मी मोरेनिसचा आहे. कडेकडेने नजर की आदर?

सनसनाटी (अरुंद वर्तुळात) प्रॉडक्ट युनिव्हर्सिटी मधील प्रशिक्षणाची प्रक्रिया आणि परिणाम यावर माझे व्यक्तिनिष्ठ मत खाली दिले आहे. प्रशिक्षण पूर्ण केल्यानंतर एक महिना प्रामाणिक पुनरावलोकन.

आम्हाला जे वचन दिले होते

वेब डेव्हलपमेंट, चाचणी आणि लहान उत्पादन व्यवस्थापित करण्यासाठी माझा हात आजमावून पाहिल्यानंतर, मला जाणवले की व्यवस्थापक, वेब विश्लेषक आणि मार्केटर यांच्यामध्ये कुठेतरी मला खोलवर जाणे आवश्यक आहे. म्हणूनच, पीयूच्या निर्मात्यांनी वर्णन केलेले चित्र पाहिल्यानंतर, मला उत्पादनासारखे वाटण्याची संधी मिळाली.

• नवीन नोकरीसाठी एक छोटा मार्ग. आमची कौशल्ये आणि शिकण्याची क्षमता शिकण्याची आणि प्रदर्शित करण्याची संधी आजकाल संभाव्य नियोक्त्यांद्वारे खूप मोलाची आहे जे आम्ही ऑनलाइन प्लॅटफॉर्मवर अभ्यास करत असताना आमचे निरीक्षण करण्याचे वचन देतात.
• रोजगारानंतर पेमेंटसह विनामूल्य प्रशिक्षण. "विनामूल्य" प्रशिक्षण घेण्याची संधी, ज्यासाठी तुम्हाला नोकरी किंवा पदोन्नतीनंतरच पैसे द्यावे लागतील. किंमत पहिल्या पगाराच्या 50% आहे.
• कामाच्या व्यत्ययाशिवाय 8 आठवडे ऑनलाइन. दैनंदिन प्रशिक्षण जे दिवसातून 1-2 तास घेते आणि ते सध्याच्या कामासह किंवा अभ्यासासह एकत्र केले जाऊ शकते.
• पोर्टफोलिओची तयारी. प्रशिक्षणाचा एक भाग म्हणून अनेक प्रकल्प पूर्ण करण्याची आणि त्यांचा एक पोर्टफोलिओ तयार करण्याची संधी जी आपले ज्ञान प्रदर्शित करते.

अनेक ठिकाणी या अभ्यासक्रमाच्या जाहिराती आल्या होत्या. स्वतः संस्थापकांच्या ब्लॉगवर, विविध खाद्य गप्पा आणि टेलिग्राम चॅनेल आणि इतर अनेक ठिकाणी. मला माझ्या मित्रांकडून वैयक्तिक शिफारसी देखील मिळाल्या आणि मी उडी घेतली. प्रयत्न करणे म्हणजे अत्याचार नाही.

आम्ही कसे शिकलो

मी "उत्पादन व्यवस्थापन" प्रोग्रामसाठी अर्ज केला आहे, परंतु मला "उत्पादन विक्री" घेण्याची किंवा सशुल्क प्रशिक्षण पर्याय निवडण्याची ऑफर देण्यात आली होती, जो प्रदान केला जातो, उदाहरणार्थ, तुमचा सध्याचा नियोक्ता तुम्हाला पैसे देत असल्यास. दोन्ही दिशांच्या कार्यक्रमाचा अभ्यास केल्यावर, मी पाहिले की प्रशिक्षणाचा पहिला भाग पूर्णपणे सारखाच आहे, ते उत्पादन विश्लेषण प्रदान करते आणि b2b विक्री कौशल्य मला माझी सॉफ्ट स्किल्स सुधारण्यास मदत करेल. आणि मी माझा विचार केला.

आम्हाला कडक मर्यादेत ठेवले होते. आम्‍ही सुरू केल्‍यानंतर, आम्‍हाला असाइनमेंट पूर्ण करण्‍यासाठी 24 तासांमध्‍ये, दररोज असाइनमेंट पूर्ण करण्‍यास आणि काटेकोरपणे प्रस्‍थापित मुदतीच्‍या आत सबमिट करण्‍यास सांगितले गेले. कोणतेही फायदे नव्हते - शनिवार व रविवार, सहली, सुट्ट्या, आजारपण. आम्ही दिवसातून 1-2 तास शोधले पाहिजे किंवा सशुल्क प्रशिक्षण घेतले पाहिजे. मी माझे सर्वोत्तम प्रयत्न केले, मला ट्रेनऐवजी विमान देखील निवडावे लागले, कारण ट्रिपला एका दिवसापेक्षा जास्त वेळ लागला आणि कदाचित मी अंतिम मुदत पूर्ण करू शकणार नाही.

प्रशिक्षणासाठीच, दररोज तुम्हाला मजकूर किंवा लहान व्हिडिओ (जे सार्वजनिकरित्या उपलब्ध आहेत) च्या स्वरूपात एक छोटा सैद्धांतिक आधार आणि स्प्रिंट दरम्यान तुम्ही ज्या केसवर काम करत आहात त्यावरील एक व्यावहारिक कार्य दिले जाते. मला अभ्यासासाठी 1-2 तासांपेक्षा जास्त वेळ लागला, कारण सिद्धांताचा अभ्यास मला स्वतःच करायचा होता. पण ते मला त्रास देत नव्हते.

आमच्यावर कोणतेही नियंत्रण किंवा तपासणी नव्हती. ज्याला कार्य समजले त्याने ते तसे केले. आणि तुम्ही योग्य दिशेने वाटचाल करत आहात की नाही हे तुम्हाला कधीही कळणार नाही, जोपर्यंत लक्षणीय अनुभव असलेल्या सहानुभूतीशील सहकारी विद्यार्थ्याने तुम्हाला प्रामाणिक अभिप्राय दिला नाही. चॅट्समध्ये, असाइनमेंटच्या शब्दांच्या स्पष्टीकरणावरून भांडणे उफाळून आली; मी माझ्या मित्रांना छळले पण मी योग्य विचार करतो आणि वागतो की नाही याचे योग्य उत्तर सापडले नाही.

पोर्टफोलिओ प्रकल्पांची गणना आणि सैद्धांतिक कल्पना किती सत्याशी जुळतात हे जाणून घेणे देखील खूप मनोरंजक असेल. म्हणजेच, प्रकल्प सरावात कसा निघतो आणि तो घोषित 100 रूबल आणेल की 000 मधून बाहेर पडणार नाही. परंतु हे जाणून घेण्याचे आमचे नशीब नाही. आम्ही एकतर व्हर्च्युअल केसवर किंवा वास्तविक केसवर काम केले आहे, जे कंपनीने "आणि ते करेल."

प्रशिक्षणाच्या दुसऱ्या सहामाहीत, आम्ही लहान-समूहांमध्ये विभागणे आणि त्यांच्यातील कार्यांद्वारे कार्य करण्यास सुरुवात केली. एकीकडे, मी माझी सॉफ्ट स्किल्स सुधारू शकलो आणि लोकांना मी जवळजवळ माझ्यावर विश्वास ठेवला, म्हणजे माझी आदर्श गणना. दुसरीकडे, माझ्यासारख्या, त्यांच्या व्यस्त वेळापत्रकात हे दुर्दैवी तास शोधत असलेल्या लोकांना कॉल करणे हा सर्वात आनंददायी आनंद नाही. मी भाग्यवान होतो की कामावर असलेल्या प्रत्येकाने सकारात्मक प्रतिक्रिया दिली की दिवसाच्या मध्यभागी मी "एखाद्याला कॅसिनो विकणे आणि माझ्या हॉस्पिटलसाठी प्रोस्थेटिक्स खरेदी करणे" सुरू केले.

आम्हाला काय मिळाले

मी पुनरावृत्ती करतो की हे संपूर्ण प्रशिक्षण कार्यक्रमावरील माझे व्यक्तिनिष्ठ मत आहे, ज्याला शैक्षणिक स्वयं-संघटित चॅटमधील काही पुनरावलोकनांद्वारे समर्थित आहे.

• नवीन नोकरीसाठी एक छोटा मार्ग. असे दिसते की नियोक्ते तेथे होते आणि त्यांनी काही तज्ञांना ऑफर दिली. परंतु या क्षेत्रात प्रत्यक्ष अनुभव नसलेल्या नवशिक्यांसाठी नाही, तर "विक्रीचा 5 वर्षांचा अनुभव आणि मार्केटिंगमध्‍ये 3 वर्षांचा" अनुभव असलेल्या अनुभवी मुलांसाठी. या प्रशिक्षणाशिवाय त्यांना नोकरी मिळाली असण्याची शक्यता आहे.
• रोजगारानंतर पेमेंटसह विनामूल्य प्रशिक्षण. हे सर्व तुमच्यावर अवलंबून आहे. जर तुम्हाला दररोज कामे पूर्ण करण्याची संधी मिळाली तर तुम्ही प्रशिक्षण सोडणार नाही. जर तुम्हाला ते सापडले नाही, तर करारावर स्वाक्षरी केल्यानंतर तुम्ही कोणत्याही परिस्थितीत अटी पूर्ण करण्यास बांधील आहात. म्हणजेच, तुम्ही ज्ञान आणि संधी घेतल्या की नाही याने काही फरक पडत नाही. तुम्हाला सर्व अटी देण्यात आल्या होत्या आणि खेळाचे नियम विहित करण्यात आले होते.
• कामाच्या व्यत्ययाशिवाय 8 आठवडे ऑनलाइन. मी रात्री, दिवसा, ट्रेनमध्ये, विमानात, कॉन्फरन्समध्ये, रस्त्यावर आणि इतर अनेक ठिकाणी आणि मार्गांचा अभ्यास केला. हे तिसर्‍या कामासारखे आहे ज्यासाठी तुम्हाला पैसे द्यावे लागतील, तुम्हाला इंटरनेटवर प्रशिक्षण साहित्य मिळेल आणि तुमच्यासारख्या मुलांकडून फीडबॅक मिळेल.
• पोर्टफोलिओची तयारी. मी कबूल करतो, आम्ही अंदाज लावला की 8 आठवड्यात आम्ही 4 प्रकल्प करू, त्यावर दिवसाचे 1-2 तास घालवू... ठीक आहे, तेच आहे. प्रकल्प अवास्तव आहेत, कोणत्याही डेटाद्वारे पुष्टी केलेले नाहीत आणि व्यवहारात सत्यापित केलेले नाहीत. असा पोर्टफोलिओ नियोक्त्यांना काहीही सांगत नाही किंवा कळवत नाही. पण मला बिझनेस कार्ड वेबसाइट बनवण्यास भाग पाडल्याबद्दल धन्यवाद. त्यांच्याशिवाय, मी ते बराच काळ बंद ठेवले.

नियोक्ते काय म्हणतात

प्रोडक्ट युनिव्हर्सिटीमध्ये अभ्यास करणे छान, अर्थपूर्ण आणि स्थिती-पात्र आहे. परंतु आम्हाला "वास्तविक नियोक्त्यांकडील प्रकरणे शोधा" असे सांगितले जात नाही तोपर्यंतच. या क्षणी, SkyEng, Mail.ru, Yandex, इत्यादी सारख्या बर्‍याच “चवदार” आयटी कंपन्यांचे उत्पादन व्यवस्थापक हिरवेगार, अननुभवी मुलांकडून ऑफरने भरलेले होते जे अनुभवाशिवाय कंपनीत येण्याची आशा करत होते. हे पूर्णपणे तार्किक आहे की जेव्हा दिवसातून 10 लोक “हॅलो” या वाक्यांसह लिहितात. मी PU चा आहे! मला एक केस द्या आणि मी ते विनामूल्य करेन," विद्यार्थ्यांबद्दल सर्वोत्तम मत तयार होऊ लागले नाही.

म्हणूनच, जर तुम्ही महान आहात आणि तुम्हाला तुमच्या "उत्पत्तीचा" अभिमान वाटू शकतो असा विश्वास ठेवून प्रथम सर्वांनी तुमच्याकडे कौतुकास्पद नजरेने पाहिले, तर एका मोठ्या परिषदेत, जेव्हा अनेक उत्पादने एकत्र जमली आणि ते कसे आहेत हे विचारणे मला अविवेकी वाटले. प्रोडक्ट युनिव्हर्सिटीबद्दल वाटले, त्यांनी त्याबद्दल जे काही वाटले ते त्यांनी संयमीपणे व्यक्त केले.

येथे नकारात्मक पुनरावलोकनांची उदाहरणे आहेत

याउलट अनेकांनी साथ दिली

परिणाम

माझ्या अपेक्षा पूर्ण झाल्या नाहीत. ज्ञान वरवरचे आहे, प्रकरणे अपूर्ण आहेत, नियोक्ते निष्ठावान नाहीत. उत्पादन काय करू शकते आणि त्याला काय माहित असणे आवश्यक आहे याबद्दल मला माहिती देण्यात आली, परंतु अभिप्रायाच्या अभावामुळे माझे कार्य किती यशस्वी/अपयश झाले हे मला समजले नाही.

एक सकारात्मक बाजू देखील आहे. केव्हाही आणि कुठेही अभ्यास करायला शिकल्यामुळे, मी आजपर्यंत ही गती कायम ठेवली आहे. दररोज मी स्व-अभ्यासासाठी अनेक तास देऊ शकतो आणि करू शकतो. याशिवाय, मला "काय" खणायचे ते माहित आहे.

मी मनापासून आशा करतो की आयोजक या शुभेच्छा विचारात घेतील आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे या आश्चर्यकारकपणे स्वागत अभिप्राय जोडतील!

स्त्रोत: www.habr.com