Dalam artikel ini kami akan memberitahu anda bagaimana Vadim Golovkov dan Anton Gritsai, pakar VFX di studio Plarium, mencipta latihan untuk bidang mereka. Mencari calon, menyediakan kurikulum, menganjurkan kelas - lelaki itu melaksanakan semua ini bersama-sama dengan jabatan HR.
Sebab penciptaan
Di pejabat Krasnodar Plarium terdapat beberapa kekosongan di jabatan VFX yang tidak dapat diisi selama dua tahun. Lebih-lebih lagi, syarikat itu tidak dapat mencari bukan sahaja orang tengah dan senior, tetapi juga junior. Beban jabatan semakin meningkat, ada sesuatu yang perlu diselesaikan.
Perkara seperti ini: semua pakar Krasnodar VFX sudah pun menjadi pekerja Plarium. Di bandar-bandar lain keadaannya tidak lebih baik. Kakitangan yang sesuai bekerja terutamanya dalam filem, dan arah VFX ini agak berbeza daripada permainan. Di samping itu, memanggil calon dari bandar lain adalah risiko. Seseorang mungkin tidak menyukai tempat kediaman baru mereka dan berpindah kembali.
Jabatan HR menawarkan untuk melatih pakar sendiri. Jabatan seni belum mempunyai pengalaman sedemikian, tetapi kelebihannya jelas. Syarikat itu boleh mendapatkan pekerja muda yang tinggal di Krasnodar dan melatih mereka mengikut piawaiannya. Kursus ini dirancang untuk dijalankan secara luar talian untuk mencari lelaki tempatan dan berinteraksi dengan pelatih secara peribadi.
Idea itu kelihatan berjaya kepada semua orang. Vadim Golovkov dan Anton Gritsai dari jabatan VFX mengambil alih pelaksanaan, dengan sokongan jabatan HR.
Cari calon
Mereka memutuskan untuk melihat universiti tempatan. VFX berada di persimpangan kepakaran teknikal dan artistik, jadi syarikat itu amat berminat dengan calon yang belajar dalam bidang teknikal dan mempunyai kemahiran artistik.
Kerja itu dijalankan dengan tiga universiti: Universiti Negeri Kuban, Universiti Teknologi Negeri Kuban dan Universiti Agrarian Negeri Kuban. Pakar HR bersetuju dengan pihak pengurusan untuk mengadakan pembentangan, di mana, bersama-sama dengan Anton atau Vadim, mereka memberitahu semua orang tentang profesion dan menjemput mereka untuk menghantar permohonan untuk latihan. Permohonan diminta untuk memasukkan mana-mana kerja yang mungkin sesuai sebagai portfolio, serta resume ringkas dan surat lamaran. Guru dan dekan membantu menyebarkan berita: mereka bercakap tentang kursus VFX kepada pelajar yang menjanjikan. Selepas beberapa pembentangan, permohonan secara beransur-ansur mula tiba.
Pemilihan
Secara keseluruhan, syarikat menerima 61 permohonan. Perhatian khusus diberikan kepada surat layang: adalah penting untuk memahami mengapa bidang itu menarik minat orang itu dan sejauh mana motivasinya untuk belajar. Kebanyakan lelaki tidak pernah mendengar tentang VFX, tetapi ramai selepas pembentangan mula aktif mengumpul maklumat. Dalam surat mereka, mereka bercakap tentang matlamat mereka di lapangan, kadang-kadang menggunakan istilah profesional.
Hasil daripada pemilihan awal, 37 temu bual telah dijadualkan. Setiap daripada mereka dihadiri oleh Vadim atau Anton dan pakar dari HR. Malangnya, tidak semua calon tahu apa itu VFX. Ada yang mengatakan ia berkaitan dengan muzik atau mencipta model 3D. Walaupun ada yang membalas dengan petikan artikel oleh mentor masa depan, yang pastinya mengagumkan mereka. Berdasarkan hasil temu bual, sekumpulan 8 pelatih telah dibentuk.
Rancangan akademik
Vadim sudah mempunyai kurikulum siap sedia untuk kursus dalam talian, direka untuk satu pelajaran setiap minggu selama tiga bulan. Mereka mengambilnya sebagai asas, tetapi masa latihan dikurangkan kepada dua bulan. Sebaliknya, bilangan kelas ditambah, merancang dua setiap minggu. Selain itu, saya ingin melakukan lebih banyak latihan praktikal di bawah bimbingan mentor. Amalan dengan kehadiran guru akan membolehkan kanak-kanak menerima maklum balas tepat dalam proses kerja. Ini boleh menjimatkan masa dan membawa mereka ke arah yang betul dengan segera.
Setiap sesi dijangka mengambil masa 3-4 jam. Semua orang faham: kursus ini akan menjadi beban yang serius untuk kedua-dua guru dan pelatih. Anton dan Vadim terpaksa meluangkan masa peribadi untuk membuat persediaan untuk kelas, dan juga mengambil masa 6 hingga 8 jam lebih masa setiap minggu. Selain belajar di universiti, para pelatih terpaksa menyerap sejumlah besar maklumat dan datang ke Plarium dua kali seminggu. Tetapi keputusan yang ingin saya capai adalah sangat penting, jadi dedikasi penuh diharapkan daripada para peserta.
Ia telah memutuskan untuk memfokuskan program kursus pada mengkaji alat asas Perpaduan dan prinsip asas mencipta kesan visual. Dengan cara ini, selepas tamat pengajian, setiap pelatih berpeluang untuk mengembangkan lagi kemahiran mereka, walaupun Plarium memutuskan untuk tidak menjadikannya tawaran kerja. Apabila kekosongan dibuka semula, orang itu boleh datang dan mencuba lagi - dengan pengetahuan baharu.
Organisasi latihan
Sebuah dewan diperuntukkan untuk kelas di premis studio. Komputer dan perisian yang diperlukan telah dibeli untuk pelatih, dan tempat kerja juga dilengkapi untuk mereka. Kontrak pekerjaan sementara telah dibuat dengan setiap pelatih untuk tempoh 2 bulan, dan, sebagai tambahan, lelaki itu menandatangani NDA. Mereka terpaksa ditemani di premis pejabat oleh mentor atau kakitangan HR.
Vadim dan Anton segera menarik perhatian lelaki itu kepada budaya korporat, kerana etika perniagaan menduduki tempat yang istimewa di Plarium. Telah dijelaskan kepada pelatih bahawa syarikat tidak akan dapat mengupah semua orang, tetapi penunjuk penting dalam menilai kemahiran mereka adalah keupayaan untuk membantu rakan pelajar dan mengekalkan hubungan mesra dalam kumpulan latihan. Dan lelaki itu tidak pernah bermusuhan antara satu sama lain. Sebaliknya, jelas bahawa mereka telah bersatu dan aktif berkomunikasi antara satu sama lain. Suasana mesra berterusan sepanjang kursus.
Sejumlah besar wang dan usaha telah dilaburkan untuk melatih para pelatih. Adalah penting bahawa di kalangan lelaki tidak ada mereka yang akan meninggalkan separuh jalan kursus. Usaha para mentor tidak sia-sia: tiada siapa yang pernah terlepas pelajaran atau lewat menghantar kerja rumah. Tetapi latihan berlangsung pada penghujung musim sejuk, mudah diserang selsema, ramai yang baru sesi.
Keputusan
Dua kelas terakhir dikhaskan untuk kerja ujian. Tugasnya adalah untuk mencipta kesan slash. Mereka perlu menggunakan semua pengetahuan teori dan praktikal yang mereka perolehi dan menunjukkan hasil yang memenuhi syarat spesifikasi teknikal. Cipta jaringan, sediakan animasi, bangunkan shader anda sendiri... Kerja yang akan datang adalah meluas.
Walau bagaimanapun, ini bukan peperiksaan yang lulus: lulus - lulus, tidak - selamat tinggal. Mentor menilai bukan sahaja potensi teknikal pelatih, tetapi juga kemahiran insaniah mereka. Semasa latihan, menjadi jelas siapa yang lebih sesuai untuk syarikat itu, siapa yang boleh datang dan menyertai pasukan itu, jadi pada kelas terakhir mereka menyemak penguasaan bahan tersebut. Dan keputusan yang baik boleh menjadi tambahan tambahan untuk pelatih atau sebab untuk memikirkan tentang pencalonannya.
Berdasarkan hasil latihan, syarikat membuat tawaran kerja kepada 3 daripada 8 pelatih. Sudah tentu, apabila mereka masuk ke dalam pasukan VFX dan menghadapi cabaran sebenar, mereka menyedari bahawa mereka masih perlu belajar banyak perkara. Tetapi kini mereka telah berjaya menyepadukan ke dalam pasukan dan sedang bersedia untuk menjadi pakar sebenar.
Pengalaman mentor
Vadim Golovkov: Sebagai tambahan kepada kemahiran mentor, kursus ini memberi saya peluang untuk berkomunikasi dengan mereka yang memulakan langkah pertama mereka dalam industri. Saya masih ingat diri saya apabila saya datang ke studio dan melihat pembangun permainan dari dalam. Saya kagum! Kemudian, dari masa ke masa, kita semua terbiasa dengannya dan mula menganggap kerja sebagai rutin. Tetapi, setelah bertemu dengan lelaki ini, saya segera teringat diri saya dan mata saya yang membara.
Anton Gritsai: Beberapa perkara diulang di tempat kerja setiap hari dan kelihatan jelas. Keraguan sudah menjalar: adakah pengetahuan ini benar-benar penting? Tetapi apabila anda menyediakan kurikulum, anda dapati bahawa topik itu adalah kompleks. Pada saat-saat seperti itu, anda sedar: apa yang mudah untuk anda adalah penghalang sebenar untuk lelaki ini. Dan kemudian anda melihat betapa bersyukurnya mereka, dan anda menyedari betapa bergunanya pekerjaan yang anda lakukan. Ia memberi tenaga dan memberi inspirasi kepada anda.
Maklum Balas Pelatih
Vitaly Zuev: Suatu hari orang dari Plarium datang ke universiti saya dan memberitahu saya apa itu VFX dan siapa yang melakukannya. Ini semua baru bagi saya. Sehingga saat itu, saya tidak terfikir langsung tentang bekerja dengan 3D, lebih-lebih lagi mengenai kesan khususnya.
Pada pembentangan itu, kami diberitahu bahawa sesiapa sahaja boleh memohon latihan dan contoh kerja akan menjadi tambahan, bukan keperluan. Pada petang yang sama saya mula mengkaji video dan artikel, cuba mencari lebih banyak maklumat tentang VFX.
Saya menyukai segala-galanya tentang latihan itu; mungkin tiada kelemahan pada kursus itu sendiri. Langkahnya selesa, tugasan dapat dilaksanakan. Semua maklumat yang diperlukan telah dibentangkan di dalam kelas. Lebih-lebih lagi, kami diberitahu dengan tepat cara membuat kerja rumah kami, jadi apa yang perlu kami lakukan ialah hadir dan mendengar dengan teliti. Satu-satunya perkara ialah tidak ada peluang yang mencukupi untuk menyemak bahan yang diliputi di rumah.
Alexandra Alikumova: Apabila saya mendengar bahawa akan ada pertemuan dengan pekerja Plarium di universiti, pada mulanya saya tidak percaya. Pada masa itu saya sudah tahu tentang syarikat ini. Saya tahu bahawa syarat untuk calon agak tinggi dan Plarium tidak pernah menawarkan latihan amali sebelum ini. Dan kemudian lelaki itu datang dan berkata bahawa mereka bersedia untuk mengambil pelajar, mengajar VFX, dan juga mengupah yang terbaik. Segala-galanya berlaku sebelum Tahun Baru, jadi ia kelihatan tidak benar!
Saya mengumpul dan menghantar kerja saya. Kemudian loceng berbunyi, dan sekarang saya hampir berakhir dalam pembangunan permainan, duduk dan bercakap dengan Anton. Saya sangat bimbang sebelum temu duga, tetapi selepas lima minit saya terlupa mengenainya. Saya kagum dengan tenaga lelaki itu. Sudah jelas bahawa mereka melakukan apa yang mereka suka.
Semasa latihan, topik telah diberikan sedemikian rupa untuk meletakkan di kepala kita prinsip asas untuk mencipta kesan visual. Jika sesuatu tidak berjaya untuk seseorang, guru atau rakan pelajar akan datang untuk menyelamatkan dan kami akan menyelesaikan masalah itu bersama-sama, supaya tiada siapa yang akan ketinggalan. Kami belajar pada waktu petang dan tamat agak lewat. Menjelang akhir pelajaran semua orang biasanya letih, tetapi walaupun ini mereka tidak kehilangan sikap positif mereka.
Dua bulan berlalu dengan sangat cepat. Pada masa ini, saya belajar banyak tentang VFX, mempelajari kemahiran penciptaan kesan asas, bertemu lelaki hebat dan mempunyai banyak emosi yang menyenangkan. Jadi ya, ia berbaloi.
Nina Zozulya: Semuanya bermula apabila orang dari Plarium datang ke universiti kami dan menawarkan pelajar pendidikan percuma. Sebelum ini, saya tidak terlibat dalam VFX secara sengaja. Saya melakukan sesuatu mengikut panduan, tetapi hanya untuk projek mini saya. Selepas tamat kursus, saya diupah.
Secara keseluruhan, saya menyukai segala-galanya. Kelas berakhir lewat, sudah tentu, dan meninggalkan dengan trem tidak selalunya mudah, tetapi itu perkara kecil. Dan mereka mengajar dengan baik dan jelas.
Sumber: www.habr.com