जर बरेच प्रोग्रामर भेटायला आले तर घाबरून कसे जायचे नाही?

आमच्या आयटी कॉन्फरन्समधून लाइफ हॅक

हॅलो, इंटरनेट ऑफ थिंग्जच्या प्रिय चाहत्यांनो! मी सर्वांना आठवण करून देतो की माझे नाव ओलेग प्लॉटनिकोव्ह आहे. मी एका मोठ्या उरल आयटी कंपनीच्या औद्योगिक इंटरनेट केंद्राचा संचालक आहे. आम्ही अलीकडेच मोठ्या प्रमाणावर IT.IS परिषद आयोजित केली. साधारणपणे तीनशेपेक्षा जास्त पाहुणे जमले नाहीत. तथापि, यावेळी काहीतरी चूक झाली आणि निकालाने आमच्या सर्व अपेक्षा ओलांडल्या. परिषद सुरू होण्याच्या दोन आठवड्यांपूर्वी, जवळपास 800 लोकांनी वेबसाइटवर नोंदणी केली. चेल्याबिन्स्क प्रदेशासाठी हे यश आहे. पण हे "यश" हॉलमध्ये कसे बसवायचे आणि आमच्या सर्व स्पीकर्सच्या संख्येने ते कसे दूर करायचे याची आम्हाला कल्पना नव्हती.

प्रोग्रामर भेटायला आले तर घाबरायचे कसे नाही?

उरल परिषद IT.IS-2019 आयोजित करण्याचा आमचा मौल्यवान अनुभव मी तुमच्यासोबत शेअर करतो.

कल्पना कशी सुचली

आम्ही नियमितपणे आयटी कॉन्फरन्समध्ये सहभागी होतो. हा खरोखरच मनोरंजक आणि फायद्याचा अनुभव आहे. पण कधीतरी आम्हाला जाणवले की आम्ही तिथे नेहमी स्वतःसाठी काहीतरी नवीन शोधू शकत नाही. पण याउलट, आपल्याकडे स्वतःला काहीतरी सांगण्यासारखे आहे आणि शेअर करण्यासाठी काहीतरी आहे. आणि काहीही न लपवता, कारण यामुळे इतरांना चुका टाळण्यास मदत होईल.

चेल्याबिन्स्क विकसकांची क्षमता बर्याच काळापासून नवीन स्तरावर पोहोचली आहे. काही वर्षांपूर्वी शहरातील तज्ञांचा खरोखर मोठा प्रवाह होता, परंतु आता सर्वकाही बदलत आहे. येथे नेहमीच काम असते आणि ते आश्वासक असते.

आमचे विशेषज्ञ शांतपणे बुद्धिमान उत्पादनांच्या संपूर्ण उत्पादन चक्राबद्दल बोलू शकतात - कल्पनेपासून सुरू होणारे आणि तंत्रज्ञानाच्या अंमलबजावणीसह समाप्त. ही सर्व माहिती अहवाल आणि कार्यशाळांच्या चौकटीत, डोसमध्ये नाही तर पूर्ण आणि पूर्णपणे विनामूल्य मिळवता येते.

दोन वर्षांपूर्वी आम्ही आमची पहिली IT.IS परिषद घेतली. त्यात फक्त 100 लोकांनी भाग घेतला - त्यापैकी निम्मे कंपनीचे कर्मचारी होते. त्यांनी वेब डेव्हलपमेंट, मोबाईल ऍप्लिकेशन्स आणि चेल्याबिन्स्कमधील “स्मार्ट सिटी” च्या संकल्पनेबद्दल बोलले. मिष्टान्न साठी - सर्व सहभागी आणि बुफे यांच्याशी अनौपचारिक संवाद.

काय चूक होती?

आमच्यासाठी ती “पेनची परीक्षा” होती. त्यावेळी असा कार्यक्रम आयोजित करण्याचा पुरेसा अनुभव नव्हता. आम्ही अशी जागा निवडली जी पूर्णपणे सोयीस्कर नव्हती, ज्यामध्ये प्रत्येकजण शारीरिकरित्या बसू शकत नाही. कॉन्फरन्समध्ये मोजके वक्ते होते, आणि काही विषय होते, म्हणून आम्ही 5 वाजता ते पूर्ण केले आणि शांतपणे घरी गेलो.

काय बदलले आहे?

प्रथम, आम्ही ठिकाण बदलले. आम्ही यासाठी अधिक योग्य प्रशस्त हॉल निवडला, ज्याचे त्वरीत अनेक सोयीस्कर ठिकाणी रूपांतर केले जाऊ शकते. अतिथी आता एकाच वेळी तीन वेगवेगळ्या विभागांमध्ये अहवाल ऐकतात.
दुसरे म्हणजे, आम्ही इतर कंपन्यांचे स्पीकर्स आमंत्रित केले. शेवटी, आमचे उद्दिष्ट केवळ आमचे अनुभव सामायिक करणे नाही तर प्रदेशातील IT समुदायाला एकत्र आणणे हे आहे. Intersvyaz तज्ञांव्यतिरिक्त, Yii Core टीम, Everypixel Media Innovation Group, ZABBIX, Yandex आणि Google च्या स्पीकर्सनी त्यांचे सादरीकरण केले.

तिसरे म्हणजे, आम्ही अहवालाकडे पाहण्याचा दृष्टिकोन बदलला आहे. आम्ही त्यांना अनेक लोकप्रिय विषयांमध्ये विभागले: मशीन लर्निंग, कृत्रिम बुद्धिमत्ता, मोबाइल अनुप्रयोगांचा विकास, पायाभूत सुविधा, नेटवर्क, सेवा आणि टेलिफोनी. एकूण 25 अहवाल (त्यापैकी 6 राखीव आहेत) आणि 28 स्पीकर.

परिषद स्वतःच वाढविण्यात आली आहे – आता यास पूर्ण दोन दिवस लागतात. पहिल्या दिवशी, अतिथी स्पीकर्सचे ऐकू शकतात, त्यांचे कार्य सादर करू शकतात, रचनात्मक टीका आणि अभिप्राय प्राप्त करू शकतात आणि अनौपचारिक सेटिंगमध्ये बुफेमध्ये स्पीकर्सशी संवाद साधू शकतात. दुसरा दिवस पूर्णपणे कार्यशाळा आणि मास्टर क्लासेससाठी समर्पित आहे.

काय झालं?

IT.IS-2019 ही आमच्या कंपनीची चौथी मोफत उद्योग परिषद बनली आहे. येथे खरोखरच मनोरंजक असल्याची बातमी लगेच पसरली. मुख्यतः तोंडी शब्द धन्यवाद. परंतु नोंदणीकृत लोकांची संख्या 700 पेक्षा जास्त झाली तेव्हा आम्हाला आश्चर्य वाटले. तत्वतः, चेल्याबिन्स्कमध्ये इतके प्रोग्रामर नाहीत, आम्हाला वाटले. आणि त्यांची चूक झाली नाही. मुलांनी संपूर्ण प्रदेशातून यायचे ठरवले. विद्यमान तज्ञांव्यतिरिक्त, बरेच विद्यार्थी होते. प्रत्येकजण कॉन्फरन्समध्ये साहजिकच बसत नव्हता, परंतु तरीही आम्ही आमच्या स्वतःच्या धोक्यात आणि जोखमीवर नोंदणी रद्द केली नाही.

घाबरायलाही वेळ लागला नाही. आम्ही परिस्थिती नेव्हिगेट करण्याचा निर्णय घेतला. परिणामी, प्रत्येकजण आला नाही, परंतु नोंदणीकृत सहभागींपैकी फक्त 60%. पण तरीही अशा परिषदा लोकांसाठी किती महत्त्वाच्या आहेत हे जाणवण्यासाठी हे पुरेसे होते.
सर्वात सामान्य प्रश्न होता "ते विनामूल्य का आहे?" मी उत्तर देतो - का नाही?

आम्ही समविचारी लोकांना एकत्र करण्यात व्यवस्थापित केले ज्यांच्यासाठी या सहलीला व्यावहारिकदृष्ट्या काहीही किंमत नाही, परंतु त्या बदल्यात उपयुक्त अनुभव, मनोरंजक ओळखी, नवीन ज्ञान, करार आणि व्यावसायिक कनेक्शन आणले.

परिषद कार्यक्रम

आमची परिषद अतिशय कार्यक्रमपूर्ण ठरली. वक्त्यांनी अनेक खुले व्यवसाय उपाय सादर केले. सर्वात लोकप्रिय खालील होते:

अहवाल:

Google SRE अभियंता कॉन्स्टँटिन खानकिन:
मी काळजी करणे थांबवणे आणि पेजरवर प्रेम करणे कसे शिकलो

कॉन्स्टँटिन खानकिनच्या अहवालात Google वर SRE च्या कामाच्या मूलभूत तत्त्वांचे वर्णन केले आहे: एक विभाग जो मोठ्या सिस्टमची विश्वासार्हता आणि देखभाल करण्यावर केंद्रित आहे. Google वरील SREs केवळ सेवांच्या आरोग्यावर लक्ष ठेवत नाहीत, तर एका छोट्या टीमच्या प्रयत्नांनी सिस्टीम विकसित करणे आणि देखरेख करणे सोपे आहे याची खात्री करण्याकडे देखील लक्ष देतात.

इंटरस्व्याझ युलिया स्मेटॅनिना येथील मशीन लर्निंग विभागाचे अभियंता:
मेथोडियस अण्णा कसे बनले: व्हॉइस मेसेज क्लासिफायर्स विकसित आणि लॉन्च करण्याचा अनुभव

हा अहवाल ग्राहकांच्या व्हॉइस विनंत्यांची प्रक्रिया स्वयंचलित करताना आम्हाला आलेल्या वैशिष्ट्यांबद्दल आणि समस्यांबद्दल आहे. कॉल सब्जेक्ट क्लासिफायरला प्रशिक्षण देण्यापासून ते उत्पादनामध्ये सिस्टीम लागू करण्यापर्यंत कोणता मार्ग स्वीकारावा लागेल हे आम्ही तुम्हाला सांगितले आहे. आणि का, व्यावहारिक समस्या सोडवताना, स्टॅकिंग आणि न्यूरल नेटवर्क्सबद्दल नाही तर वापरकर्ता इंटरफेस आणि मानवी मानसशास्त्राच्या डिझाइनबद्दल विचार करणे महत्वाचे आहे.

इंटरस्व्याझ अलेक्झांडर ट्रोफिमोव्ह येथे उत्पादने आणि नवकल्पना संचालक:
हार्डवेअर डेव्हलपमेंटमध्ये चपळतेचा वापर

हा अहवाल इलेक्ट्रॉनिक्स विकासात चपळ वापरण्याबद्दल आहे. सकारात्मक अनुभव आणि रेक बद्दल, तसेच हार्डवेअर-संबंधित प्रोजेक्टमध्ये एजाइल वापरून काम करण्याचा निर्णय घेणारे ग्राहक आणि कलाकार काय तयार असले पाहिजेत.

इंटरस्व्याझ ओलेग प्लॉटनिकोव्ह येथील औद्योगिक इंटरनेट केंद्राचे संचालक (तो मी आहे, तो मी आहे): स्मार्ट सिटी भरणे

मी स्मार्ट सिटीसाठी माझ्या दिशानिर्देशांबद्दल बोललो. हीटिंग मेन्सचे नियंत्रण, गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवा पाठवणे, प्रकाश नियंत्रण, पर्यावरण निरीक्षण, मी माझ्या लेखांमध्ये बर्याच गोष्टींबद्दल आधीच लिहिले आहे. मी अजून काही लिहीन.

मास्टर वर्ग:

इंटरस्व्याझ कंपनीच्या विकास विभागाचे प्रमुख इव्हान बागेव आणि वेब अनुप्रयोग विकास गटाचे प्रमुख निकोलाई फिलिप यांची कार्यशाळा:
उच्च भारांसाठी वेब प्रकल्प ऑप्टिमाइझ करणे

कार्यशाळेसाठी, आयोजकांनी PHP आणि YII फ्रेमवर्कमध्ये लागू केलेल्या इव्हेंटचे निरीक्षण करण्याचे स्पष्ट कार्य घेतले. आम्ही उच्च भारांसाठी PHP प्रकल्प ऑप्टिमाइझ करण्यासाठी विशिष्ट पद्धती आणि साधने पाहिली. परिणामी, दीड तासात प्रकल्पाची उत्पादकता अनेक ऑर्डर्सने वाढवणे शक्य झाले. सर्वसाधारणपणे, कार्यशाळा मध्य-स्तरीय विकासकांसाठी डिझाइन केली गेली होती, परंतु पुनरावलोकनांनुसार, काही अनुभवी विकसकांना देखील शिकण्यासाठी नवीन गोष्टी सापडल्या.

Yandex.Vzglyad प्रकल्पातील डेव्हलपर, डेटा विश्लेषण तज्ञाची कार्यशाळा. अलेक्सी सोटोव्ह:
फास्टई न्यूरल नेटवर्क फ्रेमवर्क जाणून घेणे

सहभागींनी वेगवान एआय फ्रेमवर्क वापरून न्यूरल नेटवर्क वापरून मजकूरावर प्रक्रिया केली. आम्ही भाषा मॉडेल काय आहे आणि ते कसे प्रशिक्षित करावे, वर्गीकरण आणि मजकूर निर्मितीच्या समस्या कशा सोडवायच्या हे पाहिले.

इंटरस्व्याझ युरी दिमित्रीन आणि युरी समुसेविच यांच्या मशीन लर्निंग विभागाच्या अभियंत्यांची कार्यशाळा:
प्रतिमांमध्ये ऑब्जेक्ट ओळखण्यासाठी सखोल शिक्षण

मुलांनी केरासमधील विविध न्यूरल नेटवर्क आर्किटेक्चरचा वापर करून प्रतिमांमधील वस्तू ओळखण्याच्या समस्येचे निराकरण करण्यात मदत केली. आणि सहभागींनी डेटा प्रीप्रोसेसिंगसाठी कोणते दृष्टिकोन आहेत, प्रशिक्षणादरम्यान कोणत्या हायपरपॅरामीटर्सचा प्रभाव पडतो आणि डेटा वाढवणे मॉडेलची गुणवत्ता कशी सुधारू शकते याचे परीक्षण केले.

आम्ही बुफे टेबलवरील जेवणासह थोडेसे ओव्हरबोर्डवर गेलो, त्यामुळे परिषदेच्या दुसऱ्या दिवशी झालेल्या कार्यशाळेसाठीच नव्हे तर ऑफिसमधील सहकाऱ्यांसोबत पूर्ण नाश्ता करण्यासाठीही ते पुरेसे होते.

परिषदेच्या वेबसाइटवर सर्व कार्यशाळांचे गोषवारे उपलब्ध आहेत itis.is74.ru/conf

आणि आपण व्हिडिओमध्ये अतिथी आणि सहभागींच्या कॉन्फरन्सचे इंप्रेशन पाहू शकता

व्हिडिओ

स्त्रोत: www.habr.com