Saya sangat malang dalam hidup saya. Sepanjang hidup saya, saya telah dikelilingi oleh orang yang melakukan sesuatu yang nyata. Dan saya, seperti yang anda fikirkan, adalah wakil kepada dua daripada profesion yang paling tidak bermakna, mengada-ada dan tidak sebenar yang boleh anda fikirkan - pengaturcara dan pengurus.
Isteri saya seorang guru sekolah. Plus, sudah tentu, guru kelas. Kakak saya seorang doktor. Suaminya, secara semula jadi, juga. Ayah saya seorang pembina. Seorang sebenar yang membina dengan tangannya sendiri. Malah sekarang, pada usia 70 tahun.
Dan saya? Dan saya seorang pengaturcara. Saya berpura-pura membantu semua jenis perniagaan. Perniagaan berpura-pura bahawa saya benar-benar membantu mereka. Perniagaan juga berpura-pura bahawa perniagaan adalah orang. Dengan membantu perniagaan, saya membantu orang ramai. Tidak, secara umum, ini, sudah tentu, orang. Anda hanya boleh menyenaraikannya pada satu tangan. Nah, mereka yang saya bantu apabila kos berkurangan, keuntungan meningkat dan kakitangan berkurangan.
Sudah tentu, ada - dan mungkin "mungkin ada" - pengaturcara sebenar di dunia. Bukan mereka yang "bekerja", tetapi mereka yang kerjanya membantu orang-orang biasa. Tetapi ini bukan tentang saya dan bukan tentang profesion saya. Ya, saya terlupa untuk menyebut: Saya seorang pengaturcara 1C.
Sebarang automasi mana-mana perniagaan bukanlah kerja sebenar. Perniagaan secara amnya merupakan fenomena yang agak maya. Beberapa lelaki sedang duduk di sana bekerja, dan tiba-tiba mereka memutuskan bahawa perkara-perkara tidak akan berfungsi seperti itu, dan mereka perlu melakukan kerja itu, dan tidak membosankan dengan bapa saudara mereka. Mereka membuat sedikit wang atau sambungan, mengasaskan syarikat, dan cuba menjana wang.
Ya, ada - atau "mungkin ada" - perniagaan mempunyai beberapa jenis misi sosial. Mereka suka mengatakan ini - mereka berkata, kita mencipta pekerjaan, menjadikan dunia tempat yang lebih baik, mengeluarkan produk kita, membayar cukai. Tetapi semua ini, pertama, adalah sekunder, dan kedua, ia tidak unik.
Setiap perniagaan mencipta pekerjaan, menghasilkan produk dan membayar cukai. Sama ada bilangan pekerjaan, mahupun jumlah pengeluaran, mahupun jumlah pembayaran kepada negeri dalam apa jua cara, tidak mencirikan perniagaan dari segi "realiti" pada skala saya. Nah, pada akhirnya, semua ini adalah eselon kedua matlamat utama - membuat wang untuk pemilik.
Kami menjana wang - hebat. Pada masa yang sama, anda berjaya menghasilkan beberapa jenis misi sosial untuk diri sendiri - bagus, segera tambahkannya pada buku kecil pengiklanan. Apabila pemiliknya masuk ke dalam politik, ia akan berguna. Dan itulah yang iklan memberitahu kita tentang betapa sihatnya yogurt yang kita hasilkan untuk seluruh dunia.
Oleh kerana perniagaan, sebagai objek automasi, tidak nyata, maka automasi, sebagai penambahbaikan objek ini, tidak boleh menjadi nyata. Semua orang yang bekerja di perusahaan itu diletakkan di sana dengan satu matlamat - untuk membantu mendapatkan lebih banyak wang. Untuk tujuan yang sama, kontraktor dibawa ke dalam perniagaan. Semua orang membuat wang bersama-sama dengan membantu satu sama lain membuat wang.
Tidak, saya bukan pendakwah yang lapar, dan saya faham bagaimana dunia kita berfungsi. 99 peratus daripada masa saya tidak bimbang tentang topik ini sama sekali. Lebih-lebih lagi, kedua-dua pengaturcara dan pengurus dibayar dengan agak baik untuk kerja mereka.
Tetapi saya merasa amat janggal untuk berada di dalam syarikat orang sebenar. Lihat di atas - Saya mendapati diri saya berada dalam syarikat sedemikian setiap hari. Dan dengan keseronokan yang ikhlas, hampir membuka mulut saya, saya mendengar cerita tentang kerja mereka. Tetapi pada dasarnya saya tidak mempunyai apa-apa untuk diceritakan tentang saya.
Suatu hari saya mendapati diri saya bercuti bersama kakak saya dan suaminya. Dia seorang ahli terapi, dia seorang pakar bedah. Mereka kemudian tinggal di sebuah bandar kecil di mana terdapat hanya dua pakar bedah yang ada. Malam-malam hangat yang panjang dihabiskan untuk bercakap, dan saya mendengar pelbagai cerita. Sebagai contoh, bagaimana, selepas kemalangan besar, sembilan orang dibawa masuk untuk menjahit, untuk seorang pakar bedah yang bertugas.
Apa yang menarik perhatiannya ialah dia menceritakannya dengan tenang, tanpa emosi yang berpura-pura dan cubaan untuk memperindah cerita yang tipikal pengurus seperti saya. Ya, sembilan orang. Ya, jahit. Nah, saya menjahitnya.
Dengan kenaifan kebudak-budakan, saya bertanya bagaimana perasaannya tentang menyelamatkan nyawa orang. Dia mengatakan bahawa pada mulanya dia cuba untuk menyedari, atau sebaliknya, memaksa dirinya untuk menyedari bahawa dia melakukan sesuatu yang benar-benar berguna dan berharga. Seperti, saya menyelamatkan nyawa seorang lelaki. Tetapi, katanya, tiada pemahaman khusus yang datang. Ia hanya cara ia berfungsi. Mereka membawanya dan menjahitnya. Dan dia pulang ke rumah apabila syif tamat.
Lebih mudah untuk bercakap dengan kakak saya - dia sangat berminat dengan topik pertumbuhan kerjaya, dan pada masa itu saya adalah pengarah IT, dan saya mempunyai sesuatu untuk diberitahu. Sekurang-kurangnya beberapa jenis saluran, sekurang-kurangnya dalam beberapa cara saya berjaya menjadi berguna kepada mereka. Memberitahu steroid kerjayanya yang tidak dirumuskan ketika itu. By the way, dia kemudiannya menjadi timbalan. ketua doktor - nampaknya kita mempunyai persamaan dalam perwatakan. Dan suaminya menjahit orang seperti itu. Dan kemudian dia pulang ke rumah.
Profesion isteri saya menjadi sumber siksaan yang berterusan. Setiap hari saya mendengar tentang kelasnya, tentang kanak-kanak yang membesar di depan matanya, tentang masalah remaja mereka yang kelihatan sangat penting dan tidak dapat diselesaikan oleh mereka. Pada mulanya saya tidak memahaminya, tetapi apabila saya mendengar, ia menjadi menarik.
Setiap cerita sedemikian menjadi seperti membaca buku fiksyen yang bagus, dengan plot twist yang tidak dijangka, watak yang dibangunkan dengan mendalam, pencarian dan kelahiran semula mereka, kesukaran dan kejayaan. Ini, dalam satu cara, sesi kehidupan sebenar dalam siri pseudo-kejayaan, pseudo-kegagalan dan pseudo-kesukaran saya. Saya benar-benar iri kepada isteri saya dengan iri hati putih. Sehinggakan saya sendiri tidak sabar-sabar untuk pergi bekerja di sekolah (yang, sudah tentu, saya tidak akan pernah melakukannya atas sebab kewangan).
Saya juga akan menyebut ayah saya. Dia menjalani sepanjang hidupnya di kampung, dan bekerja sebagai pembina sepanjang hidupnya. Tiada syarikat, pasukan, penilaian atau ulasan di kampung. Terdapat hanya orang di sana, dan semua orang ini mengenali antara satu sama lain. Ini meninggalkan kesan tertentu pada semua yang berlaku di sana.
Sebagai contoh, ahli kraf mereka dipandang tinggi di sana-mereka yang melakukan kerja dengan tangan mereka sendiri. Pembina, mekanik, juruelektrik, malah pembunuh babi. Jika anda telah menetapkan diri sebagai tuan, maka anda tidak akan sesat di kampung. Sebenarnya, itulah sebabnya ayah saya pernah menghalang saya daripada menjadi seorang jurutera - dia berkata bahawa saya akan mabuk, kepakaran yang terlalu diminati di kampung, kerana ketiadaan kedai pembaikan sepenuhnya.
Di kampung kami sukar untuk mencari sekurang-kurangnya satu rumah dalam pembinaan yang ayah saya tidak mempunyai tangan. Sudah tentu, terdapat bangunan seusianya, tetapi sejak tahun 80-an, dia telah mengambil bahagian dalam hampir semua tempat. Alasannya mudah - sebagai tambahan kepada pembinaan biasa, dia menjadi pembuat dapur, dan di kampung mereka membina dapur di setiap rumah, apatah lagi setiap rumah mandi.
Terdapat beberapa pembuat dapur di kampung itu, dan ayah saya, menggunakan bahasa saya, menduduki ceruk dan mengembangkan kelebihan daya saingnya. Walaupun, dia terus membina rumah. Malah saya pernah mengambil bahagian sebagai subkontraktor - untuk 200 rubel saya menusuk lumut di antara rasuk kotak yang dilipat. Jangan ketawa, itu tahun 1998.
Dan dia mengambil bahagian dalam pembinaan dapur beberapa kali, sebagai "bawa, berikan, teruskan, jangan campur." Momen paling lucu dalam keseluruhan projek adalah menyalakan dapur ini buat kali pertama. Asap mula keluar dari semua retakan, dan anda perlu duduk dan menunggu dengan sabar sehingga asap "mencari" jalan keluar. sejenis sihir. Selepas beberapa minit, asap menemui paip, dan untuk beberapa dekad akan datang ia hanya akan keluar melaluinya.
Sememangnya hampir seluruh kampung mengenali ayah saya. Hampir - kerana kini ramai penduduk dari bandar jiran telah menetap di sana, demi udara bersih, hutan di seberang jalan dan lain-lain keseronokan kampung. Mereka tinggal dan tidak tahu siapa yang membina dapur, rumah mandian, dan mungkin seluruh rumah mereka. Yang secara umumnya normal.
Ini "biasa", dengan cara yang aneh, membezakan semua orang sebenar profesion sebenar yang saya kenali. Mereka hanya bekerja, melakukan kerja mereka dan meneruskan kehidupan mereka.
Dalam persekitaran kita, adalah kebiasaan untuk membina budaya korporat, melibatkan diri dalam motivasi, mengukur dan meningkatkan kesetiaan kakitangan, mengajar slogan dan menjalankan pembinaan pasukan. Mereka tidak mempunyai apa-apa seperti ini - semuanya entah bagaimana mudah dan semula jadi. Saya semakin yakin bahawa keseluruhan budaya korporat kami tidak lebih daripada satu percubaan untuk meyakinkan orang ramai bahawa kerja mereka mempunyai sekurang-kurangnya beberapa makna selain menjana wang untuk pemiliknya.
Makna, tujuan, misi kerja kami dicipta oleh orang istimewa, dicetak di atas kertas dan ditampal di tempat yang boleh dilihat. Kualiti, kredibiliti misi ini, keupayaannya untuk memberi inspirasi sentiasa berada pada tahap yang sangat rendah. Kerana tugas yang diselesaikan dengan menulis misi adalah maya, bukan nyata - untuk meyakinkan kami bahawa membantu pemilik membuat wang adalah terhormat, menarik, dan secara umum, dengan cara ini kami merealisasikan misi peribadi kami.
Nah, ia benar-benar omong kosong. Terdapat pejabat di mana mereka tidak peduli dengan perkara karut itu. Mereka membuat wang secara bodoh, tanpa mengganggu sekam, tanpa cuba meletakkan selimut misi dan sumbangan yang indah kepada pembangunan masyarakat dan negara. Ya, ia luar biasa, tetapi sekurang-kurangnya ia tidak menipu.
Selepas bercakap dengan orang sebenar dan memikirkan semula kerja saya, saya, dengan kepuasan yang besar, mula mempunyai sikap yang lebih mudah terhadap kerja. Saya tidak pergi ke acara korporat untuk masa yang lama; Saya mengabaikan semua "kod pekerja", kod pakaian, misi dan nilai dengan gembira. Saya tidak cuba melawan mereka, itu tidak betul - kerana pemilik memutuskan bahawa semua orang harus memakai baju-T merah jambu dengan Mabel dan unicorn, ini adalah urusan peribadinya. Hanya saya yang akan memakai baju-T kuning. Dan esok - dalam warna merah. Lusa - Saya tidak tahu bagaimana jiwa saya akan bertanya.
Saya juga memikirkan semula kerja saya untuk meningkatkan kecekapan. Secara umum, saya telah lama sakit teruk dengan topik ini, tetapi saya sentiasa meletakkan perniagaan di barisan hadapan. Seperti, kita perlu meningkatkan keberkesanannya, ini mempunyai makna dan misi.
Ia perlu, sudah tentu, jika ini adalah pekerjaan saya, jika saya diupah khusus untuk ini. Tetapi, biasanya, aktiviti ini adalah sekunder, ia datang sebagai treler kepada beberapa kerja "biasa". Oleh itu, ia adalah pilihan dan memberikan skop yang luas untuk kreativiti.
Di sinilah saya menjadi kreatif. Kini fokus utama saya ialah meningkatkan keberkesanan peribadi pekerja di tempat kerja. Bukan supaya perniagaan mendapat lebih, walaupun matlamat ini juga tercapai, tetapi akhirnya. Matlamat utama adalah untuk meningkatkan pendapatan pekerja. Mereka yang mahukannya, sudah tentu.
Lagipun, setiap orang, setelah datang bekerja, masih akan menghabiskan sepanjang hari di sana. Masa yang dihabiskan di pejabat adalah kos, dan ia tetap. Dan wang dan kecekapan yang dia peroleh adalah hasil dia. Kami membahagikan hasilnya dengan kos dan mendapatkan kecekapan.
Kemudian semuanya mudah. Kos, i.e. masa di tempat kerja tidak mungkin dikurangkan. Tetapi bagaimana anda boleh mendapatkan lebih banyak hasil? Dan kecekapan semakin meningkat. Secara kasar, ini adalah keberkesanan "masa berkhidmat", kerana kerja adalah satu keperluan yang terpaksa, jika tanpa perhiasan.
Sudah tentu, saya tidak dapat mencapai tahap "realiti" yang dimiliki oleh doktor, guru dan pembina. Tetapi sekurang-kurangnya saya akan membantu seseorang. Seorang yang hidup, sedih, ceria, bermasalah, tidak kemas, cantik, sipi, muram, tetapi nyata - seorang Lelaki.
Atau patutkah saya menjadi guru sekolah? Sudah terlambat untuk menjadi seorang doktor, tetapi anda tidak akan dapat menjadi seorang pembina - tangan anda semakin membesar.
Sumber: www.habr.com