2019 च्या पहिल्या सहामाहीत विविध पात्रता असलेल्या विकासकांनी किती कमाई केली?

जुलैच्या अखेरीस आम्ही पगारांबाबत एक सामान्य अहवाल प्रकाशित केला 2019 च्या पहिल्या सहामाहीसाठी, नंतर पगार आणि लोकप्रियता पाहिली प्रोग्रामिंग भाषा, आणि नंतर वेगवेगळ्या प्रदेशातील विकसकांच्या पगाराची तुलना केली राहण्याच्या खर्चासाठी समायोजित. 

आज आम्ही पगाराबद्दलची आमची समज वाढवत आहोत आणि वेगवेगळ्या पात्रता असलेल्या विकासकांच्या पगाराकडे पाहत आहोत. 2019 च्या पहिल्या सहामाहीतील पगाराची स्थिती पाहू आणि नंतर मागील 2 वर्षांतील समान पगारांवर, आणि शेवटी आपण प्रत्येक भाषेतील पात्रतेचे स्वतंत्रपणे विश्लेषण करू.

नेहमीप्रमाणे, आमच्या संशोधनासाठी आम्ही डेटा घेतो पगार कॅल्क्युलेटर “माय सर्कल”, ज्यामध्ये वापरकर्ते सर्व कर वजा केल्यानंतर त्यांच्या हातात मिळणारे पगार सूचित करतात आणि IT मधील इतर कोणतेही पगार देखील पाहू शकतात.

2019 च्या पहिल्या सहामाहीत विविध पात्रता असलेल्या विकासकांचे पगार

सुरूवातीस, सर्वसाधारणपणे भिन्न पात्रता असलेल्या विकसकांचे पगार पाहू. 

30 रूबलच्या सरासरी पगारासह इंटर्नपासून प्रारंभ करून, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: कनिष्ठ - 000 पट (1,7 रूबल), मध्य - 50 पट (000 रूबल), वरिष्ठ - 1,8 (RUB 90), आघाडी - 000 पट (RUB 1,7).

विकासातील आघाडीचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,4 पट जास्त असतो.

आता प्रत्येक भाषेतील वेगवेगळ्या पात्रता असलेल्या विकसकांचे वेतन स्वतंत्रपणे पाहू:

• जून्सचे पगार 40 (PHP, Kotlin) ते 000 (Go, Python, Swift) आणि 60 rubles पर्यंत आहेत. (रुबी ऑन रेल)
• मिडल्ससाठी - 80 (000C, C#, PHP) पासून 1 रूबल पर्यंत. (ऑब्जेक्टिव्ह-सी, स्विफ्ट).
• ज्येष्ठांसाठी - 130 (PHP) पासून 000 रूबल पर्यंत. (ऑब्जेक्टिव्ह-सी, स्विफ्ट).
• लीड्ससाठी - 150 (000C, PHP) पासून 1 रूबल पर्यंत. (जा, कोटलिन).

सर्वसाधारणपणे, सर्व भाषांमध्ये एक सामान्य नमुना पाहिला जाऊ शकतो: वाढत्या पात्रतेसह, पुढील पगाराच्या पातळीवर उडी हळूहळू कमी होते. कनिष्ठ ते मध्यम पर्यंत उडी सर्वात मोठी आहे - 1,9 पट, मध्यम ते वरिष्ठ पर्यंत ती लहान आहे - 1,6 पट, आणि वरिष्ठ ते लीड खूप लहान आहे - 1,1 पट.

एक अपवाद आहे - कोटलिन. येथे कनिष्ठ ते मध्यम पर्यंतची उडी इतर भाषांपेक्षा खूप वेगळी आहे आणि 2,4 पट आहे.


प्रत्येक भाषेतील जास्तीत जास्त करिअरच्या हालचालींची तुलना करणे मनोरंजक आहे. 

आम्ही सुरुवातीला पाहिल्याप्रमाणे, सरासरी, सर्वात वरिष्ठ पात्रता - लीड - चा पगार सर्वात तरुण - कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,6 पट जास्त आहे. आपण प्रत्येक भाषा स्वतंत्रपणे पाहिल्यास, आपल्याला दिसेल की या पात्रतांमधील सर्वात मोठे अंतर कोटलिन विकसकांसाठी आहे, ते 4,6 पट आहे. आणि सर्वात लहान रुबी ऑन रेल डेव्हलपरसाठी आहे - 2,4 पट. उत्तरार्धासाठी, हे इतर भाषांच्या तुलनेत जूनच्या सर्वाधिक पगारामुळे आहे.

मागील 2 वर्षातील विविध पात्रता असलेल्या विकासकांचे पगार

आता गेल्या दोन वर्षांत सर्व पात्रतेसाठी सरासरी वेतन कसे बदलले ते पाहू.

आपण पाहतो की सर्व पात्रतेमध्ये पगारात हळूहळू वाढ होते. या वेळी केवळ आघाडीच्या विकासकांना थोडीशी घसरण झाली, त्यानंतर वाढ पुन्हा सुरू झाली.

गेल्या दोन वर्षांत, कनिष्ठांच्या सरासरी पगारात सर्वात मोठी उडी 25% आहे, त्यानंतर प्रशिक्षणार्थी, मध्यम आणि वरिष्ठ 2% च्या अंतराने आहे. लीड्सचा पगार कमीतकमी बदलला - फक्त 9%.

भाषेनुसार भिन्न पात्रता असलेल्या विकासकांचे पगार: 2019 च्या उत्तरार्धात आणि गेल्या 2 वर्षातील गतिशीलता

पुढे, एकाच भाषेत काम करणाऱ्या पण भिन्न पात्रता असलेल्या विकासकांचे पगार कसे वेगळे असतात ते अधिक तपशीलाने पाहू. प्रत्येक भाषेतील वैयक्तिक पात्रतेमध्ये पगाराची गतिशीलता देखील पाहू. 

विकसक पगार जा

गो डेव्हलपरचा सरासरी पगार 150 रूबल आहे.

58 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (2 रूबल), वरिष्ठ - 115 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,5 पट (170 रूबल).

गो डेव्हलपमेंटमधील लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,4 पट जास्त आहे.

उद्दिष्ट-C विकासक पगार

सर्वसाधारणपणे ऑब्जेक्टिव्ह-सी विकसकांचे सरासरी वेतन 150 रूबल आहे.

120 रूबलच्या पगारासह मध्यभागी प्रारंभ करत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: वरिष्ठ - 000 पट (1,5 रूबल), आघाडी - 180 पट (000 रूबल).

स्विफ्ट डेव्हलपर पगार

सर्वसाधारणपणे स्विफ्ट डेव्हलपर्सचा सरासरी पगार 130 रुबल आहे.

60 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (2 रूबल), वरिष्ठ - 118 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,5 पट (176 रूबल).

स्विफ्ट डेव्हलपमेंटमधील लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,2 पट जास्त आहे.

कोटलिन विकसकांचा पगार

सर्वसाधारणपणे कोटलिन विकसकांचे सरासरी वेतन 125 रूबल आहे.

42 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (2,4 रूबल), वरिष्ठ - 100 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,5 पट (150 रूबल).

कोटलिन डेव्हलपमेंटमध्ये लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 4,6 पट जास्त आहे.

रुबी ऑन रेल डेव्हलपर पगार

सर्वसाधारणपणे आरओआर विकसकांचे सरासरी वेतन 130 रूबल आहे.

70 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (1,4 रूबल), वरिष्ठ - 100 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,6 पट (163 रूबल).

रुबी ऑन रेल डेव्हलपमेंटमधील लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 2,4 पट जास्त आहे.

पायथन विकसक पगार

सर्वसाधारणपणे पायथन विकसकांचे सरासरी वेतन 100 रूबल आहे.

60 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (1,7 रूबल), वरिष्ठ - 100 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,5 पट (150 रूबल) .

पायथन डेव्हलपमेंटमध्ये लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 2,8 पट जास्त आहे.

जावा विकसक पगार

सर्वसाधारणपणे जावा विकसकांचे सरासरी वेतन 120 रूबल आहे.

52 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (1,9 रूबल), वरिष्ठ - 100 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,5 पट (150 रूबल) .

जावा डेव्हलपमेंटमध्ये लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,5 पट जास्त आहे.

C++ विकसकांचा पगार

सर्वसाधारणपणे C++ विकसकांचे सरासरी वेतन 99 रूबल आहे.

47 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (1,9 रूबल), वरिष्ठ - 90 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,7 पट (150 रूबल) .

C++ विकासातील आघाडीचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,9 पट जास्त आहे.

C# विकसकांचा पगार

सर्वसाधारणपणे C# विकसकांचे सरासरी वेतन 100 रूबल आहे.

45 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (1,8 रूबल), वरिष्ठ - 80 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,8 पट (140 रूबल) .

C# विकासातील आघाडीचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,8 पट जास्त आहे.

JavaScript विकसक पगार

साधारणपणे JavaScript डेव्हलपरचा सरासरी पगार 95 रूबल आहे.

50 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (1,7 रूबल), वरिष्ठ - 85 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,8 पट (150 रूबल) .

JavaScript डेव्हलपमेंटमध्ये लीडचा पगार ज्युनियरच्या पगारापेक्षा 3,2 पट जास्त आहे.

PHP विकसकांचा पगार

सर्वसाधारणपणे PHP विकसकांचे सरासरी वेतन 90 रूबल आहे.

40 रूबलच्या पगारासह जूनपासून सुरू होत आहे. सरासरी, प्रत्येक त्यानंतरच्या पात्रतेचा पगार खालीलप्रमाणे वाढतो: मध्यम - 000 पट (2 रूबल), वरिष्ठ - 78 पट (000 रूबल), आघाडी - 1,5 पट (120 रूबल) .

PHP डेव्हलपमेंटमध्ये लीडचा पगार कनिष्ठाच्या पगारापेक्षा 3,8 पट जास्त आहे.

तुम्हाला आमचे वेतन संशोधन आवडत असल्यास आणि आणखी अचूक आणि उपयुक्त माहिती मिळवायची असल्यास, तुमचे वेतन आमच्या कॅल्क्युलेटरमध्ये ठेवण्यास विसरू नका, जिथून आम्ही सर्व डेटा घेतो: moikrug.ru/salaries/new.

स्त्रोत: www.habr.com