प्रोग्रामरचा 800 UAH पगार असलेल्या कारखान्यात काम करण्यापासून ते युक्रेनमधील शीर्ष कंपन्यांमध्ये €€€€ पर्यंतचा मार्ग

हॅलो, माझे नाव दिमा डेमचुक आहे. मी Scalors येथे एक वरिष्ठ Java प्रोग्रामर आहे. 12 वर्षांहून अधिक काळ आयटी उद्योगात एकूण प्रोग्रामिंग अनुभव. मी एका कारखान्यातील प्रोग्रामरपासून वरिष्ठ स्तरापर्यंत वाढलो आणि युक्रेनमधील शीर्ष आयटी कंपन्यांमध्ये काम करण्यास व्यवस्थापित झालो. अर्थात, त्यावेळेस प्रोग्रॅमिंग हे मुख्य प्रवाहात नव्हते किंवा आयटी कंपन्यांमध्ये आणि प्रत्येक पात्र पदासाठी उमेदवारांमध्ये फारशी स्पर्धा नव्हती. लेखात मी EPAM, Luxoft, GlobalLogic, Nextiva, Ciklum आणि Scalors सारख्या कंपन्यांमधील माझ्या अनुभवाबद्दल बोलेन.

करिअरची सुरुवात: अभ्यास आणि कारखाना 2008

मला नेहमी गणिताची आवड होती, त्यामुळे माहितीशास्त्र आणि संगणक विज्ञान विद्याशाखेची निवड अंदाजे होती. मी उच्च शैक्षणिक संस्थेतून पदवी प्राप्त केली, कीव पॉलिटेक्निक संस्था इगोर सिकोर्स्कीच्या नावावर आहे. संस्थेत, इतर सर्वांप्रमाणे, आम्ही पास्कल, डेल्फी आणि थोडेसे C++ येथे मानक प्रोग्रामिंग शिकलो. अभ्यास केल्यानंतर, प्रत्येकजण असाइनमेंटद्वारे कामावर होता, मी एएनटीके एव्हिएशन प्लांटमध्ये संपलो.

इथूनच माझी कहाणी सुरू होते. पगार खूपच कमी होता, परंतु मला असे वाटले की 800 UAH ($ 100 च्या विनिमय दराने) सुरुवातीसाठी खूप चांगले होते. सर्वसाधारणपणे, विमान निर्मिती प्रकल्पातील समान काम परदेशात खूप मोलाचे आहे आणि लोक चांगले पैसे कमावतात; दुर्दैवाने, येथे तसे नाही. मला माहित नाही की मला काय चालले आहे, परंतु मी साडेतीन वर्षे प्लांटमध्ये काम केले. खरे तर फार कमी काम होते, तुरुंगात घालवलेल्या वेळेचा पगार मोजला जात होता, वेळेवर येणे-जाणे महत्त्वाचे होते. मूलभूतपणे, आम्ही JSP वापरून मशीन डेटावर प्रक्रिया केली. एकदा त्यांनी 300 UAH चा बोनस देखील दिला. कधीतरी, मला तीव्रतेने वाटले की माझा पगार जगण्यासाठी पुरेसा आहे. त्याच वेळी, माझा भागीदार एका खाजगी कंपनीत गेला आणि मला सांगितले की ते किती छान आहे, कार्ये मनोरंजक आहेत आणि त्यांनी बरेच पैसे दिले. मी देखील नोकरी बदलण्याचा विचार करत होतो आणि माझ्या एका सहकाऱ्याने मला कळवले की त्याचा मित्र EPAM मध्ये एक संघ भरती करत आहे आणि ते माझ्यावर विचार करण्यास तयार आहेत.

EPAM आणि माझा पहिला पगार डॉलरमध्ये

कारखाना संपल्यानंतर मी ईपीएएम येथे कामावर गेलो. येथे मला डॉलरच्या विनिमय दराशी जोडलेल्या पगारावर प्रथमच नोकरी मिळाली. मला आनंद झाला की सर्वकाही कारखान्यापेक्षा खूप वेगळे होते, विशेषत: पगार, जो 12-13 पट जास्त होता. खरे आहे, मी खंडपीठावर सुमारे नऊ महिने घालवले, ते खूप दिवसांपासून प्रोजेक्ट शोधत होते, मला काहीही न करता पगार मिळाला. सुरुवातीला मला यूबीएस प्रकल्पासाठी नियुक्त करण्यात आले होते, परंतु ग्राहकांनी बराच काळ विचार केला आणि जसे घडते तसे प्रकल्प सुरू झाला नाही. असे बरेच लोक होते जे माझ्यासारखेच, प्रोजेक्टशिवाय बसले होते आणि त्यांना कुठेतरी ठेवण्याची गरज होती. आणि म्हणून मी बार्कलेज कॅपिटल या गुंतवणूक बँकेच्या प्रकल्पात सामील होतो. तांत्रिक बाजूने, आम्ही स्प्रिंग आणि जेएसएफ वापरले. मी जास्त काळ काम केले नाही कारण मला जाणवले की मी पुरेसे विचारत नाही आणि पगार वाढ मागितला. पण त्यांनी मला सांगितले, माफ करा, पण आम्ही तुम्हाला $300 देखील जोडणार नाही.

Luxoft सह माझी कथा

लक्सॉफ्टची ऑफर अगदी वेळेवर आली. मी मूलभूत मुलाखत उत्तीर्ण झालो आणि नोकरीवर रुजू झालो. मला तिथे सुरुवातीला खूप आवडले. विशेषतः पहिले वर्ष: एक प्रकल्प, सहकारी आणि सभ्यपणे पैसे दिले. दुस-या वर्षात, क्लायंटशी नियमित संप्रेषण समस्या उद्भवू लागल्या, ज्यामुळे गोंधळ आणि अप्रभावी कार्य होते. सर्व कारण एका प्रोग्रामरकडून आमचा टीम लीड अचानक मॅनेजर बनू लागला, तो सर्व वेळ व्यस्त होता आणि लक्सॉफ्टमध्ये क्लायंटशी थेट संवाद साधला गेला नाही. आम्ही सर्व प्रश्न फक्त टीम लीडद्वारे किंवा उत्पादन व्यवस्थापकाद्वारे विचारू शकतो. माझा विश्वास आहे की प्रभावी समस्या सोडवण्यासाठी चांगला संवाद सर्वात महत्वाची भूमिका बजावतो. मला प्रकल्प आवडला, परंतु कार्ये फारशी बदलली नाहीत आणि संप्रेषणाच्या समस्यांमुळे अंमलबजावणी करणे कठीण होते, ते थोडे कंटाळवाणे झाले. दुसरे वर्ष आधीच संपत आले होते आणि मी पगार वाढ मागितला. स्वाभाविकच, त्यांनी मला सांगितले की पैसे नाहीत आणि मला एक पत्र पाठवले, ज्यातील मजकूर असे सूचित करतो की माझा पगार अर्ध्या वर्षानंतरच वाढेल. मी राहण्याचे आणि वचन दिलेली वाढ मला मिळेल त्या दिवसाची वाट पाहण्याचे मान्य केले. असे झाले की माझी नवीन प्रकल्पात बदली झाली. व्यावहारिकदृष्ट्या, अर्धा वर्ष आधीच निघून गेल्यावर, मी एका नवीन व्यवस्थापकाशी संपर्क साधला, ज्याला माझ्या पगारवाढीबद्दल माहिती नव्हती. मग मी त्याला पोस्ट ऑफिसमध्ये ठेवलेले पत्र पाठवले आणि माझा पगार वाढला. माझ्या लक्षात आले की व्यावसायिक पत्रव्यवहार किंवा कागदपत्रांमध्ये कोणतीही आश्वासने आणि करार पाळणे महत्त्वाचे आहे, तरच ते पूर्ण होतात.

काही काळानंतर, मला पोलंडला जाण्याची ऑफर देण्यात आली, जी प्रकल्पासाठी आवश्यक होती. अर्थात, स्थान बदलताना, एका वर्षासाठी एक मानक करार जोडला जातो, जो दोन्ही पक्षांचे, ग्राहक आणि कंत्राटदाराचे संरक्षण करतो, परंतु तरीही मी नकार दिला. युक्रेनमध्ये, प्रोग्रामरचे पगार पोलंडपेक्षा जास्त होते, कारण आमचे कर कमी आहेत. नंतर माझी दुसर्‍या प्रोजेक्टमध्ये बदली झाली, जी मला खरोखर आवडत नव्हती.

ग्लोबललॉजिकमध्ये फ्रंटएंड आणि पुन्हा लक्सॉफ्ट

माझ्या पुढच्या प्रोजेक्टने मला जावा स्क्रिप्ट चांगल्या प्रकारे जाणून घेण्याची संधी दिली. डॉकर प्रोजेक्टवर काम करण्याची संधीही मिळाली. पण तरीही, बॅकएंडच्या शोधात, मी ग्लोबललॉजिकमध्ये गेलो, जिथे मी सुमारे सहा महिने काम केले. त्यांनी मला बॅकएंडचे वचन दिले आणि मला चेतावणी देखील दिली की सुरुवातीला थोडे जेएस असेल, म्हणून मी सहमत झालो. लहान JS मध्ये जावा साठी अजिबात जागा नव्हती तेव्हा माझे आश्चर्य अमर्याद होते. आणि सर्व कारण बॅकएंडवर प्रकल्प विकसित करणारा माणूस निघून जाण्याची योजना आखत होता आणि मला त्याच्या बदली म्हणून नियुक्त केले गेले. ते कार्यरत असताना त्यांनी तात्पुरते ते फ्रंटएंडवर स्थापित केले. परिणामी, जेव्हा तो निघून गेला तेव्हा त्यांनी मला बॅकएंडवर परत केले नाही आणि मला मुळात फ्रंटएंडवर बसायचे नव्हते, कार्ये क्षुल्लक होती आणि अशा कामामुळे थोडा आनंद झाला.

आणि म्हणून मी पुन्हा लक्सॉफ्टला परत आलो, जिथे प्रकल्प नवीन तंत्रज्ञानाकडे हस्तांतरित करणे हे कार्य होते, परंतु ग्राहकांनी सर्व नवागतांना सोडून दिले आणि सेंट पीटर्सबर्गमधील मुख्य संघासह आम्हाला बदलले. मला दुसर्‍या प्रकल्पासाठी नियुक्त केले गेले होते, जे मला JQuery आणि FTL सह Angular मध्ये रूपांतरित करायचे होते, ग्राहकाला काही हरकत नव्हती, परंतु त्यांनी या कामांसाठी वेळ दिला नाही. माझा जोडीदार एकदा म्हणाला: “नाही, मला एफटीएलवर राहायचे आहे, मला जावास्क्रिप्ट आवडत नाही, कारण त्यात स्क्रिप्ट हे शब्द आहेत,” - मला हे वाक्य आयुष्यभर लक्षात राहिले.

Nextiva आणि माझा स्वप्नवत पगार

वेळोवेळी, भर्ती करणारे मला LinkedIn वर ऑफर पाठवतात आणि मी गमतीने उत्तर देतो की मी खूप उच्च पगाराशी सहमत आहे, आणि नंतर काहींनी सहमती दिली. अशा प्रकारे मी नेक्स्टिव्हा आणि माझ्या स्वप्नातील पगाराचा शेवट केला. असे दिसून आले की त्यांनी खूप लोकांची भरती केली आणि त्यांनी मला लेगसी प्रोजेक्टमध्ये स्थानांतरित केले. मला सर्व मोठ्या आयटी कंपन्यांबद्दल जे आवडते ते म्हणजे ते वचन देतात आणि पैसे देतात, जरी प्रकल्प बदलला तरीही. परंतु मला हे आवडत नाही की ते सहसा एक गोष्ट वचन देतात, परंतु अंतिम परिणाम पूर्णपणे भिन्न असतो.

आमच्याकडे टीम लीड नव्हती, फक्त तीन प्रोग्रामर आणि एक पूर्णपणे भिन्न दृष्टी असलेला एक परीक्षक होता आणि प्रत्येकाचा असा विश्वास होता की तो योग्य आहे आणि त्याचा निर्णय सर्वोत्तम आहे. मी या कंपनीत राहिलो असतो, परंतु शेवटी आमच्या मतभेदांमुळे ग्राहकाने सर्व जावावाद्यांना काढून टाकले आणि फक्त पायथोनिस्ट सोडले.

EPAM कडून ऑफर

एकदा EPAM रिक्रूटर्सनी मला अमेरिकेत स्थलांतरित होण्याच्या ऑफरसह कॉल केला, तेव्हा त्यांनी 5 वर्षांपूर्वी त्यांच्यासोबत काम केलेल्या प्रत्येकाला ऑफर दिली. त्यांनी मला सामान्य रक्कम ऑफर केली, परंतु मी येथे माझे जीवन सोडून अमेरिकेत जाण्यासाठी नाही, म्हणून मी नकार दिला. शिवाय, मला कधीच युक्रेन सोडायचे नव्हते.

फुल स्टॅक, अमेरिका आणि सिक्लम

नवीन प्रोजेक्ट शोधत असताना, मी माझा बायोडाटा Ciklum ला पाठवायचे ठरवले आणि नेहमीप्रमाणे Java सिनियर बॅक-एंड डेव्हलपरवर सही केली. जवळजवळ लगेचच मला मुलाखतीसाठी आमंत्रित केले गेले आणि मला जावास्क्रिप्टचा अनुभव आहे का असे विचारले, म्हणून मी त्याला थोडेसे सांगितले. त्यांनी मला सांगितले ठीक आहे, आम्ही तुम्हाला फुल स्टॅक प्रोग्रामर म्हणून नियुक्त करू, तुम्हाला एका महिन्यासाठी अमेरिकेला जावे लागेल. त्यांनी मला चांगला पगार देऊ केला, म्हणून मी होकार दिला. काही दिवसांत व्हिसा कोणत्याही अडचणीशिवाय उघडला गेला. सुरुवातीला, पहिल्या दोन आठवड्यांत आम्ही ग्राहकाकडून प्रकल्पाबाबतच्या अंतिम निर्णयाची वाट पाहत होतो, त्यानंतरच्या दोन आठवड्यांत आम्ही अशा तंत्रज्ञानाचा अभ्यास केला की त्या वेळी मोनो, फ्लक्स खूप नाविन्यपूर्ण वाटले. आणि एकूणच, एका महिन्यानंतर, माझा जोडीदार आणि मी, ज्याने मुलीला त्याच्याबरोबर नेले, अमेरिका, न्यू जर्सी येथे उड्डाण केले. मला ते तिथे आवडले, अर्थातच काम, ते अमेरिकेत काम आहे, परंतु करमणुकीच्या बाबतीत काहीतरी करण्यासारखे आहे. वीकेंडला मी अनेकदा न्यूयॉर्कला फिरायला जात असे, जे आमच्यापासून फक्त दीड किंवा दोन तासांच्या अंतरावर असते. जवळजवळ प्रत्येकजण तिथे गाडी चालवतो; माझ्याकडे ड्रायव्हिंग लायसन्स नसल्यामुळे, तिथे जाणे खूप गैरसोयीचे होते. माझा सहकारी ज्याने एक कार भाड्याने घेतली आणि मला दररोज सकाळी आणि संध्याकाळी कामावर आणि घरी नेले.

प्रकल्पानुसार, अंतर बंद करण्यासाठी आम्हाला पूर्णपणे फ्रंट-एंडमुळे नियुक्त करण्यात आले होते; राज्यांमध्ये जावा प्रोग्रामर भरपूर आहेत, त्यामुळे त्यांची विशेष गरज नाही, परंतु एक भयंकर कमतरता आहे. फ्रंट-एंड विशेषज्ञ. मला आधीच मध्य स्तरावरील मागील प्रकल्पांचा चांगला अनुभव आहे. जेव्हा मी माझ्या अमेरिकन सहकाऱ्यांशी बोललो आणि माझे पुढचे ज्ञान सामायिक केले तेव्हा ते म्हणाले: "व्वा, तू खूप हुशार आहेस." मी TypeScript मध्ये प्रकल्प लिहिला. एकूण, मी अगदी एक महिना अमेरिकेत राहिलो, त्यानंतर मी सिक्लमच्या कीव कार्यालयात परतलो. मला पूर्ण स्टॅक म्हणून नियुक्त केले असले तरी, मी मुख्यत्वे फक्त समोरच्या बाजूनेच कामे केली. फुल स्टॅक प्रोग्रामरचा ट्रेंड ग्राहकाच्या फायद्यांद्वारे न्याय्य आहे, परंतु थोडक्यात, असे प्रोग्रामर एकाच वेळी फ्रंटएंड आणि बॅकएंड चांगले करू शकत नाहीत, कारण ते अशक्य आहे. आपण एका गोष्टीवर लक्ष केंद्रित करणे आवश्यक आहे.

मी या प्रकल्पावर एकूण 8 महिने काम केले आणि एके दिवशी मला व्हर्च्युअल प्रोग्राममधून बाहेर फेकले गेले. मला आश्चर्य वाटले कारण ग्राहकांशी कोणतेही मतभेद नव्हते. त्यांनी माझ्या ईमेलला उत्तर दिले नाही आणि एका दिवसानंतर सिक्लम मॅनेजरने मला कामावरून काढून टाकल्याची पुष्टी केली. खरं तर, मी सर्व फ्रंट-एंड कार्ये पूर्ण केली, आवश्यक छिद्रे बंद केली आणि ग्राहकाला यापुढे माझी गरज नाही. अमेरिकेत, स्टेटलेस कामगारांना पगार देणे फारसे फायदेशीर नाही, म्हणून जेव्हा दबाव खूप जास्त असतो तेव्हा ते आउटसोर्सिंगकडे वळतात आणि जेव्हा तुम्ही सर्व कामे पूर्ण करता तेव्हा ते त्वरीत निरोप घेतात.

स्केलरमध्ये शुद्ध जावा

2018 च्या शरद ऋतूत, मी बराच काळ, सुमारे दोन महिने नोकरी शोधत होतो, कारण मला एक चांगला प्रकल्प आणि एक स्थिर ग्राहक निवडायचा होता. माझे सध्याचे सहकारी विनोद करतात म्हणून आयुष्याने मला सोडून दिले आहे. परिणामी, मी जर्मन कंपनी Scalors येथे जावा डेव्हलपर म्हणून मुलाखत उत्तीर्ण झालो. मला चांगला अनुभव होता, त्यामुळे मुलाखत आरामशीर झाली आणि तांत्रिक भाग लवकर पूर्ण झाला. मला एका आठवड्यात प्रकल्प सुरू करण्याची ऑफर देण्यात आली. करारावर स्वाक्षरी झाली तरच मी मान्य केले. काही आठवड्यांनंतर मला स्टुटगार्टला व्यावसायिक सहलीवर पाठवण्यात आले. जर्मनीमध्ये ही माझी पहिलीच वेळ होती आणि मला जे आवडले ते ग्राहकांचे लक्ष होते. त्यांनी मला सतत दुपारच्या जेवणासाठी, पिझ्झा खाण्यासाठी आमंत्रित केले, मी आरामदायक आहे का ते विचारले आणि माझे मत विचारात घेतले. माझ्या कामाच्या छापाच्या आधारावर, मला आवडणारा लक्सॉफ्ट नंतरचा हा दुसरा प्रकल्प आहे. मी सुमारे पाच महिन्यांपासून बॅकएंडवर काम करत आहे. मी ग्राहकांशी थेट संवाद साधतो, त्यामुळे कार्यांबाबत कोणतेही गैरसमज नाहीत.

निष्कर्ष

वरील सर्व कंपन्यांमधील माझ्या अनुभवाने मला नियोक्ते आणि ग्राहकांशी योग्यरितीने संवाद कसा साधावा याची सामान्य समज दिली. मुलाखती दरम्यान सर्व तपशील शोधणे महत्वाचे आहे, विशेषत: कार्यांच्या बाबतीत.

क्लायंटच्या मूडमधील बदलांपासून कोणीही सुरक्षित नाही, अगदी माझ्या बाबतीतही असे घडते जेव्हा ते एक प्रकल्प घेतात आणि शेवटी ते दुसर्‍याकडे हस्तांतरित करतात. प्रकल्पांच्या बाबतीत स्थिरता उत्पादन कंपनीमध्ये शक्य आहे, परंतु दुसरीकडे, जेव्हा तुम्ही प्रकल्प बदलता तेव्हा नवीन तंत्रज्ञान शिकण्याच्या दृष्टीने हा एक मनोरंजक आणि असामान्य अनुभव असतो.

सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे कंपनीमधील मनःस्थिती आणि आत्मा आणि ग्राहकांशी चांगला संवाद.

मरीना त्काचेन्को यांनी तयार केलेला मजकूर

स्त्रोत: www.habr.com