Gaji dalam sektor IT Armenia tidak meminjamkan diri mereka kepada syarat gaji umum yang ditetapkan di negara ini: susunan nombor jauh lebih tinggi daripada gaji purata, gaji adalah setanding, jika tidak dengan Moscow, kemudian serantau di Rusia, dengan gaji dalam sektor teknologi Belarus.
Kami mengira purata gaji pemaju di Armenia, menerangkan sebab di sebalik angka ini, dan cara mereka dibandingkan dengan gaji di Rusia, Belarus, Ukraine dan Jerman. Dan berapakah purata gaji pemaju peringkat kanan selepas ditolak cukai, sewa dan kos asas di setiap negara.
Nombor
Syarikat di Armenia tidak mendedahkan gaji; data yang disediakan dalam artikel adalah berdasarkan maklumat , agensi pengambilan teknikal terbesar di Armenia.
Setiap bulan, pakar menerima:
- Muda: $580
- Tengah: $1528
- Kanan: $3061
- Ketua Pasukan: $3470
Untuk memahami gaji dalam konteks negara, kos sara hidup untuk seorang ditandakan dalam warna berbeza pada graf - $793 sebulan. Jumlah itu dikira oleh perkhidmatan numbeo dan termasuk sewa untuk pangsapuri satu bilik di pusat bandar dan perbelanjaan asas (contohnya, barangan runcit, bayaran untuk pengangkutan awam, makan tengah hari dan makan malam di luar, dsb.).
Bagaimanakah iklim kewangan Armenia berbeza?
- Gaji dalam tangan selalu dibincangkan.
Di Armenia, beberapa syarikat IT dikenakan cukai di bawah sistem keutamaan, contohnya, syarikat pemula dan syarikat asing yang telah membuka pejabat di Armenia. Jumlah beban cukai pada senarai gaji berbeza dari 10 hingga 30 peratus. Kecenderungan adalah untuk segera membincangkan gaji tolak semua cukai. - Tiada siapa yang mengira atau membincangkan gaji tahunan, seperti yang dilakukan, sebagai contoh, di Eropah atau Amerika Syarikat.
- Secara umum, gaji bukan maklumat awam. Beberapa orang menyenaraikan gaji di papan kerja atau berunding secara terbuka.
- Spread antara gaji seorang junior dan pakar yang sudah berpengalaman adalah besar berbanding dengan spread gaji di Eropah atau Amerika. Gaji purata untuk jawatan junior ialah $580, gaji senior hampir 6 kali ganda.
- Sektor teknologi Armenia, berbanding dengan negara lain, adalah pasaran yang agak kecil. Peratusan pemaju berbanding populasi umum adalah tinggi, tetapi ini masih tidak mencukupi untuk menutup semua kedudukan terbuka. Oleh itu, kadangkala syarikat adalah berdasarkan orang dan kemahirannya, bukannya peranan yang terbuka dalam syarikat. Sehubungan itu, gaji dibincangkan secara individu, dan tidak mengikut gred dalaman.
- Dalam sektor IT tempatan, semua gaji dibayar dengan warna putih.
- Secara purata di pasaran, gaji selalunya dilindungi sepenuhnya oleh wang, bukan oleh pilihan. Antara syarikat yang menawarkan pilihan itu ialah permulaan yang membatalkan bunyi , permulaan teknologi kesihatan , pembangun perisian maya terbesar .
- Antara ciri yang tidak secara langsung mempengaruhi tahap gaji, tetapi mengurangkan kos sara hidup, Yerevan adalah sebuah bandar kecil; lokasi pejabat tidak pernah dibincangkan semasa perbualan dengan bakal pekerja.
Gaji berbanding dengan data untuk Belarus, Jerman, Rusia dan Ukraine
Sebagai permulaan, dari mana datangnya semua nombor ini?
Belarus
telah mengumpul data mengenai gaji dalam sektor tersebut selama beberapa tahun. Salah satu laporan membentangkan pada gaji pakar dengan pengalaman berbeza dalam bahasa pengaturcaraan. Kami mengira purata untuk semua bahasa untuk junior, pertengahan, senior dan ketua. Data serta-merta selepas cukai.
Ukraine
Laman web ini diwakili oleh gaji pengaturcara di seluruh Ukraine dalam bahasa yang berbeza. Sebagai permulaan, kami mengumpul data purata untuk junior dalam semua bahasa dan mengira purata gaji. Juga untuk pakar lain. Gaji petunjuk dengan . Data serta-merta selepas cukai.
Rusia
Pada Bulatan saya, purata gaji dalam sektor ini ialah 108,431 rubel. Data pembangunan perisian purata daripada . Nombor mengikut ketua pasukan . Data serta-merta selepas cukai.
Jerman
Data untuk Jerman dikumpul daripada pintu kaca, skala gaji dan limpahan timbunan. Gaji adalah kasar di mana-mana. Bersih dikira oleh .
Jerman mempunyai sistem cukai yang kompleks. Data yang ditunjukkan dalam jadual adalah gaji yang anda terima di tangan anda
- orang yang tinggal di Berlin
- 27 tahun
- Tanpa anak
- Kategori 1: belum berkahwin, atau pasangan tinggal di luar Jerman, tidak mempunyai status pemastautin
- Cukai gereja tidak termasuk
| Negara | Jun | Julat | Kanan | Lead Team |
|---|---|---|---|---|
| Belarus | 554 | 1413 | 2655 | 3350 |
| Jerman | 2284 | 2921 | 3569 | 3661 |
| Rusia | 659 | 1571 | 3142 | 4710 |
| Ukraine | 663 | 1953 | 3598 | 4643 |
Adalah penting untuk mempertimbangkan gaji dalam konteks negara, dengan mengambil kira kos sara hidup.
Kos sara hidup diambil di ibu kota, dalam semua kes dikira mengikut data numbeo setiap orang ditambah sewa pangsapuri satu bilik di pusat.
Dengan cara ini, anda boleh segera melihat pada titik mana seorang pakar boleh bebas menjalani gaya hidup yang selesa, dan pada ketika itu, walaupun selepas ditolak perbelanjaan asas, separuh daripada gaji kekal.
Armenia, Belarus, Rusia dan Ukraine disatukan oleh fakta bahawa di semua negara terdapat peningkatan yang ketara dalam gaji dengan setiap tambahan tahun pengalaman, tetapi di Jerman perbezaan antara junior dan senior tidak begitu kritikal. Tetapi sebaliknya, contoh Jerman menunjukkan bahawa walaupun gaji junior meliputi perbelanjaan asas dan sewa untuk sebuah apartmen di Berlin.
Penunjuk lain yang menarik ialah berapa banyak yang tinggal daripada gaji pemaju kanan ditolak perbelanjaan setiap orang dan sewa.
Akibatnya: sektor teknologi di Armenia berkembang, bilangan syarikat berkembang, tetapi bilangan pemaju berpengalaman adalah terhad. Hasilnya ialah persaingan yang tinggi untuk jurutera dan gaji yang tinggi, sebagai salah satu cara untuk menarik dan mengekalkan pakar dalam syarikat, dalam negara, atau bukan sebagai pekerja bebas.
Bahan disediakan oleh pasukan .
Perwakilan kecil Armenia di Habr: kami memperkenalkan anda kepada sektor IT Armenia, peluang dan kekosongan.
Sumber: www.habr.com