Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Kami mempunyai beberapa pusat pembangunan, dan kami sentiasa mencari orang tengah yang berbakat di rantau ini. Sejak 2013, kami telah melatih pembangun - mengadakan pertemuan, hackathon dan kursus intensif. Dalam artikel kami memberitahu anda cara belajar membantu anda berkawan dengan pelajar pertengahan, serta siapa yang datang untuk latihan luar dan dalaman dan sebabnya.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Sejuta orang IT

Menurut Dana Pembangunan Inisiatif Internet, di Rusia 1,9M pakar yang bekerja dalam bidang teknologi maklumat. Bahagian "pakar IT" hanya kira-kira 2% daripada populasi bekerja, manakala di Amerika Syarikat, Jerman, dan Great Britain adalah 4,2%.

Universiti Rusia dan institusi pendidikan menengah menamatkan pengajian sehingga 60 ribu pakar setiap tahun. Sementara itu, Kementerian Telekom dan Komunikasi Massa, dalam projeknya untuk pembangunan ekonomi digital, bercakap tentang keperluan untuk melatih sejuta pakar IT menjelang 2024. Pemaju kekurangan bekalan, terutamanya yang berpengalaman, dan persaingan paling tinggi di rantau IT.

Contoh yang menarik ialah Ulyanovsk, yang dipanggil "Lembah Silikon" Volga: kira-kira 200 syarikat tempatan beroperasi dalam sektor IT. Pejabat utama SimbirSoft terletak di Ulyanovsk, dan permintaan untuk pembangun berkebolehan di sini sentiasa lebih tinggi daripada bekalan. Institusi pendidikan - terutamanya Universiti Negeri Ulyanovsk dan Universiti Teknikal Negeri Ulyanovsk - lulus tidak lebih daripada 500 pakar IT setiap tahun. Secara keseluruhan, tidak lebih daripada dua graduan (belum pakar!) bagi setiap organisasi.

Ini jauh daripada keperluan sebenar untuk kakitangan: sebagai contoh, pada tahun 2018 kami mengembangkan syarikat - daripada 450 kepada 600 orang - dan membuka cawangan di Samara dan Saransk. Kami berkongsi pengalaman kami tentang cara projek pendidikan kami membantu dengan perkara ini.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Apa yang kita buat

IT.Place ialah platform di mana kami membantu pelajar dan pakar IT yang berpengalaman belajar secara percuma. Acara kami termasuk kursus, intensif, hackathon, pertemuan dan kuiz. Program ini merangkumi semua bidang pembangunan utama, termasuk Java, C#, C++, Mudah Alih, serta QA, analitik dan reka bentuk.

Keputusan kami selama tujuh tahun ialah 4400 pendengar. Kami menjemput graduan terbaik dari setiap aliran untuk temu duga dan latihan amali.

Terdapat pendapat bahawa kursus pengaturcaraan adalah untuk pemula. Kami tidak bersetuju dengan stereotaip ini. Pembangun datang kepada kami dengan permintaan yang berbeza. Pakar IT yang berpengalaman, sebagai peraturan, mencuba diri mereka ke arah baharu; mereka memerlukan latihan maksimum. Kursus intensif popular di kalangan pelajar dan profesional permulaan.

Kami mempunyai banyak bidang dalam syarikat kami - Backend, Frontend, Mudah Alih, QA, SDET, analitik dan lain-lain. Setiap daripada mereka telah membangunkan amalan mereka sendiri tentang cara mengajar pakar baru dan membantu mereka "mengejar" ke tahap yang diperlukan. Contohnya, Frontend dan Mudah Alih paling kerap mengadakan persidangan mini - pertemuan. Sementara itu, pakar jaminan kualiti cuba menyediakan sebanyak mungkin amalan - dalam format kursus atau kursus intensif (dari 5 hingga 15 pelajaran).

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Dari kursus kepada kursus intensif

Kami bermula dengan mengadakan kursus dan kuliah mengenai pembangunan untuk semua orang. Pendengar pertama mempunyai tahap latihan yang berbeza, malah yang minimum.

Kursus diadakan dua kali seminggu, dari satu hingga dua bulan. Akibatnya, banyak sumber telah dibelanjakan untuk mengajar, dengan beberapa pelajar tercicir sepanjang perjalanan.

Terima kasih kepada maklum balas, pada tahun 2018 kami menemui format baharu - intensif. Ini adalah program pendek "maju" 4-5 pelajaran yang diketuai oleh mentor kami. Peserta intensif menyelesaikan tugasan ujian.

Kursus intensif sesuai untuk siapa?

  • bagi mereka yang bersedia untuk belajar teori sendiri
  • bagi mereka yang memerlukan kemahiran praktikal

Kelebihan untuk pendengar:

  • hanya pelajaran praktikal
  • teori boleh dipelajari pada bila-bila masa yang sesuai

Kelebihan untuk kami:

  • keputusan yang lebih baik dalam masa yang singkat
  • mereka yang betul-betul bersedia untuk bekerja datang.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Intensif musim panas

Anda boleh mendaftar untuk kursus dan kursus intensif sepanjang tahun, tetapi yang paling terkenal ialah Intensif Musim Panas - ia berlangsung semasa tempoh latihan pelajar.

Intensif musim panas adalah, pertama sekali, pembangunan pasukan produk IT. Dalam masa dua minggu sahaja, ahli pasukan membuat aplikasi sepenuhnya. Pakar kami bertindak sebagai pelanggan dan mentor.

Kedua-dua pelajar dan profesional yang berjaya, termasuk mereka yang ingin bekerja dengan kami, datang ke Intensif Musim Panas. Setiap tahun kami menerima kira-kira 500 aplikasi dan memberikan tugasan ujian dalam Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA dan analitik. Kami menambah kawasan baharu secara beransur-ansur, contohnya, automasi ujian (SDET). Menggunakan tugasan ujian, kami memilih calon yang bersedia untuk kerja projek sebenar dalam satu pasukan.


Keputusan:

2019 pasukan menyertai Summer Intensive 17. Semasa mempertahankan projek, kami meminta mereka mengira berapa banyak sumber yang diperlukan untuk ini. Ternyata setiap pasukan bekerja secara purata lebih daripada 200 jam, menulis sehingga 3000 baris kod, dan menyelesaikan berpuluh-puluh kes teks.

Salah satu projek paling menarik tahun ini ialah aplikasi pelancongan. Ia membantu anda membuat laluan, menempah hotel atau asrama, dan juga mengemas barang anda untuk perjalanan, berdasarkan ramalan cuaca. Projek juga termasuk perkhidmatan untuk membeli tiket dan menyemak maklumat tentang filem baharu, mengurus hotel dan menjejak pencapaian dalam permainan dalam talian.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah
Statistik Intensif Musim Panas

Selesaikan dalam satu hari: pertemuan dan hackathon

Pembangun yang berpengalaman, tidak seperti pelajar, lebih tertumpu pada perkongsian pengalaman berbanding pembelajaran. Bagi mereka, kami mengadakan persidangan sehari dan hackathon, dan bereksperimen dengan kuiz yang menghiburkan.

Pertemuan

Pertemuan ialah sintesis syarahan dan persidangan. Pada waktu petang, peserta mendengar 3-5 laporan, bertanya soalan, berkenalan dan berkomunikasi. Format ini ternyata berguna dan dalam permintaan. Sejak awal tahun ini, kami telah pun mengadakan sembilan mesyuarat di Samara, Saransk dan Ulyanovsk - dalam bidang Backend, Frontend, QA&SDET, analitik, pembangunan mudah alih. Pertemuan akan berlangsung pada bulan September SDET - sertai kami!

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Hackathon

Hackathon popular di kalangan pemula dan profesional berpengalaman. Peserta bekerja dalam pasukan dan bersaing antara satu sama lain. Bagi mereka, ini adalah peluang untuk mendapatkan kemahiran baru dan hanya menghabiskan hujung minggu dengan faedah.

Musim sejuk lepas kami mengadakan Mobile Hackathon di Ulyanovsk. Peserta menulis aplikasi geolokasi, mengujinya di jalan-jalan bandar, dan mencari peralatan maya untuk melawan kesejukan musim sejuk (contohnya, kot bulu dan penyembur api). Pasukan yang paling cepat menyelesaikan tugas menerima termos dan hadiah pemanasan lain. Dalam kumpulan kami di VKontakte anda boleh lihat laporan video Hackathon Mudah Alih.

Kami mengadakan hackathon RoboCat untuk pelajar bersama-sama Universiti Politeknik (UlSTU). Peserta dalam pasukan memprogramkan robot maya di Jawa untuk menyertai kejohanan itu, menetapkan algoritma tingkah laku dalam strategi pertempuran, serangan dan berundur.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah
Penyampaian diploma kepada peserta "RoboCat-2019"

Pelatih

Sesetengah pemaju ingin melihat "dapur" dalaman syarikat sebelum membuat kontrak pekerjaan. Dalam kes ini, kami menyediakan latihan amali. Ia terbahagi kepada dua kategori:

  • dalaman – berlatih dengan mentor, secara purata dari 3 minggu hingga 3 bulan, bergantung pada hala tuju.
  • luaran ialah pengenalan ringkas kepada proses pembangunan kami dan boleh diselesaikan dari jauh.

Kedua-dua junior dan pertengahan datang untuk latihan, dan kami juga kadang-kadang menjemput graduan atau pelajar senior. Bagi mereka, ini adalah peluang untuk menyemak sejauh mana profesion baharu sesuai untuk mereka, dan kemahiran apa yang perlu mereka tingkatkan.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah
Dmitry, pengurus projek

Soalan Lazim

β€” Kawasan manakah yang paling popular?
β€” Paling penting, saya berminat dengan Java, C#, Frontend, pembangunan mudah alih, jaminan kualiti (QA).

β€” Adakah anda menerima pendengar dari sebarang umur?
β€” Setiap orang yang bersedia untuk belajar datang kepada kami. Berpengalaman, pemula dan juga orang dari profesion lain. Kami dengan rela hati menerima yang kedua untuk kursus QA dan analitik. Kami menyusun latihan mereka sedemikian rupa untuk segera menyatukan semua kemahiran yang diperolehi dalam amalan. Ya, agak sukar bagi pakar dewasa untuk mengingati maklumat baharu, tetapi mereka mempunyai pendekatan yang lebih bertanggungjawab terhadap pembelajaran dan kerja selanjutnya.

β€” Adakah terdapat kursus dalam talian?
β€” Buat masa ini, hanya latihan luar yang boleh diselesaikan dari jauh. Jika anda tinggal di bandar lain dan ingin belajar, datanglah melawat kami untuk pertemuan dan kursus intensif!

β€” Bagaimanakah tapak akan berkembang?
β€” Kami terus mengkaji maklum balas dan kehendak peserta dan menjalankan aktiviti paling popular di semua wilayah kehadiran SimbirSoft. Tahun ini kami mengadakan Intensif Musim Panas di Kazan buat kali pertama dan berpuas hati dengan hasilnya: hampir tiga kali lebih ramai peserta datang daripada yang kami jangkakan! Kami melibatkan rakan sekerja Samara kami dalam organisasi, dan kini merancang kursus intensif di Samara.

Berita penting!

Kami merancang untuk menjenamakan semula IT.Tempat pada musim luruh - kami akan mengumumkan nama baharu tidak lama lagi! Kami merancang untuk meluaskan sempadan kami dan menjadi platform pendidikan universal untuk pakar IT dari bandar yang berbeza. Dengan kami, setiap pakar IT akan dapat belajar, mempelajari perkara baharu, berkenalan dan berkomunikasi mengenai topik "tentang IT". Kami mahu membangunkan komuniti dan meningkatkan tahap bukan sahaja pekerja kami, tetapi juga khalayak luar, untuk meningkatkan secara kualitatif tahap IT di rantau ini. Kami menjemput anda untuk acara kami semua orang yang ingin membangun dan menjadi lebih baik bersama kami. Nah, nantikan kemas kini!

Terima kasih kerana memberi perhatian! Kami berharap pengalaman kami menarik dan berguna untuk anda.

Kursus vs latihan. Bagaimana kami di SimbirSoft mengajar orang tengah

Sumber: www.habr.com

Tambah komen