Сегодня не просто очередная последняя пятница месяца, когда вы задаёте нам свои вопросы — сегодня день системного администратора! Ну то есть профессиональный праздник атлантов, на плечах которых держатся высоконагруженные системы, сложные инфраструктуры, сервера ЦОД и небольшие компании. Поэтому мы ждём вопросов, поздравляем и призываем всех-всех пойти купить или заказать вкусняшек и поздравить своих суровых сетевых котищ!
В каждом таком посте мы размещаем список изменений, произошедших за месяц. В этот раз — чейнджлог не только Хабра, а всех наших проектов.
हब्र
Десктопный Хабр:
Сделали более очевидным выбор типа публикации и языка на странице создания/редактирования поста:
На странице создания публикации добавили поле, в котором можно указать ссылку на изображение, которое будет обложкой при публикации ссылки в соцсетях. В Фейсбуке и ВКонтакте по-прежнему можно выбрать между всеми изображениями публикации. Если обложка не загружена и в публикации нет изображений, то можно выбрать ту обложку, которую генерирует сам Хабр.
Добавили хоткеи на странице создания публикации:
- CTRL/⌘ + E: переход на страницу редактирования со страницы открытой публикации
- CTRL/⌘ + K: вставить ссылку;
- CTRL/⌘ + B: выделить болдом;
- CTRL/⌘ + I: выделить курсивом.
Улучшили релевантность поиска по вакансиям, чтобы быстрей находить нужное.
Упростили стили на списках соискателей и вакансий, чтобы быстрей ориентироваться.
Ввели суточное ограничение на количество новых переписок для тех, у кого нет доступа к базе резюме, чтобы усложнить жизнь тем, кто любит посылать нерелевантные сообщения и пользоваться нашей бескрайней добротой.
Создали сервис автоматической аналитики по зарплатам — по специализациям, языкам программирования, регионам — который пока находится в скрытом режиме не для всех.
Создали сервис агрегации образовательных курсов, который запустим 1 августа.
Создали свой традиционный полугодовой отчёт о зарплатах в ИТ, который покажем всем на следующей неделе.
В процессе:
Создание полугодового отчёта по собранной информации о зарплатах за первое полугодие
На «Фрилансим» появилась безопасная сделка. Работает всё просто — деньги списываются с заказчика перед началом работы на специальный счёт у финансового партнёра и переводятся исполнителю только после того, как он завершает проект. Так заказчик может быть уверен, что получит готовую работу, а исполнитель — что проект будет оплачен.
Тут как в твиттере камня в лесу: ничего не произошло. Точнее небольшие фиксы были, но они сугубо внутренние.
И да, кстати-кстати. В жизни Хабра огромную роль играют жесткие пиарщики и милые пиарщицы, именно они заставляют профессионалов писать в корп. блоги классные посты, не держать опыт в себе. 28 июля — день PR-щика. Кароч, за правильные связи… с общественностью.Традиционно публикация заканчивается перечнем сотрудников компании, которым можно задавать вопросы:
बारागोल - मुख्य संपादक boomburum - वापरकर्ता संबंध विभागाचे प्रमुख buxley - तांत्रिक संचालक दलेरलीयोरोव - हॅब्र मॅनेजर अयोग्य - कला दिग्दर्शक nomad_77 - "टोस्टर" आणि "फ्रीलान्सिम" साठी प्रमुख अग्रहक्क - प्रणाली प्रशासकाशी shelsneg — главная по маркетингу soboleva - ग्राहक संबंध प्रमुख
प्रत्येकासाठी छान शनिवार व रविवार! इंटरनेटसाठी पैसे देण्यास विसरू नका.
केवळ नोंदणीकृत वापरकर्तेच सर्वेक्षणात भाग घेऊ शकतात. साइन इन करा, आपले स्वागत आहे.
[ Опрос по мотивам одного из комментариев ] Какой вариант рейтинга публикации вам больше нравится: публичный (рейтинг виден сразу) или закрытый (рейтинг виден только после голосования)?
Нравится как сейчас — когда я сразу вижу рейтинг публикации и исходя из этого решаю, читать её или нет.
Рейтинг должен быть закрыт — чтобы оценить качество публикации, её сначала надо прочитать.
तुमची आवृत्ती (टिप्पण्यांमध्ये)
54 वापरकर्त्यांनी मतदान केले. 3 वापरकर्ते दूर राहिले.