Pengarah Program Akademik di Parallels Anton Dyakin berkongsi pendapatnya tentang bagaimana meningkatkan umur persaraan berkaitan dengan pendidikan tambahan dan perkara yang anda patut pelajari dalam beberapa tahun akan datang. Berikut ialah akaun orang pertama.
Dengan kehendak takdir, saya menjalani kehidupan profesional saya yang ketiga, dan mungkin keempat, sepenuhnya. Yang pertama ialah perkhidmatan ketenteraan, yang berakhir dengan pendaftaran sebagai pegawai simpanan dan pencen tentera dalam usia muda. Seterusnya tiba masa untuk penentuan nasib sendiri, bimbingan kerjaya dan membina kerjaya hampir dari awal dalam bidang yang baru bagi saya. Dia mengajar di sekolah, mencuba sendiri dalam perniagaan, tetapi tinggal untuk masa yang lama di Sekolah Tinggi Ekonomi untuk mencipta dan membangunkan Sekolah Pengajian Oriental. Dengan pendidikan asas pertama, saya seorang penterjemah dan rujukan bahasa Jepun dan Inggeris. Setelah melibatkan diri dalam topik yang agak khusus ini, beliau meningkat daripada pensyarah kanan kepada timbalan dekan Fakulti Ekonomi Dunia dan Politik Dunia. Setelah mencapai matlamat tertentu, saya menyedari bahawa sudah tiba masanya untuk meneruskan. Selepas beberapa tempoh mencari kawasan untuk menggunakan kekuatan dan kebolehan saya, saya akhirnya berada di Parallels. Sebenarnya, bidang tanggungjawab saya di sini adalah perkara yang sama yang saya lakukan di universiti, walaupun dengan spesifikasi saya sendiri: mencari dan memilih pelajar yang paling berbakat, mengatur proses melatih lelaki berbakat dari universiti teknikal terkemuka, mengambil bahagian dalam latihan pakar berkelayakan tinggi - jurutera masa depan untuk penyepaduan lancar dan cekap mereka ke dalam pasukan antarabangsa yang sangat profesional syarikat global kami. Dan bukan sahaja di Rusia, tetapi juga di EU.
Mengenai pembaharuan pencen dan penuaan
Mereka selalu berkata bahawa "lebih baik menjadi kaya dan sihat daripada miskin dan sakit." Satu lagi perkataan boleh ditambah kepada ini - "muda". Sememangnya, semasa anda muda dan panas, tenaga anda boleh memanaskan Kutub Utara secara serentak. Pintu terbuka, ufuk memanjang 360 darjah. Tetapi adakah ia hanya masalah remaja itu sendiri? Sebenarnya, hakikatnya tiada stereotaip atau "pembutakan mata" yang menyekat aliran maklumat baharu. Apabila anda masih muda dan tidak tahu cara melakukan perkara yang betul, anda hanya mencuba, membuat kesilapan, tetapi memperoleh pengalaman yang tidak ternilai. Dengan usia, ramai yang kehilangan semangat ini yang membawa ke hadapan dan ke atas.
Apakah yang telah berubah pada abad ke-42? Semuanya benar sekarang, tetapi purata jangka hayat telah menjadi berbeza. Di sebalik semua pergolakan, walaupun di Rusia kita telah mula hidup lebih lama. Pernahkah anda membaca "Jenayah dan Hukuman" oleh Fyodor Mikhailovich Dostoevsky? Jadi penggadai tua, heroin novel itu, yang dibunuh secara tidak bersalah di sana, hanya berusia XNUMX tahun.
Secara beransur-ansur, model penuaan itu sendiri mula berubah. Kita semakin dapat mengekalkan kesihatan fizikal dan, yang paling penting, "ketangkasan" minda. Jika sebelum ini, selepas tempoh kehidupan profesional yang aktif dan sengit, fasa penurunan yang singkat dijangka pada usia yang agak muda dari sudut pandangan moden, kini masa untuk bersara telah meningkat dengan ketara. Pihak berkuasa telah pun bertindak balas terhadap perkara ini dengan melancarkan pembaharuan pencen, yang memperuntukkan persaraan kemudian. Memandangkan pecutan umum rentak kehidupan, mahu tidak mahu kita perlu menyesuaikan diri dengan perubahan, belajar, memperoleh dan cepat menyatukan kemahiran dan kebolehan baharu. Jika tidak, kualiti hidup mungkin menurun tanpa diduga pada saat yang paling tidak dijangka. Ini benar untuk semua kawasan dan segmen penduduk. Malah orang yang lebih tua perlu belajar cara memesan teksi melalui aplikasi mudah alih atau membuat temu janji dengan doktor dalam talian di laman web klinik daerah.
Apa yang lebih ketara ialah tempoh aktiviti bekerja menjadi lebih lama. Selain itu, keperluan untuk pengetahuan dan kemahiran manusia berubah dengan pantas. Tidak mungkin lagi untuk menguasai sesuatu kraf dan kekal bersamanya sehingga mati. Walau apa pun, apabila ia datang kepada wakil kerja intelektual. Setiap tahun, berpuluh-puluh, beratus-ratus projek baharu muncul yang mewujudkan pekerjaan baharu dan mengubah kehidupan orang ramai. Mereka juga memerlukan kemahiran dan kebolehan baru daripada mereka yang melaksanakannya. Asas semua perubahan adalah keinginan untuk keselesaan dan kepuasan keperluan, yang menjadi prasyarat untuk berjaya. Hari ini, pemenang yang jelas adalah mereka yang berpendidikan, fleksibel, profesional dan dapat mengenal pasti keperluan ini dan bertindak balas dengan cepat. Duduk di atas dapur, mengunyah gulung, seperti Ilya Muromets "sehingga umur tiga puluh tiga," dan kemudian tiba-tiba mencapai kejayaan tidak akan berhasil.
Bagaimana saya telah berubah dan apa yang saya pelajari
Di satu pihak, keseluruhan kerjaya profesional saya berkaitan dengan organisasi peribadi dan keupayaan untuk bekerja dengan orang ramai. Keupayaan untuk membina perhubungan di semua peringkat dan dalam apa jua keadaan adalah asas kepada asas, superstruktur yang paling penting berbanding kemahiran profesional. Ini sentiasa jelas. Walau bagaimanapun, keperluan yang telah dan sedang diletakkan kepada saya sentiasa berubah. Jika dalam tentera peraturan-peraturan, kepatuhan yang tidak dipersoalkan dan perasaan menjadi sebahagian daripada pasukan yang besar adalah asas, maka dalam perniagaan hanya keputusan konkrit yang diharapkan daripada anda secara peribadi dalam jangka masa tertentu. Walaupun bekerja dalam satu pasukan, anda bertanggungjawab sepenuhnya untuk semua yang anda lakukan.
Sebagai contoh, dalam perkhidmatan, subordinasi dan perintah seorang senior dalam pangkat menentukan susunan tindakan, tetapi dalam kehidupan biasa anda hanya menumpukan pada hubungan manusia dan motivasi rakan sekerja dan bawahan atau pekerja yang berinteraksi. Anda perlu menentukan kekuatan dan cara anda sendiri untuk mencapai matlamat anda dan membina algoritma yang optimum. Adalah penting untuk memahami bagaimana anda boleh menarik minat dan memotivasikan orang yang anda perlukan untuk melakukan kerja yang sering sukar, yang tidak akan berlari untuk melaksanakan apa-apa perintah seperti dalam tentera, tetapi boleh memindahkan gunung jika ada motivasi, menghormati pihak berkuasa pemimpin, dan kemudian membina hubungan perniagaan yang betul yang akan membawa kepada hasil yang diinginkan.
Sejak menyertai Parallels, saya perlu meningkatkan kemahiran komunikator saya dengan ketara, yang bertindih dengan pengetahuan terperinci tentang perkara khusus mengatur proses pendidikan universiti dan komunikasi dalam universiti. Kadangkala rakan sekerja terkejut dengan kaedah rahsia yang mereka gunakan untuk mencapai rancangan mereka.
Sebenarnya, tidak ada rahsia - semuanya diputuskan oleh orang, yang bermaksud anda perlu dapat berkomunikasi dengan mereka, bersungguh-sungguh, gigih, aktif, kadang-kadang cepat dalam memenuhi janji, sopan dengan rakan kongsi dan menepati janji anda. Segala-galanya sentiasa bermula dengan mencari orang profesional yang sesuai untuk projek tertentu dan membina hubungan perniagaan dengannya. Algoritma ini berfungsi jika anda sendiri profesional, teratur dan memahami cara untuk mencapai matlamat anda. Rakan kongsi saya adalah orang yang luar biasa, dengan pendidikan yang cemerlang dan kecerdasan tinggi. Mereka serta-merta melihat dengan siapa mereka berurusan dan dengan cepat memutuskan sama ada untuk memulakan projek bersama. Nasib baik, keputusan sedemikian biasanya positif untuk saya.
Sekarang tentang apa yang saya perlu belajar. Memandangkan sebelum menyertai Parallels, saya kurang tenggelam dalam spesifik kerja pengaturcara, saya perlu menguasai tahap konseptual awal profesion, mengembangkan ufuk saya dengan ketara dari segi bahasa pengaturcaraan utama, mempelajari slanga profesional, dan cuba untuk menangkap trend utama dalam pembangunan IT dan bidang berkaitan. Di samping itu, kerana saya bekerja terutamanya dengan golongan muda, saya perlu memahami tahap nilai mereka. Bekerja dengan pelajar di universiti, rangkaian sosial, persidangan tematik dan komuniti memberi saya pengetahuan dan membolehkan saya mengembangkan kemahiran yang diperlukan.
Ngomong-ngomong, jangan fikir bahawa kehidupan memberi anda pelajaran yang tidak berguna. Sebarang pengalaman adalah berharga.
Sebagai contoh, sebagai seorang kanak-kanak saya lulus dari sekolah seni. Sejak itu, karya saya tidak dipamerkan pada hari pembukaan dan pameran. Namun, apabila di Parallels kami terpaksa memikirkan reka bentuk ruang pendidikan bertema di MSTU. Bauman, kemahiran artistik saya berguna. Akibatnya, imej tokoh sains dan teknologi yang luar biasa, yang dilukis oleh tangan saya sendiri, menjadi kenyataan di dinding makmal pendidikan kami. Kini bukan sahaja pelajar, tetapi juga tetamu universiti datang ke bilik ini untuk lawatan, bekerja pada peralatan Makov baru yang mengagumkan dan melihat reka bentuk premisnya.
Apa yang perlu dipelajari?
Hari ini anda boleh membaca berjuta-juta artikel tentang tidak dapat dielakkan perkembangan pesat kecerdasan buatan dan, akibatnya, pengangguran besar-besaran. Ada kemungkinan semuanya akan jadi begini. Walau bagaimanapun, di mana kita bercakap tentang hubungan antara orang, ia akan sentiasa sukar untuk mesin untuk mengatasi, yang bermaksud bahawa ini adalah niche untuk penggunaan keupayaan manusia.
Apakah maksud ini? Bahawa orang yang mempunyai kepakaran kreatif dan pakar dalam bidang perhubungan manusia akan menjadi permintaan pada masa hadapan. Terutamanya yang menggabungkan latihan teknikal berkualiti tinggi dengan latihan kemanusiaan. Malah juruteknik semakin perlu membangunkan kemahiran insaniah yang terkenal. Semua kemahiran tambahan profesional yang tidak berkaitan dengan tanggungjawab kerja, tetapi perlu untuk kerja yang berjaya dalam pasukan, adalah mesti ada. Ngomong-ngomong, kecerdasan emosi juga jauh daripada satu lagi trend dan penghormatan kepada fesyen. Keupayaan untuk mengenali emosi, memahami niat, motivasi dan keinginan orang lain dan anda sendiri, serta keupayaan untuk menguruskan emosi anda sendiri dan emosi orang lain untuk menyelesaikan masalah praktikal, semakin mendapat nilai. Pendekatan kreatif untuk menyelesaikan masalah dalam pelbagai bidang dan pencarian berkesan untuk penyelesaian bukan standard, yang mana anda perlu mempunyai sejumlah besar pengetahuan, kemahiran dan pandangan yang luas - ini adalah ciri-ciri orang yang berjaya di masa hadapan.
Kebolehan sedemikian tidak diberikan kepada semua orang sejak lahir, tetapi ini boleh dan pastinya harus dipelajari. Mungkin tidak semua orang bersedia untuk bercakap di hadapan orang ramai dan, sebagai pembangun "tegar", seseorang berusaha untuk mengembangkan profesionalisme di ufuk pemantau kerja mereka, tetapi orang geek seperti itu harus memahami bahawa jika mesin "kod" lebih baik daripada orang, mesin berkemungkinan besar akan belajar pada masa hadapan, maka mereka tidak akan dapat membina hubungan antara manusia untuk masa yang lama.
Segala-galanya yang bertujuan untuk pembangunan manusia, yang mempelbagaikan kehidupan mereka, menambah warna, membolehkan mereka merealisasikan potensi kreatif, membawa keseronokan daripada kehidupan, sama ada keseronokan daripada rasa, komunikasi, aktiviti menarik - segala-galanya sudah dalam permintaan dan akan berada dalam permintaan selagi manusia wujud dalam bentuk semasa.
Sementara itu, pengaturcara dan pembangun bertanggungjawab, kerana semakin ramai manusia "bergerak" ke ruang maya, di mana dan melalui mana ia menerima semua yang disebutkan di atas.
Sumber: www.habr.com