мэргэжилтний цалингийн түвшин түүний ажлын хэлбэрээс (Орос) хэрхэн хамаардаг вэ?
Чанарын хяналтын нийт мэргэжилтнүүдийн бараг тал хувь нь (48,9%) оффист 601-1500 долларын цалинтай ажилладаг. Өөр нэг гуравны нэг нь оффисын хэлбэрээр ажилладаг бөгөөд бараг ижил хэмжээгээр хоёр лагерьт хуваагддаг: цалин нь 600 доллараас бага (17,3%), 1500-2300 долларын цалинтай (18,1%).
Сонирхолтой нь: Ажлын уян хатан хуваарийг баримталдаг хүмүүсийн дунд өндөр цалинтай мэргэжилтнүүдийн хувь хэмжээ хатуу ажлын хуваарийн дагуу хязгаарлагддаг тестерүүдээс хамаагүй өндөр байдаг. Чөлөөт ажил хийх тухайд түүний цөөхөн төлөөлөл бүгд орлогынхоо түвшинг 600 доллараас бага гэж тэмдэглэжээ.
Эдгээр үзүүлэлтүүд нь зөвхөн Оросын QA үйлчилгээний зах зээлийн онцлог шинж чанар юм. Үүнтэй төстэй чиг хандлагыг олон улсад ажиглаж болно.
Чанарын хяналтын мэргэжилтнүүдийн дундаж цалингийн харьцуулалт (Орос ба дэлхийн)
Уян хатан зайн ажлын цалингийн үр ашиг нь дэлхийн түвшнийхтэй харьцуулахад илүү тодорхой харагдаж байна. Энэ нь ажил олгогчийн зохион байгуулалтын зардал дутмаг байгаатай холбоотой байх. тоног төхөөрөмж, дэд бүтэц, ажилтны ажлын байрны зохион байгуулалтыг хэсэгчлэн түүний цалин болгон хувиргадаг. Тиймээс, хэрэв та далайн эрэг дээр коктейль ууж, 24-9 цагийн хооронд агааржуулагчийн алсын удирдлагатай тулалдаж буй хамт ажиллагсдаасаа 18% илүү орлого олохыг мөрөөддөг бол танд нэмэлт урам зориг байна.
Сонирхолтой нь: Алсын хатуу формат (35,7%) ба freelancing (58,1%) зэрэгт Орос дахь цалин дэлхийн хамгийн хоцрогдолтой байдаг ба freelancing өөрөө хэдийгээр бага цалинтай ч Оросоос хамаагүй илүү хөгжсөн байдаг.
Та: "Эдгээр цалингийн тоо хаанаас гардаг вэ? Судалгаанд Москва, Санкт-Петербург хоёр л оролцсон байх” гэв. Үгүй ээ, хамт олон. Хотууд нь бараг бүх Оросын газарзүйн байршлыг төлөөлдөг боловч бид 20-иос доошгүй судалгаанд хамрагдсан хотуудад дундаж цалингийн хувьд дүн шинжилгээ хийж зүрхэлсэнгүй. Хэрэв хэн нэгэнд хэрэгтэй бол бичээрэй [имэйлээр хамгаалагдсан], бид бусад хотуудын мэдээллийг хуваалцах болно.
QA мэргэжилтнүүдийн дундаж цалингийн түвшин (Оросын хотууд)
Саратов, Краснодар, Ижевскийг эс тооцвол сая гаруй хүн амтай хотууд өндөр цалингаараа ялгагдана. Уламжлал ёсоор аварга шалгаруулах тэмцээнийг нийслэлүүд хуваалцдаг боловч хотуудын хамгийн өндөр цалинг Чернозем муж, Воронеж хаадаг бөгөөд Москвагийн цалингийн зөрүү бараг хоёр дахин (45,9%) байна.
Сонирхолтой нь: Саратов цалингийн хувьд эхний гуравт хэрхэн орсныг бид өөрсдөө сайн ойлгохгүй байна. Хэрэв та энэ талаар таамаглалаа хуваалцвал бид талархах болно.
"Муухайрч буй Европ" эсвэл ойролцоох ТУХН-ийн төлөө ажиллахаар шийдсэн хүмүүст зориулж бид танд таалагдахыг яаравчлав. Цалингийн өсөлтийг мэдрэх бүх боломж бий. Тэдэнд ажиллаж байгаа хүмүүс энэ талаар бидэнгүйгээр мэддэг байх.
QA мэргэжилтнүүдийн дундаж цалингийн түвшин (ажил олгогчдын бүс нутаг)
Энд бүх зүйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой, Оросын ажил олгогчдын цалингийн түвшин ТУХН-ийн орнуудаас дунджаар 10%, Европоос 14,8%, АНУ-аас 28,8% бага байна.
Сонирхолтой нь: Европ болон ТУХН-ийн орнуудын цалингийн түвшин бидний таамаглаж байснаас тийм ч их ялгаатай биш (ердөө 5,3%). Үүнд аж үйлдвэрийн даяаршил, судалгаанд оролцогчдын толгойд “Европ”, “ТУХН” гэсэн ойлголт бүдгэрч байгаа нь, эсвэл эдийн засгийн урьдач нөхцөлүүд буруутай юу гэдгийг баттай хэлэхэд бэрх.
Өндөр цалин нь гадаадын компанид ажиллахад бэлэн байгаа мэргэшсэн мэргэжилтнүүдийг татах нь логик юм. Томоохон компаниуд олон арван улс орон, хотод салбараа нээж, алсын зайн ажлын формат нь үлдсэн хил хязгаарыг арилгаснаар мэргэжилтнүүд гадагш гарах үйл явц хялбар болно.
Чанарын хяналтын мэргэжилтнүүд хаана ажиллаж, амьдардаг вэ?
Бусад улсаас боловсон хүчнийг элсүүлэх рекорд эзэмшигч нь АНУ бөгөөд АНУ-ын компаниудад QA-ийн мэргэжилтнүүд мужид амьдардагтай харьцуулахад 15 дахин илүү ажилладаг. Харин ТУХН-ийн орнуудад тэд орон нутгийн мэдээллийн технологийн компаниудад ажиллахаас илүүтэйгээр амьдрахыг илүүд үздэг. Орос болон Европын Холбооны орнуудад ажилчин, амьд хүмүүсийн хооронд харьцангуй тэнцвэртэй байдаг.
Сонирхолтой нь: Заримдаа мэргэжилтэнг Евро-Америкийн ажил олгогчийн ажилтнуудад ороход саад болж буй цорын ганц саад бол хэлний мэдлэг юм. Орос, ТУХН-ийн хөдөлмөрийн зах зээл нь манай зуунд энэ хүчин зүйл "тархины урсгал"-ыг зогсоож байгаа нь азтай юм.
Хоёрдугаар хэсэг. Чанарын хяналтын мэргэжилтнүүдийн цалин хөлсний түвшин нь туршлага, боловсрол, албан тушаалаас хамаарна
Чанарын шалгалтын мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшин болон хүлээн авсан боловсролын хоорондын шууд хамаарлыг бид тодорхойлж чадаагүй. Гэхдээ бид мэргэжилтний эзэмшсэн албан тушаалд боловсролын нөлөөллийн талаар маш сонирхолтой дүгнэлт хийж чадсан.
QA мэргэжилтний эзэмшдэг албан тушаал/ангилал нь түүний боловсролоос хэрхэн хамаардаг вэ?
Өсвөр насныхны хувь хүмүүнлэг, эдийн засаг, дунд мэргэжлийн боловсролтой хүмүүсийн дунд хамгийн өндөр байна.
Сайн удирдамж техникийн мэргэжлээр суралцаж буй оюутнууд, хуульч, эрдмийн зэрэгтэй хүмүүс, логикчийн анхааралд, менежментийн мэргэшсэн боловсролтой мэргэжилтнүүдээс авдаг.
Сайн ахмадууд Тэд техникч, ялангуяа сургуулийн боловсролтой хүмүүс эсвэл хоёр зэрэгтэй мэргэжилтнүүдээс гаралтай.
Гэхдээ дунд нь хаа сайгүй хангалттай, зөвхөн хуульчид, албан тушаалтнууд дундаас арай цөөхөн байдаг.
Сонирхолтой нь: Тестийн онлайн хүрээлэнгийн (POINT) нэг жилийн хугацаанд цуглуулсан манай статистик нь өсвөр насныхны боловсролын талаархи дээр дурдсан өгөгдлийг бүрэн баталж байна. Компанийн дотоод статистик тоо баримтаас харахад техникийн мэргэжилтнүүд карьерын шатанд хамгийн хурдан өссөөр байна.
Чанарын хяналт шалгалтын мэргэжилтнүүдийн ангилал, зэрэглэлээр нь цалин хөлс олгох талаар маш их маргаан байдаг. Ахлах гэж хүлээн авдаг өсвөр насныхан дунд зэргийн цалинтай ажилладаг нь өнөө үед маш түгээмэл байдаг. Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.
QA мэргэжилтний цалингийн түвшин түүний ажиллаж буй албан тушаал/ангилалаас хэрхэн хамаардаг вэ?
Ахмад настнууд менежер болж өссөн тухай гол домгийг устгаж эхэлцгээе. Тэргүүлэгч рүү шилжих нь дээшээ биш, харин хажуу тийшээ алхам юм! Чанарын хяналтын мэргэжилтэнээр олон жилийн турш хуримтлуулсан туршлага нь шинэ албан тушаалд бараг тус болохгүй, учир нь та кодтой биш, харин хүмүүс, төлөвлөгөөтэй ажиллах хэрэгтэй. Удирдлага нь энэ бүхнийг маш сайн ойлгож байгаа бөгөөд үнэндээ ахмад болон ахлагч нарын цалин ч, бүтэц нь ч зарчмын зөрүүтэй байгааг бид харж байна.
Бага, дунд насны ялгааг бас сүйрлийн гэж нэрлэж болохгүй. Тийм ээ, дундаж нь ихэвчлэн 1500 долларын оронд 2300-600 доллар олдог. Гэхдээ бага насныхны нэгэн адил нийт дунд ангийнхны тал хувь нь 601-1500 долларын цалин авдаг.
Сонирхолтой нь: Дунд болон ахмад настныг харьцуулж үзэхэд цалингийн өсөлт үнэхээр харагдаж байна. 600 доллараас доош цалин өнгөрсөн зүйл болж, нийт цалингийн 57% нь 1500-3000 доллар руу шилжиж байна. Энэ чиглэлээр ахлах хүн юу хийж, хөгжих ёстойг ойлгох хэрэгтэй, гэхдээ энэ талаар хэсэг хугацааны дараа.
Гэхдээ ажлын туршлага нь боловсролоос ялгаатай нь цалингийн түвшинд шууд нөлөөлдөг.
QA мэргэжилтний цалингийн түвшин ажлын туршлагаас хэрхэн хамаардаг вэ?
Доорх диаграмм нь мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай бол бага цалинтай мэргэжилтнүүдийн хувь хэмжээ хэрхэн буурч, 2300 доллараас дээш цалингийн тоо нэмэгдэж байгааг тодорхой харуулж байна.
QA-ийн мэргэжилтний туршлага нэмэгдэхийн хэрээр цалингийн хүрээ хэрхэн өөрчлөгдөх вэ?
1500-р сарын гол зүйл бол эхний жилийг тэсвэрлэх явдал юм. Сургуулиа төгсөөд ч нэг настай тестчид 2300-56 долларын цалин авна гэж бодохгүй байж болох ч сард 600-1500 долларын цалинтай мэргэжилтнүүдийн нэг болох магадлал өндөр (XNUMX%) байдаг.
Эцэст нь, цалингаас нь харахад мэргэжилтний үнэ цэнэ 4-6 жилийн ажлын хооронд хөгжиж эхэлдэг бөгөөд дундаж цалин 1500 долларт хүрдэг. Энэ мөчөөс хойш цалингийн өсөлт удааширч, зарим хүмүүсийн хувьд сард 2300 долларт хүрдэг, гэхдээ ерөнхийдөө туршилтын мэргэжлээр 6 жил ажилласан туршлага нь ердөө л 1500-2000 долларын орлоготой болохыг баталгаажуулдаг бөгөөд дараа нь бүх зүйл урьдын адил үүнээс хамаарна. хот, компани, хүн.
Сонирхолтой нь: ЧД-ийн мэргэжилтний цалингийн өсөлт эхний 3 жилд 67,8% байгаа бол 7-10 жилийн цалингийн өсөлт 8,1% болж буурч байна.
Гуравдугаар хэсэг. Чанарын хяналтын мэргэжилтнүүдийн цалингийн түвшин нь шалгалтын ур чадварын түвшингээс хамаарна.
Энэ нийтлэлийн эхэнд бид мэргэжилтний үнэ цэнийг ойлгохыг хичээсэн гэдгийг санаарай. Одоо тест хийх ур чадварыг шинжлэх рүү шилжье. QA мэргэжилтнүүд ямар ур чадвартай байдаг бөгөөд энэ нь тэдний цалингийн түвшинд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?
QA мэргэжилтнүүд ямар ур чадвартай байдаг вэ?
Мэргэжлээрээ хийх боломжгүй хамгийн бага ур чадваруудыг авч үзье.
QA-ийн мэргэжилтэн бүр юу мэдэх ёстой вэ?
- Согогийг нутагшуулах, илрүүлэх ур чадвартай - Хамгийн түгээмэл ур чадвар. 4 хүн огт ярьдаггүй, 16 нь мэдлэг муутай. Судалгаанд хамрагдагсдын 98% нь ур чадварыг сайн, төгс эзэмшдэг.
- Алдаа хянах системийн мэдлэг (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) – Мөн 6 хүн л энэ ур чадварыг огт мэдэхгүй байна.
- Вэб програмуудын үйлчлүүлэгч талын тест – Судалгаанд хамрагдагсдын 81 хувь нь сайн эсвэл төгс ярьдаг.
- Мэдлэгийн менежментийн систем болон тестийн репозиторий (wiki, confluence гэх мэт) эзэмшсэн байх. – ижил 81%, гэхдээ зөвхөн 27% нь төгс байна.
- Туршилтын шинжилгээ, туршилтын загвар, туршилтын комбинаторикийн техникийг эзэмшсэн байх – Мэргэжилтнүүдийн 58 хувь нь ийм чадвартай, 18 хувь нь чөлөөтэй ярьдаг. Тэдэнтэй хамт байх нь үнэ цэнэтэй юу?
Одоо бидний мэргэжилд ховор, тиймээс сайн цалинтай гэж үзэж болох ур чадваруудыг харцгаая.
Та ажил олгогч/хамт олондоо юугаараа сайрхаж чадах вэ?
- JMeter эсвэл үүнтэй төстэй програмууд дээр ачааллын туршилтын скрипт боловсруулж байсан туршлагатай - хамгийн ховор ур чадвар. 467 хүнд энэ чадвар огт байхгүй (46,4%). 197 хүн хангалттай түвшинд ярьдаг (19,6%). Зөвхөн 49 хүн л үүнийг сайн эзэмшдэг бөгөөд тэдний 36 нь 1500 доллараас дээш цалин авдаг.
- Автомат туршилтын үр дүнг тайлагнах системийг сайн мэддэг (Allure гэх мэт) − 204 мэргэжилтэн хангалттай мэдлэгтэй.
- Туршилтын автоматжуулалтад зориулсан драйверууд болон нэмэлтүүдийн талаархи мэдлэг – 241 мэргэжилтэн.
- Автоматжуулалтын тестийн хүрээний талаархи мэдлэг (TestNG, JUnit гэх мэт) – 272 мэргэжилтэн.
Сонирхолтой нь: Хүлээгдэж байсанчлан хамгийн ховор ур чадвар нь ачааллын туршилт, автоматжуулалтын ур чадвар байсан бөгөөд энэ нь QA үйлчилгээний хөдөлмөрийн зах зээлийн өнөөгийн байдлыг баталж байна. Автоматжуулалтын оператор, ачааны операторын дутагдал нь бусад мэргэжилтнүүдтэй харьцуулахад тэдний цалин хөлсний түвшингээс тодорхой харагдаж байна.
Ямар ур чадвар хамгийн сайн цалин өгдөг вэ?
Хамгийн даруухан (сард 1410 доллар хүртэл) Алдаа хянах үндсэн ур чадвар, вэб/мобайл хэрэглээний программ, тестийн дүн шинжилгээ, зохион байгуулалт/дасан зохицох чадвар зэрэг нь төлбөртэй.
Тэднээс холгүй (сард 1560 доллар хүртэл) Интеграцчлал, мэдээллийн санг шалгах ур чадвар, хувилбарын хяналт, бүртгэлийн системийн ур чадвар байхгүй болсон. Дунджаар 10-15% илүү цалин авдаг.
Бүр илүү сайн (сард 1660 доллар хүртэл) Туршилтын тохиолдлын агуулахыг удирдах ур чадвар, замын хөдөлгөөний хяналтын хэрэгслийн ур чадвар, согогийг нутагшуулах, нэвтрүүлэх үндсэн ур чадвар зэргийг төлдөг.
Хэрэв та 1770 долларт дуртай бол, дараа нь, өмнө дурдсанчлан, автотестер, ачааны инженер, тасралтгүй интеграторуудын лигт тавтай морилно уу; Эдгээр нь бидний судалгааны үр дүнгээс харахад хамгийн сайн цалинтай ур чадварууд юм.
Сонирхолтой нь: Ачааллын шалгалт, автоматжуулалтын ур чадвар эзэмшсэнээр таны цалингийн хэмжээг дунджаар 20-25% -иар нэмэгдүүлж, ижил албан тушаал, ажлын туршлагатай болно.
Ганц, бүр 2-3 ур чадвартай ЧД-ийн мэргэжилтэн энэ мэргэжлээрээ ховор байдаг. Тестерийн нийт эзэмшсэн ур чадварын тоогоор нь тухайн хүний ур чадвар, цалинг үнэлэх нь илүү зөв юм.
ЧД-ийн мэргэжилтний цалингийн түвшин түүний эзэмшсэн ур чадвараас хэрхэн хамаардаг вэ?
Туршилтын чиглэлээр мэргэшсэний ашиг тусын тухай домог өөрийгөө зөвтгөсөнгүй. Туршилтын арсенал дахь ур чадварын тоо нь түүний цалинд шууд нөлөөлдөг. Мэргэжилтнүүдийн гахайн банкинд нэмэлт 5-6 ур чадвар бүр нь цалинг 20-30% -иар нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг. Цалингийн хамгийн мэдэгдэхүйц өсөлт нь 20 гаруй ур чадвар эзэмшсэн мэргэжилтнүүдийн цалин юм. Ийм "гайхалтай хүмүүс" ачаа тээшиндээ 62 ур чадвартай нарийн мэргэжилтнүүдээс дунджаар 5% илүү авдаг.
Сонирхолтой нь: 12 хүнээс 1006 хүн л бүх ур чадвартай. Бүгд л өндөр цалинтай. Оффист бүгдээрээ 12 хүн ажилладаг, бүгд ажлын арвин туршлагатай (зөвхөн нэг хариулагч 2-3 жил ажилласан туршлагатай, бусад нь 4-6, 7-10, 10-аас дээш жил ажилласан туршлагатай адил тэгш хуваарилагдсан).
Дүгнэлт: чанарын хяналтын мэргэжилтнүүдийн хөрөг зураг
Бид уйтгартай дүгнэлт, анкет бичихийн оронд өөр өөр цалингийн түвшний мэргэжилтнүүдийн аман хөргийг зурахаар шийдсэн. Хөрөг зураг нь ЧД-ийн тодорхой мэргэжилтнүүдийн багцыг тусгасан тул тийм ч тохиромжтой биш тул зарим тохиолдолд бодит байдлаас зөрүүтэй байж болно. Нийт дөрвөн хөрөг зураг байсан.
Ичимхий
600 доллар хүртэлх цалинтай чанарын хяналтын мэргэжилтний хөрөг зураг.
Байршил: Орос ба ТУХН-ийн жижиг хотууд.
Ажил олгогч: голдуу Орос, ТУХН-ийн компаниуд.
Ажлын хэлбэр: freelancing эсвэл хатуу алсын ажлын хуваарь.
Боловсрол: аливаа, ихэвчлэн хүмүүнлэгийн.
Ангилал/албан тушаал: бага.
Туршлага: нэг жил хүртэл.
Сайн мэдлэг: 4-5 ур чадвар.
Дор хаяж байх ёстой:
- алдаа хянах систем;
- согогийг нутагшуулах, тогтоох ур чадвар;
- вэб програм эсвэл гар утасны програмыг үйлчлүүлэгчийн тест хийх;
- тестийн дүн шинжилгээ хийх ур чадвар.
Дунд анги
600-1500 долларын цалинтай чанарын хяналтын мэргэжилтний хөрөг зураг.
Байршил: Оросын томоохон хотууд (Саратов, Новосибирск, Казань, Ростов гэх мэт) болон ТУХН, Европ.
Ажил олгогч: голдуу Орос, ТУХН, Европын жижиг компаниуд.
Ажлын хэлбэр: голдуу оффисын хатуу хуваарь, алсын ажил.
Боловсрол: ямар ч.
Ангилал/албан тушаал: бага эсвэл дунд.
Туршлага: 2-3 он.
Сайн мэдлэг: 6-10 ур чадвар.
Үндсэн багцаас гадна тэрээр дараахь зүйлийг эзэмшдэг.
— интеграци болон мэдээллийн санг шалгах ур чадвар;
— хувилбарын хяналтын болон бүртгэлийн систем.
Хөгжилтэй
1500-2300 долларын цалинтай чанарын хяналтын мэргэжилтний хөрөг зураг.
Байршил:
- Орос (нийслэлүүд);
— CIS (сая гаруй хүн амтай хотууд);
- Европ.
Ажил олгогч: Европ, АНУ-ын хөрөнгө оруулалттай компаниуд.
Ажлын формат: оффисын формат ба уян хатан алсын ажил.
Боловсрол: ямар ч, ихэвчлэн хууль эрх зүйн болон удирдлагын.
Ангилал/албан тушаал: дунд эсвэл ахлах.
Туршлага: 4-6 настай.
Сайн мэдлэг: 11-18 ур чадвар.
Нэмэлт эзэмших ёстой:
— мэдлэгийн удирдлагын систем, тестийн тохиолдлын агуулах;
- замын хөдөлгөөний хяналтын хэрэгсэл;
- хувилбарын хяналтын системүүд.
Мөнгөний уут
2300 доллараас эхэлдэг цалингийн түвшинтэй чанарын хяналтын мэргэжилтний хөрөг зураг.
Байршил:
- газар дурдаагүй (дэлхийн хүн);
- Орос (нийслэлүүд);
- CIS (нийслэл);
- Европ (том хотууд);
-АНУ.
Ажил олгогч: Европ, АНУ-ын компаниуд.
Ажлын хэлбэр: уян хатан оффис эсвэл уян хатан алсын формат.
Боловсрол: ямар ч, гэхдээ техникийн хувьд илүү сайн.
Ангилал/албан тушаал: Ахлах эсвэл ахлах.
Туршлага: >6 жил.
Сайн мэдлэг: 19 гаруй туршилтын ур чадвар.
Шаардлагатай ур чадварууд нь:
— 2-3 автоматжуулсан туршилтын ур чадвар;
— 1-2 ачааллын туршилт хийх ур чадвар;
- тасралтгүй интеграцийн системийг эзэмшсэн байх.
Одоо та хөдөлмөрийн зах зээл дээр өөрийгөө (ЧА-ын мэргэжилтний хувьд) үнэлэхэд арай хялбар болно гэж найдаж байна. Магадгүй энэ нийтлэл нь хэн нэгэнд тэвчээртэй байж, шаргуу суралцаж, хамгийн ашигтай чиглэлд өсөж эхлэхэд тусална. Хэн нэгэн менежертэй цалин нэмэх талаар ярилцахын тулд зориг, мэдээлэл цуглуулах болно. Эцэст нь хэн нэгэн төрөлх өргөрөгөө орхиж, Тайландын эрэгт амьдрахаар шийднэ.
Та хэн ч байсан, бид танд амжилт хүсье, учир нь та хаана, хэр хэмжээгээр өсөхөө аль хэдийн мэддэг болсон.
Эх сурвалж: www.habr.com