पूर्णवेळ दूरस्थ काम: तुम्ही वरिष्ठ नसल्यास कोठून सुरुवात करावी

आज, अनेक आयटी कंपन्यांना त्यांच्या प्रदेशात कर्मचारी शोधण्याची समस्या भेडसावत आहे. श्रमिक बाजारावरील अधिक आणि अधिक ऑफर कार्यालयाबाहेर काम करण्याच्या शक्यतेशी संबंधित आहेत - दूरस्थपणे.

पूर्ण-वेळ रिमोट मोडमध्ये काम करणे असे गृहीत धरते की नियोक्ता आणि कर्मचारी स्पष्ट श्रम दायित्वांनी बांधील आहेत: एक करार किंवा रोजगार करार; बर्‍याचदा, एक विशिष्ट प्रमाणित कामाचे वेळापत्रक, एक स्थिर पगार, सुट्ट्या आणि इतर वैशिष्ट्ये जे बहुतेक वेळा कार्यालयात त्यांचा कामाचा दिवस घालवणार्‍यांमध्ये अंतर्भूत असतात.
ऑफिस सोडण्याचा निर्णय घेणाऱ्या प्रत्येकासाठी कायमस्वरूपी रिमोट कामाचे फायदे वेगळे असतात. फ्रीलान्सच्या तुलनेत दुसर्‍या भौगोलिक प्रदेशात न जाता मोठ्या परदेशी कंपन्यांसाठी काम करण्याची संधी, स्थिरता - ही कदाचित मुख्य गोष्ट आहे जी आपल्या देशबांधवांना आकर्षित करू शकते. आंतरराष्ट्रीय श्रमिक बाजारपेठेत काम शोधताना नोकरी शोधणार्‍याला ज्या समस्यांना तोंड द्यावे लागते ती उच्च पातळीची स्पर्धा.
तुम्‍ही कशासाठी तयार असले पाहिजे आणि तुमच्‍या यशाची शक्यता कशी वाढवायची – चला ते शोधण्‍याचा प्रयत्‍न करूया.

आपण इंग्रजी बोलता का?

रिमोट नोकऱ्यांची ऑफर देणार्‍या बर्‍याच कंपन्या तुमचे अपूर्ण इंग्रजी खूप सहन करतात, परंतु तुम्हाला हे समजून घेणे आवश्यक आहे की व्याकरण आणि शुद्धलेखनाचे अज्ञान एक क्रूर विनोद खेळू शकते आणि एखाद्या पदासाठी उमेदवार निवडताना निर्णायक ठरू शकते. तुमच्याकडे उच्च पातळीचे तांत्रिक ज्ञान असले तरीही, कमी परदेशी भाषेतील प्रवीणता तुमच्या व्यावसायिकतेची, संवादाची आणि तपशीलांची समज यांची एकूण पातळी लक्षणीयरीत्या कमी करते.

सहसा इंटरमीडिएट पातळी (B1, सरासरी) पुरेसे असते, परंतु कमी नसते. जर तुमची इंग्रजी पातळी सरासरी पर्यंत नसेल, तर तुम्हाला तुमचा नोकरीचा शोध योग्य होईपर्यंत पुढे ढकलावा लागेल.

Github आणि Linkedin प्रोफाइल

Github वर विकसक प्रोफाइल असणे अर्जदारासाठी एक मोठा प्लस असेल. काही कंपन्या, उमेदवारासाठी त्यांच्या आवश्यकतेनुसार, Github वर प्रोफाइलची उपस्थिती अनिवार्य म्हणून परिभाषित करतात, कारण त्याबद्दल धन्यवाद, नियोक्ता विकसकाच्या कौशल्याचे आणि प्रतिष्ठेचे मूल्यांकन करू शकतो आणि त्याच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांची पुष्टी प्राप्त करू शकतो.

याचा अर्थ असा नाही की गिथब प्रोफाइल आवश्यक आहे, परंतु कोणत्याही कंपनीसाठी तो निःसंशय फायदा होईल हे निश्चित आहे.

हायरिंग मॅनेजरसाठी तितकेच महत्वाचे तुमचे वर्तमान लिंक्डइन प्रोफाइल असेल, जे तुमच्या अनुभवाचा आणि कौशल्यांचा पुरावा म्हणून पाहिले जाऊ शकते.

तुमचा Linkedin प्रोफाईल पाहिल्यापासून पहिल्या 15 सेकंदात तुमची मुख्य योग्यता ठरवू शकत नसल्यास, तो पुढील उमेदवाराकडे जाईल असा एक न बोललेला नियम आहे. या दृष्टिकोनाचे नियम असूनही, हा नियम कार्य करतो, म्हणून तुम्ही तुमचा रेझ्युमे पाठवण्यास सुरुवात करण्यापूर्वी, तुमच्या ऑनलाइन प्रोफाइलकडे लक्ष द्या जेणेकरून संभाव्य नियोक्त्याला तुमच्या सर्व व्यावसायिक प्रतिभा गमावण्याची संधी मिळणार नाही.

बायोडाटा कसा सबमिट करायचा?

तुमचा रेझ्युमे निश्चितपणे त्यात दर्शविलेल्या उद्देशाशी संबंधित असावा. नियोक्त्याच्या सोयीसाठी, तुमच्या रेझ्युमेमध्ये कामाचा अनुभव समाविष्ट करणे आवश्यक नाही जे दिलेल्या पदासाठी रुचणारे नसतील, म्हणून, प्रत्येक पदासाठी, एक सारांश स्वतंत्रपणे संकलित केला जातो, कारण असा सारांश कौशल्यामुळे वेगळा असेल. आणि तुमच्याकडे असलेल्या क्षमता.

रेझ्युमेमध्ये कठोर डिझाइन नियम नाहीत, परंतु तरीही काही आवश्यकता आहेत ज्यांचे पालन केले पाहिजे. उदाहरणार्थ, दोनपेक्षा जास्त पानांचा रेझ्युमे प्लस नसेल. सर्व प्रथम, रेझ्युमेची स्थिती (ध्येय), व्यावसायिक क्षेत्रातील आपली कौशल्ये आणि ज्ञान (कौशल्य) दर्शवा आणि नंतर - भाषांचे ज्ञान आणि तथाकथित सॉफ्ट स्किल्स (वैयक्तिक गुण).

कामाच्या अनुभवामध्ये संस्थेचे नाव, पद आणि कामाचा कालावधी समाविष्ट असतो आणि कर्तव्यांकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते. शिक्षण हे सहसा रेझ्युमेवरील शेवटचे स्थान असते.

रेझ्युमेमध्ये अडचण आल्यास, तुम्ही नेहमी मदतीसाठी काही ऑनलाइन संसाधनांकडे वळू शकता, जिथे तुम्हाला इंग्रजीमध्ये (englex.ru/how-to-write-a-cv) फॉर्मेट कसे करावे याबद्दल बरीच माहिती मिळेल. , आणि तसेच, जे नवशिक्यांसाठी अतिशय उपयुक्त आहे, सर्व प्रकारच्या IT कौशल्यांची यादी (simplicable.com/new/it-skills) आणि तांत्रिक कौशल्ये आणि क्षमता (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) पुन्हा सुरू करा

कृपया लक्षात घ्या की जर तुम्ही विचारार्थ रेझ्युमे सबमिट करत असाल, तर कव्हर लेटर एक प्लस असेल. रेझ्युमेप्रमाणेच प्रत्येक पदासाठी एक कव्हर लेटर स्वतंत्रपणे लिहिले जाते.

ऑनलाइन रिक्त जागा शोधा

जर तुम्हाला आधीच पूर्णवेळ रिमोट नोकरी शोधण्याची समस्या आली असेल, तर आम्ही असे म्हणू शकतो की योग्य जागा शोधणे वाटते तितके सोपे नाही. IT मध्ये कायमस्वरूपी रिमोट वर्कसाठी ऑफरची संख्या सतत वाढत असूनही, तरीही प्रत्येकासाठी पुरेशा ऑफर नाहीत.

आमचे देशबांधव सहसा तक्रार करतात की, बहुतेक प्रकरणांमध्ये, युरोपियन नियोक्ते युरोपमध्ये उमेदवार शोधत असतात, तर यूएसएमध्ये त्यांच्याकडे वर्क परमिट आणि बहुतेकदा तेथे कायमस्वरूपी निवास असणे आवश्यक आहे.

याशिवाय, remote.co सारख्या आंतरराष्ट्रीय संसाधनांवर रिक्त जागा शोधताना तुम्हाला सर्वात लोकप्रिय ऑफर मिळतील त्या javascript, ruby, php विकासक असतील आणि आफ्रिका आणि भारतातील अर्जदारांशी स्पर्धा जवळजवळ असह्य आहे. जर तुम्ही रिक्त पदांवर त्वरीत नजर टाकली, तर तुम्ही लक्षात घेऊ शकता की 90% ऑफर वरिष्ठ स्तरावरील तज्ञांसाठी सादर केल्या जातात आणि मध्यम आणि त्याहूनही कनिष्ठ, नोकरीच्या ऑफरवर अजिबात अवलंबून नसतात.

परंतु सर्व काही पहिल्या दृष्टीक्षेपात दिसते तितके दुःखी नाही.

उदाहरणार्थ, असे इंग्रजी-भाषेचे संसाधन dynamitejobs.co कनिष्ठ/मध्यम स्पेशलायझेशन स्तर, प्रशिक्षणासह कनिष्ठ, आणि अगदी प्रवेश-स्तरासह जगात कोठेही असलेल्या नोकरी शोधणार्‍यासाठी जागा शोधण्यात मदत करू शकते. या साइटचा एक निःसंशय फायदा असा आहे की ती केवळ विकासकांसाठीच नाही तर अभियंते आणि प्रशासकांसाठी देखील रिक्त पदे देते.

संसाधन www.startus.cc पोलंड, झेक प्रजासत्ताक, युक्रेन, मोल्दोव्हा, बेलारूस येथील अर्जदारांना मदत करेल. साइट भाषा ज्ञान, कौशल्ये, कामाचा प्रकार, प्रदेश आणि स्थान यावर आधारित सोयीस्कर फिल्टरसह सुसज्ज आहे. कनिष्ठ स्तरासाठी पर्याय आहेत. नोंदणी आवश्यक आहे, फेसबुक किंवा लिंक्डइनद्वारे लॉग इन करा.

संसाधन remote4me.com दूरस्थ कायमस्वरूपी कामासाठी अर्जदारांसाठी आधार म्हटले जाऊ शकते. ऑफर केलेल्या रिक्त जागा अर्जदाराच्या भौगोलिक स्थानाशी जोडलेल्या आणि ज्यासाठी उमेदवाराचे स्थान महत्त्वाचे नाही अशांमध्ये विभागले गेले आहे. स्पेशलायझेशनच्या क्षेत्रांनुसार विभागांमध्ये रिक्त जागा सादर केल्या जातात. नवशिक्यांसाठी रिक्त पदे आहेत.

हे लक्षात घेण्यासारखे आहे की सांगितलेली संसाधने विनामूल्य आहेत, जी नवशिक्यासाठी एक निश्चित प्लस असेल.

सोशल नेटवर्क्सवर दूरस्थ-नोकरी समुदाय

पूर्णवेळ रिमोट जॉबच्या विषयासाठी समर्पित सोशल नेटवर्क्सवरील ऑनलाइन समुदाय आणि गट नवशिक्या तज्ञांसाठी उत्कृष्ट मदत असतील.

उदाहरणार्थ, Facebook वर गट "डिजिटल भटक्या नोकऱ्या: दूरस्थ नोकरीच्या संधी", डिजिटल भटक्या नोकऱ्या आणि इतर नोकरी शोधणारे आणि नियोक्ते सदस्य म्हणून स्वीकारतात. गट रिक्त पदांच्या घोषणा, दूरस्थ कामाशी संबंधित बातम्या, प्रश्न-उत्तर चर्चा इ. पोस्ट करतात.

आम्ही हे अशा प्रकारे सारांशित करू शकतो: जे शोधतात त्यांना नेहमीच सापडेल आणि अतिरिक्त माहिती असणे कधीही अनावश्यक होणार नाही. मला आशा आहे की सादर केलेली सामग्री नजीकच्या भविष्यात पूर्ण-वेळ रिमोट मोडमध्ये करिअर सुरू करू इच्छिणाऱ्या तज्ञांना मदत करेल आणि कार्यालयाबाहेर त्यांचे उत्पादक कार्य सुरू करू शकेल.

स्त्रोत: www.habr.com