Ярилцлага бүрийн төгсгөлд өргөдөл гаргагчаас асуулт үлдсэн эсэхийг асууна.
Хамтран ажиллагсдынхаа тооцоогоор 4 нэр дэвшигчийн 5 нь багийн хэмжээ, оффист хэдэн цагт ирэх, технологийн талаар бага сурдаг. Ийм асуултууд богино хугацаанд үр дүнтэй байдаг, учир нь хэдхэн сарын дараа тэдний хувьд технологийн чанар биш, харин багийн сэтгэл санаа, уулзалтын тоо, кодыг сайжруулах хүсэл эрмэлзэл чухал байдаг.
Тайлбарын доор хүмүүс ярих дургүй асуудалтай хэсгийг харуулах сэдвүүдийн жагсаалт байна.
Татгалзах:
Ашиг сонирхлын зөрчлийн улмаас хүний нөөцөд доорх асуултуудыг тавих нь утгагүй юм.
Ажлын долоо хоногийн тухай
Үс засалт, өдөр тутмын уулзалтууд болон бусад Agile ёслолын талаар асуу. Хариулахдаа ярилцагч ямар сэтгэл хөдлөлийг мэдэрч, хэрхэн ярьж байгааг ажиглаж, түүний нүүрний хувирлыг ажиглаарай. Та урам зориг эсвэл ядаргаа харж байна уу? Хариултууд нь өөдрөг байна уу, эсвэл сургуулийн уйтгартай номыг дахин ярьсныг санагдуулдаг уу?
Хэрэв нэг сарын дараа таны хайртай хүн шинэ ажлын талаар асуувал та ижил зүйлийг хуваалцахыг хүсч байна уу гэж өөрөөсөө асуугаарай.
Гал түймрийн давтамжийн тухай
Миний сүүлчийн ажил дээр залуус долоо хоногт ядаж нэг удаа гал гаргадаг байсан. Гал бол хувийн цагийг удирдах мастерууд юм. Гэмт этгээд орой болтол ажлын өрөөндөө сууж алдаагаа олж засдаг. Алдаа засаагүй цаг тутамд үйлчлүүлэгчдэд нөхөн олговор олгох үед та ажлаа орхихыг хүсч байвал энэ нь багт муу сэтгэгдэл үлдээх болно.
Галыг унтраах ёстой, гэхдээ баг үүнд маш их дассан тул татгалзсан нь цөллөг гэж ойлгогдох болно.
Ажлын цагаар хурлын тухай
Хэдийгээр ажил болгон намайг чуулганд оролцохыг зөвшөөрдөг байсан ч би зөвхөн амралтын өдрүүдээр гарахыг зөвшөөрдөг илтгэгчдийг мэднэ. Тэд компанийн технологийн PR-д ашиг тусаа өгч байгаа нь хэнд ч хамаагүй. Хэдийгээр та чуулганд дургүй байсан ч хариулт нь таны эрх чөлөөний ирээдүйн хязгаарыг харуулах болно.
Урамшууллын хувьд компанид чуулганд оролцох дуртай хүмүүс байвал та хэрхэн ярих, илтгэл бэлтгэх, нийгэмд өөрийгөө шингээж сурах болно.
Тэд миний нислэг, тийз, мөн байр, хоолны зардлыг даахад би баяртай байсан. Хэрвээ би илтгэгч байсан бол дээрээс нь 2000 долларын урамшуулал өгөх байсан.
Хатуу хугацааны тухай
Гал түймрийн нэгэн адил энэ асуулт нь багуудын шатаж буй байдлын үзүүлэлт юм.
Нэг ажлыг n өдрийн дотор яаралтай дуусгахыг танаас хэр олон удаа асуухыг олж мэдээрэй. Ийм багууд туршилтууд хөгжлийг удаашруулдаг домогт итгэх хандлагатай байдаг бөгөөд энэ бохир анги ирэх долоо хоногт засагдана.
Мэргэжлийн хүн чанарын кодын зарчмуудыг зөрчихөөс татгалздаг. Онцлогоо илүү хурдан бичих эсвэл илүү их оролдох хүсэлт бүр таныг чанар муутай код бичих эсвэл үр ашгийнхаа хязгаараас хэтрүүлэхийг шаарддаг гэсэн үг юм. Хэрэв та зөвшөөрвөл мэргэжлийн зарчмуудыг зөрчихөд бэлэн байгаагаа харуулж, "илүү их хичээ" гэж дахин асуух хүртэл хамгийн сайнаараа ажиллахаа хүлээн зөвшөөрдөг.
Энэ тухай Боб авга ах бичжээ .
Миний дуртай асуулт руу орцгооё. Хэрэв та ярилцагчаасаа дэлгэрэнгүй асуух цаг байхгүй бол тэдэнтэй харьц.
Давуу болон сул талуудын талаар
Асуулт нь ойлгомжтой, бүр тэнэг мэт санагдаж байгаа ч энэ нь таны ирээдүйн ажлын талаархи эцсийн сэтгэгдлийг бий болгоход хэр их тусалдаг талаар та мэдэхгүй байна.
Гурван хөгжүүлэгчээс ярилцлага авахдаа би энэ асуултаас эхэлсэн. Тэд эргэлзэж, эхлээд ямар ч сул тал байхгүй, бүх зүйл зүгээр юм шиг байна гэж хариулав.
-Тэгвэл давуу тал нь юу вэ?
Тэд бие бие рүүгээ харан бодов
- За, тэд MacBook өгдөг
- Үзэмж сайтай, 30-р давхар
Энэ их зүйлийг хэлж байна. Тэдний хэн нь ч төсөл, олон зуун микро үйлчилгээ, гайхалтай хөгжүүлэлтийн багийг санасангүй.
Гэхдээ тэнд 30-р давхар, MacBooks байдаг, тийм ээ.
Хүн муу юм санахгүй байвал худлаа ярьдаг эсвэл тоодоггүй. Сул тал нь шинэ жилээр үслэг дээлний доорхи herring гэх мэт энгийн зүйл болоход ийм зүйл тохиолддог.
Энэ нь ядарч туйлдсантай маш төстэй тул илүү цагаар ажиллах талаар асуув.
Тэд ахин бие бие рүүгээ бага зэрэг ёжтой инээмсэглэн харав. Нэг нь 2016 оноос хойш боловсруулалт хийж байна гэж хошигнож хариулав. Нэгэнт санамсаргүй хэлсэн болохоор нөгөөх нь бүх илүү цагийн хөлсийг сайн төлж, жилийн эцэст хүн бүрт урамшуулал олгосон гэдгийг шууд зассан.
Байнга хэт ачаалал нь ядрахад хүргэдэг. Төсөл, багийн сонирхол эхлээд буурч, дараа нь програмчлалын сонирхол буурдаг. Цалингийнхаа харьцаанд урам зоригоо бүү зарж, амралтын өдрүүд болон оройтож ажилла.
дүгнэлт
Ярилцлага бүрт эвгүй сэдвүүдийг нарийвчлан ярилц. Албан ёсны байсан зүйл нь сар хэмнэх болно.
Өргөдөл гаргагчдыг асуултгүйгээр халдаг ярилцлага авагчдыг би дэмждэг. Асуулт бол таныг ирээдүй рүү хөтөлдөг цаг хугацааны машин шиг. Залхуу хүн л ажлаасаа таашаал авах эсэхийг мэдэхийг хүсдэггүй.
Эдгээр болон бусад асуултын хариултыг нэг цаг хагасаас хоёр цаг хүртэл ярилцсан тохиолдол надад тохиолдож байсан. Тэд нарийвчилсан зургийг бүтээхэд тусалж, хэдэн жил биш юмаа гэхэд хэдэн сар хэмнэсэн.
Энэ жор нь эм биш юм. Асуултуудын гүн, тэдгээрийн тоо нь компанийн нутаг дэвсгэрээс ихээхэн хамаардаг. Захиалгат боловсруулалт хийхдээ эцсийн хугацаа, бүтээгдэхүүн боловсруулахад гал түймэрт илүү их цаг зарцуулах ёстой. Зарим чухал нарийн ширийн зүйлийг хэдэн сарын дараа л илчлэхгүй байж болох ч эдгээр сэдвүүд нь гаднаас нь ямар ч асуудал гарахгүй бол том асуудлуудыг олоход тусална.
Гайхамшигтай зургуудад баярлалаа .
Эх сурвалж: www.habr.com