युरोपमधील कंपन्यांना आयटी पदे भरणे कठीण जात आहे

जोपर्यंत आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स प्रोग्राम लिहित नाही, डेटाबेस प्रशासित करत नाही आणि नेटवर्क कनेक्शन कॉन्फिगर करत नाही, तोपर्यंत युरोपमध्ये या नोकऱ्यांसाठी मानवी तज्ञ शोधणे दरवर्षी अधिक कठीण होत आहे. निराधार होऊ नये म्हणून, आपण युरोपियन युनियनच्या नवीनतम आकडेवारीकडे वळू या.

अलीकडे युरोस्टॅट प्रकाशित माहिती आणि संप्रेषण तंत्रज्ञान (ICT) क्षेत्रातील तज्ञांच्या रिक्त जागा शोधणे आणि भरणे यावरील 2018 चा डेटा. सर्व 27 EU सदस्य राज्यांमधील कंपन्यांच्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले आहे की ICT तज्ञांची भरती करणे हे युरोपियन युनियनमधील व्यवसायांसाठी वाढणारे आव्हान बनले आहे. 2018 दरम्यान, EU व्यवसायांपैकी 9% व्यवसायांनी ICT तज्ञांना नियुक्त केले किंवा त्यांना काम देण्याचा प्रयत्न केला. शोध परिणामांनुसार, यापैकी अर्ध्याहून अधिक व्यवसायांनी (58%) नोंदवले आहे की त्यांना माहिती आणि संप्रेषण तंत्रज्ञान कौशल्ये आवश्यक असलेल्या रिक्त जागा भरण्यात समस्या येत आहेत.

रोमानियामधील कंपन्यांसाठी सर्वात मोठी समस्या उद्भवली. 2018 मध्ये केवळ 3% कंपन्यांनी ITK तज्ञांच्या रिक्त जागा भरण्याचा प्रयत्न केला असला तरी, त्यापैकी 90% कंपन्यांनी वर्षभरात तसे केले नाही. आयटी तज्ञांना नियुक्त करण्यासाठी पुढील सर्वात कठीण काम म्हणजे चेक प्रजासत्ताक (80% कंपन्या हे करू शकल्या नाहीत), ऑस्ट्रियामध्ये (74% नकार) आणि स्वीडनमध्ये (72% नकार) अर्जदार शोधणे.

स्पेनमध्ये ICT रिक्त पदे भरणे सर्वात सोपे होते, जेथे केवळ 27% कंपन्या एका वर्षात आणि ग्रीसमध्ये तज्ञ शोधू शकल्या नाहीत. तेथे, आयटी कामगार शोधण्यासाठी अर्ज केलेल्या सर्व कंपन्यांपैकी 38% रिक्त जागा भरल्या जाऊ शकल्या नाहीत.

2013 पासूनच्या आकडेवारीनुसार, एंटरप्राइजेसना ICT रिक्त जागा भरणे अधिकाधिक कठीण होत आहे. 2013 मध्ये 37% आणि 38 मध्ये 2014% जागा भरणे कठीण वाटणाऱ्या उद्योगांचा वाटा होता. परंतु तेव्हापासून दरवर्षी हा हिस्सा 4% ते 6% वाढला आहे, 58 मध्ये 2018% वर पोहोचला आहे. विशेष म्हणजे, जर्मनीपेक्षा फ्रान्समध्ये आयटी तज्ञाची नेमणूक करणे सरासरी सोपे होते.

स्त्रोत: 3dnews.ru