Hari ini saya memutuskan untuk meneruskan cerita tentang sektor teknologi Armenia. Tetapi kali ini saya akan menyentuh topik gaji yang membara, serta membuka kekosongan jawatan di syarikat teknologi yang terkenal dan membangun di Armenia. Mungkin panduan kecil ini akan membantu pembangun dan pengaturcara di peringkat junior, pertengahan, senior dan ketua pasukan menetapkan keutamaan dalam memilih negara untuk aktiviti profesional mereka.
Pertama sekali, saya ingin menarik perhatian anda, pembaca yang budiman, kepada kehidupan yang agak murah di negara ini dengan gaji yang agak tinggi dalam sektor teknologi maklumat. Adalah selamat untuk mengatakan bahawa mereka tidak mematuhi peraturan am pasaran buruh di Armenia; tahap mereka jauh lebih tinggi daripada pendapatan purata di negara itu. Ya, saya tidak akan membantah, upah Armenia tidak dapat dibandingkan dengan imbuhan, contohnya, di Jerman atau Amerika Syarikat, tetapi perbelanjaan hidup di sini sama sekali berbeza. Mari kita fikirkan.
Purata tahap pendapatan pakar IT di Armenia
Gaji pemaju di Armenia, Belarus dan Rusia adalah setanding, dan tidak terlalu jauh dari segi penunjuk. Seterusnya, saya akan membentangkan angka yang dianalisis secara visual dan membandingkannya dengan pendapatan di Belarus, Jerman, Rusia dan Ukraine (dalam USD sebulan):
| junior | Tengah | Kanan | Lead Team | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | daripada 500 USD | 1400-1600 USD | 2900-3100 USD | 3200-3500 USD |
| Belarus | daripada 400 USD | 1100-1200 USD | 2400 USD | 3000 USD |
| Jerman | 2000 USD | 2700-2800 USD | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusia | 500-600 USD | 1400 USD | 2800-2900 USD | 4400-4500 USD |
| Ukraine | 500-600 USD | 1700-1800 USD | 3300-3400 USD | 4300 USD |
Mengapa saya mengambil data purata? Hakikatnya ialah syarikat Armenia tidak mendedahkan maklumat mengenai gaji, penunjuk yang kami gunakan dalam artikel itu. Ia hanya berdasarkan data yang disediakan oleh Meettal, agensi pengambilan terbesar di Armenia.
Nampaknya angka itu tidak begitu mengagumkan, terutamanya untuk pekerja peringkat rendah, tetapi terdapat ciri penting dan malah, boleh dikatakan, kelebihan Armenia berbanding negara lain - kehidupan di sini jauh lebih murah, yang membolehkan pakar peringkat pertengahan dan Ketua Pasukan untuk mendapatkan wang yang baik.
Jika kita menganggap pendapatan "bersih", maka secara purata pakar IT Armenia menerima:
- pekerja muda - 580 USD;
- purata β 1528 USD;
- senior β 3061 USD;
- ketua pasukan β 3470 USD.
Dan di sini saya ingin lebih spesifik tentang berapa besar jumlah pendapatan ini untuk pakar IT di Armenia. Hakikatnya ialah perbelanjaan purata seorang penduduk ibu kota Yerevan adalah kira-kira 793 USD. Lebih-lebih lagi, jumlah itu termasuk bukan sahaja perbelanjaan harian dan perumahan sewa, tetapi juga pelbagai hiburan, kos rekreasi, dll. Dan memandangkan di Yerevan terdapat kawasan dengan perumahan yang agak selesa dengan kos sewa yang rendah (saya menulis tentang ini secara terperinci dalam ), profesional IT boleh menjimatkan sejumlah besar wang di sini. Sudah tentu, banyak bergantung kepada individu dan keupayaannya mengendalikan kewangan, bukan?
Bagaimanakah Armenia berbeza daripada negara lain mengenai gaji dalam sektor IT?
Di sini, gaji sentiasa dibincangkan dari segi gaji bawa pulang dan menjadi isu keutamaan semasa temuduga dengan pemohon. Sesetengah syarikat di negara ini menikmati pelepasan cukai, seperti syarikat permulaan. Cukai gaji berkisar antara 10 hingga 30%. Mengenai nuansa lain majikan Armenia dalam bidang IT:
- di sini bukanlah kebiasaan untuk bercakap tentang gaji tahunan, seperti yang dilakukan di Amerika Syarikat atau Eropah;
- gaji bukan maklumat awam - hanya beberapa syarikat menyebut gaji yang dijangkakan pada papan mesej atau laman web;
- jurang antara gaji junior dan senior adalah besar berbanding dengan jurang di AS atau Eropah - purata gaji pekerja junior adalah 6 kali lebih rendah daripada pekerja kanan;
- Sektor teknologi Armenia adalah pasaran buruh yang agak kecil. Peratusan pemaju di kalangan seluruh penduduk bekerja agak tinggi, tetapi masih kekurangan pakar untuk memenuhi semua keperluan sektor tersebut. Inilah sebabnya mengapa dalam beberapa kes syarikat lebih menumpukan pada jurutera khusus dan kemahirannya dan bagaimana ia boleh digunakan dalam syarikat. Tetapi dalam kes tidak untuk kedudukan terbuka atau peringkat dalaman syarikat;
- semua gaji diumumkan terlebih dahulu;
- dibayar secara tunai dan bukannya saham atau opsyen. TETAPI terdapat syarikat di sini yang mempunyai kelebihan yang sama - permulaan pengurangan hingar latar belakang Krisp, permulaan penjagaan kesihatan Vineti, dan perisian virtualisasi utama VMware.
Terdapat satu lagi perkara yang terdapat di Armenia yang tidak menjejaskan gaji secara langsung, tetapi menyumbang dengan ketara kepada kos sara hidup yang rendah. Yerevan adalah sebuah bandar kecil dan lokasi pejabat jarang dibincangkan dengan calon yang berpotensi. Apabila berada di Moscow, Rusia sebagai contoh, maklumat ini biasanya disebut semasa menyiarkan pekerjaan. Ringkasnya, jika rancangan anda ingin bekerja sebagai pakar IT di Armenia, anda perlu menjelaskan secara bebas lokasi pejabat syarikat.
Dan sekarang saya ingin membandingkan penunjuk purata di atas pendapatan "bersih" pekerja IT Armenia dengan negara lain yang mana gaji dalam IT di Armenia disamakan:
| junior | Tengah | Kanan | Lead Team | |
|---|---|---|---|---|
| Armenia | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Jerman | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusia | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukraine | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Semua data diambil daripada sumber rasmi yang mengumpul dan menganalisis tahap gaji syarikat teknologi di seluruh dunia. Dan di sini perbezaan utama antara pemaju, sebagai contoh, Jerman dan negara-negara lain dibentangkan dengan jelas - Junior dan Middle Jerman mendapat tidak kurang daripada pakar kanan dan ketua pasukan, yang tidak boleh dikatakan tentang Belarus, Ukraine dan Rusia. Di Armenia, keadaannya adalah sama - hanya dengan pengalaman dan kemajuan kerjaya anda boleh meningkatkan pendapatan anda sendiri dengan ketara.
Adalah penting untuk melihat nombor dalam konteks negara tertentu dan kos sara hidup di bandar. Saya mengumpul maklumat mengenai purata perbelanjaan bulanan seorang pakar IT, dengan syarat mereka tinggal di ibu negara (data disediakan oleh portal Numbeo):
- Armenia β 793 USD;
- Belarus β 848 USD;
- Ukraine β 1031 USD;
- Rusia β 1524 USD;
- Jerman β 1825 USD.
Berdasarkan ini, kita dapat melihat titik perubahan di mana seorang profesional mampu untuk hidup selesa dan walaupun selepas membayar semua cukai dan perbelanjaan, dia masih menyimpan hampir separuh daripada gaji.
Di Armenia, Belarus, Rusia dan Ukraine, terdapat trend umum - dengan setiap tahun tambahan pengalaman kerja, gaji pemaju meningkat dengan ketara. Manakala di Jerman jurang antara junior dan senior tidak begitu ketara. Di Jerman, walaupun gaji junior meliputi semua keperluan, termasuk sewa.
Satu lagi metrik yang menarik ialah jumlah yang tidak termasuk dalam gaji pemaju kanan selepas cukai dan keperluan dibayar. Iaitu:
| Gaji Senior | Simpanan Kanan | |
|---|---|---|
| Armenia | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Jerman | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusia | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukraine | 3598 USD | 2567 USD |
Untuk meringkaskan pendapatan pakar IT di Armenia, kita boleh mengatakan bahawa sektor teknologi Armenia berkembang dengan mantap, begitu juga dengan bilangan syarikat, tetapi bilangan pembangun berpengalaman sangat terhad. Kekurangan pakar membawa kepada kenaikan gaji yang berterusan, yang boleh dianggap sebagai salah satu kaedah untuk menarik dan mengekalkan pakar dalam syarikat itu bukan sahaja di Armenia sendiri, tetapi di luar sempadannya.
Dan kemudian, seperti yang dijanjikan, kami akan mempertimbangkan syarikat TOP10 di Armenia dengan dan tanpa kekosongan terbuka untuk pakar IT.
Panduan kepada sektor teknologi Armenia untuk pakar IT
1HZ β syarikat yang mengasaskan syarikat permulaan Armenia yang paling terkenal di dunia , aplikasi untuk mengeluarkan bunyi latar belakang dalam panggilan persidangan. Aktiviti syarikat melibatkan penggabungan teknologi kecerdasan buatan dan produk peningkatan pertuturan, audio dan video. Menariknya, pembangun berjaya memastikan perisian Krisp memproses bunyi masuk dan keluar, dan juga mengenali suara manusia. Kemudian saya akan menerangkan dengan lebih terperinci penciptaan permulaan ini dan pencapaian istimewanya.
Kekosongan terbuka: tiada pada masa ini, pasukan telah lengkap.
2. 10Web ialah platform pengurusan WordPress lengkap dengan set lengkap alatan: daripada pengehosan awan kepada pembina halaman.
Perisian memudahkan untuk mereka bentuk, membangun dan melancarkan laman web, serta mengurus, mengoptimumkan dan menyelenggara laman web sedia ada. menyokong puluhan ribu pelanggan - daripada perusahaan kecil hingga global. Syarikat menguasai lebih 1000 laman web dan produknya telah dimuat turun lebih 20 juta kali.
Jawatan kosong terbuka:
- jurutera automasi QA;
- pakar perkhidmatan pelanggan kanan.
3. Arki ialah platform penciptaan pengiklanan yang berfungsi dengan pemasaran aplikasi mudah alih menggunakan pembelajaran mesin. Memberi liputan pelanggan yang paling luas. Pusat data global syarikat memproses lebih daripada 300 permintaan sesaat. Data ini memberikan pandangan mendalam tentang niat dan tabiat pelanggan, keperluan, dan kemudian digunakan untuk meramalkan corak pengguna dan melaksanakan produk yang disasarkan. Pendekatan ini membantu anda mengembangkan dan menarik sejumlah besar pelanggan.
Pada tahun 2018 berada di kedudukan No. 19 di Deloitte's Technology Fast 500, yang berada di antara 500 syarikat teknologi, media, telekomunikasi, sains hayat dan teknologi tenaga yang paling pesat berkembang di Amerika Utara.
- Jawatan kosong terbuka: jurutera perisian kanan.
4. 360Cerita ialah platform dan komuniti dalam talian yang menampilkan 7000 cerita perjalanan yang dijana pengguna. Setiap daripada mereka ditangkap dalam video atau fotografi resolusi tinggi dengan keupayaan untuk berputar 360 ββdarjah. Cerita-cerita ini dilengkapi dengan cerapan tempatan yang ditulis dan disemak oleh pasukan. Akibatnya, syarikat itu mula menunjukkan hanya pemandangan Armenia. Kementerian Kebudayaan Armenia membantu syarikat dalam proses meliputi tempat-tempat paling terkenal di Armenia. Pada masa ini koleksi merangkumi beberapa bandar dan aktiviti.
Selain meneroka dunia dalam VR dan AR, pelawat tapak boleh membeli lawatan sehari dan tarikan dalam talian di destinasi yang dipaparkan di tapak. 360Stories mengambil proses tempahan aktiviti perjalanan dan menjadikannya lebih menarik.
- Kekosongan terbuka: tiada pada masa ini, pasukan telah lengkap.
5. SEMUA.saya - , mewujudkan ekosistem berasaskan teknologi blockchain. Platform ini menggabungkan rangkaian sosial untuk komunikasi dan perkongsian kandungan dan membolehkan semua pengguna menerima ganjaran untuk menyediakan ruang pengiklanan. Ini adalah sejenis pasaran dalaman untuk berdagang barangan dan perkhidmatan dalam kalangan pengguna menggunakan sumber digital dalaman, serta dompet dalam talian untuk menyimpan dan memindahkan syiling ME. Cawangan Yerevan syarikat itu dibuka pada 2018.
Jawatan kosong terbuka:
- pengurus projek teknikal;
- pemaju iOS;
- Pembangun Kanan Node.js;
- Ketua Pasukan Android;
- ahli strategi SMM;
- Jurutera Automasi QA (mudah alih, web, hujung belakang).
6.AppearMe - , bekerja atas permintaan dalam masa nyata. Perisian ini menghubungi beribu-ribu peguam dalam beberapa minit. Ini adalah cara terbaik untuk mencari peguam dalam pelbagai kes: undang-undang sivil, jenayah, perniagaan atau keluarga. Bagi profesional, ini adalah tumpuan minat pengguna di mana kes terbuka boleh dihantar atau kes pra-tapis boleh diterima.
Jawatan kosong di pejabat Yerevan syarikat:
- Pembangun JavaScript;
- Pembangun UI/UX;
- SEO atau pengurus kandungan.
7. Click2Sure ialah platform insurans digital berciri penuh yang membolehkan peruncit, penyedia perkhidmatan, pengedar dan broker memilih daripada 20 produk insurans rekaan tersuai dan menggunakannya pada tempat jualan. Syarikat itu menawarkan pemprosesan dan pentadbiran tuntutan automatik dengan pengurusan kitaran hayat syarikat penuh. Permulaan ini beribu pejabat di Cape Town dan mempunyai pasukan pembangunan terletak di Yerevan, ibu negara Armenia.
Jawatan kosong terbuka:
- Pembangun Bahagian Belakang;
- Pemaju Frontend;
- Ketua Jabatan Pembangunan;
- Ketua Jurutera QA.
8.DataArt ialah syarikat perunding teknologi global yang pakar dalam penciptaan perisian dan sistem perusahaan, perkhidmatan pemodenan sistem, penyelenggaraan sistem pengeluaran, transformasi digital dan inovasi, dan perkhidmatan ujian keselamatan untuk produk atau infrastruktur yang lengkap. Syarikat itu menggaji lebih daripada 2800 profesional di 22 lokasi di seluruh dunia.
Pada tahun 2019 mengumumkan pembukaan pejabat penyelidikan dan pembangunan (R&D) di Armenia. Pejabat Yerevan akan menyokong aktiviti syarikat dalam semua bidang, tetapi akan memberi tumpuan terutamanya pada jaminan kualiti (QA) dan sokongan, serta pembangunan perniagaan. Pejabat itu telah beroperasi sepenuhnya pada Jun 2019, dan menjelang akhir tahun sudah ada 30 orang di dalam pesawat.
Jawatan kosong terbuka:
- Pembangun Frontend (Angular+React.js);
- Jurutera Node.js;
- Pembangun Kanan Python.
9.Digitain β sejarah syarikat membawa kita kembali ke tahun 1999. Pada masa itu ia bermula sebagai Loteri Nasional, kemudian berkembang menjadi syarikat gabungan B2C dan akhirnya menjadi pembekal perisian, penyedia penyelesaian Sportsbook, pada tahun 2004. Pada masa ini ialah pembekal terkemuka bagi penyelesaian perisian iGaming saluran Omni untuk rangkaian dalam talian, mudah alih dan talian tetap. Platform permainan berbilang saluran Digitain membolehkan pengendali menyambungkan Sportsbook, kasino, pengedar langsung dan modul sukan maya, dan termasuk gerbang pembayaran bersepadu, enjin bonus, sistem CRM dan sokongan pelanggan yang berdedikasi. Produk Sportsbook merangkumi 35 acara langsung setiap bulan, 000 sukan merentasi 65 liga dan lebih 7500 pasaran pertaruhan.
Tumpuan utama syarikat adalah pada pasaran Eropah yang dikawal selia dengan rancangan untuk berkembang di Amerika Utara dan Selatan serta Asia. Digitain mempunyai lebih daripada 55 rakan kongsi di seluruh dunia, lebih daripada 400 pembuat taruhan berasaskan darat di pelbagai benua, dan lebih daripada 1400 pekerja.
Pada 2018, Digitain memenangi "Bintang Meningkat dalam Teknologi Pertaruhan Sukan" di Anugerah Permainan Eropah Tengah dan Timur.
Jawatan kosong terbuka:
- Arkitek/Perunding Perisian;
- Perunding Pengurusan Produk.
10.GG ialah platform pengangkutan atas permintaan yang menghubungkan pemandu dan penumpang di semua bandar utama Armenia. Menyediakan perkhidmatan pemindahan antara bandar, trak dan trak tunda. Syarikat itu diasaskan pada 2014 dan menerima pelaburan daripada firma modal teroka Armenia Granatus Ventures. Bermula dari Armenia, pada masa ini beroperasi di Georgia (sejak 2016) dan Rusia (sejak 2018), dengan lebih daripada 100 pengguna aktif setiap bulan.
Jawatan kosong terbuka:
- Pemaju Frontend;
- Pembangun iOS;
- Pembangun Android.
Sudah tentu, secara fizikal dan teknikal saya tidak dapat merangkumi senarai penuh syarikat pemula dan teknologi di Armenia untuk memberikan lebih banyak maklumat. Ini hanyalah lawatan singkat ke sektor IT negara untuk melihat dengan lebih dekat, serta pengesahan lanjut bahawa tinggal dan bekerja di Armenia untuk pakar IT bukan sahaja menguntungkan, tetapi juga menarik. Memandangkan negara ini bukan sahaja sedang giat membangunkan industri IT, tetapi juga mempunyai landskap yang sangat indah, citarasa tempatan yang bergaya dan taraf hidup yang agak murah, yang membolehkan pakar peringkat pertengahan berasa bebas. Saya juga berbesar hati untuk menerima sebarang soalan daripada pembaca mengenai IT di Armenia untuk memberikan maklumat yang paling terperinci tentang negeri ini secara amnya dan khususnya sektor IT.
Sumber: www.habr.com