Yandex ने IT जॉब मार्केटचे विहंगावलोकन प्रकाशित केले

फेब्रुवारी 2019 मध्ये, Yandex ने भविष्यातील विकासक, विश्लेषक आणि इतर IT तज्ञांच्या ऑनलाइन प्रशिक्षणासाठी कार्यशाळा सुरू केली. कोणता अभ्यासक्रम आधी घ्यायचा हे ठरवण्यासाठी, आमच्या सहकाऱ्यांनी HeadHunter विश्लेषणात्मक सेवेसह बाजाराचा अभ्यास केला. आम्ही त्यांनी वापरलेला डेटा घेतला - 300 ते 2016 पर्यंत दशलक्ष शहरांमधील 2018 हजाराहून अधिक आयटी रिक्त पदांचे वर्णन - आणि संपूर्ण बाजाराचे विहंगावलोकन तयार केले.

वेगवेगळ्या प्रोफाइलमधील तज्ञांची मागणी कशी बदलत आहे, त्यांच्याकडे प्रथम कोणती कौशल्ये असली पाहिजेत, नवशिक्यांसाठी रिक्त पदांचा वाटा कोणत्या क्षेत्रात सर्वाधिक आहे, त्यांना कोणत्या पगाराची अपेक्षा आहे - हे सर्व पुनरावलोकनातून शोधले जाऊ शकते. ज्यांना आयटी क्षेत्रात प्रावीण्य मिळवायचे आहे त्यांच्यासाठी ते उपयुक्त ठरले पाहिजे.

संपूर्ण बाजार

IT तज्ञांची मागणी वाढत आहे; गेल्या दोन वर्षांत, HeadHunter वरील सर्व जाहिरातींपैकी त्यांच्यासाठी नोकरीच्या जाहिरातींचा वाटा 5,5% ने वाढला आहे. 2018 मध्ये अनुभव नसलेल्या तज्ञांसाठी खुल्या पोझिशन्सचा वाटा बाजारातील सर्व IT रिक्त जागांपैकी 9% होता; दोन वर्षांत ते जवळजवळ एक तृतीयांश वाढले आहे. जे लोक या व्यवसायात पाऊल ठेवण्यास व्यवस्थापित करतात, ते एका वर्षाच्या आत त्या गटात जातात ज्यात मोठ्या प्रमाणात रिक्त पदे असतात: बाजारातील सर्व जाहिरातींपैकी अर्ध्याहून अधिक जाहिराती एक ते तीन वर्षांचा अनुभव असलेल्या तज्ञांना संबोधित केल्या जातात.

संपूर्ण देशात, गेल्या वर्षी आयटी तज्ञाचा सरासरी पगार 92 रूबल होता. सुरुवातीच्या तज्ञाचा पगार 000 रूबल आहे.

अर्ध्याहून अधिक प्रकरणांमध्ये, नियोक्ते मोबदल्याची रक्कम दर्शवत नाहीत. तथापि, विचाराधीन सर्व विभागांमध्ये (शहरानुसार, आवश्यक अनुभव, वैशिष्ट्ये) जाहिरात केलेल्या पगारासह पुरेशा रिक्त जागा आहेत, ज्यामुळे आम्हाला संपूर्णपणे बाजारपेठेतील पगाराच्या पातळीबद्दल निष्कर्ष काढता येतो.

प्रादेशिक वैशिष्ट्ये

मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्गमध्ये सर्वात जास्त आयटी रिक्त जागा आहेत - 2018 मध्ये, स्थानिक नियोक्त्यांनी 95 हजार जाहिराती प्रकाशित केल्या, मोठ्या शहरांमधील एकूण जाहिरातींच्या 70%. जर आपण स्थानिक कामगार बाजाराच्या आकारानुसार आयटी रिक्त पदांच्या संख्येचे वजन केले तर, सर्वात "IT" रशियन शहर नोवोसिबिर्स्क आहे: गेल्या वर्षी येथे प्रति हजार नोकरीच्या जाहिरातींमागे अंदाजे 72 IT-संबंधित रिक्त जागा होत्या. मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्ग दुसऱ्या आणि तिसऱ्या स्थानावर आहेत.

पर्ममध्ये आयटी तज्ञांची मागणी सर्वात वेगाने वाढत आहे: 2016 च्या तुलनेत, स्थानिक बाजारपेठेतील आयटी रिक्त पदांचा वाटा 15% वाढला आहे, प्रति हजार 45 पर्यंत. विकास दराच्या बाबतीत मॉस्को दुसऱ्या स्थानावर आहे आणि क्रास्नोडार तिसऱ्या स्थानावर आहे.

पगाराची पातळी आणि एंट्री-लेव्हल तज्ञांसाठीच्या रिक्त पदांचा वाटा प्रत्येक शहरामध्ये स्पष्टपणे भिन्न आहे. ते मॉस्को आणि सेंट पीटर्सबर्गमध्ये सर्वात जास्त पैसे देतात. आणि राजधान्यांमध्ये नवोदितांसाठी खुल्या पदांची टक्केवारी, त्याउलट, इतर कोणत्याही लक्षाधीश शहरांपेक्षा कमी आहे.

मोठ्या शहरांमध्ये पगार आणि कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता

परदेशी कंपन्यांमध्ये काम करा

रशियन आयटी विशेषज्ञ केवळ देशांतर्गतच नव्हे तर परदेशी कंपन्यांद्वारे देखील नियुक्त केले जातात. अशा रिक्त पदांसाठी जाहिरातींमध्ये सरासरी पगार जास्त आहे - 220 रूबल पेक्षा जास्त. तथापि, अर्जदारांच्या आवश्यकता जास्त आहेत: अशा रिक्त पदांपैकी फक्त 000% नवीन आलेले आहेत, 3,5% एक ते तीन वर्षांचा अनुभव असलेल्या तज्ञांसाठी आहेत आणि मोठ्या प्रमाणात ऑफर चार वर्षांपेक्षा जास्त अनुभव असलेल्या कर्मचार्‍यांना संबोधित केल्या जातात.

काम परिस्थिती

मोठ्या रशियन शहरातील प्रोग्रामरचे कार्य बहुतेकदा ऑफिस-आधारित आणि नियमित असते. बहुतेक, कंपन्या पूर्णवेळ कर्मचारी शोधत असतात - मानक पाच दिवसांच्या आठवड्यासाठी किंवा सामान्य दिवसांसह शिफ्ट शेड्यूलसाठी. गेल्या वर्षी प्रकाशित झालेल्या जाहिरातींपैकी केवळ 8,5% जाहिरातींमध्ये लवचिक कामाची ऑफर देण्यात आली होती, तर दूरस्थ काम 9% मध्ये देण्यात आले होते.

रिमोट कामगार सहसा अधिक अनुभवी कर्मचारी शोधतात: अशा निम्म्याहून अधिक रिक्त पदे चार वर्षांचा अनुभव असलेल्या तज्ञांसाठी असतात. नवशिक्यांसाठी रिक्त पदांचा वाटा संपूर्णपणे IT पेक्षा जवळजवळ दोन पट कमी आहे: 5% पेक्षा कमी.

वैशिष्ट्ये

आयटी मार्केटमध्ये बरीच वैशिष्ट्ये आहेत. या अभ्यासासाठी, आम्ही सर्वाधिक मागणी असलेल्या पंधरा ओळखल्या आणि फक्त त्यांचा अभ्यास केला. शीर्ष संकलित करताना, आम्हाला जाहिरातींच्या मथळ्यांद्वारे मार्गदर्शन केले जाते, म्हणजे, नियोक्ते स्वतः कोणाला शोधत आहेत ते कसे तयार करतात. काटेकोरपणे सांगायचे तर, ही शीर्ष खासियत नाही, परंतु खुल्या पदांची शीर्ष नावे आहेत.

अभ्यासाच्या कालावधीत, सर्वसाधारणपणे आयटी तज्ञांची मागणी वाढली, परंतु हे सर्व व्यवसायांसाठी खरे नाही. उदाहरणार्थ, जरी Java आणि PHP डेव्हलपर बाजारात सर्वाधिक मागणी असलेल्यांपैकी राहिले असले तरी, गेल्या दोन वर्षांत त्यांच्या मागणीत अनुक्रमे 21% आणि 13% घट झाली आहे. iOS विकसकांना नियुक्त करण्यासाठी जाहिरातींचा वाटा 17% कमी झाला, Android विकसकांच्या रिक्त पदांचा वाटा देखील कमी झाला, परंतु इतका नाही, 3% पेक्षा कमी.

याउलट, इतर तज्ञांची मागणी वाढत आहे. अशा प्रकारे, 2016 च्या तुलनेत DevOps ची मागणी 70% ने वाढली. फुल-स्टॅक डेव्हलपरसाठी रिक्त पदांचा वाटा दुप्पट झाला आहे आणि डेटा सायन्स तज्ञांसाठी - दुप्पट. खरे आहे, रिक्त पदांच्या संख्येच्या बाबतीत, या वैशिष्ट्यांनी शीर्ष 15 मध्ये शेवटचे स्थान व्यापले आहे.

फ्रंट-एंड डेव्हलपमेंट सामान्य पार्श्वभूमीपासून वेगळे आहे: या तज्ञांसाठी IT मध्ये इतर कोणाहीपेक्षा जास्त रिक्त जागा आहेत आणि त्यांची मागणी फक्त वाढत आहे - दोन वर्षांत ती 19,5% वाढली आहे.

पगार आणि विविध वैशिष्ट्यांमध्ये कामाच्या अनुभवाची आवश्यकता

नवशिक्या तज्ञांना सर्वात स्वेच्छेने डेटा सायन्स (डेटा विश्लेषण किंवा मशीन लर्निंग) मध्ये नियुक्त केले जाते: येथे एक वर्षापेक्षा कमी कामाचा अनुभव असलेल्या उमेदवारांसाठी रिक्त पदांचा वाटा संपूर्ण बाजाराच्या तुलनेत एक चतुर्थांश जास्त आहे. पुढे PHP विकास आणि चाचणी येते. रिक्त पदांचा सर्वात कमी वाटा (5% पेक्षा कमी) पूर्ण स्टॅक डेव्हलपमेंट आणि 1C मध्ये नवशिक्यांसाठी आहे.

2018 मध्ये ऑफर केलेल्या पगाराची सर्वोच्च पातळी Java आणि Android विकसकांसाठी होती; दोन्ही वैशिष्ट्यांमध्ये मध्यक 130 रूबलच्या वर होते. पुढे RUB 000 पेक्षा जास्त सरासरी असलेले DevOps अभियंते आणि iOS विकासक येतात. नवशिक्या तज्ञांमध्ये, iOS विकसक सर्वात मोठ्या बक्षीसावर अवलंबून राहू शकतात: अर्ध्या जाहिरातींमध्ये त्यांना 120 रूबलपेक्षा जास्त वचन दिले गेले होते. दुसऱ्या स्थानावर C++ विशेषज्ञ आहेत (RUB 000), आणि तिसऱ्या स्थानावर फुल-स्टॅक डेव्हलपर आहेत (RUB 69).

नियोक्ते अनेकदा मुख्य म्हणून सूचीबद्ध केलेल्या कौशल्यांपैकी, मागील दोन वर्षांमध्ये मागणीत सर्वाधिक वाढ झालेली एक म्हणजे फ्रंट-एंड रिअॅक्ट लायब्ररीतील प्रवीणता. बॅकएंड टूल्स - Node.js, Spring आणि Django सह काम करू शकणार्‍या तज्ञांच्या स्वारस्यात लक्षणीय वाढ झाली आहे. प्रोग्रामिंग भाषांपैकी, पायथनने सर्वात जास्त सुधारणा केली आहे - मुख्य कौशल्यांमध्ये ते दीड पट अधिक वेळा नमूद केले जाऊ लागले.

प्रत्येक विशिष्टतेच्या प्रतिनिधीचे पोर्ट्रेट मिळविण्यासाठी, आम्ही नोकरीच्या वर्णनाचा अभ्यास केला आणि नियोक्ते बहुतेकदा की म्हणून सूचीबद्ध केलेल्या कौशल्यांची सूची ओळखली. सर्वाधिक वारंवार वापरल्या जाणार्‍या व्यतिरिक्त, आम्ही अशी कौशल्ये ओळखली ज्यांची मागणी गेल्या वर्षभरात लक्षणीयरीत्या वाढू लागली. खालील स्क्रीनशॉट फ्रंट-एंड डेव्हलपरचे परिणामी पोर्ट्रेट दर्शविते. इतर स्पेशलायझेशन येथे पाहिले जाऊ शकतात https://milab.s3.yandex.net/2019/it-jobs/cards/index.html.

स्त्रोत: www.habr.com