Meta n-nuqqas ta 'persunal isir insupportabbli, il-kumpaniji diġitali jieħdu mogħdijiet differenti: xi wħud, taħt l-iskuża ta' "korsijiet," jiftħu l-forġa tat-talent tagħhom stess, oħrajn joħorġu b'kundizzjonijiet jitħajjar u jikkaċċjaw speċjalisti mill-kompetituri tagħhom. X'għandek tagħmel jekk la l-ewwel u lanqas it-tieni suits?
Dak id-dritt - "tikber". Meta ħafna kompiti jakkumulaw fil-kju, u jkun hemm riskju ta '"saffi" ta' xi proġetti fl-iskeda tal-produzzjoni fuq oħrajn (u fl-istess ħin trid tkompli tikber fl-indikaturi), allura m'għadx hemm żmien biex tiftaħ universitajiet . U l-moralità ma tippermettix lil kulħadd "jisraq" persunal minn ħaddieħor. U t-triq tal-kaċċa ġġorr ħafna nases.
Iddeċidejna twil ilu li rridu nimxu bl-aħjar triq - li ma jittraskurawx persunal żagħżugħ bi ftit esperjenza, li jkollna ħin biex noħorġuhom mis-suq tax-xogħol waqt li jkunu ħielsa, u li nrabbuhom.
Lil min qed ngħallmu?
Jekk nieħdu fil-gradi tagħna lil kull min ħakmu l-ħolqien ta 'jerġa fuq HH.ru, allura dan ikun "immirar wiesa'" wisq, kif jgħidu speċjalisti tar-reklamar. Huwa meħtieġ ċertu tidjiq:
- Għarfien minimu tal-PHP. Jekk kandidat jiddikjara x-xewqa li jiżviluppa fil-qasam tal-iżvilupp tal-web, iżda għadu ma laħaqx it-teorija tal-lingwa tal-kitba l-aktar komuni, dan ifisser li m'hemm l-ebda xewqa, jew huwa wisq "passiv" (u jibqa' hekk għal żmien twil).
- Tgħaddi l-kompitu tat-test. Il-problema hija li l-impressjoni u l-kapaċitajiet attwali tal-kandidat ħafna drabi huma kompletament differenti. Impjegat potenzjali li għandu żero ħiliet qed ibigħ lilu nnifsu tajjeb. U xi ħadd li ma tantx jidher interessanti fl-ewwel stadju jista 'jkollu għarfien tajjeb. U l-uniku "filtru" f'din il-kwistjoni huwa l-kompitu tat-test.
- Tgħaddi minn stadji standard ta' intervista.
It-1 xahar
Il-proċess kollu ta 'taħriġ huwa maqsum fi 3 xhur, li jirrappreżentaw "perjodu ta' prova" kondizzjonali. Għaliex kundizzjonali? Għax dan mhux biss apprendistat li matulu l-impjegat jiġi ttestjat u jikseb xi ħiliet bażiċi. Le, dan huwa programm ta' taħriġ sħiħ. U bħala riżultat, aħna jkollna speċjalisti sħaħ li ma jibżgħux jafdaw proġett ta 'klijent reali.
X'inhu inkluż fl-ewwel xahar ta' taħriġ:
a) Teorija Bitrix:
- L-ewwel familjarità mas-CMS.
- It-tlestija tal-korsijiet u l-kisba taċ-ċertifikati rilevanti:
- Maniġer tal-kontenut.
- Amministratur.
b) L-ewwel kompiti ta' programmar. Meta ssolvihom, huwa pprojbit li jintużaw funzjonijiet ta 'livell għoli - jiġifieri, dawk li fihom ċerti algoritmi diġà ġew implimentati.
c) Familjarità mal-istandards korporattivi u l-kultura tal-iżvilupp tal-web:
- CRM - inħallu lill-impjegat jidħol fil-portal tagħna.
- Taħriġ f'regolamenti interni u prinċipji operattivi. Inkluż:
— Regoli għall-ħidma mal-kompiti.
— Żvilupp ta' dokumentazzjoni.
— Komunikazzjoni mal-maniġers.
d) U mbagħad biss GIT (sistema ta 'kontroll tal-verżjoni).
Punt importanti huwa li nemmnu li l-universitajiet isegwu t-triq it-tajba meta l-ewwel jgħallmu lill-istudenti l-prinċipji, u mhux xi lingwi individwali. U għalkemm l-għarfien inizjali tal-PHP huwa prerekwiżit biex wieħed jidħol fil-programm ta 'taħriġ tagħna, xorta ma jissostitwixxix il-ħiliet tal-ħsieb algoritmiku.
It-2 xahar
a) Kontinwazzjoni tat-teorija Bitrix. Din id-darba biss hemm korsijiet differenti:
- Amministratur. Moduli
- Amministratur. Negozju.
- Żviluppatur.
b) Il-prattika tal-kombinatorja. Programmazzjoni orjentata lejn l-oġġetti. Tikkomplika l-algoritmu, taħdem ma 'oġġetti.
c) Kompiti mill-eżami Bitrix imħallas - familjarizzazzjoni mal-arkitettura tal-qafas.
d) Prattika - ikteb il-qafas tiegħek għall-iżvilupp ta' websajt b'funzjonalità sempliċi. Rekwiżit obbligatorju huwa li l-arkitettura trid tkun simili għal Bitrix. L-eżekuzzjoni tal-kompitu hija sorveljata mid-direttur tekniku. Bħala riżultat, l-impjegat għandu fehim aktar profond ta 'kif is-sistema taħdem minn ġewwa.
e) GIT.
Oqgħod attent għal kemm jiżviluppaw bla xkiel il-kompetenzi tal-impjegat rigward Bitrix innifsu. Jekk fl-ewwel xahar għallimnieh affarijiet bażiċi relatati mal-amministrazzjoni, allura hawnhekk diġà qed nimxu pass ’il quddiem. Huwa importanti ħafna li l-iżviluppatur jista 'jagħmel affarijiet li mal-ewwel daqqa t'għajn jidhru li huma sempliċi ħafna u saħansitra "aktar baxxi" (fil-ġerarkija tal-kumplessità tal-kompitu).
It-3 xahar
a) Għal darb'oħra l-kompiti mill-eżami mħallas.
b) Integrazzjoni tat-tqassim tal-ħanut online fuq Bitrix.
c) Xogħol kontinwu fuq il-kitba tal-qafas tiegħek.
d) Ħidmiet żgħar - prattika ta' "ġlieda kontra".
e) U għal darb'oħra GIT.
Matul dan il-perjodu kollu, il-progress jiġi rreġistrat b'mod ċar u jsiru debriefings ma 'kull impjegat 1 fuq 1. Jekk xi ħadd għadu lura fuq ċertu suġġett, aħna naġġustaw immedjatament it-tattiċi tat-taħriġ - aħna nżidu materjali addizzjonali mal-pjan, nerġgħu lura għal punti li ma tantx jifhmu. , u janalizzaw flimkien hemm "snags" speċifiċi. L-għan ta 'kull reviżjoni huwa li jibdlu d-dgħufijiet tal-iżviluppatur f'saħħiet.
Total
Wara 3 xhur ta 'taħriġ, impjegat li jkun temm il-programm kollu awtomatikament jirċievi l-istatus "junior". X'hemm speċjali dwar dan? F'ħafna kumpaniji, l-esperjenza ta 'speċjalisti hija evalwata b'mod żbaljat - għalhekk l-isem żbaljat. Huma jirreġistraw lil kulħadd mingħajr diskriminazzjoni fil- juniors. F'pajjiżna, dawk biss li fil-fatt kienu "fil-battalja" u mhumiex imċaħħda minn bażi teoretika huma denji ta 'dan l-istatus. Fil-fatt, tali "junior" jista 'f'xi punti jkun saħansitra aktar b'saħħtu minn "nofs" minn kumpaniji oħra, li t-taħriġ tagħhom ma kienx sorveljat minn ħadd.
X'jiġri mill-"junior" tagħna li jmiss? Huwa assenjat lil żviluppatur aktar anzjan, li jkompli jissorvelja x-xogħol tiegħu u jsegwi l-istadji importanti kollha tal-iżvilupp u l-kompiti tal-proġett.
L-iskema qed taħdem?
Żgur li iva. Diġà stabbilixxa ruħu bħala programm ta 'taħriġ ippruvat, li huwa kkonfermat minn żviluppaturi b'esperjenza (diġà "kibru"). Ilkoll ngħaddu minnha. Kollox. U eventwalment jinbidlu f'unitajiet ta 'ġlieda b'esperjenza għall-esternalizzazzjoni tal-kompiti ta' żvilupp.
Qsamna l-approċċ tagħna. Il-pass li jmiss huwa f'idejkom, kollegi. Mur għaliha!
Sors: www.habr.com