परदेशात काम शोधत आहात: विकसकांसाठी 7 सोप्या टिपा

परदेशात काम शोधत आहात? 10 वर्षांहून अधिक काळ आयटी भर्ती क्षेत्रात असल्यामुळे, मी अनेकदा विकसकांना परदेशात काम कसे लवकर शोधायचे याबद्दल सल्ला देतो. हा लेख सर्वात सामान्य यादी देतो.

1. तुमचा नोकरीचा शोध पर्यटनासह एकत्र करा

जर तुम्ही आधीच इच्छित देशात आला असाल, तर तुम्हाला मुलाखतीसाठी बोलावले जाण्याची शक्यता नाटकीयरित्या वाढते. तुम्ही एखाद्या संभाव्य नियोक्त्याला सांगू शकता की तुम्ही परदेशात राहता, परंतु तुम्ही अशा तारखेपासून कंपनीच्या कार्यालयाच्या जवळ असाल. तुम्हाला मुलाखतीसाठी आमंत्रित करण्यासाठी हा एक मजबूत युक्तिवाद आहे. याव्यतिरिक्त, अशा सुट्टीच्या दरम्यान आपण ज्या देशात जाणार आहात त्याबद्दल अधिक जाणून घ्याल.

2. शिफारशी अजूनही कार्य करतात

LinkedIn वर तुमचे जुने मित्र आणि ओळखीचे लोक शोधा जे तुम्हाला हव्या त्या देशात/शहरात काम करतात आणि त्यांना त्यांच्या नियोक्त्यांना तुमची शिफारस करण्यास सांगा. अर्थात, तुम्ही थेट असे म्हणू नये: "मला तातडीने परदेशात नोकरीची गरज आहे." कंपन्यांच्या ओपन पोझिशन्स पाहण्यासाठी थोडा वेळ घ्या आणि त्या प्रत्येकासाठी तुम्ही कसे सेवा देऊ शकता हे निर्धारित करा. मग तुमच्या मित्रांना विचारा: “मला वाटते की मी तुमच्या साइटवर X आणि Y नोकरीसाठी योग्य आहे. तुम्ही माझी शिफारस करू शकता का?"

3. प्रत्येक वळणावर व्हिसा सपोर्टबद्दल लिहू नका

अर्थात, तुम्हाला कामाचा व्हिसा आणि स्थान बदलण्यासाठी सर्व प्रकारच्या मदतीची आवश्यकता आहे. परंतु सर्व प्रथम, नियोक्ते अशा व्यक्तीचा शोध घेत आहेत ज्याचा त्यांना फायदा होऊ शकेल. तुम्‍हाला हलवण्‍यासाठी मदतीची आवश्‍यकता आहे हे नमूद करणे तुमच्‍या रेझ्युमेच्‍या पहिल्या ओळीसाठी पात्र नाही. ते खाली कुठेतरी ठेवता येईल.

तुमच्या रेझ्युमेमध्ये स्वारस्य असलेल्या रिक्रूटर किंवा मॅनेजरला मिळवण्यासाठी तुमच्याकडे फक्त 5-10 सेकंद आहेत. बहुधा, ते पहिल्या दोन ओळी वाचतील, त्यानंतर ते याद्या स्किम करतील आणि समर्पित मजकूर जो कोणी तुमचा रेझ्युमे वाचतो त्याला लगेच समजले पाहिजे की तुम्ही "उमेदवार" आहात. हे करण्यासाठी, तुमचा रेझ्युमे व्हिसा समर्थनासाठी नाही तर तुमच्या अनुभवाला आणि कौशल्यांना समर्पित करा.

4. तुमचा रेझ्युमे अप्रतिम असावा

भर्तीकर्त्याचे लक्ष वेधण्यासाठी आपल्याकडे अद्याप फक्त 5-10 सेकंद आहेत. त्यामुळे तुम्हाला अभिमान वाटेल असा रेझ्युमे तयार करण्याचा प्रयत्न करणे योग्य आहे.

• तुम्ही युरोपला जात असाल तर, युरोपास स्वरूप विसरून जा - ते यापुढे संबंधित नाही. तसेच, आपण हेडहंटर आणि यासारख्या संसाधनांमधून रेझ्युमे टेम्पलेटशी संलग्न होऊ नये. ऑनलाइन भरपूर रेझ्युमे टेम्पलेट्स आहेत ज्यांचा वापर तुम्ही सुरवातीपासून तयार करण्यासाठी करू शकता.
• संक्षिप्तता हा बुद्धीचा आत्मा आहे. आदर्शपणे, रेझ्युमे 1-2 पृष्ठांचा असावा. त्याच वेळी, आपली मुख्य कामगिरी आणि सामर्थ्य पूर्णपणे प्रदर्शित करण्याचा प्रयत्न करा.
• आदर्शपणे, तुमच्या रेझ्युमेमध्ये फक्त तेच प्रकल्प, भाषा आणि फ्रेमवर्क नमूद करा जे विशिष्ट नोकरीशी संबंधित आहेत.
• तुमच्या कामाच्या अनुभवाचे वर्णन करताना, Google कर्मचार्‍यांचे सूत्र वापरा: पोहोचला आहे X द्वारा Y, ज्याची पुष्टी केली जाते Z.
• एकदा तुम्ही तुमचा रेझ्युमे पूर्ण केल्यावर, तो नीट तपासा. तुम्ही CV Compiler.com सारख्या विशेष सेवा वापरू शकता.

5. मुलाखतीसाठी चांगली तयारी करा

भर्ती मुलाखती आणि तांत्रिक मुलाखतींची तयारी कशी करावी याबद्दल ऑनलाइन माहितीचा एक टन आहे. तुम्हाला आश्चर्य वाटेल, परंतु बहुतेक मुलाखतींमध्ये तुम्हाला अंदाजे समान प्रश्न विचारले जातील. एकदा चांगली तयारी करून, तुम्ही इतर उमेदवारांपेक्षा सातत्याने वेगळे राहू शकता.

6. कव्हर लेटर हे लक्षात येण्याची आणखी एक संधी आहे.

हे पत्र लहान आणि मुद्देसूद ठेवा - हे दर्शवेल की तुम्ही "खरे तंत्रज्ञ" आहात. तुम्ही एकच कव्हर लेटर अनेक कंपन्यांना पाठवू नये. अर्थात, टेम्प्लेट तोच राहील, परंतु प्रत्येक भर्तीकर्त्याला असे समजले पाहिजे की हे पत्र त्याला/तिला वैयक्तिकरित्या लिहिले गेले आहे. संभाव्य नियोक्त्याला हे पटवून देण्याचा प्रयत्न करा की आपण या पदासाठी सर्वोत्तम व्यक्ती आहात.

जर तुमचे पत्र सलग अनेक कंपन्यांना पाठवले जाऊ शकते, तर ते कदाचित खूप अस्पष्ट आणि सामान्य असेल. प्रत्येक कंपनी आणि जॉब ओपनिंग अनन्य असते—तुमची कव्हर लेटर त्यांना अनुरूप बनवण्याचा प्रयत्न करा.

7. योग्य ठिकाणी काम पहा

विशेष साइट्स वापरा जिथे कंपन्या प्रोग्रामरला स्थान बदलण्याची ऑफर देतात, म्हणजे:

• Relocate.me
• TechMeAbroad
• 'कोण कामावर घेत आहे?' — हॅकरन्यूजमधील विभाग (व्हिसा प्रायोजक: होय)
• एंजेलिस्ट (व्हिसा प्रायोजित करण्यास तयार)
• landing.jobs

या साइट्सवर, सर्व कंपन्या तुम्हाला तुमच्या हालचालीत मदत करण्यास तयार आहेत. तुम्ही रिक्रूटिंग एजन्सीशी देखील मित्र बनवू शकता जे स्थान बदलण्यात माहिर आहेत (जागतिक {M}, Relocateme.eu, रेव-क्रूटमेंट, कार्य आणि इतर अनेक). जर तुम्ही आधीच स्थान बदलण्यासाठी एखादा देश निवडला असेल, तर फक्त स्थानिक रिक्रूटमेंट एजन्सी शोधा ज्या रिलोकेशन हाताळतात.

8. बोनस टीप

तुम्ही स्थलांतर करण्याबाबत गंभीर असल्यास, तुमचे LinkedIn स्थान तुमच्या इच्छित देश/शहरामध्ये बदलण्याचा प्रयत्न करा. हे भर्ती करणार्‍यांचे लक्ष वेधून घेईल आणि तुम्हाला तुमचे ध्येय पाहण्यात मदत करेल :)

मला शुभेच्छा!

स्त्रोत: www.habr.com