Di bawah ialah gambaran ringkas tentang cara anda kini boleh berpindah ke Perancis untuk bekerja dalam bidang IT: visa apa yang anda perlu jangkakan, berapa gaji yang anda perlukan untuk visa ini, dan cara menyesuaikan resume anda dengan tradisi tempatan.
Keadaan politik semasa.
Bukan untuk kepentingan butthurt, tetapi semata-mata untuk fakta. (Dengan)
Keadaan sekarang ialah semua pendatang bukan EU, tanpa mengira tahap pendidikan, dianggap sebagai . Dalam amalan, ini bermakna peratusan penolakan visa yang sangat tinggi (lebih daripada separuh). — permit kediaman bekerja untuk
pakar yang tidak belajar di Perancis dan dengan gaji kurang daripada 54 brut/tahun (kira-kira 3 ribu euro/bulan bersih, gunakan untuk pengiraan semula).
Lebih-lebih lagi, jika gaji anda melebihi 54, anda berada di bawah perjanjian Eropah mengenai "kad biru" (), dan mereka dikehendaki memberi anda permit kediaman bekerja. Selain itu, kad biru memudahkan pemindahan keluarga anda. Dengan gaji, anda sama ada melakukan segala-galanya secara serentak - anak dan isteri anda menerima visa dengan anda, tiba dengan tiket yang sama pada masa yang sama, atau anda tiba bersendirian, tunggu setahun setengah (!), mohon untuk pengumpulan semula keluarga yang sangat birokratik prosedur, tunggu lagi 6-18 bulan dan sudah kemudian mengangkut keluarga anda.
Oleh itu, demi kesederhanaan, kami akan mempertimbangkan untuk berpindah dengan gaji melebihi 54.
54 - tahap apakah ini?
Secara umum, nombor 54 tidak dikeluarkan, ini adalah satu setengah kali ganda gaji purata di Perancis.
Memandangkan sistem tempatan cenderung ke arah penyamaan sejagat, satu setengah gaji purata adalah banyak, contohnya, kami membuka , dan kami melihat bahawa purata gaji Jurutera Perisian = 58.
Perekrut tempatan akan memberitahu anda bahawa 54 adalah seorang warga emas dengan pengalaman selama 10 tahun, tetapi ia benar-benar bergantung pada wilayah dan kepakaran anda. Gaji di Paris kira-kira 5-10 ribu lebih tinggi daripada gaji di selatan, dan gaji di selatan lebih kurang 5 ribu lebih tinggi daripada gaji di tengah Perancis.
Yang paling mahal ialah devops/full stack guys seperti "Saya akan lakukan apa sahaja yang anda mahu dalam django/react dan gunakannya pada OVH (perkhidmatan awan tempatan, sangat murah dan crap)", serta saintis data (terutamanya pemprosesan imej/video ). Kategori ini boleh mendapat 54 mereka walaupun di selatan, dan jika anda dari bahagian hadapan atau, sebagai contoh, Java Finance Senior, maka lebih mudah untuk segera melihat ke arah Paris. Di atas adalah tanggapan peribadi saya tentang pasaran tempatan semasa, tetapi keadaan berubah dengan cepat. Kini syarikat Amerika seperti Texas Instruments dan Intel secara aktif meninggalkan pasaran selatan, manakala gergasi timur seperti Huawei dan Hitachi, sebaliknya, secara aktif mengembangkan kehadiran mereka. Kedua-dua kesan ini bergabung untuk menaikkan gaji di Selatan. Pada masa yang sama, Facebook dan Apple akan datang ke Paris, yang menyumbang kepada kenaikan gaji di Paris - kini anda boleh meninggalkan Google untuk Facebook, tetapi sebelum ini, gaji di Google dinaikkan oleh skim kompleks "tinggalkan Google - cari sendiri permulaan - kembali ke Google."
Tetapi ini sudah menjadi lirik, gambaran keseluruhan gaji dan bagaimana ia dinaikkan, saya boleh melakukannya secara berasingan jika ia menarik.
Apa yang perlu ditulis dalam resume anda?
Anda akan pergi ke negara yang tidak betul dari segi politik dan tidak bertolak ansur - anda perlu memahami perkara ini dengan segera.
Contohnya: hashtag #MeToo telah diterjemahkan lebih kurang sama di hampir semua negara di dunia (#I'm Not Afraid to Say in Russia, #MoiAussi = “me too” di Kanada), kecuali Perancis. Di Perancis ia disetempatkan sebagai #BalanceTonPorc = "serahkan babi anda" (sukar untuk diterjemahkan, sebenarnya, terdapat banyak makna politik yang tidak betul).
Oleh itu, jika anda seorang lelaki kulit putih, maka anda harus menambah foto pada resume anda - ia akan berfungsi untuk anda.
Resume standard mengambil masa tepat satu halaman, dan amalan "membuang dua halaman ke dalam sampah kerana tidak profesionalisme" adalah perkara biasa.
Pengecualian adalah seorang saintis dengan ijazah dan penerbitan, apabila anda pada dasarnya seorang penyelidik yang bekerja untuk industri.
Jika pendidikan anda bukan bahasa Perancis atau khusus, alih keluar sahaja item ini daripada resume anda.
Jika CS, tulis dengan cara yang jelas bahawa ia adalah CS.
Bagi projek, jangan tulis frasa seperti "2016-2018 NameBank / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS."
Tulis mengikut skema :
“Devos di jabatan teknikal sebuah bank besar, dalam kumpulan 10 orang yang bertanggungjawab untuk memantau dan mencegah kejadian.
Projek: peralihan daripada sistem pemantauan buatan sendiri kepada Prometheus, 100 mesin dalam pengeluaran di AWS, 3 orang dalam projek, saya ketua projek, tempoh projek adalah satu setengah tahun. Apa yang telah dilakukan: Saya menggunakan sistem ujian pada salah satu mesin ujian dalam beberapa hari dan telah menunggu selama enam bulan untuk kelulusan daripada perkhidmatan keselamatan. Keputusan: bos gembira, kumpulan diberi lebih banyak wang selepas demonstrasi, "dan sebagainya.
Kesimpulannya - adakah ini cara yang baik untuk berpindah ke Perancis - untuk bekerja?
Jawapan: tidak, dari pengalaman peribadi - saya berpindah untuk kerja - tidak.
Pengalaman peribadi saya mengatakan bahawa , jika dengan isterinya, maka dengan dua visa pelajar, iaitu, kedua-duanya mendaftar untuk belajar.
Dengan cara ini, lebih mudah untuk anda mencari pekerjaan (selepas menerima master, anda secara automatik diberikan visa yang membolehkan anda tinggal dan bekerja di Perancis selama 1 tahun, yang sangat memudahkan pencarian kerja anda, kerana anda berada di sana, anda boleh mula esok + pendidikan Perancis), masa untuk menerima pasport Eropah dikurangkan kepada kira-kira 3 tahun (dari 6 tahun apabila berpindah ke tempat kerja), dan anda mempunyai tahun yang tidak ternilai untuk mempelajari bahasa dengan tenang dalam persekitaran (ia benar-benar sangat perlu, tetapi dalam persekitaran anda boleh belajar dengan mudah selama enam bulan sebelum B1 = perbualan minimum).
Juga tentang isteri saya - Saya sering ditanya secara peribadi, bagaimana jika saya menggunakan visa pelajar, tetapi isteri saya tidak mahu bekerja dan belajar. Terdapat pilihan untuk mendaftarkan isteri anda dalam pengajian dan biarkan dia "belajar", tinggal selama tahun kedua/ketiga/keempat sehingga anda mendapat pekerjaan, dan kemudian bersama-sama memohon kewarganegaraan dan menerimanya dalam setahun. Lelaki dari Algeria dan Tunisia, sebagai contoh, sering melakukan ini. Masalah dalam kes ini adalah semata-mata kewangan - sukar untuk membeli apartmen + perjalanan + mempunyai 2 kereta untuk keluarga, tetapi hidup dengan sewa + perjalanan + 1 kereta tidak menjadi masalah sama sekali. Sukar dalam erti kata tertentu - agar seseorang dapat menaikkan gajinya sebagai dua gaji pemaju, dalam IT anda perlu menjadi bos kira-kira 50-100 orang, atau mencari beberapa niche yang sangat khusus dalam syarikat timur - lihat di atas mengenai data saintis, atau, sebagai contoh, kini besar Bahasa Cina pertuturan Asas adalah satu kelebihan.
Terima kasih kerana membaca.
Sumber: www.habr.com