Өнөөдөр мэдээллийн технологийн олон компаниуд бүс нутагтаа ажилчин олох асуудалтай тулгарч байна. Хөдөлмөрийн зах зээл дээрх илүү олон саналууд нь оффисын гадна алсаас ажиллах боломжтой холбоотой байдаг.
Бүрэн цагийн алсын горимд ажиллах нь ажил олгогч, ажилтан хөдөлмөрийн тодорхой үүрэг хариуцлага хүлээдэг гэж үздэг: гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ; ихэвчлэн ажлын өдрийг оффис дээр өнгөрөөдөг хүмүүст тодорхой стандартчилсан ажлын хуваарь, тогтвортой цалин, амралт болон бусад онцлог шинж чанарууд байдаг.
Алсын зайнаас байнгын ажлын давуу тал нь оффисоос гарахаар шийдсэн хүн бүрт өөр өөр байдаг. Газарзүйн өөр бүс нутаг руу нүүхгүйгээр гадаадын томоохон компаниудад ажиллах боломж, чөлөөт ажилтай харьцуулахад тогтвортой байдал - энэ бол манай эх орон нэгтнийг татах гол зүйл юм. Өрсөлдөөн өндөр байх нь ажил хайгч олон улсын хөдөлмөрийн зах зээлд ажил хайхад тулгардаг гол бэрхшээл юм.
Та юунд бэлэн байх ёстой, амжилтанд хүрэх боломжоо хэрхэн нэмэгдүүлэх вэ - үүнийг цааш нь олж мэдэхийг хичээцгээе.
Англиар ярьдаг уу?
Алсын ажлын байр санал болгож буй ихэнх компаниуд таны англи хэлний төгс бус байдлыг тэсвэрлэдэг боловч дүрмийн болон зөв бичгийн дүрмийг үл тоомсорлох нь хэрцгий хошигнол болж, албан тушаалд нэр дэвшигчийг сонгохдоо шийдэмгий болдог гэдгийг ойлгох хэрэгтэй. Техникийн өндөр түвшний мэдлэгтэй байсан ч гадаад хэлний бага мэдлэг нь таны мэргэжлийн ур чадвар, харилцаа холбоо, нарийн ширийн зүйлийг ойлгох түвшинг эрс бууруулдаг.
Ихэвчлэн Дунд түвшний (В1, дундаж) хангалттай, гэхдээ доогуур биш. Хэрэв таны англи хэлний түвшин дундаж хэмжээнд хүрэхгүй бол ажил хайхаа зохих болтол нь хойшлуулах хэрэгтэй болно.
Github болон Linkedin профайлууд
Github дээр хөгжүүлэгчийн профайлтай байх нь өргөдөл гаргагчийн хувьд том давуу тал болно. Зарим компаниуд нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагадаа Github дээр профайл байх ёстой гэж тодорхойлдог, учир нь үүний ачаар ажил олгогч нь хөгжүүлэгчийн ур чадвар, нэр хүндийг үнэлж, түүний мэргэжлийн үйл ажиллагааны баталгааг авах боломжтой.
Энэ нь Github профайл шаардлагатай гэсэн үг биш, гэхдээ энэ нь ямар ч компанийн хувьд эргэлзээгүй давуу тал болно гэсэн үг юм.
Ажилд авах менежерийн хувьд таны одоогийн Linkedin профайл чухал байх бөгөөд үүнийг таны туршлага, ур чадварын нотолгоо гэж харж болно.
Хэрэв ажилд авах менежер таны Linkedin профайлыг үзсэнээс хойш эхний 15 секундын дотор таны үндсэн чадварыг тодорхойлж чадахгүй бол дараагийн нэр дэвшигч рүү шилжинэ гэсэн тодорхойгүй дүрэм байдаг. Энэхүү аргын конвенцийг үл харгалзан энэ дүрэм ажилладаг тул анкетаа илгээж эхлэхээсээ өмнө боломжит ажил олгогч таны мэргэжлийн бүх авъяас чадварыг алдахгүйн тулд онлайн профайлдаа анхаарлаа хандуулаарай.
Хэрхэн анкет оруулах вэ?
Таны анкет нь түүнд заасан зорилготой нийцэх нь гарцаагүй. Ажил олгогчийн тав тухтай байдлыг хангах үүднээс тухайн албан тушаалд сонирхолгүй байх ажлын туршлагыг анкетдаа оруулах шаардлагагүй тул албан тушаал тус бүрээр анкетыг тусад нь эмхэтгэсэн тул ур чадвараас шалтгаалан ийм анкет нь онцгой байх болно. болон танд байгаа чадварууд.
Анкет нь дизайны хатуу дүрэм журамтай байдаггүй ч дагаж мөрдөх ёстой зарим шаардлага байсаар байна. Жишээлбэл, хоёроос дээш хуудастай анкет нь нэмэлт зүйл болохгүй. Юуны өмнө анкетийн байр суурь (зорилго), мэргэжлийн чиглэлээр өөрийн ур чадвар, мэдлэг (ур чадвар), дараа нь хэлний мэдлэг, зөөлөн ур чадвар (хувийн чанар) зэргийг зааж өгнө үү.
Ажлын туршлага нь байгууллагын нэр, албан тушаал, ажилласан хугацаа зэргийг багтаасан бөгөөд ажил үүргээ үл тоомсорлож болно. Боловсрол нь ихэвчлэн намтар дээрх хамгийн сүүлийн байр суурь юм.
Анкет бичихэд хүндрэлтэй байгаа тохиолдолд та англи хэл дээр хэрхэн зөв форматлах талаар олон мэдээллийг олж авах боломжтой онлайн эх сурвалжид хандаж болно. , мөн түүнчлэн эхлэгчдэд маш хэрэгтэй мэдээлэл технологийн бүх төрлийн ур чадвар (simplicable.com/new/it-skills) болон техникийн ур чадвар, чадваруудын жагсаалт (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) үргэлжлүүлэх.
Хэрэв та анкет илгээх гэж байгаа бол хамгаалах захидал нь давуу тал болно гэдгийг анхаарна уу. Яг л анкет шиг, нүүр хуудас нь албан тушаал бүрт тусад нь бичигдсэн байдаг.
Онлайнаар сул орон тоо хайх
Хэрэв та алсын зайнаас бүрэн цагийн ажил олох асуудалтай тулгарсан бол тохирох ажлын байр олох нь тийм ч хялбар биш гэж хэлж болно. Мэдээллийн технологийн чиглэлээр байнгын алсын зайнаас ажиллах саналын тоо байнга нэмэгдэж байгаа хэдий ч хүн бүрт хангалттай санал ирээгүй хэвээр байна.
Ихэнх тохиолдолд Европын ажил олгогчид Европт ажил горилогч хайж байгаа бол АНУ-д ажиллах зөвшөөрөл, ихэнхдээ тэнд байнга оршин суух зөвшөөрөлтэй байх ёстой гэж манай эх орончид гомдоллодог.
Нэмж дурдахад, remote.co гэх мэт олон улсын эх сурвалжаас сул орон тоо хайхад хамгийн алдартай саналууд нь javascript, ruby, php программистууд байх бөгөөд Африк, Энэтхэгээс өргөдөл гаргагчидтай өрсөлдөх нь бараг тэвчихийн аргагүй юм. Хэрэв та сул орон тоог хурдан харвал саналуудын 90% нь ахлах түвшний мэргэжилтнүүдэд зориулагдсан бөгөөд дунд, бүр бага зэрэг нь ажлын саналд огтхон ч үл тоомсорлож магадгүй юм.
Гэхдээ бүх зүйл анхны харцаар харагддаг шиг гунигтай байдаггүй.
Жишээлбэл, англи хэл дээрх ийм эх сурвалж Бага/дунд мэргэшсэн, бага/дунд, тэр ч байтугай анхан шатны түвшний сургалттай, дэлхийн хаана ч байгаа ажил хайгчдад зориулсан сул орон тоо олоход тусалж чадна. Энэ сайтын эргэлзээгүй давуу тал нь зөвхөн хөгжүүлэгчид төдийгүй инженер, администраторуудад зориулсан сул орон тоог санал болгодог явдал юм.
нөөц Польш, Чех, Украин, Молдав, Беларусийн өргөдөл гаргагчдад туслах болно. Энэ сайт нь хэлний мэдлэг, ур чадвар, ажлын төрөл, бүс нутаг, байршил зэрэгт суурилсан тохиромжтой шүүлтүүрээр тоноглогдсон. Бага түвшний сонголтууд байдаг. Бүртгэл шаардлагатай, facebook эсвэл linkedin-ээр нэвтэрнэ үү.
нөөц алсын зайн байнгын ажилд өргөдөл гаргагчийн суурь гэж нэрлэж болно. Санал болгож буй сул орон тоо нь өргөдөл гаргагчийн газарзүйн байршилтай холбоотой, нэр дэвшигчийн байршил чухал биш гэж хуваагддаг. Сул орон тоог мэргэжлийн чиглэлийн дагуу хэсгүүдэд хуваадаг. Эхлэгчдэд зориулсан сул орон тоо байна.
Заасан нөөцүүд нь үнэ төлбөргүй байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй бөгөөд энэ нь эхлэгчдэд тодорхой давуу тал болно.
Нийгмийн сүлжээн дэх алслагдсан ажлын нийгэмлэгүүд
Бүрэн цагийн алсын ажлын сэдэвт зориулсан нийгмийн сүлжээн дэх онлайн нийгэмлэг, бүлгүүд нь шинэхэн мэргэжилтэнд маш сайн туслах болно.
Жишээлбэл, фэйсбүүк дэх бүлгүүд , болон бусад нь ажил хайгч, ажил олгогчдыг захиалагчаар хүлээн зөвшөөрдөг. Бүлгүүд сул ажлын байрны зар, алсын ажлын талаарх мэдээ, асуулт хариултын хэлэлцүүлэг гэх мэтийг нийтэлдэг.
Үүнийг бид ингэж дүгнэж болно: эрэлхийлэгчид үргэлж олох болно, нэмэлт мэдээлэлтэй байх нь хэзээ ч илүүдэхгүй. Үзүүлсэн материал нь ойрын ирээдүйд бүрэн цагийн алсын зайн горимд карьераа эхлүүлж, оффисын гадна үр бүтээлтэй ажлаа эхлүүлэхийг хүсч буй мэргэжилтнүүдэд тусална гэж найдаж байна.
Эх сурвалж: www.habr.com