Pada pertengahan 2018 kami berada di "Kalangan Saya" , dengan bantuan yang mana semua orang boleh mengetahui pendapat pekerjanya tentang syarikat sebagai majikan. Dan hari ini kami berbesar hati untuk membentangkan kedudukan tahunan pertama syarikat “Majikan terbaik dalam IT 2018, menurut My Circle”. Kami mahu menjadikan penarafan ini sebagai tradisi yang baik dan menerbitkannya setiap tahun.
Sejak pelancaran perkhidmatan itu, kira-kira 5000 pekerja telah memberikan penarafan mereka kepada lebih daripada 900 syarikat. Akibatnya, pada masa ini, 150 syarikat telah menerima penilaian awam, setelah mengumpulkan pendapat tentang diri mereka daripada 10 atau lebih pekerja. Syarikat-syarikat inilah yang menjadi peserta dalam penarafan semasa kami.
Pekerja menilai majikan mereka pada 12 kualiti, menilai setiap satu daripada 1 (sangat tidak setuju) hingga 5 (sangat setuju). Daripada penilaian pekerja, penilaian purata bagi setiap kualiti dikira (sebagai purata wajaran), dan daripada penilaian kualiti, penilaian purata syarikat secara keseluruhan dikira (sebagai min aritmetik). Kami membandingkan purata penilaian syarikat ini secara keseluruhan untuk membina penarafan. dan peraturan untuk pengiraan mereka.
Kami juga membandingkan penilaian syarikat untuk setiap satu daripada 12 kualiti, dan jika syarikat adalah antara tiga teratas untuk kualiti tertentu, kami menetapkannya sebagai pencalonan yang sesuai.
Syarikat dalam ranking bersaing dalam 4 kategori "berat":
- Syarikat besar (xbig). Bagi syarikat yang mempunyai lebih daripada 5000 pekerja, skor "normal" (purata median) ialah 3.6.
- Syarikat besar. Bagi syarikat dari 1000 hingga 5000 pekerja - 4.2.
- Syarikat sederhana. Untuk syarikat dari 100 hingga 1000 pekerja - 4.5
- Syarikat kecil. Bagi syarikat dari 10 hingga 100 pekerja - 4.6.
Dalam setiap kategori wajaran, syarikat yang disenaraikan dalam 3 teratas mengikut skor purata keseluruhan di kalangan syarikat dalam kategori mereka disenaraikan dahulu. Berikut menyenaraikan syarikat yang berada dalam 3 teratas berdasarkan penilaian kualiti tertentu: di sini purata penilaian keseluruhan tidak lagi diambil kira dan dipaparkan hanya untuk pengisihan.
Syarikat besar (xbig)
- Syarikat yang mempunyai lebih 5000 pekerja.
- Purata markah dalam kategori berat ini ialah 3.6.
- 19 syarikat lulus penilaian.
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Tempat pertama
SKB Kontur — pembangunan perisian dan perkhidmatan dalam talian untuk perakaunan dan perniagaan.
→
4.41
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Pakej sosial
4. Keadaan kerja yang selesa
5. Pertumbuhan profesional
6. Pertumbuhan kerjaya
7. Hubungan dengan rakan sekerja
8. Pengiktirafan hasil buruh
9. Celik pengurusan
10. Komunikasi dengan pengurusan atasan
11. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Tempat kedua
PJSC Sovcombank — rakan kongsi yang boleh dipercayai dalam pelaksanaan projek sosio-ekonomi yang besar di Rusia.
→
4.25
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Gaji yang mencukupi
4. Pertumbuhan profesional
5. Pertumbuhan kerjaya
6. Hubungan dengan rakan sekerja
7. Pengiktirafan hasil buruh
8. Celik pengurusan
9. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Tempat ketiga
Tinkoff.ru — kami memusnahkan stereotaip tentang produk perbankan, menjadikannya mudah difahami dan menyenangkan.
→
4.23
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Gaji yang mencukupi
4. Pakej sosial
5. Komunikasi dengan pengurusan atasan
6. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Syarikat disenaraikan dalam 3 teratas berdasarkan satu penilaian kualiti
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Yandex — enjin carian dan portal terbesar Rusia.
→
4.22
1. Tugasan yang menarik
2. Pertumbuhan profesional
3. Pakej sosial
4. Keadaan kerja yang selesa
5. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Luxoft — pembangunan perisian dan penyelesaian IT yang inovatif, perundingan teknologi.
→
4.09
1. Gaji yang mencukupi
2. Pertumbuhan kerjaya
3. Hubungan dengan rakan sekerja
4. Pengiktirafan hasil buruh
5. Celik pengurusan
Mail.Ru Group — pembangunan perkhidmatan Internet komunikasi dan hiburan di Rusia dan dunia.
→
4.08
1. Gaji yang mencukupi
2. Pakej sosial
3. Keadaan kerja yang selesa
EPAM — pembangunan perisian daripada kedai dalam talian kepada permainan VR.
→
3.96
1. Pertumbuhan profesional
2. Pertumbuhan kerjaya
Syarikat besar
- Syarikat yang mempunyai 1000 hingga 5000 pekerja.
- Purata markah dalam kategori berat ini ialah 4.22.
- 25 syarikat lulus penilaian.
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Tempat pertama
Kumpulan Syarikat Eqvanta — kewangan alternatif dan teknologi kewangan.
→
4.75
1. Teknologi moden
2. Gaji yang mencukupi
3. Pakej sosial
4. Pertumbuhan profesional
5. Pertumbuhan kerjaya
6. Hubungan dengan rakan sekerja
7. Pengiktirafan hasil buruh
8. Celik pengurusan
9. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Tempat kedua
Dinamik Grid — penyelesaian teknologi untuk sistem eDagang generasi baharu.
→
4.74
1. Teknologi moden
2. Gaji yang mencukupi
3. Pakej sosial
4. Keadaan kerja yang selesa
5. Pertumbuhan profesional
6. Pertumbuhan kerjaya
7. Hubungan dengan rakan sekerja
8. Pengiktirafan hasil buruh
9. Celik pengurusan
Tempat ketiga
Kredit Langsung — penciptaan perkhidmatan dalam talian dan mudah alih untuk bank dan broker kredit.
→
4.71
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Gaji yang mencukupi
4. Keadaan kerja yang selesa
5. Hubungan dengan rakan sekerja
6. Pengiktirafan hasil buruh
7. Celik pengurusan
8. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Syarikat disenaraikan dalam 3 teratas berdasarkan satu penilaian kualiti
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Tochka – bank untuk usahawan — perkhidmatan perbankan untuk usahawan.
→
4.67
1. Tugasan yang menarik
2. Pertumbuhan kerjaya
3. Hubungan dengan rakan sekerja
4. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
QIWI — rangkaian pembayaran bersepadu yang membolehkan anda membuat pembayaran melalui saluran komunikasi fizikal, Internet dan mudah alih.
→
4.49
1. Keadaan kerja yang selesa
2. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Fesyen — pembangunan perisian dan projek e-dagang di CIS.
→
4.48
1. Tugasan yang menarik
2. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
AVITO — perkhidmatan dalam talian untuk menyiarkan iklan tentang barangan, jawatan kosong dan resume di pasaran buruh, serta perkhidmatan daripada individu dan syarikat.
→
4.40
1. Keadaan kerja yang selesa
Hemmersbach — pembangunan perisian dan penyelesaian IT yang inovatif.
→
4.39
1. Hubungan dengan rakan sekerja
2. Pengiktirafan hasil buruh
KROK — pembangunan perisian dan penyelesaian IT lain.
→
4.27
1. Pakej sosial
2. Pertumbuhan profesional
2GIS ialah sebuah syarikat pemetaan antarabangsa.
→
4.22
1. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Syarikat sederhana
- Syarikat yang mempunyai 100 hingga 1000 pekerja.
- Purata markah dalam kategori berat ini ialah 4.5.
- 54 syarikat lulus penilaian.
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Tempat pertama
Kumpulan Demis — meningkatkan jualan pelanggan menggunakan penyelesaian pemasaran Internet yang komprehensif dalam masa yang singkat, dengan kos yang minimum.
→
4.98
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Gaji yang mencukupi
4. Pertumbuhan kerjaya
5. Hubungan dengan rakan sekerja
6. Pengiktirafan hasil buruh
7. Celik pengurusan
8. Komunikasi dengan pengurusan atasan
9. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Tempat kedua
PROFI.RU — Platform cadangan Rusia.
→
4.88
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Pakej sosial
4. Keadaan kerja yang selesa
5. Pertumbuhan kerjaya
6. Hubungan dengan rakan sekerja
7. Pengiktirafan hasil buruh
8. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Tempat ketiga
Wrike — perkhidmatan untuk kerjasama yang berkesan.
→
4.82
1. Pakej sosial
2. Keadaan kerja yang selesa
Syarikat disenaraikan dalam 3 teratas berdasarkan satu penilaian kualiti
syarikat
Penilaian
Pencalonan
AutoTransInfo adalah peneraju dalam pasaran maklumat untuk pengangkutan barang jalan raya.
→
4.79
1. Teknologi moden
2. Pakej sosial
3. Keadaan kerja yang selesa
4. Pertumbuhan profesional
5. Komunikasi dengan pengurusan atasan
6. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Sidenis - pembangunan perisian.
→
4.77
1. Gaji yang mencukupi
2. Pakej sosial
3. Keadaan kerja yang selesa
4. Pertumbuhan profesional
Butang - penyumberan luar perakaunan.
→
4.77
1. Celik pengurusan
2. Komunikasi dengan pengurusan atasan
3. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Kumpulan LC — pembangunan perisian dalam industri fintech.
→
4.77
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Gaji yang mencukupi
4. Pengiktirafan hasil buruh
5. Celik pengurusan
JetBrains — alatan untuk pembangunan perisian.
→
4.76
1. Gaji yang mencukupi
2. Keadaan kerja yang selesa
3. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
pizza dodo - rangkaian pizzeria antarabangsa.
→
4.74
1. Tugasan yang menarik
2. Pertumbuhan profesional
Superjob — Perkhidmatan Internet Rusia untuk mencari pekerjaan dan pekerja.
→
4.72
1. Teknologi moden
2. Keadaan kerja yang selesa
3. Hubungan dengan rakan sekerja
4. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
MyWarehouse — perkhidmatan awan untuk pengurusan perdagangan.
→
4.72
1. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Permainan Alternativa — pembangunan permainan dan aplikasi dalam talian.
→
4.72
1. Tugasan yang menarik
2. Keadaan kerja yang selesa
3. Hubungan dengan rakan sekerja
DocDoc — perkhidmatan untuk mencari doktor.
→
4.70
1. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
DSSL - sistem keselamatan.
→
4.69
1. Hubungan dengan rakan sekerja
2. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Pembangunan Badoo — rangkaian temu janji sosial.
→
4.62
1. Pakej sosial
Innova — menerbitkan permainan komputer dan mudah alih, membangunkan perkhidmatan web.
→
4.62
1. Keadaan kerja yang selesa
2. Pertumbuhan profesional
REG.RU — pendaftar domain dan penyedia pengehosan.
→
4.60
1. Pengiktirafan hasil buruh
FunBox — pembangunan perisian untuk pengendali mudah alih.
→
4.57
1. Keadaan kerja yang selesa
Haulmont - pembangunan perisian.
→
4.5
1. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Breffi — perkhidmatan untuk mempromosikan barangan dan perkhidmatan.
→
4.47
1. Hubungan dengan rakan sekerja
2. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Syarikat kecil
- Syarikat berjumlah dari 10 hingga 100.
- Purata markah dalam kategori berat ini ialah 4.63.
- 52 syarikat lulus penilaian.
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Tempat pertama
MobileUp — pembangunan aplikasi mudah alih.
→
4.99
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Gaji yang mencukupi
4. Pakej sosial
5. Keadaan kerja yang selesa
6. Pertumbuhan profesional
7. Pertumbuhan kerjaya
8. Hubungan dengan rakan sekerja
9. Pengiktirafan hasil buruh
10. Celik pengurusan
11. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Tempat kedua
Kumpulan Media Kesatuan — perkhidmatan untuk pengewangan kandungan dan pengedaran video pada rangkaian sosial.
→
4.95
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Keadaan kerja yang selesa
4. Pertumbuhan profesional
5. Pertumbuhan kerjaya
6. Hubungan dengan rakan sekerja
7. Pengiktirafan hasil buruh
8. Celik pengurusan
9. Komunikasi dengan pengurusan atasan
10. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Tempat ketiga
Kumpulan DIS — pembangunan perisian untuk bekerja dengan data.
→
4.88
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Keadaan kerja yang selesa
4. Pertumbuhan kerjaya
5. Hubungan dengan rakan sekerja
6. Celik pengurusan
7. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Syarikat disenaraikan dalam 3 teratas berdasarkan satu penilaian kualiti
syarikat
Penilaian
Pencalonan
Sports.ru - Tapak sukan Runet.
→
4.87
1. Tugasan yang menarik
2. Pertumbuhan profesional
3. Pertumbuhan kerjaya
4. Hubungan dengan rakan sekerja
5. Pengiktirafan hasil buruh
6. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
RemoteAssembly — pembangun aplikasi web dan mudah alih, pelayan dan pangkalan data.
→
4.84
1. Tugasan yang menarik
2. Teknologi moden
3. Pertumbuhan profesional
4. Hubungan dengan rakan sekerja
5. Pengiktirafan hasil buruh
6. Celik pengurusan
7. Komunikasi dengan pengurusan atasan
maksilek - pembangunan perisian.
→
4.81
1. Teknologi moden
2. Gaji yang mencukupi
3. Pertumbuhan kerjaya
4. Komunikasi dengan pengurusan atasan
ruji — pembangunan automasi dan perkhidmatan pengurusan projek, utusan perniagaan.
→
4.81
1. Teknologi moden
2. Gaji yang mencukupi
3. Pertumbuhan profesional
4. Pengiktirafan hasil buruh
5. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Runexis — pembangunan perisian dalam sektor telekomunikasi.
→
4.8
1. Teknologi moden
2. Keadaan kerja yang selesa
3. Hubungan dengan rakan sekerja
4. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Radyushin dan Syarikat — pembangunan perkhidmatan web.
→
4.79
1. Teknologi moden
2. Pakej sosial
3. Keadaan kerja yang selesa
4. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Marikh yang jahat — pembangunan perisian dan projek Internet.
→
4.78
1. Pakej sosial
2. Keadaan kerja yang selesa
3. Pertumbuhan profesional
Pencarian lobak merah — automasi pemasaran dan komunikasi dengan pelanggan.
→
4.78
1. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Makeomatic - pembangunan perisian.
→
4.77
1. Tugasan yang menarik
2. Pertumbuhan kerjaya
3. Pertumbuhan profesional
4. Gaji yang mencukupi
5. Hubungan dengan rakan sekerja
SquareGPS — pembangunan perisian dalam bidang geolokasi.
→
4.76
1. Tugasan yang menarik
2. Gaji yang mencukupi
3. Keadaan kerja yang selesa
4. Hubungan dengan rakan sekerja
5. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
SoftPro — pembangunan perisian untuk pasaran acara sukan.
→
4.73
1. Gaji yang mencukupi
2. Keadaan kerja yang selesa
3. Hubungan dengan rakan sekerja
Acribia — pembangunan perisian dalam bidang keselamatan maklumat.
→
4.73
1. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Plumsail — pembangunan produk untuk automasi perniagaan.
→
4.73
1. Pertumbuhan profesional
2. Hubungan dengan rakan sekerja
3. Pengiktirafan hasil buruh
4. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Kepala dan Tangan — pembangunan perkhidmatan web dan aplikasi mudah alih.
→
4.72
1. Hubungan dengan rakan sekerja
GoTech — pembangunan perisian untuk pasaran insurans kereta, sistem pembayaran dan audit di AS.
→
4.71
1. Gaji yang mencukupi
Dvigus — Agensi pengiklanan Internet.
→
4.7
1. Gaji yang mencukupi
2. Pengiktirafan hasil buruh
3. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
terang-terang — penyumberan luar perkhidmatan sokongan dan pentadbiran sistem DevOps.
→
4.68
1. Pertumbuhan kerjaya
2. Hubungan dengan rakan sekerja
3. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Genotek — penentuan kecenderungan genetik, diagnosis penyakit keturunan, penyelidikan saintifik.
→
4.68
1. Tugasan yang menarik
2. Pertumbuhan profesional
3. Hubungan dengan rakan sekerja
Ikon8 — pembangunan perisian untuk pereka bentuk.
→
4.66
1. Pertumbuhan profesional
INKART - pembangunan peralatan perubatan.
→
4.66
1. Pertumbuhan profesional
2. Hubungan dengan rakan sekerja
3. Komunikasi dengan pengurusan atasan
4. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Doktor Terbaik - perkhidmatan perubatan korporat.
→
4.64
1. Hubungan dengan rakan sekerja
2. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
JustWork — pembangunan perisian, projek Internet dan aplikasi mudah alih, perundingan.
→
4.63
1. Hubungan dengan rakan sekerja
2. Komunikasi dengan pengurusan atasan
Akademi HTML — kursus dalam talian interaktif.
→
4.58
1. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Finch — pelancaran dan pembangunan aplikasi mudah alih dan web beban tinggi.
→
4.40
1. Teknologi moden
2. Keadaan kerja yang selesa
Voximplant — Platform awan berorientasikan JavaScript untuk telefon suara dan video.
→
4.40
1. Teknologi moden
2. Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik
Pandangan umum penilaian
Perkara penting
Sekarang mari kita lihat penilaian majikan secara umum: bagaimana penarafan syarikat bergantung pada saiz dan jenisnya, serta kualiti yang dinilai lebih tinggi dalam syarikat mana.
Perkara pertama yang kita lihat: semakin besar syarikat, semakin rendah penilaian puratanya. Berdasarkan corak ini, kami membahagikan rating kami kepada 4 kategori berat.
Jika kita membandingkan syarikat mengikut kualiti individu, kita melihat gambaran yang sama: semakin besar syarikat, semakin rendah skor puratanya untuk mana-mana daripada 12 kualiti. Satu-satunya pengecualian untuk kualiti "Pakej sosial": syarikat kecil mempunyai penilaian purata kualiti ini yang bukan yang tertinggi, seperti kualiti lain.
Jika dalam setiap kategori berat kita menyusun kualiti syarikat daripada penilaian yang lebih tinggi kepada yang lebih rendah, kita akan melihat kualiti yang dinilai lebih tinggi dan yang mana yang dinilai lebih rendah. Antara corak yang paling umum, perlu diperhatikan perkara berikut:
- Dalam semua kategori berat, "Literasi Pengurusan," "Pengiktirafan Keputusan Buruh" dan "Kecukupan Gaji" adalah antara empat kualiti syarikat yang dinilai paling rendah. Walaupun "Hubungan dengan rakan sekerja" dan "Pertumbuhan profesional" adalah antara empat kualiti yang dinilai paling tinggi.
- Dalam semua kategori berat, kecuali syarikat besar, empat kualiti teratas yang dinilai paling tinggi juga termasuk "Keadaan kerja yang selesa." Dan dalam semua kategori berat, kecuali syarikat kecil, terdapat juga "Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik." Dalam syarikat kecil dan besar juga terdapat "Teknologi Moden".
- Trend yang menarik: "Sambungan dengan pengurusan atasan" dinilai lebih rendah dan lebih rendah, dan "Pakej sosial" dinilai lebih tinggi dan lebih tinggi, apabila saiz syarikat meningkat, yang agak logik.
Syarikat produk dan penyumberan luar
Jika kami melihat secara berasingan pada syarikat produk dan penyumberan luar, yang mana kami mempunyai bilangan yang lebih kurang sama dalam penarafan kami, kami boleh membuat pemerhatian berikut:
- Bagi kedua-dua jenis syarikat, "Hubungan dengan rakan sekerja", "Keadaan kerja yang selesa" dan "Pertumbuhan profesional" adalah antara empat kualiti yang dinilai paling tinggi, manakala "Literasi pengurusan", "Pengiktirafan hasil kerja", "Kecukupan gaji" dan " Pakej sosial” berada dalam empat penarafan terendah.
- Pada masa yang sama, dalam syarikat produk, empat kualiti teratas yang dinilai paling tinggi ialah "Syarikat menjadikan dunia tempat yang lebih baik," dan dalam syarikat penyumberan luar, "Teknologi moden."
Kualiti yang paling penting di pihak pemohon
Apakah kualiti majikan yang dianggap paling penting oleh pencari kerja? Ternyata bagi majoriti, kualiti yang paling penting ialah "Kecukupan gaji", "Pertumbuhan profesional", "Literasi pengurusan" dan "Tugas yang menarik", dan yang paling tidak penting ialah "Hubungan dengan pengurusan tertinggi", "Syarikat sedang menjadikan dunia tempat yang lebih baik” dan “Beg plastik sosial”.
Ternyata, secara amnya, syarikat menyediakan tahap "Pertumbuhan Profesional" yang agak baik, tahap purata "Ketertarikan tugas" dan tahap "Literasi Pengurusan" dan "Kecukupan gaji" yang agak rendah.
Kami mengucapkan terima kasih kepada semua yang telah menggunakan perkhidmatan penilaian majikan. Kami berharap anda telah memperoleh pengalaman berharga dan membuat kesimpulan yang sesuai. Dan jika anda masih belum menilai majikan anda, datang dan sertai: kutipan penilaian dibuka sepanjang tahun, 24 jam sehari.
→
Sumber: www.habr.com