Qed tfittex xogħol barra? Wara li ilni fil-qasam tar-reklutaġġ tal-IT għal aktar minn 10 snin, spiss nagħti pariri lill-iżviluppaturi dwar kif isibu xogħol malajr barra l-pajjiż. Dan l-artikolu jelenka dawk l-aktar komuni.
1. Għaqqad it-tiftix tax-xogħol tiegħek mat-turiżmu
Jekk diġà wasalt fil-pajjiż mixtieq, il-probabbiltà li tissejjaħ għal intervista tiżdied b'mod drammatiku. Tista 'tgħid lil min iħaddem potenzjali li inti tgħix barra, iżda inti tkun qrib l-uffiċċju tal-kumpanija minn tali data. Dan huwa argument qawwi biżżejjed biex jistidinkom għal intervista. Barra minn hekk, waqt vaganza bħal din titgħallem aktar dwar il-pajjiż li se tmur fiha.
2. Ir-rakkomandazzjonijiet għadhom jaħdmu
Sib il-ħbieb u l-konoxxenti antiki tiegħek fuq LinkedIn li jaħdmu fil-pajjiż/belt li trid, u staqsihom biex jirrakkomandawk lil min iħaddimhom. Ovvjament, m'għandekx tgħid direttament: "Għandi bżonn urġenti impjieg barra mill-pajjiż." Ħu ftit ħin biex tħares mill-pożizzjonijiet miftuħa tal-kumpaniji u tiddetermina kif tista 'tkun ta' servizz għal kull wieħed minnhom. Imbagħad staqsi lill-ħbieb tiegħek: “Naħseb li nkun tajjeb għax-xogħol X u Y fuq is-sit tiegħek. Tista’ tirrakkomandani?”
3. Tiktebx dwar l-appoġġ tal-viża f'kull dawra
Naturalment, għandek bżonn viża tax-xogħol u kull xorta ta’ għajnuna għar-rilokazzjoni. Iżda qabel kollox, min iħaddem qed ifittex persuna li tista’ tibbenefika minnhom. Li ssemmi li għandek bżonn l-għajnuna biex tiċċaqlaq mhix denja tal-ewwel linja tal-bidu tiegħek. Jista 'jitqiegħed x'imkien hawn taħt.
Għandek biss 5-10 sekondi biex tikseb reklutatur jew maniġer interessat fil-jerġa tiegħek. Probabbilment, se jaqraw l-ewwel ftit linji, u warajhom se jiskumaw il-listi u iddedikat test. Kull min jaqra r-rekluta tiegħek għandu immedjatament jifhem li inti "il-" kandidat. Biex tagħmel dan, iddedika l-bidu tiegħek mhux għall-appoġġ tal-viża, iżda għall-esperjenza u l-ħiliet tiegħek.
4. jerġa tiegħek għandu jkun aqwa
Inti għad għandek biss 5-10 sekondi biex tikseb l-attenzjoni ta 'min jirrekluta. Għalhekk ta’ min jagħmel l-isforz biex jinħoloq jerġa’ jkun kburi bih.
- Jekk qed tiċċaqlaq lejn l-Ewropa, - m'għadux rilevanti. Ukoll, m'għandekx tehmeż biex terġa 'tibda mudelli minn riżorsi bħal HeadHunter u simili. Hemm ħafna mudelli ta' bidu onlajn li tista' tuża biex toħloq tiegħek mill-bidu.
- Il-qosor huwa r-ruħ tal-ħeġġa. Idealment, jerġa għandu jkun twil 1-2 paġni. Fl-istess ħin, ipprova turi bis-sħiħ il-kisbiet u s-saħħiet ewlenin tiegħek.
- Idealment, semmi fil-kont tiegħek biss dawk il-proġetti, lingwi, u oqfsa li huma rilevanti għal xogħol speċifiku.
- Meta tiddeskrivi l-esperjenza tax-xogħol tiegħek, uża l-formula mill-impjegati ta' Google: Wasal X bil-mod Y, li hija kkonfermata Z.
- Ladarba tkun lestejt il-bidu tiegħek, iċċekkjah bir-reqqa. Tista' tuża servizzi speċjali bħal CV Compiler.com.
5. Ipprepara sew għall-intervista
Hemm tonnellata ta 'informazzjoni onlajn dwar kif tipprepara għal intervisti ta' min jirrekluta u intervisti tekniċi. Int tkun sorpriż, iżda fil-biċċa l-kbira tal-intervisti inti tiġi mistoqsi bejn wieħed u ieħor l-istess mistoqsijiet. Billi tipprepara tajjeb darba, tista' tispikka b'mod konsistenti minn kandidati oħra.
6. Ittra ta 'kopertura hija ċans ieħor biex tiġi nnotat.
Żomm din l-ittra qasira u sal-punt—din se turi li int “teknika vera.” M'għandekx tibgħat l-istess ittra ta' kopertura lil diversi kumpaniji. Naturalment, il-mudell se jibqa' l-istess, iżda kull min jirrekluta għandu jkollu l-impressjoni li din l-ittra nkitbet personalment lilu/lilha. Ipprova tikkonvinċi lil min iħaddem potenzjali li inti l-aħjar persuna għall-pożizzjoni.
Jekk l-ittra tiegħek tista' tintbagħat lil diversi kumpaniji konsekuttivi, probabbilment hija vaga wisq u ġenerali. Kull kumpanija u ftuħ ta' impjieg huwa uniku—pprova tfassal l-ittri ta' kopertura tiegħek biex ikunu adattati għalihom.
7. Fittex xogħol fil-post it-tajjeb
Uża siti speċjalizzati fejn il-kumpaniji joffru rilokazzjoni lill-programmaturi, jiġifieri:
- — taqsima f'Hackernews (isponsor tal-Visa: Iva)
- (lest biex jisponsorja viża)
Fuq dawn is-siti, il-kumpaniji kollha huma lesti biex jgħinuk bil-pass tiegħek. Tista' wkoll tagħmel ħbieb ma' aġenziji ta' reklutaġġ li jispeċjalizzaw f'rilokazzjonijiet (, , , u ħafna oħrajn). Jekk diġà għażilt pajjiż għar-rilokazzjoni, tfittex biss aġenziji ta' reklutaġġ lokali li jimmaniġġjaw ir-rilokazzjonijiet.
8. Bonus ponta
Jekk int serju li tiċċaqlaq, ipprova ibdel il-post ta' LinkedIn tiegħek għall-pajjiż/belt mixtieq tiegħek. Dan se jiġbed l-attenzjoni tar-reklutaturi u jgħinek Ħares l-għan tiegħek :)
Nixtieqilkom Xorti tajba!
Sors: www.habr.com