Ix-xogħol huwa d-dar, ix-xogħol huwa d-dar, u hekk kuljum. Jgħidu li l-ħajja hija avventura kbira, imma fil-monotonija tal-ġranet lanqas tħoss li qed tgħix. Dan wassal għal riflessjoni fuq is-suġġett u l-konklużjoni kienet - forsi, sakemm kull ċellula waħda tirsisti biex tagħmel xogħolha b'mod effiċjenti. Hekk ħadet forma l-ewwel parti tal-istudju, iffukat fuq il-bżonnijiet personali tal-individwi. Iżda l-plankton tal-uffiċċju huwa ħlejqa soċjali, li jfisser interazzjonijiet fi gruppi jistħoqqilhom konsiderazzjoni speċjali.
*Dan l-essay huwa bbażat fuq fatti personali u mhux intenzjonat li jkun gwida komprensiva biex tirranġa ħajtek.
L-eżistenza tal-plankton tal-uffiċċju hija estremament spjaċevoli. Inti bla sahha u bla saħħa, nieqes mir-rieda li tiġġieled għas-sopravivenza tar-ruħ tiegħek. Dan hu dak li ġara lili meta ddeċidejt li nbiddel l-istorja ta’ ħajti u nsir mhux biss l-eroj tagħha, iżda wkoll l-awtur tagħha. Biex nibda, bdejt analiżi bir-reqqa tal-iżbalji tal-passat, iżda għadhom friski ħafna. Naturalment, tfixkel aktar minn darba, imma jien nemmen li jekk tbattal il-ballun minn tarf wieħed, allura r-raġuni għall-istat attwali tidher fuq in-naħa l-oħra.
L-ewwel ħaġa li ħarġet kienet ix-xewqa li titħallat mal-folla. Il-grupp soċjali ma jaħferx sinjal wieħed ta’ dgħjufija. Iqarrqu qalbek darba? Bqajt sieket jew qbilt mingħajr ma tlabt argumenti? Inti tkun mistenni li tagħmel dan għal darb'oħra u għal darb'oħra. Il-ħajja tal-uffiċċju mhix battalja, iżda gwerra fit-tul. Iddeċidejt li noqgħod f'ambush illum, u int tħassar - għal dejjem eskluż mill-parteċipanti attivi fl-azzjoni. Għalhekk, xewqa bħal din li tinftiehem u loġikament iġġustifikata fil-qalb li tidher qisha ħelwa f'post ġdid, għall-inqas għall-ewwel ftit xhur, tista 'twassal għal pożizzjoni ta' żvantaġġ ħafna. Allura volontarjament iffirmajt biex ningħaqad mal-gradi tal-manikini Ċiniżi li jaċċettaw kollox kif inhu. Minflok ma nidħol f'kull aspett tal-proġett u d-dettalji tekniċi tiegħu, kont kuntent li nirċievi ordnijiet rigward il-parti tiegħi. Bħal toqba sewda greedy, ħadt kollox b’mod indiskriminat u ma stajt neħles xejn lura – lanqas qatra ċkejkna ta’ dawl.
U t-tieni ħaġa li indunajt hi li ma tistax tgħid dak li ma taħsibx li hu minnu. U hawn hemm ħafna x'jispjega. Dan mhux dwar l-użu tal-verità biex tagħmel pressjoni fuq punti uġigħ, jew dwar il-verità tiegħek tkun aktar importanti minn xi ħadd ieħor. Jgħid biss li huwa faċli ħafna li ċċedi għat-tentazzjoni li timmodifika r-realtà oġġettiva bil-kliem biex tikseb benefiċċju momentanju. Aħna neżaġeraw, inqisu, inqisu, f’kelma waħda, nimanipulaw l-informazzjoni li għandna sabiex nagħtu l-impressjoni mixtieqa u nxaqilbu l-miżien favur tagħna. Dan huwa inaċċettabbli, peress li jdgħajjef il-fidi u r-rispett personali. U allura m'għadux possibbli li tistrieħ anke fuqek innifsek. Pereżempju, fl-istudju tiegħek, 75% tas-suġġetti tat-test ħallew reviżjonijiet negattivi dwar il-prodott. U inti min-naħa tagħhom b'qalbek kollha, għalhekk nitħajjar nikkonkludi li "aktar min-nofs" wera r-riżultat mistenni. U kien hemm tlieta minn erba’ suġġetti b’valutazzjoni negattiva.
Forma oħra ta’ gideb hija li tibqa’ sieket meta jkollok xi tgħid. Sentejn ilu, kollega tiegħi—ejja nsejħulu M.—tkeċċa mill-kumpanija. Kien magħruf sew għaliex rasu ttajjar – għall-ideali li konna naqsmu miegħu. M. bi traskuraġni involviet ruħha fil-ġlieda għal-libertà komuni tagħna li naħsbu u nagħmlu xogħol ta 'kwalità u ġiet megħluba. Mhux talli ma kontx ilqajt għall-kollega tiegħi, imma wkoll approfittajt minn din is-sitwazzjoni biex ninnegozja termini aħjar tal-kuntratt għalija nnifsi. Bl-istess mod diżgustanti, ħelsu mill-manager li keċċa lil M. Saħansitra għamilni kuntent - il-karma qabżet lill-villain! Madankollu, tpattija kienet tistennieni wkoll. Bil-kwiet, taħt il-kopertura ta’ tbissima foloz, il-verdett tiegħi nkiteb biex inħalli l-kumpanija minn rajti. U din id-darba ħadd ma qagħad għalija. Naturalment.
Naf x'qed taħseb - is-subordinati sperimentali ma jistgħux iwaqqgħu d-deċiżjoni tas-superjuri tagħhom. Jista 'jkun. Imma għadni nemmen li dan mhux għal kollox minnu. L-ogħla tmexxija mhux se jindaħlu fil-logħob politiku tal-maniġers ta’ livell medju, għax huma stess tawhom il-poter u jridu jappoġġjawhom. Imma xi ħadd li jkun ma’ kollega fl-isfortuna tal-istess status jista’ jistaqsi lill-kap mistoqsija. Kultant dak kollu li hu meħtieġ huwa mistoqsija waħda magħmula b'mod korrett. U jekk hemm diversi nies li juru interess sinċier, allura ċ-ċans li l-esekutur se jiddubita l-korrettezza tad-deċiżjoni jogħla 'l fuq minn żero.
Persuna waħda qaltli li tfittex l-inkwiet fuq rasek stess hija t-triq ta’ min jitlef. Jgħidu li għandek bżonn toqgħod bil-kwiet taħt il-wallpaper u mhux twitch, għax m'hemm l-ebda kuntentizza fil-ħajja tal-uffiċċju, irrispettivament minn fejn taħdem. Verament m'hemm xejn x'twieġeb. Naqbel li nkun telliefa jekk din hija l-unika għażla li nsegwu l-ideali. Li tibża għal post sħun u għal din ir-raġuni li tgħid xi ħaġa differenti minn dak li taħseb li huwa primittiv ħafna. Forsi hu għalhekk li jien imnikket bil-metafora tal-protożoan.
Sinċerament nittama li jegħleb il-fażi invertebrata tal-ħajja u npoġġi t-twemmin 'il fuq mix-xewqa li nipproteġi d-dinja ċkejkna cosy tiegħi.
Sors: www.habr.com