Арменийн мэдээллийн технологийн салбарын цалин нь тус улсад тогтоосон цалингийн ерөнхий нөхцлөөс хамаардаггүй: тоонуудын дараалал нь дундаж цалингаас хамаагүй өндөр, цалин нь Москва биш бол Оросын бүс нутгийн цалинтай харьцуулж болно. Беларусийн технологийн салбарт .
Бид Арменийн хөгжүүлэгчдийн дундаж цалинг тооцоолж, эдгээр тоонуудын цаад шалтгаан, Орос, Беларусь, Украйн, Германы цалинтай хэрхэн харьцуулж байгааг тайлбарлав. Мөн улс бүрийн татвар, түрээс, үндсэн зардлаа хасаад ахлах түвшний хөгжүүлэгч цалингаасаа дунджаар хэдэн төгрөгтэй байдаг вэ.
Тоонууд
Армени дахь компаниуд цалингаа задруулдаггүй, нийтлэлд өгсөн мэдээлэл нь мэдээлэлд үндэслэсэн болно , Арменийн хамгийн том техникийн ажилд зуучлах агентлаг.
Сар бүр мэргэжилтнүүд дараахь зүйлийг хүлээн авдаг.
- Бага: 580 доллар
- Дунд: 1528 доллар
- Ахлах: 3061 доллар
- Багийн ахлагч: 3470 доллар
Тухайн улсын нөхцөл байдалд цалин хөлсийг ойлгохын тулд нэг хүний амьжиргааны өртөгийг график дээр өөр өнгөөр тэмдэглэсэн байдаг - сард 793 доллар. Энэ дүнг numbeo үйлчилгээгээр тооцдог бөгөөд хотын төвд байрлах нэг өрөө байрны түрээс болон үндсэн зардал (жишээлбэл, хүнсний бүтээгдэхүүн, нийтийн тээврийн төлбөр, өдрийн хоол, оройн хоол гэх мэт) багтсан болно.
Арменийн санхүүгийн орчин юугаараа ялгаатай вэ?
- Гар дээр байгаа цалингийн асуудал байнга яригддаг.
Арменид зарим мэдээллийн технологийн компаниудад хөнгөлөлттэй тогтолцооны дагуу татвар ногдуулдаг, жишээлбэл, стартапууд болон Арменд оффис нээсэн гадаадын компаниуд. Цалингийн нийт татварын ачаалал 10-30 хувийн хооронд хэлбэлздэг. Бүх татварыг хассан цалинг шууд хэлэлцэх хандлагатай байна. - Жишээлбэл, Европ эсвэл муж улсад хийдэг шиг жилийн цалинг хэн ч тооцдоггүй, хэлэлцдэггүй.
- Ер нь цалин бол олон нийтийн мэдээлэл биш. Цөөхөн хүн ажлын самбар дээр цалингаа жагсаадаг эсвэл салаагаа олон нийтэд хэлэлцдэг.
- Бага насны болон аль хэдийн туршлагатай мэргэжилтний цалингийн хоорондох тархалт нь Европ эсвэл муж улсын цалингийн тархалттай харьцуулахад асар их юм. Бага албан тушаалын дундаж цалин 580 доллар, ахмадын цалин бараг 6 дахин их байна.
- Армений технологийн салбар нь бусад орнуудтай харьцуулахад нэлээд жижиг зах зээл юм. Нийт хүн амтай харьцуулахад хөгжүүлэгчдийн хувь өндөр байгаа ч энэ нь бүх нээлттэй байр суурийг хаахад хангалтгүй хэвээр байна. Тиймээс заримдаа компаниуд тухайн компанид нээлттэй үүрэг гүйцэтгэхээсээ илүү тухайн хүн, түүний ур чадвар дээр тулгуурладаг. Үүний дагуу цалингийн хэмжээг дотоод зэрэглэлийн дагуу биш, харин тус тусад нь хэлэлцдэг.
- Орон нутгийн мэдээллийн технологийн салбарт бүх цалин цагаанаар төлдөг.
- Зах зээл дээр дундажаар цалинг сонголтоор бус мөнгөөр бүрэн нөхдөг. Сонголтыг санал болгож буй компаниудын дунд дуу чимээг арилгах стартап байдаг , эрүүл мэндийн технологийн стартап , хамгийн том виртуалчлалын програм хангамж хөгжүүлэгч .
- Цалингийн түвшинд шууд нөлөөлдөггүй, гэхдээ амьжиргааны өртөгийг бууруулдаг онцлог шинж чанаруудын дунд Ереван бол жижиг хот бөгөөд боломжит ажилтантай ярилцахдаа оффисын байршлыг хэзээ ч ярьдаггүй.
Цалингийн хэмжээг Беларусь, Герман, Орос, Украины мэдээлэлтэй харьцуулсан
Эхлээд энэ бүх тоо хаанаас ирсэн бэ?
Беларус
хэдэн жилийн турш тэдгээр салбарын цалингийн мэдээлэл цуглуулж байна. Илтгэлүүдийн нэгийг толилуулж байна програмчлалын хэлээр янз бүрийн туршлагатай мэргэжилтнүүдийн цалингийн талаар. Бид бага, дунд, ахлах, ахлах ангийн бүх хэлний дундажийг тооцоолсон. Татварын дараа шууд мэдээлэл.
Украйны
Сайт дээр танилцуулсан Украин даяар програмистуудын янз бүрийн хэл дээрх цалин. Эхлэхийн тулд бид бүх хэл дээрх өсвөр насныхны дундаж мэдээллийг цуглуулж, дундаж цалинг тооцсон. Мөн бусад мэргэжилтнүүдийн хувьд. Тэргүүлэгчдийн цалин . Татварын дараа шууд мэдээлэл.
ОХУ-ын
Нь Миний тойрог, салбарын дундаж цалин 108,431 рубль байна. Програм хангамжийн хөгжүүлэлтийн дундаж өгөгдөл . Багийн ахлагчийн тоо . Татварын дараа шууд мэдээлэл.
Герман
Германы мэдээллийг шилэн хаалга, цалингийн хэмжээ, стек халилтаас цуглуулсан. Цалин хаа сайгүй их байсан. Net-ийг тооцоолсон .
Герман улс татварын нарийн төвөгтэй тогтолцоотой. Хуваарьт заасан өгөгдөл нь таны гарт байгаа цалин юм
- Берлинд амьдардаг хүн
- 27 жил
- Хүүхэдгүй
- Ангилал 1: гэрлээгүй, эсвэл хамтрагч нь Германаас гадуур амьдардаг, оршин суугчийн статусгүй
- Сүмийн татварыг оруулаагүй болно
| Улс | сарын | Дунд | ахлах | Багийн удирдагч |
|---|---|---|---|---|
| Беларус | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Герман | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| ОХУ-ын | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Украйны | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Амьжиргааны өртгийг харгалзан цалингийн хэмжээг тухайн улсын хэмжээнд авч үзэх нь чухал.
Амьжиргааны өртгийг нийслэлд тооцож, бүх тохиолдолд нэг хүнд ногдох тоон мэдээллээс гадна төвд байрлах нэг өрөө байрны түрээсийг тооцсон.
Ингэснээр та ямар үед мэргэжилтэн тав тухтай амьдралын хэв маягийг чөлөөтэй авч явах боломжтой, ямар үед үндсэн зардлыг хассан ч цалингийн тал хувь нь үлдэхийг шууд харж болно.
Армени, Беларусь, Орос, Украйн улсыг бүх улс орнуудад жил бүр цалин хөлс нь мэдэгдэхүйц нэмэгддэг нь нэгдмэл байдаг, гэхдээ Германд бага, ахмадын ялгаа тийм ч чухал биш юм. Гэтэл нөгөө талаар Германы жишээнээс харахад бага насныхны цалин ч Берлинд байр авах үндсэн зардал, түрээсийн зардлыг нөхдөг.
Өөр нэг сонирхолтой үзүүлэлт бол ахлах хөгжүүлэгчийн цалингаас нэг хүнд ногдох зардал, түрээсийг хассан хэдэн төгрөг үлдэх вэ.
Үүний үр дүнд: Арменид технологийн салбар өсч, компаниудын тоо нэмэгдэж байгаа ч туршлагатай хөгжүүлэгчдийн тоо хязгаарлагдмал байна. Үүний үр дүнд инженерүүдийн өрсөлдөөн өндөр, өндөр цалин нь компанид, улс орондоо эсвэл бие даасан ажилтнаар биш мэргэжилтнүүдийг татах, хадгалах нэг арга зам юм.
Багийн бэлтгэсэн материал .
Хабр дахь Арменийн жижиг төлөөлөл: бид танд Арменийн мэдээллийн технологийн салбар, боломж, сул орон тоог танилцуулж байна.
Эх сурвалж: www.habr.com