Kemm-il darba tmur għall-intervisti? Jekk inti adult u persuna stabbilita fil-professjoni tiegħek, ovvjament m'għandekx ħin biex iddawwar idly madwar l-uffiċċji ta 'nies oħrajn fit-tfittxija ta' sehem aħjar ta 'ħin. Is-sitwazzjoni ssir aktar ikkumplikata jekk int introvert u a priori ma tistax toqgħod tiltaqa’ ma’ barranin. X'tagħmel?
Skont studju minn think tank , l-aktar mod komuni biex issib xogħol fir-Russja huwa permezz tal-ħbieb. Dan intqal minn 58% ta 'dawk li wieġbu, u fost iċ-ċittadini 35-44 sena - 62%. Ir-riżorsi onlajn jinsabu fit-tieni post fil-popolarità - madwar terz (29%) ta' dawk li wieġbu jużawhom. Fost iż-żgħażagħ bejn 18 u 24 sena, dan is-sehem huwa ogħla - 49%. L-iskambji tax-xogħol u l-kumpaniji li magħhom in-nies ħadmu fil-post tax-xogħol preċedenti tagħhom ġew ikkwotati minn 13% bħala sorsi potenzjali ta’ postijiet battala. L-inqas popolari rriżultaw li kienu pubblikazzjonijiet stampati speċjalizzati u aġenziji ta 'reklutaġġ - 12% u 5% tar-Russi jirrikorru għalihom, rispettivament.
X'kienet l-esperjenza personali tiegħek? Pereżempju, ħafna drabi jkun hemm opinjoni fuq in-netwerks soċjali li l-istazzjonar ta 'resum fid-dominju pubbliku fuq hh.ru, superjob, avito u riżorsi popolari oħra tal-Internet hija xi ħaġa tal-passat. Allegatament, dan huwa sinjal tan-nuqqas ta 'domanda u nuqqas ta' tama tiegħu stess. Ma nistax naqbel ma' dan. Skont l-osservazzjonijiet tiegħi, kwalunkwe kumpanija jew aġenzija tibda t-tfittxija tagħha ma 'hh.ru, u mbagħad, hekk kif taqa' fil-fond tad-disprament, tgħaqqad il-kanali l-oħra kollha.
Mill-esperjenza personali, nista' ngħid li meta nfittex impjegati f'Parallels, naħdem bil-possibbiltajiet kollha. Dan jinkludi hh.ru, LinkedIn, kiri Amazing, github, tabilħaqq, Facebook, My Circle, chats tat-telegramma, laqgħat, immirar, eċċ.
U ovvjament programm ta 'riferiment korporattiv. Illum, kwalunkwe impjegat ta' Parallels jista' jirrakkomanda lill-ħbieb tiegħu għal post vakanti miftuħ, u jirċievi premju finanzjarju pjaċevoli malli jimpjega u jlesti b'suċċess il-perjodu ta' prova tal-kandidat.
Mill-mod, mistoqsija oħra dibattibbli hija kemm-il darba għandek tibdel ix-xogħol? Xi ħadd li huwa meħtieġ li l-ambjent tax-xogħol jiġi aġġornat kull ħames snin, u għal xi wħud, bidla annwali tal-post hija pjuttost komuni. Kulħadd għandu l-prijoritajiet tiegħu fil-ħajja. Pereżempju, f'Parallels, it-tim ewlieni ilu flimkien għal aktar minn 15-il sena, l-"aqwa ħafna" jinsabu fit-tieni deċennju tagħhom u ma jidhirx li qed jippjanaw xi migrazzjoni. It-tul medju ta 'servizz fil-kumpanija huwa aktar minn 4 snin.
Ejja nerġgħu lura għas-suġġett tal-pubblikazzjoni, x'għandek tagħmel jekk il-pjan biex jinbidel l-ispazju tax-xogħol ikun misjur, iżda m'hemm l-ebda xewqa li wander bla għan permezz ta 'intervisti strambi? Fil-fatt, b'mod stramb, kollox huwa sempliċi ħafna hawn - staqsi lilek innifsek il-mistoqsija fejn irrid naħdem.
Per eżempju, inti ħerqan li tingħaqad mat-tim ta 'Parallels, Acronis, Vitruozzo jew kwalunkwe kumpanija oħra. Kull waħda mill-kumpaniji msemmija għandha websajt b'lista ta' postijiet vakanti attwali. Barra minn hekk, mhux biss fir-Russja. Mill-mod, lista tal-postijiet battala tagħna tista 'tinstab . Pożizzjonijiet simili jew saħansitra ftit usa huma ppreżentati fuq il-paġni uffiċjali tal-kumpaniji fuq portali HR.
Per eżempju, postijiet vakanti attwali Acronis. Tista' jew twieġeb direttament jew tistaqsi lill-ħbieb li diġà jaħdmu hemm biex jirrakkomandawlek (ara għaliex - ara hawn fuq, din l-istorja issa teżisti fil-kumpaniji l-kbar kollha).
Mod daqstant eċċitanti huwa li tfittex pożizzjonijiet miftuħa fuq LinkedIn. Sfortunatament, din ir-riżorsa hija mblukkata fir-Russja, imma jekk ikollok aċċess għal Google, mhux se jkun diffiċli għalik li ssir taf x'inhi VPN.
Barra minn hekk, tista’ tanalizza b’mod sħiħ pubblikazzjonijiet bl-użu ta’ hashtags li jinteressawk fuq in-netwerks soċjali. Billi ttajpja, pereżempju, #work_python fil-bar tat-tfittxija ta' Facebook, tista' ssib mhux biss pubblikazzjonijiet dwar suġġetti simili, iżda wkoll ħafna gruppi speċjalizzati b'postijiet battala miftuħa jew talbiet diretti minn min jirrekluta.
Mill-mod, il-consoles DevOps, UX u BI jaħdmu jistaqsi. Il-kjuwijiet għall-ispeċjalisti f'dawn l-oqsma se jkunu komparabbli mat-tul tal-Ħajt il-Kbir taċ-Ċina. L-istess admin jerġa 'jibda mingħajr il-prefiss DevOps jista' jibqa' inosservat għal xahar, iżda bil-prefiss fit-titlu jista 'jirċievi tliet offerti kuljum. Magic, mhux inqas (mhux verament).
Introverti tfittex impjieg
Jekk int introvert imħawwar u m'għandek l-ebda xewqa partikolari li "tiddi" jerġa 'jibda tiegħek, hemm xi suġġerimenti pjuttost sempliċi. Aħbi n-numru tat-telefon tiegħek meta tippubblika l-bidu tiegħek, tista 'saħansitra taħbi l-aħħar post tax-xogħol tiegħek. Imma kun żgur li tħalli mill-inqas email sabiex tkun tista' tiġi kkuntattjat.
Jekk tibża', allura min iħaddmek attwali jsibek - tista 'tagħlaq il-kont tiegħek biss mingħandu, kif ukoll tuża email maħluqa apposta għat-tfittxija tax-xogħol. Jekk jogħġbok biss, tkun paranojku żżejjed - xi drabi tara jerġa 'jibda tajjeb, iżda l-isem sħiħ, l-email, in-numru tat-telefon u l-aħħar post tax-xogħol tiegħek huma moħbija. L-unika ħaġa li fadal tagħmel hu li tikkuntattja psikika biex tidentifika l-kandidat.
L-eżempji msemmija hawn fuq ma jistgħux jitqiesu bħala rimedju assolut għal introvert veru, peress li llum jew għada tissejjaħ fl-uffiċċju għal konverżazzjoni sostantiva kondizzjonali. U hawn tibda l-aktar parti interessanti - l-ewwel pass, intervista ma 'speċjalista HR. Ħafna żviluppaturi jgħidu stejjer tal-orrur dwar min jirrekluta bniet miġnun jistaqsu mistoqsijiet kompletament genn. Madankollu, dan huwa reċiproku, ir-reklutaturi jaqsmu każijiet saħansitra aktar delikati mill-prattika.
Veru, mhux għal kollox ċar fejn jgħixu dawn il-karattri mitiċi kollha? Mill-esperjenza tiegħi - jekk tiddefinixxi l-ħidmiet minn qabel, aqra kollox bir-reqqa, tqarraqx lilek innifsek u ma ssebbaħx ir-realtà - l-ewwel laqgħa tmur malajr u b'mod effiċjenti, l-għan ewlieni huwa li tiċċara kwistjonijiet kritiċi u li l-kumpanija tkun taf il- kandidat, u l-kandidat biex isir jaf il-kumpanija. X'għandek tixgħel? Reklutatur huwa l-aqwa ħabib u assistent tal-iżviluppatur; l-għan tiegħu huwa li jgħin kandidat jasal għand il-kumpanija għal post vakanti adattat u b’hekk jimlaha kemm jista’ jkun malajr. Jekk ma tridx tikkomunika xejn, ikteb messaġġi qosra minn qabel. Fl-aħħar, tista 'sempliċement tikkopjahom mill-mudell.
Jekk trid tkun inqas imdejjaq bl-offerti, ikteb fuq LinkedIn li bħalissa m'intix interessat f'impjieg ġdid. U jekk għadek interessat, imma ma tridx tirreklamah, frażijiet mis-serje "L-iżvilupp f'Python u t-tagħlim bil-magni" jgħinuk. Ir-reklutaturi Sane se jaqraw dan u jibagħtu dak li għandhom bżonn.
Għidilna dwar l-esperjenza tiegħek, kif normalment imorru l-intervisti? U f'liema kamp int - hemm ftit offerti interessanti jew min jirrekluta huma mgħarrqa b'offerti?
Sors: www.habr.com