Mozilla ने नवीन मूल्ये जाहीर केली आणि 250 कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले

मोझीला कॉर्पोरेशनने एका ब्लॉग पोस्टमध्ये 250 कर्मचाऱ्यांची महत्त्वपूर्ण पुनर्रचना आणि संबंधित कामांची घोषणा केली.

या निर्णयाची कारणे, संस्थेचे सीईओ मिचेल बेकर यांच्या मते, कोविड-19 साथीच्या आजाराशी संबंधित आर्थिक समस्या आणि कंपनीच्या योजना आणि धोरणातील बदल.

निवडलेली रणनीती पाच मूलभूत तत्त्वांद्वारे मार्गदर्शन करते:

1. उत्पादनांवर नवीन फोकस. त्यात अनेक संघटना असतील असा आरोप आहे.
2. विचार करण्याची नवीन पद्धत (इंग्रजी मानसिकता). पुराणमतवादी/बंद स्थितीतून अधिक खुल्या आणि आक्रमक स्थितीकडे जाणे अपेक्षित आहे (कदाचित मानकांच्या दृष्टीने - अंदाजे भाषांतर).
3. तंत्रज्ञानावर नवीन लक्ष. "पारंपारिक वेब तंत्रज्ञान" च्या सीमांच्या पलीकडे जाणे अपेक्षित आहे, उदाहरण दिले आहे बाइटकोड अलायन्स.
4. समुदायावर एक नवीन लक्ष, इंटरनेटसाठी (समुदायाचे) दृष्टीकोन तयार करण्यासाठी घेतलेल्या विविध उपक्रमांसाठी अधिक मोकळेपणा.
5. अर्थशास्त्रावर नवीन लक्ष केंद्रित करणे आणि इतर व्यवसाय मॉडेल्सचा विचार करणे.

स्त्रोत: linux.org.ru