VFX इंटर्नशिप

या लेखात आम्ही तुम्हाला प्लॅरियम स्टुडिओमधील व्हीएफएक्स तज्ञ वदिम गोलोव्हकोव्ह आणि अँटोन ग्रिटसाई यांनी त्यांच्या क्षेत्रासाठी इंटर्नशिप कशी तयार केली हे सांगू. उमेदवारांचा शोध घेणे, अभ्यासक्रम तयार करणे, वर्ग आयोजित करणे - मुलांनी हे सर्व मानव संसाधन विभागासह एकत्र केले.

निर्मितीची कारणे

Plarium च्या Krasnodar कार्यालयात VFX विभागात अनेक जागा रिक्त होत्या ज्या दोन वर्षांपासून भरल्या जाऊ शकल्या नाहीत. शिवाय, कंपनीला केवळ मध्यम आणि वरिष्ठच नाही तर कनिष्ठ देखील सापडले नाहीत. विभागावरचा भार वाढत होता, काहीतरी उपाय करायचा होता.

गोष्टी अशा होत्या: सर्व क्रास्नोडार VFX विशेषज्ञ आधीच प्लारियम कर्मचारी होते. इतर शहरांमध्ये परिस्थिती फारशी चांगली नव्हती. योग्य कर्मचार्‍यांनी प्रामुख्याने चित्रपटात काम केले आणि VFX ची ही दिशा गेमिंगपेक्षा काहीशी वेगळी आहे. शिवाय, दुसऱ्या शहरातील उमेदवाराला फोन करणे धोक्याचे आहे. एखाद्या व्यक्तीला त्यांचे नवीन निवासस्थान आवडत नाही आणि ते परत जाऊ शकतात.

एचआर विभागाने स्वतःहून तज्ञांना प्रशिक्षण देण्याची ऑफर दिली. कला शाखेला तसा अनुभव अजून आला नव्हता, पण फायदे मात्र स्पष्ट होते. कंपनी क्रॅस्नोडारमध्ये राहणारे तरुण कर्मचारी मिळवू शकते आणि त्यांच्या मानकांनुसार त्यांना प्रशिक्षण देऊ शकते. स्थानिक मुलांचा शोध घेण्यासाठी आणि प्रशिक्षणार्थींशी वैयक्तिकरित्या संवाद साधण्यासाठी हा कोर्स ऑफलाइन आयोजित करण्याची योजना होती.

ही कल्पना सर्वांनाच यशस्वी वाटली. VFX विभागातील वादिम गोलोव्हकोव्ह आणि अँटोन ग्रिटसाई यांनी एचआर विभागाच्या सहकार्याने अंमलबजावणी सुरू केली.

उमेदवार शोधा

त्यांनी स्थानिक विद्यापीठे पाहण्याचा निर्णय घेतला. VFX तांत्रिक आणि कलात्मक वैशिष्ट्यांच्या छेदनबिंदूवर आहे, त्यामुळे कंपनीला प्रामुख्याने तांत्रिक क्षेत्रात शिकणाऱ्या आणि कलात्मक कौशल्ये असलेल्या उमेदवारांमध्ये रस होता.

कुबान स्टेट युनिव्हर्सिटी, कुबान स्टेट टेक्नॉलॉजिकल युनिव्हर्सिटी आणि कुबान स्टेट ऍग्रिरियन युनिव्हर्सिटी या तीन युनिव्हर्सिटीसह हे काम केले गेले. एचआर तज्ञांनी सादरीकरणे आयोजित करण्यासाठी व्यवस्थापनाशी सहमती दर्शविली, जिथे, अँटोन किंवा वदिमसह, त्यांनी प्रत्येकाला व्यवसायाबद्दल सांगितले आणि त्यांना इंटर्नशिपसाठी अर्ज पाठविण्यासाठी आमंत्रित केले. पोर्टफोलिओ म्हणून योग्य असेल असे कोणतेही काम, तसेच एक लहान रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर समाविष्ट करण्यासाठी अर्जांना सांगितले होते. शिक्षक आणि डीन यांनी या शब्दाचा प्रसार करण्यास मदत केली: त्यांनी होनहार विद्यार्थ्यांसाठी VFX अभ्यासक्रमांबद्दल बोलले. अनेक सादरीकरणानंतर हळूहळू अर्ज येऊ लागले.

निवड

एकूण, कंपनीला 61 अर्ज प्राप्त झाले. कव्हर लेटरवर विशेष लक्ष दिले गेले: हे समजून घेणे महत्त्वाचे होते की व्यक्तीला कोणत्या क्षेत्रात रस आहे आणि तो अभ्यास करण्यास किती प्रेरित आहे. बहुतेक मुलांनी व्हीएफएक्सबद्दल ऐकले नव्हते, परंतु सादरीकरणानंतर अनेकांनी सक्रियपणे माहिती गोळा करण्यास सुरुवात केली. त्यांच्या पत्रांमध्ये, त्यांनी क्षेत्रातील त्यांच्या उद्दिष्टांबद्दल सांगितले, काहीवेळा व्यावसायिक संज्ञा देखील वापरल्या.

प्रारंभिक निवडीच्या परिणामी, 37 मुलाखती नियोजित होत्या. त्यांच्यापैकी प्रत्येकामध्ये वादिम किंवा अँटोन आणि एचआरचे एक विशेषज्ञ उपस्थित होते. दुर्दैवाने, सर्व उमेदवारांना VFX म्हणजे काय हे माहीत नव्हते. काहींनी सांगितले की ते संगीत किंवा 3D मॉडेल तयार करण्याशी संबंधित आहे. जरी असे लोक होते ज्यांनी भविष्यातील मार्गदर्शकांच्या लेखांच्या अवतरणांसह प्रतिसाद दिला, ज्याने त्यांना नक्कीच प्रभावित केले. मुलाखतींच्या निकालांवर आधारित, 8 प्रशिक्षणार्थींचा एक गट तयार करण्यात आला.

अभ्यासक्रम

वादिमकडे आधीच तीन महिन्यांसाठी दर आठवड्याला एका धड्यासाठी डिझाइन केलेला ऑनलाइन कोर्ससाठी तयार केलेला अभ्यासक्रम होता. त्यांनी ते आधार म्हणून घेतले, परंतु प्रशिक्षण वेळ दोन महिन्यांपर्यंत कमी करण्यात आला. उलट आठवड्यातून दोनचे नियोजन करून वर्गांची संख्या वाढवली. याशिवाय, मला मार्गदर्शकांच्या मार्गदर्शनाखाली अधिक व्यावहारिक वर्ग करायचे होते. शिक्षकांच्या उपस्थितीत सराव केल्याने मुलांना कामाच्या प्रक्रियेतच अभिप्राय मिळू शकेल. हे वेळेची बचत करू शकते आणि त्यांना त्वरित योग्य दिशेने नेऊ शकते.

प्रत्येक सत्राला ३-४ तास लागणे अपेक्षित होते. प्रत्येकाला समजले: हा अभ्यासक्रम शिक्षक आणि प्रशिक्षणार्थी दोघांसाठीही एक गंभीर ओझे असेल. अँटोन आणि वादिम यांना वर्गांच्या तयारीसाठी वैयक्तिक वेळ घालवावा लागला आणि साप्ताहिक 3 ते 4 तास ओव्हरटाईम घ्यावा लागला. विद्यापीठात शिकण्याव्यतिरिक्त, प्रशिक्षणार्थींना मोठ्या प्रमाणात माहिती आत्मसात करावी लागली आणि आठवड्यातून दोनदा प्लॅरियममध्ये यावे लागले. पण मला जो निकाल मिळवायचा होता तो खूप महत्त्वाचा होता, त्यामुळे सहभागींकडून पूर्ण समर्पण अपेक्षित होते.

युनिटीच्या मूलभूत साधनांचा आणि व्हिज्युअल इफेक्ट्स तयार करण्याच्या मूलभूत तत्त्वांचा अभ्यास करण्यावर अभ्यासक्रम कार्यक्रमावर लक्ष केंद्रित करण्याचा निर्णय घेण्यात आला. अशाप्रकारे, ग्रॅज्युएशननंतर, प्रत्येक प्रशिक्षणार्थीला त्यांचे कौशल्य आणखी विकसित करण्याची संधी मिळाली, जरी प्लॅरियमने त्याला नोकरीची ऑफर न देण्याचा निर्णय घेतला. जेव्हा रिक्त जागा पुन्हा उघडते, तेव्हा ती व्यक्ती येऊन पुन्हा प्रयत्न करू शकते - नवीन ज्ञानासह.

प्रशिक्षण संस्था

स्टुडिओच्या आवारात वर्गांसाठी हॉल दिला होता. इंटर्नसाठी संगणक आणि आवश्यक सॉफ्टवेअर खरेदी करण्यात आले आणि त्यांच्यासाठी कामाची ठिकाणेही सुसज्ज करण्यात आली. प्रत्येक इंटर्नशी 2 महिन्यांच्या कालावधीसाठी तात्पुरता रोजगार करार झाला आणि त्याव्यतिरिक्त, मुलांनी एनडीएवर स्वाक्षरी केली. त्यांना ऑफिसच्या आवारात मेंटर्स किंवा एचआर स्टाफ सोबत यावे लागले.

वडिम आणि अँटोन यांनी लगेचच कॉर्पोरेट संस्कृतीकडे मुलांचे लक्ष वेधले, कारण व्यवसाय नैतिकता प्लॅरियममध्ये एक विशेष स्थान व्यापते. इंटर्नला समजावून सांगण्यात आले की कंपनी प्रत्येकाला कामावर ठेवू शकणार नाही, परंतु त्यांच्या कौशल्यांचे मूल्यांकन करण्यासाठी एक महत्त्वाचा सूचक म्हणजे सहकारी विद्यार्थ्यांना मदत करणे आणि प्रशिक्षण गटामध्ये मैत्रीपूर्ण संबंध राखणे. आणि मुलांनी कधीही एकमेकांशी प्रतिकूल वागले नाही. उलटपक्षी, हे स्पष्ट होते की ते एकत्र आले आहेत आणि सक्रियपणे एकमेकांशी संवाद साधत आहेत. संपूर्ण अभ्यासक्रमात खेळीमेळीचे वातावरण राहिले.

प्रशिक्षणार्थींना प्रशिक्षण देण्यासाठी मोठ्या प्रमाणावर पैसा आणि मेहनत गुंतवली गेली. हे महत्वाचे होते की मुलांमध्ये असे कोणी नव्हते जे कोर्सच्या अर्ध्या मार्गाने निघून जातील. मार्गदर्शकांचे प्रयत्न व्यर्थ ठरले नाहीत: कोणीही कधीही धडा चुकवला नाही किंवा गृहपाठ सबमिट करण्यास उशीर झाला नाही. परंतु प्रशिक्षण हिवाळ्याच्या शेवटी झाले, सर्दी पकडणे सोपे होते, बरेच जण फक्त सत्रात होते.

परिणाम

शेवटचे दोन वर्ग चाचणी कार्यासाठी समर्पित होते. कार्य स्लॅश प्रभाव तयार करणे आहे. मुलांना त्यांनी मिळवलेले सर्व सैद्धांतिक आणि व्यावहारिक ज्ञान लागू करावे लागले आणि तांत्रिक तपशीलांच्या अटी पूर्ण करणारे परिणाम दाखवावे लागले. एक जाळी तयार करा, अॅनिमेशन सेट करा, तुमचा स्वतःचा शेडर विकसित करा... पुढे काम विस्तृत होते.

तथापि, ही उत्तीर्ण परीक्षा नव्हती: उत्तीर्ण - उत्तीर्ण, नाही - अलविदा. मार्गदर्शकांनी प्रशिक्षणार्थींच्या तांत्रिक क्षमतेचेच नव्हे तर त्यांच्या सॉफ्ट स्किल्सचेही मूल्यांकन केले. प्रशिक्षणादरम्यान, हे स्पष्ट झाले की कंपनीसाठी कोण अधिक योग्य आहे, कोण येऊन संघात सामील होऊ शकेल, म्हणून शेवटच्या वर्गात त्यांनी सामग्रीवरील त्यांचे प्रभुत्व तपासले. आणि एक चांगला परिणाम इंटर्नसाठी अतिरिक्त प्लस किंवा त्याच्या उमेदवारीबद्दल विचार करण्याचे कारण असू शकते.

प्रशिक्षणाच्या परिणामांवर आधारित, कंपनीने 3 पैकी 8 प्रशिक्षणार्थींना नोकरीची ऑफर दिली. अर्थात, एकदा त्यांनी VFX टीममध्ये प्रवेश केला आणि खर्‍या आव्हानांचा सामना केला, तेव्हा त्यांना समजले की त्यांना अजून बरेच काही शिकायचे आहे. परंतु आता ते यशस्वीरित्या संघात समाकलित झाले आहेत आणि वास्तविक विशेषज्ञ बनण्याची तयारी करत आहेत.

मार्गदर्शक अनुभव

वदिम गोलोव्हकोव्ह: मार्गदर्शन कौशल्याव्यतिरिक्त, या कोर्सने मला उद्योगात पहिले पाऊल टाकणाऱ्यांशी संवाद साधण्याची संधी दिली. जेव्हा मी स्टुडिओत आलो आणि आतून गेम देव पाहिला तेव्हा मला स्वतःची आठवण झाली. मी प्रभावित झालो! मग कालांतराने आपल्या सर्वांना त्याची सवय होते आणि कामाला रुटीन समजू लागतो. पण, या लोकांना भेटल्यानंतर, मला लगेचच माझे आणि माझे जळणारे डोळे आठवले.

अँटोन ग्रिटसाई: काही गोष्टी दररोज कामाच्या ठिकाणी पुनरावृत्ती केल्या जातात आणि स्पष्ट दिसतात. शंका आधीच रेंगाळत आहे: हे खरोखर महत्वाचे ज्ञान आहे का? पण जेव्हा तुम्ही अभ्यासक्रम तयार करता तेव्हा तुमच्या लक्षात येते की हा विषय गुंतागुंतीचा आहे. अशा क्षणी तुम्हाला जाणवते: तुमच्यासाठी जे सोपे आहे ते या मुलांसाठी एक वास्तविक अडथळा आहे. आणि मग तुम्ही पाहाल की ते किती कृतज्ञ आहेत आणि तुम्ही किती उपयुक्त काम करत आहात याची तुम्हाला जाणीव होईल. हे तुम्हाला उत्साही आणि प्रेरणा देते.

प्रशिक्षणार्थी अभिप्राय

विटाली झुएव: एके दिवशी प्लॅरियमचे लोक माझ्या विद्यापीठात आले आणि त्यांनी मला सांगितले की व्हीएफएक्स काय आहे आणि ते कोण करते. हे सगळं माझ्यासाठी नवीन होतं. त्या क्षणापर्यंत, मी 3D सह काम करण्याबद्दल अजिबात विचार केला नव्हता, विशेषतः प्रभावांबद्दल कमी.

प्रेझेंटेशनमध्ये, आम्हाला सांगण्यात आले की कोणीही प्रशिक्षणासाठी अर्ज करू शकतो आणि कामाची उदाहरणे एक प्लस असेल, गरज नाही. त्याच संध्याकाळी मी व्हिडिओ आणि लेखांचा अभ्यास सुरू केला, VFX बद्दल अधिक माहिती शोधण्याचा प्रयत्न केला.

मला प्रशिक्षणाविषयी सर्व काही आवडले; कदाचित कोर्समध्येच कोणतेही डाउनसाइड नाहीत. वेग आरामदायक होता, कार्ये शक्य होती. सर्व आवश्यक माहिती वर्गात सादर केली गेली. शिवाय, आम्हाला आमचा गृहपाठ कसा करायचा हे सांगितले गेले होते, म्हणून आम्हाला फक्त दाखवायचे होते आणि लक्षपूर्वक ऐकायचे होते. फक्त एक गोष्ट अशी होती की घरी कव्हर केलेल्या साहित्याचा आढावा घेण्याची पुरेशी संधी नव्हती.

अलेक्झांड्रा अलिकुमोवा: जेव्हा मी ऐकले की विद्यापीठात प्लॅरियमच्या कर्मचार्‍यांची मीटिंग होणार आहे, तेव्हा सुरुवातीला माझा विश्वास बसला नाही. त्यावेळी मला या कंपनीबद्दल आधीच माहिती होती. मला माहित होते की उमेदवारांसाठी आवश्यकता खूप जास्त आहे आणि प्लॅरियमने यापूर्वी कधीही इंटर्नशिप ऑफर केली नव्हती. आणि मग ते लोक आले आणि म्हणाले की ते विद्यार्थी घेण्यास, VFX शिकवण्यास आणि सर्वोत्तम लोकांना कामावर घेण्यास तयार आहेत. नवीन वर्षाच्या आधी सर्वकाही घडले, म्हणून ते पूर्णपणे अवास्तव वाटले!

मी माझे काम गोळा करून पाठवले. मग बेल वाजली, आणि आता मी जवळजवळ गेम डेव्हलपमेंटमध्ये संपलो होतो, अँटोनशी बसून बोलत होतो. मुलाखतीपूर्वी मी खूप काळजीत होतो, पण पाच मिनिटांनी मी ते विसरले. मी त्या मुलांची उर्जा पाहून थक्क झालो. त्यांना जे आवडते ते ते करत असल्याचे स्पष्ट झाले.

प्रशिक्षणादरम्यान, व्हिज्युअल इफेक्ट्स तयार करण्याची मूलभूत तत्त्वे आपल्या डोक्यात बसतील अशा प्रकारे विषय दिले गेले. जर एखाद्यासाठी काहीतरी कार्य करत नसेल तर, शिक्षक किंवा सहकारी विद्यार्थी मदतीसाठी येतील आणि आम्ही एकत्र समस्या सोडवू, जेणेकरून कोणीही मागे पडणार नाही. आम्ही संध्याकाळी अभ्यास केला आणि खूप उशीरा पूर्ण केला. धड्याच्या शेवटी, प्रत्येकजण सहसा थकला होता, परंतु असे असूनही त्यांनी त्यांची सकारात्मक वृत्ती गमावली नाही.

दोन महिने खूप लवकर निघून गेले. या वेळी, मी VFX बद्दल बरेच काही शिकलो, मूलभूत प्रभाव निर्मिती कौशल्ये शिकलो, छान लोकांना भेटलो आणि खूप आनंददायी भावना आल्या. तर होय, ते वाचतो.

निना झोझुल्या: हे सर्व सुरू झाले जेव्हा प्लॅरियमचे लोक आमच्या विद्यापीठात आले आणि त्यांनी विद्यार्थ्यांना मोफत शिक्षण देऊ केले. याआधी, मी हेतुपुरस्सर VFX मध्ये सहभागी झालो नव्हतो. मी मार्गदर्शकांनुसार काहीतरी केले, परंतु केवळ माझ्या मिनी-प्रोजेक्टसाठी. अभ्यासक्रम पूर्ण केल्यानंतर मला नोकरीवर ठेवण्यात आले.

एकंदरीत, मला सर्वकाही आवडले. वर्ग उशिरा संपले, अर्थातच, आणि ट्रामने जाणे नेहमीच सोयीचे नसते, परंतु ही एक किरकोळ गोष्ट आहे. आणि त्यांनी खूप चांगले आणि स्पष्टपणे शिकवले.

स्त्रोत: www.habr.com