Gambar menunjukkan diploma doktor gigi dan doktor gigi dari akhir abad ke-19.
Lebih 100 tahun telah berlalu. Diploma kebanyakan organisasi sehingga hari ini tidak berbeza dengan diploma yang dikeluarkan pada abad ke-19. Nampaknya kerana semuanya berfungsi dengan baik, maka mengapa mengubah apa-apa? Walau bagaimanapun, tidak semuanya berfungsi dengan baik. Sijil dan diploma kertas mempunyai kelemahan serius yang membazir masa dan wang:
- Diploma kertas memakan masa dan mahal untuk dikeluarkan. Anda perlu membelanjakan wang untuk reka bentuk, kertas khas, percetakan dan pengeposan mereka.
- Diploma kertas mudah dipalsukan. Jika anda menyukarkan pemalsuan dengan menambahkan tera air dan kaedah keselamatan lain, maka kos penciptaan meningkat dengan banyaknya.
- Maklumat mengenai diploma kertas yang dikeluarkan mesti disimpan di suatu tempat. Jika pendaftaran yang menyimpan maklumat tentang dokumen yang dikeluarkan digodam, ia tidak lagi dapat mengesahkan kesahihannya. Nah, kadangkala pangkalan data digodam.
- Permintaan untuk ketulenan sijil diproses secara manual. Disebabkan ini, proses itu ditangguhkan selama beberapa minggu.
Sesetengah organisasi menangani isu ini dengan mengeluarkan dokumen digital. Mereka boleh terdiri daripada jenis berikut:
- Imbasan dan gambar dokumen kertas.
- sijil PDF.
- Sijil digital pelbagai jenis.
- Sijil digital dikeluarkan pada satu standard.
Mari lihat setiap jenis dengan lebih terperinci.
Imbasan dan gambar dokumen kertas
Walaupun ia boleh disimpan pada komputer dan dihantar dengan cepat kepada orang lain, untuk menciptanya anda masih perlu mengeluarkan kertas terlebih dahulu, yang tidak menyelesaikan masalah yang disenaraikan.
sijil PDF
Tidak seperti kertas, ia sudah jauh lebih murah untuk dihasilkan. Anda tidak perlu lagi membelanjakan wang untuk kertas dan perjalanan ke rumah percetakan. Walau bagaimanapun, ia juga mudah diubah dan dipalsukan. Saya juga pernah melakukannya sendiri :)
Sijil digital pelbagai jenis
Contohnya, sijil yang dikeluarkan oleh GoPractice:
Sijil digital sedemikian sudah menyelesaikan kebanyakan masalah yang diterangkan di atas. Ia lebih murah untuk dikeluarkan dan lebih sukar untuk dipalsukan kerana ia disimpan dalam domain organisasi. Mereka juga boleh dikongsi di rangkaian sosial, yang menarik pelanggan baharu.
Walau bagaimanapun, setiap organisasi mengeluarkan jenis diplomanya sendiri, yang tidak berintegrasi antara satu sama lain dalam apa jua cara. Oleh itu, untuk menunjukkan kemahiran mereka, orang ramai perlu melampirkan sekumpulan pautan dan folder gambar pada resume mereka. Dari sini sukar untuk memahami apa sebenarnya yang boleh dilakukan oleh seseorang. Sekarang resume tidak menunjukkan kecekapan sebenar. 10,000 peserta kursus pengurusan produk mempunyai sijil yang sama tetapi pengetahuan yang berbeza
Sijil digital dikeluarkan pada satu standard
Kini terdapat dua piawaian sedemikian: Lencana Terbuka dan Bukti Kelayakan Boleh Disahkan.
Pada tahun 2011, Yayasan Mozilla memperkenalkan standard Lencana Terbuka. Idea di sebaliknya adalah untuk menggabungkan mana-mana program latihan, kursus dan pelajaran yang tersedia di Internet menggunakan standard terbuka, yang diberikan kepada peserta selepas tamat kursus.
Bukti kelayakan yang boleh disahkan ialah piawaian sumber terbuka yang sedang disediakan untuk diterima pakai oleh W3C (konsortium yang mengawal piawaian di Internet). Ia sudah digunakan untuk mengeluarkan diploma dari Harvard, MIT, IBM dan lain-lain.
Sijil digital yang dikeluarkan pada satu standard adalah lebih baik daripada yang berikut:
- Mereka adalah elektronik sepenuhnya: mereka tidak boleh rosak, koyak, hilang atau dilupakan di dalam bas.
- Ia boleh diprogramkan: sijil boleh dibatalkan, diperbaharui, mempunyai logik auto-pembaharuan atau had bilangan penggunaan, sijil boleh ditambah dan diubah sepanjang hayatnya, dan mungkin bergantung pada sijil atau acara lain.
- 100% dikawal pengguna. Data daripada sijil digital tidak boleh bocor semasa penggodaman Sberbank atau Sony seterusnya; ia tidak disimpan dalam pendaftaran negeri atau pusat data yang tidak dilindungi dengan baik.
- Jauh lebih sukar untuk dipalsukan. Keselamatan kriptografi awam boleh diaudit dan diketahui, tetapi bila kali terakhir anda mengesahkan ketulenan tandatangan atau meterai? Adakah anda pernah diperiksa sekurang-kurangnya sekali dalam hidup anda?
- Sijil yang dikeluarkan pada standard ini boleh direkodkan pada blockchain. Jadi walaupun organisasi pengeluar tidak lagi wujud, diploma akan tersedia.
- Mereka boleh dikongsi di rangkaian sosial, yang akan menyediakan pelanggan baharu. Dan semua statistik tentang paparan dan siaran semula boleh dikumpulkan.
Prinsip operasi sijil digital boleh diwakili seperti berikut:
Dari masa ke masa, apabila semakin banyak organisasi beralih kepada satu standard, adalah mungkin untuk membuat profil kecekapan digital, yang akan memaparkan semua sijil dan diploma yang diterima oleh seseorang. Ini akan membolehkan anda membuat latihan yang diperibadikan, memilih kursus yang diperlukan untuk orang tertentu. Masa untuk memilih pekerja juga akan dikurangkan, kerana pakar HR akan dapat menyemak secara automatik sama ada seseorang itu mempunyai kemahiran yang diperlukan, tanpa menyemak sama ada orang itu menulis kebenaran dalam resumenya.
Dalam artikel seterusnya kami akan memberitahu anda lebih lanjut mengenai teknologi dan kes khusus penggunaannya.
Sumber: www.habr.com