Pada penghujung bulan Julai kami menerbitkan laporan am mengenai gaji , kemudian melihat gaji dan populariti , dan kemudian membandingkan gaji pemaju dari wilayah yang berbeza .
Hari ini kami terus mendalami pemahaman kami tentang gaji dan melihat gaji pemaju yang berbeza kelayakan. Mari kita lihat keadaan gaji pada separuh pertama 2019, dan kemudian pada gaji yang sama selama 2 tahun yang lalu, dan akhirnya kami akan menganalisis kelayakan dalam setiap bahasa secara berasingan.
Seperti biasa, untuk penyelidikan kami, kami mengambil data daripada "Kalangan Saya", di mana pengguna menunjukkan gaji yang mereka terima di tangan mereka selepas menolak semua cukai, dan juga boleh melihat sebarang gaji lain dalam IT.
Gaji pemaju pelbagai kelayakan pada separuh pertama 2019
Sebagai permulaan, mari kita lihat gaji pemaju dengan kelayakan yang berbeza secara umum.
Bermula dengan pelatih dengan gaji median 30 rubel, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: junior - 000 kali (1,7 rubel), pertengahan - 50 kali (000 rubel), senior - 1,8 .90 (RUB 000), plumbum - 1,7 kali (RUB 150).
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan biasanya 3,4 kali ganda daripada gaji seorang junior.
Sekarang mari kita lihat gaji pembangun dengan kelayakan yang berbeza dalam setiap bahasa secara berasingan:
- Gaji Junes berkisar antara 40 (PHP, Kotlin) hingga 000 (Go, Python, Swift) dan 60 rubel. (Ruby on Rails)
- Untuk pertengahan - daripada 80 (000C, C#, PHP) hingga 1 rubel. (Objektif-C, Swift).
- Untuk warga emas - dari 130 (PHP) hingga 000 rubel. (Objektif-C, Swift).
- Untuk petunjuk - daripada 150 (000C, PHP) hingga 1 rubel. (Pergi, Kotlin).
Secara umum, corak umum boleh diperhatikan dalam semua bahasa: dengan peningkatan kelayakan, lonjakan ke peringkat gaji seterusnya secara beransur-ansur berkurangan. Dari junior ke pertengahan lompatan adalah yang terbesar - 1,9 kali, dari pertengahan ke senior lebih kecil - 1,6 kali, dan dari senior ke pendahulu sangat kecil - 1,1 kali.
Terdapat satu pengecualian - Kotlin. Di sini lompatan dari junior ke pertengahan sangat berbeza daripada bahasa lain dan adalah 2,4 kali.
Sangat menarik untuk membandingkan langkah kerjaya maksimum dalam setiap bahasa.
Seperti yang kita lihat pada mulanya, secara purata, gaji kelayakan paling senior - mendahului - adalah 3,6 kali ganda lebih tinggi daripada gaji yang paling muda - junior. Jika kita melihat setiap bahasa secara berasingan, kita akan melihat bahawa jurang terbesar antara kelayakan ini adalah untuk pembangun Kotlin, iaitu 4,6 kali ganda. Dan yang paling kecil adalah untuk pembangun Ruby on Rails - 2,4 kali. Bagi yang terakhir, ini jelas disebabkan oleh salah satu gaji tertinggi bulan Jun, berbanding bahasa lain.
Gaji pemaju yang berbeza kelayakan sepanjang 2 tahun lepas
Sekarang mari kita lihat bagaimana gaji median untuk semua kelayakan telah berubah sejak dua tahun lalu.
Kita melihat bahawa dalam semua kelayakan terdapat kenaikan gaji secara beransur-ansur. Hanya pembangun terkemuka mengalami sedikit penurunan pada masa ini, selepas itu pertumbuhan disambung semula.
Sepanjang dua tahun yang lalu, lonjakan terbesar dalam gaji median junior ialah 25%, diikuti oleh pelatih, pertengahan dan senior dengan jurang 2%. Gaji petunjuk berubah paling sedikit - hanya 9%.
Gaji pembangun dengan kelayakan yang berbeza mengikut bahasa: pada separuh kedua 2019 dan dinamik sepanjang 2 tahun yang lalu
Seterusnya, mari kita lihat dengan lebih terperinci bagaimana gaji pembangun bekerja dengan bahasa yang sama, tetapi dengan kelayakan yang berbeza, berbeza. Mari kita lihat juga dinamik gaji dalam kelayakan individu dalam setiap bahasa.
Gaji Pemaju Go
Gaji median pemaju Go secara amnya ialah RUB 150.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 58 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (2 rubel), senior - 115 kali (000 rubel), mendahului - 1,5 kali (170 rubel).
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan Go adalah 3,4 kali ganda daripada gaji seorang junior.
Gaji pemaju Objektif-C
Gaji median pemaju Objektif-C secara amnya ialah 150 rubel.
Bermula dari pertengahan dengan gaji 120 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: senior - 000 kali (1,5 rubel), plumbum - 180 kali (000 rubel).
Gaji Pemaju Swift
Gaji median pemaju Swift secara amnya ialah RUB 130.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 60 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (2 rubel), senior - 118 kali (000 rubel), mendahului - 1,5 kali (176 rubel).
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan Swift adalah 3,2 kali ganda daripada gaji seorang junior.
Gaji pemaju Kotlin
Gaji median pemaju Kotlin secara amnya ialah 125 rubel.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 42 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (2,4 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), mendahului - 1,5 kali (150 rubel).
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan Kotlin adalah 4,6 kali ganda lebih daripada gaji seorang junior.
Gaji pemaju Ruby on Rails
Gaji median pemaju RoR secara amnya ialah 130 rubel.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 70 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (1,4 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), mendahului - 1,6 kali (163 rubel).
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan Ruby on Rails adalah 2,4 kali ganda lebih daripada gaji seorang junior.
Gaji Pembangun Python
Gaji median pembangun Python secara umum ialah 100 rubel.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 60 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (1,7 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), plumbum - 1,5 kali (150 rubel) .
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan Python adalah 2,8 kali ganda daripada gaji seorang junior.
Gaji Pembangun Java
Gaji median pemaju Java secara amnya ialah 120 rubel.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 52 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (1,9 rubel), senior - 100 kali (000 rubel), plumbum - 1,5 kali (150 rubel) .
Gaji seorang peneraju dalam pembangunan Java adalah 3,5 kali ganda daripada gaji seorang junior.
Gaji pembangun C++
Gaji median pembangun C++ secara amnya ialah 99 rubel.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 47 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (1,9 rubel), senior - 90 kali (000 rubel), plumbum - 1,7 kali (150 rubel) .
Gaji peneraju dalam pembangunan C++ adalah 3,9 kali ganda daripada gaji junior.
Gaji pembangun C#
Gaji median pembangun C# secara amnya ialah RUB 100.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 45 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (1,8 rubel), senior - 80 kali (000 rubel), plumbum - 1,8 kali (140 rubel) .
Gaji peneraju dalam pembangunan C# adalah 3,8 kali ganda daripada gaji seorang junior.
Gaji Pembangun JavaScript
Gaji median pembangun JavaScript secara amnya ialah RUB 95.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 50 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (1,7 rubel), senior - 85 kali (000 rubel), plumbum - 1,8 kali (150 rubel) .
Gaji peneraju dalam pembangunan JavaScript adalah 3,2 kali lebih tinggi daripada gaji junior.
Gaji pembangun PHP
Gaji median pembangun PHP secara amnya ialah RUB 90.
Bermula dari bulan Jun dengan gaji 40 rubel. secara purata, gaji setiap kelayakan berikutnya meningkat seperti berikut: pertengahan - 000 kali (2 rubel), senior - 78 kali (000 rubel), plumbum - 1,5 kali (120 rubel) .
Gaji peneraju dalam pembangunan PHP adalah 3,8 kali ganda daripada gaji junior.
Jika anda menyukai penyelidikan gaji kami dan ingin menerima maklumat yang lebih tepat dan berguna, jangan lupa untuk meninggalkan gaji anda dalam kalkulator kami, dari mana kami kemudian mengambil semua data: .
Sumber: www.habr.com