मी Gruzovichkof मध्ये TK किंवा रशियनमध्ये IT कसा बनवला

अस्वीकरण

या लेखाचा उद्देश तरुण प्रोग्रामरना सर्वप्रथम कशापासून सावध राहणे आवश्यक आहे हे दर्शविण्याचा आहे, जे या देशासाठी चांगल्या पैशाच्या शोधात, अशा कामाची खरी किंमत जाणून घेतल्याशिवाय विनामूल्य अर्ज लिहिण्यास तयार आहेत. मी स्वतःला पकडले आणि मी स्वतः अनुभव वर्णन करत आहे. या लेखात नमूद केलेली रिक्त जागा विनामूल्य उपलब्ध आहे आणि कोणीही या पदासाठी त्यातील सामग्री आणि पगारासह स्वतःला परिचित करू शकतो. लेखातील नावे बदलली आहेत. वाचनाचा आनंद घ्या.

मी जवळजवळ संपूर्ण आयुष्य एक फ्रीलांसर म्हणून काम करत आहे, परंतु त्याच वेळी, Habr करियरवर मला "ऑफरसाठी खुले" अशी स्थिती आहे जेणेकरून लवकरच किंवा नंतर अशी ऑफर सापडेल जी मला कामासाठी आरामदायक फ्रीलांसिंगची देवाणघेवाण करण्यास भाग पाडू शकेल. "एका काकांसाठी." तसे, मला महिन्यातून दोन ऑफर मिळण्याची हमी आहे आणि त्याहूनही अधिक. आणि मग एका संध्याकाळी मला एका विशिष्ट "एचआर कंपनी ग्रुझोविचकोफ" कडून दुसरा प्रतिसाद (वैयक्तिक संदेशात, बहुतेक प्रकरणांमध्ये) मिळाला. तिला गिझेल म्हणूया. मेसेजमध्ये रिक्त जागेची लिंक आणि त्यांना तुमचा ई-मेल पाठवण्याची ऑफर होती जेणेकरून ते तेथे चाचणी कार्य पाठवू शकतील. रिक्त जागा उघडल्यानंतर, आयटी नसलेल्या कंपनीसाठी त्यात दर्शविलेल्या पगाराच्या संशयास्पद उच्च पातळीमुळे मला खूप आश्चर्य वाटले. बरं, युरोपवर नजर ठेवून वरिष्ठांना किती उच्च, नेमके किती मिळावे (आपल्या देशात असे पगार मिळणे कठीण आहे, बहुतेकदा ते कित्येक पटीने लहान असलेल्या पगारासाठी मिडल भरती करण्यापुरते मर्यादित असतात, परंतु जेव्हा एक नॉन-आयटी कंपनी वरिष्ठांची भरती करते, वरिष्ठांप्रमाणेच पगार देण्याचे वचन देऊन, आणि रिक्त जागा प्रोग्रामिंग ऑफर करते, नेतृत्वाची स्थिती नाही (कारण बर्‍याचदा ही आधीच नेतृत्वाची स्थिती असते, आणि या प्रकरणात या जबाबदाऱ्या विशेषत: रिक्त पदांमध्ये निर्धारित केल्या जातात. जर एखाद्या व्यक्तीला प्रोग्राम करायचे आहे, आणि लोकांना व्यवस्थापित करायचे नाही), आणि ते Android साठी क्षुल्लक आहे - हे विचित्र आहे, कारण त्यांच्याकडे 150k साठी पुरेशी मध्यम पात्रता नसल्यास त्यांच्याकडे कोणत्या प्रकारची कार्ये आहेत?). तांत्रिक तपशीलामध्येच दोन स्क्रीनसह एक पूर्ण वाढ झालेला अनुप्रयोग तयार करणे समाविष्ट होते. गिझेलने मला असेही सूचित केले की तांत्रिक असाइनमेंट यशस्वीरित्या पूर्ण झाल्यानंतरही तांत्रिक मुलाखत होईल. त्या टप्प्यावरही मला ते काहीसे विचित्र वाटले, कारण तोपर्यंत मला कस्टम डेव्हलपमेंटमध्ये गुंतलेल्या छोट्या स्टुडिओ आणि मोठ्या आयटी कंपन्यांकडून प्रतिसाद मिळाला होता (होय, तेही तेच), आणि त्यापैकी कोणीही मला कोड लिहायला सांगितले नाही. सर्व काही तोंडी मुलाखतीपुरते मर्यादित होते. आणि मग मला वाटतं, खरं तर, ही एक चांगली कल्पना आहे, शेवटी किमान एखाद्याला माझ्या कोडमध्ये स्वारस्य आहे, आणि अमूर्त संभाषणांमध्ये नाही (कारण, लिनस टॉरवाल्ड्सने म्हटल्याप्रमाणे, "चॅटची किंमत नाही. मला कोड दाखवा"), आणि नंतर त्याच्याशी एका तंत्रज्ञांशी चर्चा करा जो मला या समस्येचे अशा प्रकारे निराकरण का केले आणि इतर मार्गाने का केले हे स्पष्ट करण्यास सांगेल. बरं, ते सुंदर आहे! अद्याप कोणत्याही कंपनीने हे प्रत्यक्षात का आणले नाही? बरं, कदाचित मी अद्याप या दृष्टिकोनाच्या सर्व फायद्यांचे कौतुक केले नाही म्हणून! दुर्दैवाने, आपली मानसिकता त्याच्या मते तर्कसंगत असलेल्या कोणत्याही विचित्रतेसाठी स्पष्टीकरण शोधण्याकडे झुकते.

म्हणून, ते तीन दिवसात पूर्ण केल्यावर, मी तिला GitHub वरील रेपॉजिटरी आणि तयार एपीकेची लिंक पाठवली आणि प्रतिसादाची वाट पाहू लागलो. एका दिवसानंतर तिने मला कळवले की तिला सर्व काही मिळाले आहे. मी माझ्या कामावर परत आलो आणि वाट बघू लागलो, वेळोवेळी हे लक्षात ठेवून, आणि कधी कधी असा विचार केला की मी तिला लिहावे आणि सर्वकाही कसे चालले आहे ते शोधून काढावे, कारण ते अनेकदा नकार दिल्यास सर्व उमेदवारांना सूचित करणे विसरतात आणि हे असे आहे. सामान्य, आपण सर्व लोक, शेवटी कोणाला याची जास्त गरज आहे, त्यांना की आपल्याला? तिला टेलिग्रामवर लिहिल्यानंतर, मला कळले की ते वाचणे बंद झाले आहे, तसेच करिअरवरील वैयक्तिक संदेशासह. वाट पाहण्याचा पूर्ण आठवडा संपेपर्यंत माझी सद्सद्विवेकबुद्धी शांत करण्यासाठी मी त्यांच्या एचआर विभागाच्या कॉर्पोरेट ई-मेलवर पत्र लिहिले आणि माझ्या परिस्थितीचे वर्णन केले, मला ते विचित्र वाटले, कारण कदाचित एखादी व्यक्ती बेपत्ता झाली असेल, परंतु नाही. एकाला त्याबद्दल माहिती होते. तिने मला अक्षरशः पाच मिनिटांनंतर उत्तर दिले (याचा अर्थ असा आहे की अशी व्यक्ती प्रत्यक्षात त्यांच्या कर्मचार्‍यांवर काम करते, आणि ग्रुझोविचकोव्हच्या वतीने कोणीतरी Android साठी अनुप्रयोग तयार करण्यासाठी विनामूल्य श्रम मिळविण्यासाठी ही रिक्त जागा तयार केली नाही). बहुधा, माझे पत्र तिला अग्रेषित केले गेले होते, कारण प्रतिसाद पत्रात त्यांनी मला कोणती जागा आणि कोणत्या शहरात मला म्हणायचे आहे हे विचारले. तिने लिहिले की ती जिवंत आणि बरी आहे, आणि उत्तर देण्यास उशीर झाल्याबद्दल अनेक वेळा माफी मागितली आणि आश्वासन दिले की ती मला "उद्या" नक्कीच अभिप्राय देईल. मी म्हणतो ते ठीक आहे, असे घडते, आपण सर्व मानव आहोत, कदाचित मला वाटते की मी खरोखर विसरलो आहे, मी एकटाच नाही, परंतु त्याच वेळी माझ्या अंतर्ज्ञानाने आधीच माझ्या कानात किंचाळत होते की येथे काहीतरी विचित्र चालले आहे. मी “उद्या” किंवा एका आठवड्यात “ओरिएंटेड” नव्हतो हे सांगण्याची गरज नाही. हे मनोरंजक आहे की टेलिग्रामवरील माझा संदेश अद्याप वाचला गेला नाही. रिकामी जागा आधीच संग्रहात आहे.

कारण जेव्हा लोक फक्त मार्ग ओलांडतात आणि काही तपशीलांवर चर्चा करतात तेव्हा एखाद्या व्यक्तीबद्दल पूर्णपणे विसरणे ही एक गोष्ट आहे आणि जेव्हा त्याने आधीच स्वतःची आठवण करून दिली असेल तेव्हा त्याच्याबद्दल "विसरणे" ही दुसरी गोष्ट आहे. कदाचित मला या आयुष्यात काही समजत नसेल, पण यानंतर जर कोणी मला लिहिलं असतं तर मला ते खूप दिवस आठवलं असतं आणि त्या व्यक्तीला विसरणं किती वाईट होतं याचा विचार केला असता (किमान या परिस्थितीबद्दल ) मला वाटतं, कधीच यशस्वी झालो नसतो.

कदाचित हा पर्याय नसतो जेव्हा एखादी नॉन-आयटी कंपनी स्वतःसाठी (किंवा इतरांसाठी) एक पूर्ण अर्ज एकत्र करू शकते, आणि कदाचित एकापेक्षा जास्त, मुद्दा स्वतःच दृष्टिकोनाचा आहे आणि एचआरचे असे विचित्र गायब होणे, जेव्हा नंतर टास्क मेसेंजर आणि पीएम प्राप्त करणे वाचले जात नाही आणि मेलकडे दुर्लक्ष केले जाते. आणि नोकरीसाठी अर्ज करताना चाचणी कार्ये पार पाडणे ही एक सामान्य प्रथा असती तर हा लेख अस्तित्वात नसता, परंतु माझ्या संपूर्ण आयुष्यात मी वेगवेगळ्या कंपन्यांच्या डझनभर एचआरशी संवाद साधला आहे. कदाचित मी खूप भाग्यवान होतो, पण तेच आहे.

मोठ्या कंपन्यांच्या आयटी जगातही सावधगिरी बाळगा आणि तुम्ही कुठे राहता ते नेहमी लक्षात ठेवा. लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद!

स्त्रोत: www.habr.com