Di HabrΓ© dan secara umum di Internet berbahasa Rusia terdapat banyak arahan tentang cara untuk berpindah ke Belanda. Saya sendiri belajar banyak perkara berguna daripada satu artikel tentang HabrΓ© (sekarang, nampaknya, ia tidak lagi tersembunyi dalam draf, ). Tetapi saya masih akan memberitahu anda tentang pengalaman saya mencari pekerjaan dan berpindah ke negara Eropah ini. Saya masih ingat bahawa ketika saya baru bersiap untuk menghantar resume saya, dan apabila saya sudah melalui temuduga, sangat menarik untuk saya membaca tentang pengalaman serupa rakan-rakan lain di kedai.
Secara umum, jika anda berminat dengan kisah bagaimana seorang pengaturcara C++ dari wilayah Moscow mencari pekerjaan di Eropah, lebih baik di UK, tetapi akhirnya menemuinya di Belanda, berpindah ke sana sendiri dan membawa isterinya, semua ini dengan gadai janji tertunggak di Rusia dan sedikit pengembaraan - selamat datang ke kucing.
prasejarah
Gambaran ringkas tentang kerjaya saya supaya secara kasarnya jelas apa yang saya cuba jual kepada bakal majikan asing.
Pada tahun 2005, saya lulus dari universiti di Saratov asal saya dan pergi ke sekolah siswazah di Dubna, berhampiran Moscow. Pada masa yang sama semasa belajar, saya bekerja sambilan dan menulis sesuatu dalam C++ (memalukan untuk mengingati). Dalam tiga tahun, dia menjadi kecewa dengan kerjaya saintifiknya dan pada tahun 2008 berpindah ke Moscow. Saya bernasib baik dengan kerja biasa pertama saya (C++, Windows, Linux, proses pembangunan yang teratur), tetapi pada tahun 2011 saya menemui yang baharu. Juga C++, hanya Linux dan susunan teknologi yang lebih menarik.
Pada tahun 2013, saya akhirnya mempertahankan tesis Ph.D dan buat pertama kalinya memutuskan untuk bergerak ke arah luar negara. Samsung sedang mengadakan pameran tertentu di Moscow, saya menghantar resume saya kepada mereka. Sebagai tindak balas, mereka juga menemu bual saya melalui telefon. Dalam Bahasa Inggeris! Orang Korea memberikan gambaran bodoh yang lengkap - mereka tidak mempunyai resume saya mahupun pembentangan yang dihantar kepada mereka terlebih dahulu. Tetapi mereka ketawa, secara semula jadi ketawa. Saya sangat tersinggung dengan ini, dan saya tidak kecewa apabila mereka menolak saya. Tidak lama kemudian, saya mengetahui bahawa ketawa seperti ini di kalangan orang Korea adalah ekspresi kegelisahan. Sekarang saya lebih suka berfikir bahawa orang Korea itu juga gementar.
Kemudian saya meninggalkan idea untuk pergi ke luar negara dan menukar pekerjaan. C++, Linux, Windows, malah menulis sedikit dalam C untuk pengawal mikro. Pada tahun 2014, saya mengeluarkan gadai janji dan berpindah ke wilayah Moscow yang terdekat. Pada tahun 2015 saya dipecat (ramai orang dipecat ketika itu), saya mendapat pekerjaan dalam keadaan tergesa-gesa. Saya menyedari bahawa saya tersilap, melihat sekali lagi, dan pada tahun 2015 yang sama saya berakhir di salah satu tempat terbaik di Moscow, dan sememangnya di Rusia secara umum. Kerja terbaik dalam kerjaya saya, banyak teknologi baharu untuk saya, kenaikan gaji tahunan dan pasukan yang hebat.
Alangkah baiknya bertenang di sini, bukan? Tetapi ia tidak berjaya. Tiada sebab tunggal yang membuatkan saya membuat keputusan untuk berpindah (saya mengelak perkataan "hijrah" buat masa ini). Terdapat serba sedikit di sini: keinginan untuk menguji diri saya (bolehkah saya berkomunikasi dalam bahasa Inggeris sepanjang masa?), kebosanan kehidupan yang tenang (keluar dari zon selesa saya), dan ketidakpastian tentang masa depan Rusia (ekonomi dan sosial). ). Satu cara atau yang lain, sejak 2017, selain mahu, saya mula mengambil tindakan aktif.
Carian pekerjaan
Saya bermula dengan membuat keputusan untuk mengetahui secara terperinci tentang kekosongan yang telah menjejas mata selama 4 tahun, jika tidak semua 6 - "Pengaturcara C++ diperlukan untuk syarikat Rusia-Vietnam di Hanoi." Saya mengatasi introversi saya dan bercakap di rangkaian sosial dengan orang yang saya tidak kenali-pekerja Rusia syarikat itu. Ia dengan cepat menjadi jelas bahawa perbualan seperti itu sangat berguna, tetapi tiada apa yang perlu dilakukan di Vietnam. OK, mari kita teruskan mencari.
Bahasa asing saya hanya bahasa Inggeris. Saya membaca, sudah tentu. Saya juga cuba menonton filem dan siri TV dalam versi asal (dengan sarikata, tanpanya ia tidak selesa). Oleh itu, sebagai permulaan, saya memutuskan untuk menghadkan diri saya kepada negara berbahasa Inggeris di Eropah. Kerana saya tidak bersedia untuk pergi lebih jauh daripada Eropah, baik dahulu mahupun sekarang (dan ibu bapa saya tidak menjadi lebih muda, dan kadang-kadang saya perlu menjaga apartmen). Terdapat tepat 3 negara berbahasa Inggeris di Eropah - Great Britain, Ireland dan Malta. Apa yang perlu dipilih? London sudah tentu!
Bloomberg LP
Saya mengemas kini/membuat profil saya di LinkedIn, Glassdoor, Monster dan StackOverflow, mencipta semula resume saya, menterjemahkannya ke dalam bahasa Inggeris. Saya mula mencari kekosongan dan terjumpa Bloomberg. Saya teringat bahawa setahun atau dua tahun sebelumnya, seseorang telah menghantar saya buku kecil daripada Bloomberg, dan segala-galanya telah diterangkan di sana dengan begitu hebat, termasuk bantuan untuk bergerak, sehingga saya memutuskan untuk cuba ke sana.
Sebelum saya sempat menghantar apa-apa ke mana-mana, seorang perekrut dari London menghubungi saya pada Mei 2017. Dia menawarkan kekosongan di beberapa syarikat permulaan kewangan dan mencadangkan kami bercakap melalui telefon. Pada hari dan jam yang ditetapkan, dia menelefon saya melalui nombor Rusia saya dan, perkataan demi perkataan, berkata mari cuba di Bloomberg, mereka memerlukan tambahan orang di sana. Bagaimana pula dengan permulaan kewangan? Nah, mereka tidak memerlukannya di sana lagi, atau sesuatu seperti itu. Baiklah, okey, sebenarnya, saya perlu pergi ke Bloomberg.
Hakikat bahawa saya dapat bercakap dengan orang Inggeris yang sebenar (ya, ia adalah orang Inggeris sebenar), dan saya memahaminya, dan dia memahami saya, sangat memberi inspirasi. Saya mendaftar di mana perlu, menghantar resume saya ke kekosongan tertentu, menunjukkan bahawa perekrut ini telah menemui saya dan membawa saya dengan tangan. Saya dijadualkan untuk temu bual video pertama saya dalam beberapa minggu. Perekrut memberikan saya bahan penyediaan, dan saya meninjau ulasan di Glassdoor sendiri.
Seorang India menemu bual saya selama kira-kira sejam. Soalan-soalan itu dalam banyak cara serupa (atau bahkan sama) dengan soalan yang telah saya pelajari. Terdapat kedua-dua teori dan pengekodan sebenar. Apa yang paling menggembirakan saya pada akhirnya ialah saya dapat menjalankan dialog, saya memahami Hindu. Sesi komunikasi video kedua dijadualkan selama seminggu setengah kemudian. Kali ini terdapat dua orang yang ditemuduga, seorang daripada mereka jelas berbahasa Rusia. Saya bukan sahaja menyelesaikan masalah untuk mereka, tetapi juga bertanya soalan yang disediakan dan bertanya tentang projek mereka. Selepas satu jam perbualan, saya diberitahu bahawa saya kini akan berehat selama 5 minit, dan kemudian pasangan yang ditemuduga seterusnya akan datang. Saya tidak menjangkakan ini, tetapi, sudah tentu, saya tidak kisah. Dan sekali lagi: mereka memberi saya masalah, saya memberi mereka soalan. Jumlah dua jam temu duga.
Tetapi saya telah dijemput ke final (seperti yang dijelaskan oleh perekrut kepada saya) di London! Mereka memberi saya surat jemputan, yang mana saya pergi ke pusat visa dan memohon visa UK atas perbelanjaan saya sendiri. Tiket dan hotel telah dibayar oleh pihak yang menjemput. Pada pertengahan Julai saya pergi ke London.
Perekrut bertemu saya kira-kira 20 minit sebelum temu duga dan memberi saya arahan dan nasihat terakhir. Saya dijangka akan ditemu bual selama kira-kira 6 jam (seperti yang mereka tulis di Glassdoor), tetapi ia hanya perbualan selama sejam dengan dua orang juruteknik. Saya hanya menyelesaikan satu masalah untuk mereka, sepanjang masa mereka bertanya kepada saya tentang pengalaman saya, dan saya bertanya tentang projek mereka. Kemudian setengah jam dengan HR, dia sudah berminat dengan motivasi, dan saya telah menyediakan beberapa jawapan. Ketika berpisah, mereka memberitahu saya bahawa kerana... Jika pengurus tidak hadir sekarang, dia akan menghubungi saya kemudian - dalam seminggu atau dua minggu. Selebihnya saya bersiar-siar di sekitar London pada masa lapang saya.
Saya pasti saya tidak merosakkannya dan semuanya berjalan lancar. Oleh itu, apabila kembali ke Moscow, saya segera mendaftar untuk peperiksaan IELTS seterusnya (diperlukan untuk visa kerja British). Saya berlatih menulis esei selama dua minggu dan lulus dengan 7.5 mata. Ini tidak akan mencukupi untuk visa belajar, tetapi bagi saya - tanpa latihan bahasa, selepas hanya dua minggu persediaan - ia sangat bagus. Bagaimanapun, seorang perekrut London tidak lama kemudian menelefon dan berkata bahawa Bloomberg tidak mengupah saya. "Kami tidak melihat motivasi yang mencukupi." Baiklah, mari kita lihat lebih jauh.
Amazon
Walaupun saya baru bersiap untuk pergi ke London, perekrut dari Amazon menulis surat kepada saya dan menawarkan untuk menyertai acara pengambilan pekerja mereka di Oslo. Jadi mereka merekrut orang untuk bekerja di Vancouver, tetapi kali ini mereka menjalankan temu duga di Oslo. Saya tidak perlu pergi ke Kanada, Amazon, berdasarkan ulasan, bukanlah tempat yang paling menyenangkan, tetapi saya bersetuju. Saya memutuskan untuk menimba pengalaman jika saya mempunyai peluang.
Pertama, ujian dalam talian - dua tugas mudah. Kemudian jemputan sebenar ke Oslo. Visa Norway adalah beberapa kali lebih murah daripada visa British dan diproses 2 kali lebih cepat. Kali ini saya membayar segala-galanya sendiri, Amazon berjanji untuk membayar balik segala-galanya selepas fakta itu. Oslo mengejutkan saya dengan kosnya yang tinggi, banyak kenderaan elektrik dan gambaran keseluruhan sebuah kampung yang besar. Temu bual itu sendiri terdiri daripada 4 peringkat selama 1 jam setiap satu. Pada setiap peringkat terdapat satu atau beberapa penemuduga, perbualan tentang pengalaman saya, tugas daripada mereka, soalan daripada saya. Saya tidak bersinar dan selepas beberapa hari saya menerima penolakan semula jadi.
Dari perjalanan saya ke Norway, saya membuat beberapa kesimpulan baru:
- Anda tidak sepatutnya cuba menyelesaikan masalah menggunakan polimorfisme statik jika anda ditemu bual oleh seorang jurutera yang menulis dalam Java (dan, nampaknya, hanya dalam Java).
- jika pampasan untuk perbelanjaan dijangka dalam dolar, nyatakan invois dolar. Bank saya tidak menerima pemindahan dolar ke akaun ruble.
UK dan Ireland
Saya mendaftar untuk beberapa tapak kerja teknologi UK yang lain. Oh, berapa gaji yang ditunjukkan di sana! Tetapi tiada siapa yang menjawab jawapan saya di laman web ini, dan tiada siapa yang melihat resume saya. Tetapi entah bagaimana perekrut British menemui saya, bercakap dengan saya, menunjukkan kepada saya beberapa kekosongan dan juga memajukan resume saya kepada majikan. Dalam proses itu, mereka meyakinkan saya bahawa 60 ribu pound setahun adalah banyak, tiada siapa yang akan membawa saya dengan keinginan sedemikian. Ternyata mengikut resume saya, saya seorang hopper kerja, kerana... Saya menukar 4 pekerjaan dalam 6 tahun, tetapi anda perlu menghabiskan sekurang-kurangnya 2 tahun untuk setiap satu.
Saya tidak menyesali 50 paun dan menghantar resume saya kepada profesional untuk semakan. Profesional memberi saya beberapa keputusan, saya membuat beberapa komen, dan dia membetulkannya. Untuk Β£25 lagi, mereka menawarkan untuk menulis surat lamaran kepada saya tetapi, tidak terkesan dengan keputusan mereka sebelum ini, saya menolak. Saya menggunakan resume itu sendiri pada masa hadapan, tetapi keberkesanannya tidak berubah. Jadi saya cenderung untuk menganggap perkhidmatan sedemikian sebagai penipuan pemohon yang mudah tertipu dan tidak selamat.
Ngomong-ngomong, perekrut British dan Ireland mempunyai tabiat buruk menelefon tanpa diberitahu. Panggilan boleh berlaku di mana-mana - di kereta bawah tanah, semasa makan tengah hari di kantin yang bising, di dalam tandas, sudah tentu. Hanya jika anda menolak panggilan mereka, mereka akan menulis surat dengan soalan "Bilakah lebih mudah untuk bercakap?"
Ya, saya mula menghantar resume ke Ireland juga. Jawapannya sangat lemah - 2 panggilan tidak berjaya dan surat penolakan yang sopan sebagai balasan kepada sedozen atau dua resume yang dihantar. Saya mempunyai tanggapan bahawa terdapat 8-10 agensi pengambilan di seluruh Ireland, dan saya telah menulis kepada setiap daripada mereka sekurang-kurangnya sekali.
Sweden
Kemudian saya memutuskan sudah tiba masanya untuk mengembangkan geografi carian saya. Di mana lagi mereka berbahasa Inggeris dengan baik? Di Sweden dan Belanda. Saya tidak pernah ke Belanda sebelum ini, tetapi saya pernah ke Sweden. Negara ini tidak menggembirakan saya, tetapi anda boleh mencuba. Tetapi terdapat lebih sedikit kekosongan di Sweden untuk profil saya berbanding di Ireland. Akibatnya, saya menerima satu temu bual video dengan HR daripada Spotify, yang tidak saya jelaskan, dan surat-menyurat pendek dengan Flightradar24. Mereka secara senyap-senyap bergabung apabila ternyata saya tidak akan bekerja untuk mereka dari jauh dengan prospek suatu hari nanti berpindah ke Stockholm.
Belanda
Masanya telah tiba untuk menentang Belanda. Sebagai permulaan, saya dan isteri saya pergi ke Amsterdam selama beberapa hari untuk melihat keadaan di sana. Keseluruhan pusat bersejarah dipenuhi dengan rumpai, tetapi secara keseluruhan kami memutuskan bahawa negara ini adalah baik dan boleh didiami. Jadi saya mula melihat kekosongan di Belanda, tidak lupa, bagaimanapun, tentang London.
Tidak banyak kekosongan berbanding Moscow atau London, tetapi lebih banyak daripada di Sweden. Di suatu tempat saya ditolak serta-merta, di suatu tempat selepas ujian dalam talian pertama, di suatu tempat selepas temu duga pertama dengan HR (Booking.com, sebagai contoh, ia adalah salah satu temu bual yang paling aneh, saya masih tidak faham apa yang mereka mahukan secara khusus daripada saya dan secara umum), di suatu tempat - selepas dua temu bual video, dan di satu tempat selepas tugas ujian selesai.
Struktur temu bual syarikat Belanda berbeza daripada Bloomberg atau Amazon. Biasanya semuanya bermula dengan ujian dalam talian, di mana anda perlu menyelesaikan beberapa (dari 2 hingga 5) masalah teknikal dalam beberapa jam. Kemudian temu bual pengenalan pertama (melalui telefon atau Skype) dengan pakar teknikal, perbualan tentang pengalaman, projek, soalan seperti "Apakah yang akan anda lakukan dalam kes sedemikian dan sedemikian?" Perkara berikut ialah sama ada temu bual video kedua dengan seseorang yang berpangkat lebih tinggi (arkitek, ketua pasukan atau pengurus) atau perkara yang sama, tetapi di pejabat, secara bersemuka.
Peringkat inilah yang saya lalui dengan syarikat-syarikat yang akhirnya saya menerima tawaran. Pada Disember 2017, saya menyelesaikan 3 masalah untuk mereka di codility.com. Lebih-lebih lagi, pada masa itu saya hampir mengingati penyelesaian kepada masalah sedemikian dengan hati, jadi mereka tidak menimbulkan sebarang masalah. Apa yang saya maksudkan ialah bahagian teknikal adalah lebih kurang sama di mana-mana (kecuali Facebook, Google dan mungkin Bloomberg - lihat di bawah). Seminggu kemudian, satu temu bual telefon berlaku; ia berlangsung sejam dan bukannya 15 minit yang dijanjikan. Dan selama ini saya berdiri di beberapa sudut ruang terbuka saya, cuba untuk tidak kelihatan mencurigakan (yup, bercakap bahasa Inggeris). Seminggu kemudian saya terpaksa mendapat sekurang-kurangnya beberapa jawapan daripada HR, yang ternyata positif, dan saya telah dijemput ke temuduga di tapak di Eindhoven (penerbangan dan penginapan telah dibayar).
Saya tiba di Eindhoven sehari sebelum temuduga dan sempat bersiar-siar di sekitar bandar. Ia mengejutkan saya dengan kebersihan dan cuaca panasnya: pada bulan Januari ia serupa dengan Oktober yang hangat di Moscow dan wilayah Moscow. Temu bual itu sendiri terdiri daripada tiga peringkat satu jam, dengan 2 penemuduga setiap satu. Topik untuk perbincangan: pengalaman, minat, motivasi, jawapan kepada soalan saya. Bahagian teknikal semata-mata berakhir dengan ujian dalam talian. Salah seorang yang ditemu bual nampaknya memutuskan untuk mencuba teknik bergaya - makan tengah hari bersama. Nasihat saya ialah, jika anda mempunyai peluang untuk mengelakkan ini, ambillah, dan jika anda menemu bual diri sendiri, jangan lakukan itu, sila. Bunyi bising, keriuhan, deringan instrumen, akhirnya saya hampir tidak dapat mendengar seseorang semeter dari saya. Tetapi secara keseluruhan saya suka pejabat dan orang ramai.
Beberapa minggu kemudian saya terpaksa menolak HR sekali lagi untuk mendapatkan maklum balas. Dia positif semula, dan baru sekarang kami mula membincangkan wang itu sendiri. Mereka bertanya kepada saya berapa yang saya mahu dan menawarkan saya gaji tetap dan bonus tahunan bergantung kepada kejayaan peribadi saya, kejayaan jabatan saya dan syarikat secara keseluruhan. Jumlahnya kurang sedikit daripada yang saya minta. Mengingati semua jenis artikel tentang bagaimana untuk mendapatkan gaji yang besar, saya memutuskan untuk tawar-menawar, walaupun fakta bahawa artikel itu menggambarkan terutamanya realiti Amerika. Saya telah mengalahkan beberapa ribu lagi untuk diri saya sendiri dan pada akhir Januari 2018, tanpa teragak-agak (lihat di bawah), saya menerima tawaran itu.
Yelp
Di suatu tempat pada Oktober 2017, saya akhirnya menerima beberapa reaksi positif dari London. Ia adalah sebuah syarikat Amerika bernama Yelp, merekrut jurutera untuk pejabatnya di London. Pertama sekali, mereka menghantar saya pautan ke ujian singkat (15 minit, bukan 2 jam!). . Selepas ujian, 3 temu bual di Skype diikuti, selang seminggu setengah. Dan walaupun saya tidak pergi lebih jauh, ini adalah beberapa wawancara terbaik untuk saya. Perbualan itu sendiri adalah santai, termasuk teori dan amalan, dan perbualan tentang kehidupan dan pengalaman. Kesemua 3 orang yang ditemuduga adalah warga Amerika, saya memahami mereka tanpa sebarang masalah. Mereka bukan sahaja menjawab soalan saya secara terperinci, mereka sebenarnya bercakap tentang apa dan bagaimana mereka lakukan di sana. Saya tidak dapat menahan untuk bertanya sama ada mereka telah disediakan khas untuk temu duga sedemikian. Mereka berkata tidak, mereka hanya merekrut sukarelawan. Secara umum, kini saya mempunyai standard untuk temu bual video/Skype.
Facebook dan Google
Saya akan menerangkan pengalaman saya dengan syarikat-syarikat terkenal ini dalam satu bahagian, bukan sahaja kerana proses mereka sangat serupa, tetapi juga kerana saya menemu bual mereka pada masa yang hampir sama.
Di suatu tempat pada pertengahan November, seorang perekrut dari pejabat Facebook di London menulis kepada saya. Ini tidak dijangka, tetapi boleh difahami - saya menghantar resume saya kepada mereka pada bulan Julai. Seminggu selepas surat pertama, saya bercakap dengan perekrut di telefon, dia menasihati saya untuk membuat persediaan yang betul untuk temu duga Skype pertama. Saya mengambil masa 3 minggu untuk membuat persediaan, menjadualkan temuduga pada pertengahan Disember.
Tiba-tiba, selepas beberapa hari, seorang perekrut daripada Google menulis kepada saya! Dan saya tidak menghantar apa-apa kepada Google. Hakikat bahawa syarikat sebegitu menemui saya sendiri telah meningkatkan kadar denyutan jantung saya. Walau bagaimanapun, ini cepat berlalu. Saya faham bahawa gergasi ini mampu untuk mengosongkan seluruh dunia untuk mencari pekerja yang sesuai. Secara umum, skema dengan Google adalah sama: pertama, perbualan penilaian dengan HR (dia tiba-tiba bertanya kepada saya kerumitan beberapa algoritma pengisihan dalam kes purata dan paling teruk), kemudian HR memberikan cadangan tentang penyediaan untuk wawancara dengan pakar teknikal, temuduga itu sendiri berlaku selepas beberapa minggu
Jadi, saya mempunyai senarai pautan ke artikel/video/sumber lain daripada Facebook dan Google, dan ia bertindih dalam banyak cara. Ini, sebagai contoh, laman web buku "Memecah Temuduga Pengekodan". , , ΠΈ . Saya telah mengetahui buku itu untuk masa yang lama, dan nampaknya ia tidak begitu relevan. Sekarang ini, soalan temuduga lebih sukar dan lebih menarik. Saya telah menyelesaikan masalah pada peringkat penggodam sejak saya bersiap untuk Bloomberg. Dan di sini menjadi penemuan yang sangat berguna untuk saya - saya menemui banyak perkara yang disenaraikan di sana semasa temu duga sebenar.
Pada separuh pertama Disember 2017, selang seminggu, saya mengadakan temu bual video dengan Facebook dan Google. Masing-masing mengambil masa 45 minit, masing-masing mempunyai tugas teknikal yang mudah, kedua-dua penemuduga (seorang British, seorang lagi Swiss) sopan, ceria dan santai dalam perbualan. Sungguh melucukan bahawa untuk Facebook saya menulis kod itu , dan untuk Google - dalam Dokumen Google. Dan sebelum setiap temu bual ini saya berfikir: "Hanya sejam rasa malu dan saya akan beralih kepada pilihan lain yang lebih menjanjikan."
Tetapi ternyata saya berjaya melepasi peringkat ini dalam kedua-dua kes, dan kedua-dua pejabat menjemput saya ke London untuk temu duga di tapak. Saya menerima 2 surat jemputan untuk pusat visa dan pada mulanya saya terfikir untuk menggabungkan semua ini dalam satu perjalanan. Tetapi saya memutuskan untuk tidak mengganggu, terutamanya kerana UK mengeluarkan beberapa visa selama enam bulan sekaligus. Hasilnya, pada awal Februari 2018, saya terbang ke London dua kali, dengan jarak seminggu. Facebook membayar penerbangan dan satu malam di hotel, jadi saya terbang balik pada waktu malam. Google - penerbangan dan dua malam di hotel. Secara umum, Google menyelesaikan isu organisasi di peringkat tertinggi - dengan cepat dan jelas. Pada masa itu saya sudah mempunyai sesuatu untuk dibandingkan.
Temu bual di pejabat mengikut senario yang sama (pejabat itu sendiri juga terletak berdekatan antara satu sama lain). 5 pusingan 45 minit, seorang yang ditemuduga setiap pusingan. Satu jam atau lebih untuk makan tengah hari. Makan tengah hari disediakan secara percuma, dan sepanjang rehat makan tengah hari mereka disediakan dengan "pemandu pelancong" - salah seorang jurutera bukan senior yang benar-benar menunjukkan cara menggunakan kantin, mengetuai sekitar pejabat dan secara amnya meneruskan perbualan. Saya secara santai bertanya kepada panduan saya di Google berapa purata masa yang diperlukan untuk pengaturcara bekerja. Jika tidak, mereka berkata, di Rusia 2 tahun adalah perkara biasa, tetapi di sini anda boleh lulus untuk pelompat kerja. Dia menjawab bahawa dalam 2 tahun pertama di Google mereka hanya memahami bagaimana dan apa yang perlu dilakukan, dan seorang pekerja mula membawa faedah sebenar selepas 5 tahun. Tidak cukup jawapan kepada soalan saya, tetapi jelas bahawa nombor di sana adalah berbeza ( dan tidak sesuai sama sekali ).
By the way, lebih daripada satu dan, nampaknya, tidak dua jurutera mengatakan bahawa mereka berpindah ke pejabat London dari California. Kepada soalan saya "Kenapa?" mereka menjelaskan bahawa di Lembah kehidupan di luar kerja adalah membosankan dan membosankan, manakala di London terdapat teater, galeri seni dan tamadun secara umumnya.
Soalan-soalan itu sendiri pada semua pusingan adalah seperti yang diterangkan pada dan ratusan tapak/video/blog lain. Mereka memberi anda pilihan untuk menulis kod - pada papan atau pada komputer riba. Saya mencuba ini dan itu, dan memilih papan. Entah bagaimana lembaga itu lebih kondusif untuk menyuarakan fikiran anda.
Saya menunjukkan prestasi yang lebih baik di Facebook berbanding di Google. Mungkin keletihan dan sikap acuh tak acuh mempunyai kesan - walaupun sebelum perjalanan ini, saya menerima dan menerima tawaran dari Belanda, secara pesimis menilai peluang saya. Saya tidak menyesal. Selain itu, di Google, salah seorang yang ditemu bual mempunyai loghat Perancis yang kuat. Ia sangat teruk. Saya tidak memahami secara praktikal sepatah perkataan pun, saya terus bertanya dan mungkin memberi gambaran seperti orang bodoh.
Akibatnya, Google dengan cepat menolak saya, dan Facebook tiga minggu kemudian mahu mengadakan temu bual lain (melalui Skype), memetik fakta bahawa mereka didakwa tidak dapat mengetahui betapa sesuainya saya untuk peranan Jurutera Kanan. Di sinilah saya agak keliru, sejujurnya. Selama 4 bulan yang lalu, semua yang saya lakukan adalah melalui temu duga dan persediaan untuk temu duga, dan di sini kita pergi lagi?! Saya dengan sopan berterima kasih kepadanya dan menolak.
Kesimpulan
Saya menerima tawaran daripada syarikat yang tidak begitu terkenal dari Belanda seperti burung di tangan saya. Saya ulangi, saya tidak menyesal. Hubungan Rusia dengan United Kingdom telah merosot dengan ketara sejak itu, dan di Belanda bukan sahaja saya menerima permit kerja, tetapi juga isteri saya. Walau bagaimanapun, lebih lanjut mengenainya kemudian.
Cerita ini tiba-tiba menjadi panjang, jadi saya akan berhenti di sini. Jika anda berminat, di bahagian berikut saya akan menerangkan koleksi dokumen dan perpindahan, serta pencarian kerja isteri saya di Belanda sendiri. Baiklah, saya boleh memberitahu anda sedikit tentang aspek harian.
Sumber: www.habr.com