Ontol (= yang paling berguna) tentang kerja jauh [pilihan 100+ artikel]

"Jika anda tidak malu dengan versi pertama produk, anda memasuki pasaran terlalu lewat"

Hello semua, saya telah lama berlengah-lengah, dan sekarang saya telah memutuskan untuk menyiarkan bukan MVP pun, tetapi idea yang sedang saya usahakan. Ia mengkristal setahun yang lalu, berikutan keputusan 7 tahun penulisan di Habré.

Ramai orang telah mendengar tentang piramid "data-information-knowledge-wisdom".
Sungguh menarik bahawa bilangan projek tentang data adalah beberapa juta, tentang maklumat - ratusan ribu, tentang pengetahuan - beratus-ratus, dan dengan cara yang baik, berpuluh-puluh, tentang kebijaksanaan - saya tidak menemui satu pun.

Sepanjang setahun, saya menyemak daripada 10 hingga 000 teks dalam bahasa Rusia dan Inggeris. Teks dari kategori "kebijaksanaan" kadang-kadang dijumpai pada Habré dan Blog Paul Graham, dan untuk menangkap secara sistematik (dan kemudian mencipta) "angsa hitam" di antara teks, saya menghasilkan projek "Ontol.org". Sekarang kami sedang memotong prototaip MVP sumber terbuka dan pada masa yang sama saya melakukan beberapa kerja secara manual. Jika sesiapa berminat, daftar di Ontol.org, sebaik sahaja kami melancarkan MVP, kami akan menjemput anda ke beta tertutup.

Sebaik-baiknya, Ontol ialah pilihan daripada 10 bahan paling hebat mengenai topik yang sangat penting (diperingkatkan secara berbilang dimensi oleh komuniti dan pakar), supaya dalam masa 1 jam seseorang boleh berkenalan dengan bahan kemanusiaan yang paling berguna mengenai topik ini. (+ senarai panjang 100 teratas bahan yang kurang penting untuk kajian lanjut)

Sementara itu, berikut ialah pemilihan bahan yang paling berguna tentang kerja jauh di Habré (DUP + vc.ru). (yang mempunyai pautan ke bahan bahasa Inggeris atau daripada sumber lain - tulis dalam ulasan.)

Kini pemilihan adalah mentah (dibuat dalam 3 jam, 200 siaran telah dilihat). Sebaik-baiknya, Ontol pada setiap topik perlu dilakukan dari 10 hingga 100 jam (lihat dari 2 hingga 000 siaran) dan dinaik taraf sepanjang hayat anda :).

Inilah kira-kira rupanya pada akhirnya (tanpa interaktiviti/mekanik buat masa ini): ontol.org/magisterludi/remote

Pada masa ini, kedudukan adalah berdasarkan penilaian Habr (tetapi ini adalah anggaran yang sangat primitif), tidak lama lagi kami akan menambah kaedah pemeringkatan sosial/crowdsourcing berbilang dimensi untuk "menekan" permintaan dengan tepat. Anda boleh membantu kedudukan dengan menunjukkan 5 artikel paling menarik teratas anda dalam ulasan.

Habr

[+178] Lebih dekat dengan tanah: bagaimana saya menukar ruang kerja bersama dengan rumah di kampung

[+170] Kisah Nigeria tentang pemaju Rusia

[+163] Saya bekerja sebagai pengaturcara untuk sebuah syarikat, tetapi saya mahu menyambut hari lahir saya yang ke-50 secara berbeza

[+157] Pekerja jauh, anda adalah siksaan tanpa belas kasihan

[+150] Masalah dengan kerja jauh di rumah dan cara untuk menyelesaikannya

[+143] Bos, saya mahu bekerja dari rumah

[+129] Bagaimanakah pemaju boleh membangun di bandar IT yang kecil dan tidak terlalu besar?

[+103] Kerja jauh dengan pemandangan laut dan gunung: pengalaman peribadi di Montenegro

[+96] Kerja jauh: mitos untuk malam itu

[+77] Komunikasi tak segerak ialah sebab sebenar mengapa kerja jauh lebih cekap

[+76] Kerja jauh untuk majikan yang sihat (?).

[+62] Kerja yang berkesan dari rumah: umum dan peribadi

[+59] Mitos tentang pekerja jauh yang kami musnahkan sendiri

[+57] Epik tentang cara saya bekerja pada permulaan

[+57] Kerja jauh, cara ia berfungsi

[+55] Kerja jauh: bagaimana kami melakukannya

[+53] Mengapa saya hanya bekerja dari jauh

[+53] Bekerja dari jauh: pengalaman kami

[+53] Ketua Pasukan dari jauh: cara saya mengembara bersama keluarga dan bekerja dari Greece dan Vietnam

[+52] Bagaimana untuk hidup dengan baik dari jauh

[52] Pengasingan, kebimbangan dan kemurungan semasa kerja jauh

[+51] Ujian: adakah kerja jauh sesuai untuk anda (bukan kerja bebas!)?

[+51] Kelemahan utama bekerja dari rumah

[+51] Pengalaman saya tentang kerja jauh yang berkesan

[+45] Pengakuan bos: cara bekerja semasa dalam perjalanan, pecat separuh daripada mereka...

[+43] Satu lagi cerita daripada pekerja jauh

[+41] 300 pekerja di benua berbeza: cara kami di Alconost mengatur kerja tanpa pejabat

[+38] Kerja jauh dalam nombor dan rajah

[+36] Perniagaan kecil dalam kuarantin: panik adalah musuh akal

[+33] Masalah pasukan yang diedarkan dan cara untuk menyelesaikannya

[+33] Alat untuk pasukan pembangunan jauh

[+33] Sebab saya berhenti bekerja bebas: tanggapan pembangun bahagian belakang selepas 2 tahun "kebebasan"

[+31] 5 sebab majikan tidak menyukai pekerja jauh (dan 4 cara untuk mendapatkan pekerjaan juga)

[+30] 12 langkah untuk mencari kerja jauh

[+28] Bekerja dari rumah adalah salah satu bonus utama yang dituntut oleh pengaturcara

[+28] Kerja pasukan teragih yang besar: faedah kerja jauh, penyelesaian masalah, alatan berguna

[+28] Naib presiden sofa: cara saya bekerja sebagai pengarah produk sepenuhnya dari jauh

[+28] Mengapa saya bertukar daripada bebas kepada pasukan terpencil

[+27] Separuh daripada pekerja kami bekerja dari jauh. Kami memberitahu anda bagaimana kami melakukannya

[+26] Cara hidup dan bekerja dalam kuarantin di Barcelona

[+25] Daripada pejabat biasa kepada kerja jauh sepenuhnya: cara kami membina budaya korporat yang berkesan

[+25] Orang dan proses: mengapa kerja jauh tidak sesuai untuk setiap syarikat?

[+25] Peralihan dari pejabat ke kerja jauh: berkongsi pengalaman dan penggodaman hidup

[+23] Mengenai kerja jauh

[+21] Kerja jauh dalam IT: pengalaman peribadi

[+18] Cara kami mengawal pekerja jauh

[+18] Semakan tapak berbahasa Inggeris untuk mencari pekerjaan IT jauh kekal

[+18] Pelaksanaan kerja jauh secara sedar: cara menggandakan hasil anda tanpa mengupah sesiapa

[+16] Kerja jauh 2.0. Nadezhda Yurinova, Pengarah Pemasaran Rakan Buku

[+16] AMA tentang kerja jauh: tanya, kami jawab

[+15] 20% rakyat Rusia akan bekerja dari jauh menjelang 2020 (ramalan 2015)

[+15] Sepuluh tahun kerja jauh

[+15] Bagaimana untuk melakukan lebih banyak perkara sebagai pekerja bebas dan kekal bermotivasi

[+15] Mengenai pasaran untuk kerja jauh sepenuhnya tanpa foto pantai

[+15]…bukan mudah untuk beralih ke kerja jauh kerana…

[+14] Kami bukan sahaja mendapat kerja jauh, kami menyertai pasukan terpencil dan budayanya

[+14] Lupakan pejabat, kerja dari jauh

[+14] Bagaimana kami mengumpulkan pasukan super dari jauh dan tidak pernah menyesalinya

[+14] Ketua pasukan teragih dan pasukan jauh

[+12] Komunikasi dalam pasukan jauh

[+11] Tujuh cara pelik untuk memerangi pertapaan kerja jauh

[+11] Jauhi: pasukan yang diedarkan adalah trend dalam amalan

[+10] 70 alat yang tidak boleh dilakukan oleh pekerja jauh

[+10] Cara membantu pekerja jauh mengelakkan kesunyian dan keletihan

[+10] Cara kerja jauh meningkatkan kecekapan kerjasama

[+9] 10 petua mudah untuk meningkatkan produktiviti kerja jauh

[+8] 20+ sumber untuk memulakan pekerjaan bebas [200 bacaan]

[Baru] Kami menyediakan peranti kami untuk kerja jauh, podcasting, video dan penstriman

[Baru] Kerja jauh. 15 peraturan untuk mereka yang tidak pernah mencuba, tetapi mempunyai keinginan

vc.ru

[162] Pendapat: kerja jauh bermanfaat untuk perniagaan

[89] Mengapa pengaturcara Rusia pergi bekerja dari jauh untuk syarikat asing dan berapa banyak yang mereka berjaya perolehi?

[79] Kerja jauh sebagai cara hidup: bagaimana saya menghabiskan musim sejuk di Thailand

[74] Bagaimana untuk mengelak daripada bertukar menjadi Australopithecus dengan gastrik semasa bekerja dari jauh

[48] ​​​​Panduan untuk memindahkan pejabat ke kerja jauh: resipi langkah demi langkah

[47] Bekerja dari rumah: panduan untuk pakar

[36] Tempat untuk berkembang sebagai pereka UI/UX: kerja jauh di luar negara

[37] Apakah nuansa mental yang perlu diambil kira jika anda ingin bekerja dari jauh

[28] "Kerumitan penyelesaian IT yang semakin meningkat bertentangan dengan trend ke arah kerja jauh"

[28] Bagaimana untuk tidak gagal projek apabila pasukan berada jauh

[25] Penyelidikan: bagaimanakah orang yang bekerja dari jauh hidup?

[21] Kerja jauh: bagaimana untuk mengambil kira semua nuansa undang-undang dan cekap membina interaksi dengan syarikat

[17] Kerja jauh pada kelajuan maksimum

[15] Pengalaman peribadi: cara mengatur kerja jika semua pekerja berada jauh

[14] Cara bekerja secara produktif dan selesa dari rumah: petua daripada Adweek

RusBase

Kesukaran psikologi dan organisasi: mengapa syarikat menunggu sehingga saat akhir sebelum beralih ke kerja jauh?

"Dari tengah hari hingga enam petang, semua orang mesti on call." Bagaimana untuk menguruskan pasukan terpencil 20 orang

Bagaimana untuk mengelakkan menjadi seorang pertapa semasa bekerja dari jauh: lapan petua untuk bekerja dengan berkesan

Cara memasang pasukan teragih yang berkesan untuk melancarkan projek perkakasan

Perjalanan jauh ke tempat kerja membunuh produktiviti. Berikut ialah perkara yang boleh anda lakukan mengenainya

Bagaimana untuk meyakinkan bos anda bahawa anda memerlukan waktu kerja yang fleksibel

"Jadual fleksibel dari jauh yang membolehkan anda hidup untuk kesenangan anda sendiri adalah mitos"

Bagaimana untuk menjalankan syarikat jika pekerja anda tinggal di empat benua?

Bagaimana untuk mengekalkan hubungan dengan rakan sekerja dari jauh

Cara menilai prestasi pembangun luar

Kerja bebas atau jauh: cara memahami format yang sesuai untuk anda

Tiga peraturan untuk memimpin pasukan jauh

Kesilapan Ini Tidak Seharusnya Dibuat Semasa Mengambil Pekerja Jauh

4 petua tentang cara mengelakkan keletihan semasa bekerja dari jauh

Semua tentang kesukaran menguruskan pasukan terpencil

Tiga kesilapan dalam menguruskan pasukan terpencil

Bagaimana untuk mengetahui sama ada kerja jauh sesuai untuk anda

11 Cara untuk Meningkatkan Produktiviti Anda Semasa Bekerja dari Rumah

Bagaimana untuk meminta cuti semasa bekerja dari jauh

Psikologi pekerja jauh

Sumber: www.habr.com