एखाद्याचे नश्वर शरीर एका देशातून दुसऱ्या देशात हलवण्याची थीम सर्व बाजूंनी प्रकट होते, असे दिसते. काहीजण म्हणतात की ही वेळ आहे. कुणी म्हणतं की पहिल्यांना काही कळत नाही आणि वेळच नाही. कोणीतरी लिहितो की अमेरिकेत बकव्हीट कसे खरेदी करावे आणि कोणीतरी लिहितो की लंडनमध्ये नोकरी कशी शोधावी जर तुम्हाला फक्त अश्लील रशियन माहित असेल.

तथापि, कंपनीच्या दृष्टिकोनातून हे पाऊल कसे दिसते, हा मुद्दा जवळजवळ कव्हर केलेला नाही. परंतु या विषयामध्ये बर्याच मनोरंजक गोष्टी आहेत आणि केवळ मोठ्या बॉससाठीच नाही. परंतु बजेट, हेडकाउंट, मेट्रिक्स आणि असे बरेच काही विकासकांसाठी अत्यंत कंटाळवाणे आहेत. ते काय आहे - परदेशात कार्यालय उघडायचे, का, किती आणि कसे? आणि सर्वात महत्वाचे म्हणजे आपल्या आयटी बंधूला याचा कसा फायदा होऊ शकतो.

लेख अवास्तवदृष्ट्या मोठा असल्याचे दिसून आले, म्हणून या मालिकेत प्रश्नाचे उत्तर: “का?”

प्रथम, थोडी पार्श्वभूमी आणि परिचय. हॅलो, माझे नाव यूजीन आहे, मी बराच काळ राईकमध्ये फ्रंट-एंड टीम लीडर होतो, नंतर मॅनेजर होतो आणि नंतर फक, बँग, आणि आम्ही प्रागमध्ये एक ऑफिस उघडले आणि मी डायरेक्टर होणार आहे Wrike प्राग. हे गुलाबी वाटतं, पण खरं तर एक्लेसियस्टेस बरोबर होता, हजारपट बरोबर होता.

… कारण जास्त शहाणपणात खूप दु:ख असते; आणि जो ज्ञान वाढवतो त्याचे दुःख वाढते.

का?

वैयक्तिक हालचालीचे हेतू सहसा स्पष्ट असतात: काहीतरी नवीन करण्याचा प्रयत्न करा, भाषा शिका, आर्थिक समस्या, राजकारण, सुरक्षा इ. पण एखादी कंपनी दुसऱ्या देशात विकास कार्यालय का उघडेल? शेवटी, ते महाग आहे, कोणत्या प्रकारचे बाजार आहे हे स्पष्ट नाही आणि खरंच ... अनेक कारणे असू शकतात आणि प्रत्येकाला फायदा होऊ शकतो.

एचआर ब्रँड

अनेक शीर्ष विकासकांना परदेशात काम करायला आवडेल असा मतप्रवाह होता. हे नेहमीच नसते आणि नेहमीच शीर्षस्थानी नसते आणि सर्वसाधारणपणे, येथे आपण मोठ्या वादात पडू शकता, पुन्हा आम्हाला बी अक्षरासह शाश्वत प्रश्नाकडे परत आणू शकता: "पडणे किंवा न पडणे". तरीही, एक बहिर्वाह आहे, आणि ही वस्तुस्थिती आहे. परंतु न समजण्याजोग्या कंपनीसाठी निघून जाणे, हे समजत नाही की न समजण्याजोग्या देशातील कोणत्या संस्कृतीत ते भितीदायक आहे. येथे सर्व मीठ आहे. परकीय कार्यालय उघडल्याने चांगल्या कर्मचार्‍यांना कमीत कमी अस्वस्थतेसह दुसर्‍या देशात स्थलांतरित होण्याची संधी वाढते.

टिपा

• बर्‍याचदा कंपन्यांचा "बफर कालावधी" असतो जो तुम्हाला हस्तांतरित होण्यापूर्वी कंपनीसोबत काम करावे लागते. आम्ही हे Wrike वर करत नाही, परंतु आम्हाला समजले आहे की कदाचित काही नियोक्त्यांना व्यक्तीकडे पाहण्यासाठी आणि हस्तांतरित न करण्यासाठी ही वेळ लागेल चुकीचे;
• नवीन कार्यालयाच्या उद्घाटनामध्ये विस्ताराचा समावेश आहे. आणि विस्तारामध्ये नवीन पदे उघडणे समाविष्ट आहे. त्यामुळे बोली आणि वाटाघाटीसाठी हे सर्वात योग्य क्षेत्र आहे. हे सर्व कंपन्यांसाठी खरे नाही, परंतु ते मागणीसाठी पैसे घेत नाहीत, का?
• सर्वात महत्वाचा प्रश्न म्हणजे: "कोणते संघ आधीच तेथे आहेत आणि ते तेथे काय करत आहेत?". बर्‍याचदा, कंपन्या केवळ विशिष्ट गंतव्यस्थानांवरून लोकांची वाहतूक करतात, जसे की विशिष्ट उत्पादन किंवा तंत्रज्ञान. आणि असे होऊ शकते की ते आपल्यासाठी खूप मनोरंजक किंवा प्रोफाइल नसेल. आम्ही यावर बराच वेळ चर्चा केली आणि निर्णय घेतला की "प्रत्येक गोष्टीबद्दल" कार्यालय बनवणे चांगले होईल, त्यामुळे विकासक आणि संघ शोधणे आणि सांस्कृतिक, व्यावसायिक किंवा इतर काही कारणांसाठी आरक्षण टाळणे सोपे होईल.

फनेल विस्तार

कधीकधी असे दिसते की आयटी हे ब्लॅक होलसारखे आहे - ते फक्त शोषून घेते आणि काहीही देत ​​नाही. आणि बाजारात प्रवेश करणारे अधिकाधिक नवीन विशेषज्ञ तिच्या अथांग शरीरातील अंतहीन प्रवाहात अदृश्य होतात. कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेमुळे कंपन्यांना नवीन प्रदेश शोधण्यास भाग पाडले जाते आणि ते महासागराच्या पलीकडे मोठ्या विजयांच्या काळात चालवतात. निर्णय घेणे सोपे नाही, ते काय आहेत हे कोणालाही माहिती नाही - स्थानिक कामगार. त्यांना काय हवे आहे आणि त्यांना काय माहित आहे. आणि हा, कदाचित, वेगळ्या लेखाचा विषय आहे. चेक प्रोग्रामरची मुलाखत घेणे खूप मजेदार, परंतु कठीण होते.

आणि तसे, सर्व कंपन्या गैर-रशियन-भाषिक अभियंते भरती करण्यास तयार नाहीत. शेवटी, यासाठी वर्कफ्लोचे इंग्रजीमध्ये भाषांतर करणे, ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया बदलणे इत्यादी आवश्यक आहे. अवघड. R&D साठी हे अर्थातच अवघड आहे, कारण विक्री किंवा म्हणा, समर्थन सहसा स्थानिक असते. परंतु तरीही कंपनीने निर्णय घेतला आणि उघडपणे सांगितले या वस्तुस्थितीवरून काय उपयुक्त आहे हे शिकता येईल "आमच्याकडे बहुसांस्कृतिक संशोधन आणि विकास असेल".

टिपा

• तुमचे रशियन भाषिक नसलेले सहकारी असतील. हे छान आहे, ते एखाद्याची क्षितिजे विस्तृत करते, नवीन ओळखी इ. परंतु, दुर्दैवाने, जर तुम्हाला इंग्रजी येत नसेल तर तुम्ही सहकाऱ्यासोबत नवीन मीम्सवर चर्चा करू शकणार नाही. म्हणून जर तुम्ही एखाद्या कंपनीकडे गेलात जी तुमची वाहतूक करण्यास तयार आहे - खात्री करा की तुम्हाला भाषेच्या ज्ञानाबद्दल विचारले जाईल. पण दुसरीकडे, 2019 मध्ये IT मध्ये काम करणे आणि इंग्रजी न येणे हा मूर्खपणा आहे, नाही का?
• हलवल्यानंतर तुम्ही कोणत्या संघात काम कराल हे शोधण्याची खात्री करा. तुम्ही रशियन, इंग्रजी बोलाल की बहुतेक वेळा गप्प राहाल यावर ते अवलंबून आहे. सर्वसाधारणपणे, हा सल्ला कोणत्याही मुलाखतीला लागू केला जाऊ शकतो. तुम्ही कुठे आणि कसे काम कराल ते विचारा. आणि हे, तसे, रशियन विकसक आणि युरोपियन यांच्यात मोठा फरक आहे.

मुलाखतीतील एका प्रोग्रामरने कार्यालयात फेरफटका मारण्यास सांगितले. आम्ही प्रागमध्ये असल्याने आणि तो पॅरिसमध्ये असल्याने, आम्ही वेबकॅम घेतला आणि ऑफिसच्या आसपास "त्याच्यासोबत" फिरलो. मालिकेची खूप आठवण येते "बिग बँग थिअरी"जेव्हा शेल्डनला घर सोडण्याची भीती वाटत होती आणि त्याऐवजी एक रोबोट पाठवला होता.
— हाय मित्रांनो, हा जीन आहे, त्याला आमचा अग्रभागी व्हायचे आहे
—*मुलांनी लॅपटॉपकडे होकार दिला*

जोखीम विविधता

अर्थात, येथे आपण पातळ बर्फावर पाऊल ठेवतो आणि B अक्षरासह प्रश्नाकडे परत जाण्याचा धोका असतो. परंतु वेगवेगळ्या ठिकाणी दोन/तीन/चार कार्यालये कोणत्याही व्यवसायाच्या दृष्टिकोनातून एकापेक्षा खूपच चांगली आहेत.

लेख जरूर वाचा शाहीन सोरख इराणबद्दल, आणि विकासक तेथे कसे राहू शकतात habr.com/ru/company/digital-ecosystems/blog/461019.
खरे सांगायचे तर हे वाचून खूप वाईट वाटले.

टिपा

• येथे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे की, कार्यालयाचे भविष्य काय आहे? ते का उघडले? आणि एक किंवा दोन वर्षांत काय होईल हे विचारण्यासारखे आहे. तुम्हाला माहिती आहे, प्रत्येकाला क्लासिक एचआर प्रश्न आवडत नाही: "पाच वर्षांत तुम्ही स्वतःला कुठे पाहता?". पण काही कारणास्तव आपण स्वतःला विचारत नाही. शेवटी, ते कशावर पूर्णपणे अवलंबून आहे вы दोन/तीन वर्षात करेल.

गुंतवणुकीचे आकर्षण

व्यवसाय हा व्यवसाय आहे. आणि पैसा म्हणजे पैसा. परकीय कार्यालये जागतिक बाजारपेठेत कंपनीचे आकर्षण वाढवतात, याचा अर्थ असा होतो की ते संभाव्यपणे चांगली गुंतवणूक करू शकतात. विकसकांसाठी हा सर्वात मनोरंजक विषय नाही असे दिसते, परंतु वैयक्तिकरित्या मी गुंतवणूक आणि बजेट नसलेल्या कंपनीपेक्षा चांगले बजेट असलेल्या कंपनीत काम करेन. याचा अर्थ असा नाही की तुम्ही फेरारी चालवाल, परंतु नवीन मॅकबुक, मॉनिटर्स आणि आधुनिक कार्यस्थळे कोठेही पॉप अप होत नाहीत. अगदी कुकीज आणि कॉफीचीही काही किंमत आहे, असे जग आहे.
आणि परदेशात कार्यालय उघडण्याचे आणखी एक कारण लक्षात येते. शेवटचे आणि सर्वात दुःखद.

चेकसाठी

मी शीर्ष व्यवस्थापन समजू शकतो जो आनंदाने शीर्षस्थानी अहवाल देतो: "आमच्याकडे कार्यालय आहे, सर्व काही ठीक आहे." पण प्रत्यक्षात तिथे दोन सेल्समन बसले आहेत आणि बस्स. गुंतवणूकदार खूश आहेत, शेअर्सने उसळी घेतली.
दुर्दैवाने, अशा कंपन्या आहेत, परंतु मी त्यांचे नाव घेणार नाही. आमच्यासाठी, ते पूर्णपणे निरुपयोगी आहेत आणि येथे कोणताही सल्ला देणे शक्य होणार नाही. तुम्ही पुन्हा विचारल्याशिवाय: "तुम्हाला कार्यालयाची गरज का आहे?"

माझा एक मित्र त्यांनी मला सांगितले की त्यांनी चीनमध्ये मोठ्या धूमधडाक्यात कार्यालय उघडले. सर्व मेलिंग्सने सांगितले की ते एक प्रमुख अभियांत्रिकी केंद्र असेल आणि सर्वसाधारणपणे, काच, काँक्रीट, मेंदू आणि नवीनता. मात्र काही कारणास्तव कार्यालयातून कोणालाच चित्र दिसले नाही. तिथून लोक आले, होय, पण कोणीही तिथून पोहोचू शकले नाही. थेट क्षेत्र 51. अशी अफवा पसरली होती की ते काहीतरी यशस्वी करत आहेत की सर्व स्पर्धक झोपले होते आणि तेथून रहस्ये कशी हिसकावतात हे पाहत होते. पण शेवटी, लागू केलेल्या रशियन चातुर्यानंतर (अतिथींना बेशुद्ध होईपर्यंत बारमध्ये मद्यपान करण्यासाठी), माझा मित्र चिनी भातशेतीच्या मध्यभागी थिंक टँक हे धान्याचे कोठार आहे हे कळले.

आम्ही कंपनीचा विस्तार करतो - आम्ही स्वतःचा विस्तार करतो

व्यावहारिक दृष्टिकोनातून, कंपनीच्या कर्मचार्‍यांसाठी नवीन कार्यालय उघडणे नेहमीच एक आशीर्वाद असते, कारण उघडणे म्हणजे नवीन पदे, ज्यात उच्च पदांचा समावेश होतो. आणि येथे सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे सक्रिय असणे. मी सुचवेन:

• आजूबाजूला पहा. तुमच्या आजूबाजूचे लोक काय करत आहेत, तुमचा बॉस आणि तुमचा महान बॉस? कदाचित नवीन ऑफिसला त्याच लोकांची गरज असेल. आणि इथे तू खूप सुंदर आहेस;
• तुम्हाला कुठे विकसित करण्यात स्वारस्य आहे ते ठरवा;
• स्वत: साठी एक स्थान घेऊन आल्यानंतर, 30-60-90 योजना आणि त्यासाठी उद्दिष्टे लिहा. तो एक मसुदा असू द्या, आपण ते कधीही केले नाही. पण हे म्हणण्यापेक्षा चांगले आहे: "मला समुद्राची मालकिन व्हायचे आहे";
• योजना, उद्दिष्टे आणि इतर गोष्टींसह सक्रियपणे अधिकाऱ्यांकडे या;
• नफा!

एकूण

कंपनी परदेशात कार्यालय का उघडते हे शोधणे महत्त्वाचे आहे. या कंपनीच्या कर्मचार्‍यांसाठी आणि संभाव्य उमेदवारांसाठी. या प्रश्नाच्या उत्तरावर बरेच काही अवलंबून आहे: तुम्ही एका लहान, लुप्त होत असलेल्या विभागात बसाल की ते अगदी नवीन, विकसनशील कार्यालय असेल. तुम्ही इंग्रजी बोलाल का, की ती दुसरी रशियन भाषिक वस्ती असेल. आणि कंपनी आणि तुमच्यासाठी काय संभावना आहेत.

पुढच्या मालिकेत: एक देश निवडा. बाल्टिक राज्ये का योग्य नाहीत, बर्लिनमध्ये राहणे का अशक्य आहे आणि युरोपियन आयटी राजधानी लंडनमध्ये आयटी कंपनीपेक्षा फळांचे दुकान उघडणे का सोपे आहे.

PS

तुम्ही प्रागमध्ये असाल तर आम्हाला Wrike येथे भेट द्या. झेक बिअर इतकी चवदार का नाही हे सांगण्यास मला आनंद होईल. विहीर, किंवा सेंट पीटर्सबर्ग मध्ये, नेहमी स्वागत आहे. विटेजते!

स्त्रोत: www.habr.com