ဘာလင်တွင် အလုပ်နှင့်ဘဝအကြောင်း Mikhail Chinkov နှင့် အင်တာဗျူး

Mikhail Chinkov သည် ဘာလင်တွင် နှစ်နှစ်ကြာနေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ Mikhail က ရုရှားနှင့် ဂျာမနီရှိ developer များ၏ အလုပ်သည် ကွဲပြားသည်၊ ဘာလင်တွင် DevOps နှင့် ပတ်သက်သည့် အင်ဂျင်နီယာများ ၀ယ်လိုအားရှိမရှိနှင့် ခရီးသွားရန် အချိန်မည်ကဲ့သို့ ရှာဖွေရမည်ကို ရှင်းပြခဲ့သည်။

ရွေ့လျားခြင်းအကြောင်း

2018 ခုနှစ်ကတည်းက သင် ဘာလင်တွင် နေထိုင်နေပါသည်။ ဒီဆုံးဖြတ်ချက်ကို မင်းဘယ်လိုဆုံးဖြတ်ခဲ့တာလဲ။ သင်ကြိုတင်လုပ်ကိုင်လိုသော နိုင်ငံနှင့် ကုမ္ပဏီကို သတိရှိရှိရွေးချယ်ခဲ့သလား၊ သို့မဟုတ် သင်ငြင်းဆန်၍မရသော ကမ်းလှမ်းမှုကို သင်လက်ခံရရှိပါသလား။

တစ်ချိန်ချိန်တွင်၊ ကျွန်ုပ်မွေးဖွား၊ ကြီးပြင်းပြီးတက္ကသိုလ်တွင်ပညာသင်ကြားရာ Penza တွင်နေထိုင်ရန်ငြီးငွေ့လာပြီးမော်စကိုနှင့်စိန့်ပီတာစဘတ်သို့ပြောင်းရွှေ့ခြင်း၏စံနှုန်းသည်ဤမြို့များရှိလူနေမှုဘဝအသေးစိတ်ကြောင့်ငါ့ကိုမနှစ်သက်ပါ။ . ဒါကြောင့် ကျွန်တော် နောက်ဆုံး အားလပ်ရက် နှစ်ရက်လောက် ခရီးထွက်ဖူးတဲ့ ဥရောပမှာ နေထိုင် စမ်းကြည့်ချင်ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအတွက်၊ သို့မဟုတ် မြို့အတွက် သို့မဟုတ် သီးခြားနိုင်ငံတစ်ခုအတွက်ပင် ကျွန်ုပ်တွင် ဦးစားပေးမှုတစ်စုံတစ်ရာမရှိပါ - ကျွန်ုပ်သည် တတ်နိုင်သမျှ မြန်မြန်ရွှေ့ချင်ပါသည်။

ထိုအချိန်တွင်၊ ဘာလင်ကို နည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် developer တစ်ဦးအတွက် အလွယ်ဆုံးမြို့ဟု ကျွန်တော်ယူဆသည်၊ အကြောင်းမှာ Linkedin တွင် နေရာပြောင်းရွှေ့ခြင်းခံနိုင်သောကုမ္ပဏီများ၏ 90% သည် ဘာလင်မှဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ နောက်တော့ လူချင်းတွေ့ဆုံမေးမြန်းဖို့ ၃ ရက်လောက် မြို့ကို လေယာဉ်နဲ့သွားခဲ့တယ်။ ငါ မြို့ကို အရမ်းကြိုက်တယ်၊ ဒါကြောင့် အခုပဲ ဘာလင်မှာ နေချင်တယ်လို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်တယ်။ တစ်ပတ်အကြာတွင်၊ ဘာလင်နည်းပညာစင်တာမှ ပထမဆုံးရရှိခဲ့သည့်ကမ်းလှမ်းချက်ကို ချက်ချင်းလက်ခံခဲ့သည်။

ကျေးဇူးပြု၍ ရွှေ့ပြောင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့အား ထပ်မံပြောပြပါ။ ဒါက မင်းအတွက် ဘယ်လိုဖြစ်သွားတာလဲ။ ဘယ်လိုစာရွက်စာတမ်းတွေ စုဆောင်းခဲ့လဲ။ သင့်အလုပ်ရှင်က ကူညီခဲ့တာလား။

ဒီနေရာမှာ အသစ်တော့ မပြောနိုင်ပါဘူး၊ ဆောင်းပါးတော်တော်များများမှာ ရေးထားတာ အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ပိုကြိုက်တယ်။ Vastrik ၏ဘလော့ဂ်မှဗားရှင်းဒီကိစ္စကို စိတ်ဝင်စားသူတိုင်း သိကြပါတယ်။ ဘာလင်နည်းပညာအချက်အချာတွင်၊ အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးကို နေရာပြောင်းရွှေ့ရာတွင် ကူညီပေးသည့် ကုမ္ပဏီအားလုံးနီးပါးတွင် လုပ်ငန်းစဉ်သည် အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်၊ ဘဝ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အဖွဲ့အစည်းနဲ့ ပတ်သက်လာရင် မမျှော်လင့်ဘဲ ထူးထူးခြားခြား ကြုံဖူးပါသလား။ ဒေသန္တရလူနေမှုဘ၀ကို ကျင့်သုံးရန် အချိန်မည်မျှကြာခဲ့သနည်း။

ဟုတ်ပါတယ်၊ တကယ်တော့၊ ဘာလင်နည်းပညာအချက်အချာကျတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေမှာ အလုပ်လုပ်တဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးက ကျွန်မကို အစပိုင်းမှာ ထိတ်လန့်စေခဲ့ပါတယ်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ အရာအားလုံး- မည်ကဲ့သို့ နှင့် မည်မျှ အရေအတွက် စုဝေးမှုများကို အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး၏ ဘဝတွင် ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍအထိ ကျင်းပသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ ဂျာမနီတွင်၊ အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုသည် စုပေါင်းဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ အငြင်းပွားဖွယ်ပြဿနာတိုင်းအတွက်၊ ပြဿနာကို သေချာစွာဆွေးနွေးပြီး သင့်အမြင်မှ အတူတကွ သဘောတူညီမှုရရှိမည့် အစည်းအဝေးကို ဖန်တီးထားသည်။ ရုရှားနိုင်ငံမှ ဤအလေ့အကျင့်သည် အစပိုင်းတွင် အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးအား အချိန်ဖြုန်းခြင်း၊ ဗျူရိုကရေစီနှင့် မယုံကြည်မှုဟု ထင်ရသော်လည်း အဆုံးတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်၏ရလဒ်အတွက် တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်းကဲ့သို့ပင် အဓိပ္ပါယ်ရှိပေသည်။

ဒီလိုအခိုက်အတန့်တွေအပြင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေဘက်ကလည်း ကိုယ့်ကိုကိုယ် အထင်အမြင်လွဲမှားစေတဲ့အတွက် စာအုပ်ဖတ်ရတာ၊ "ယဉ်ကျေးမှုမြေပုံ" သင်၏အတွင်းဒေါသအားလုံးသည် အမှန်တရားကိုရှာဖွေရန်ကြိုးစားခြင်းထက် သင်ကိုယ်တိုင်တွေ့ရှိသည့် ပတ်ဝန်းကျင်အသစ်၏အဖြစ်မှန်ကို ရိပ်မိရန် ပျက်ကွက်ခြင်းသာဖြစ်ကြောင်း နားလည်ပါ။ စာအုပ်ဖတ်ပြီးနောက်၊ မင်းရဲ့အလုပ်က ပိုလွယ်လာတယ်၊ မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေရဲ့ စကားစုတွေနဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွေရဲ့ အဓိပ္ပါယ်ကို မင်းနားလည်လာတယ်။

လူနေမှုဘဝအရဆိုလျှင် နိုင်ငံသစ်တစ်ခုသို့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် လုပ်ငန်းစဉ်သည် အလုပ်ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုသို့ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်ခြင်းထက် များစွာပို၍ခက်ခဲပါသည်။ များသောအားဖြင့် စိတ်ပညာရှင်တွေက ခွဲခြားတယ်။ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှု အဆင့်လေးဆင့်လူတစ်ယောက် ဖြတ်သွားသည် ။ ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်၏လမ်းကြောင်းသည် ခြွင်းချက်မဟုတ်ပေ။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ဘာလင်၊ လန်ဒန်နှင့် ဘာစီလိုနာတို့ကဲ့သို့ ယဉ်ကျေးမှုပေါင်းစုံဗဟိုဌာနသို့ ပြောင်းရွှေ့သည့်အခါ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် မည်သည့်ဂန္ထဝင်မြို့များတွင်မဆို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေသည်ဟု ယူဆပါသည်။

ဘာလင်မှာ နှစ်နှစ်ကြာနေထိုင်ပြီးနောက် ဒီမြို့ကို ဘာကိုကြိုက်လဲ မကြိုက်ဘူးလား။

ဘာလင်သည် စကားလုံးတိုင်းတွင် လျင်မြန်စွာ ကျွန်ုပ်၏အိမ်ဖြစ်လာသောကြောင့် မြို့၏ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးများစာရင်းကို စုစည်းရန် ကျွန်ုပ်အတွက် ခက်ခဲပါသည်။

ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ လူမှုရေး၊ ငွေကြေး၊ နိုင်ငံရေး၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ၊ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုအားလုံးတွင် လွတ်လပ်မှုရရှိရန် အရွယ်ရောက်ပြီးသူဘဝတစ်လျှောက်လုံး ကြိုးပမ်းခဲ့သည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ ဟုတ်တယ်၊ လုပ်ငန်းခွင်မှာ တူညီတဲ့ လွတ်လပ်မှု၊ အထက်က ထိန်းချုပ်မှုနဲ့ အသေးစား စီမံခန့်ခွဲမှုကို မကြိုက်ဘူး၊ ဘာလုပ်ရမယ်ဆိုတာ အမြဲပြောနေရတယ်။ ဤကိစ္စရပ်များတွင်၊ ဘာလင်သည် လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်း လူနေမှုဘဝအပေါ် အခမဲ့အမြင်များ၊ ငှားရမ်းခနှင့် အခြားလိုအပ်ချက်များ၊ လွတ်လပ်မှုအဆင့်မြှင့်တင်ရန် အခွင့်အလမ်းများစွာတို့ကြောင့် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အလွတ်လပ်ဆုံးမြို့များထဲမှ တစ်မြို့ဟု ထင်ရပြီး၊ အခြားရှုထောင့်။

ဘာလင်မှာ အလုပ်အကြောင်း

Berlin startups တွေမှာ ဘယ် stack က standard လဲ။ ယေဘုယျအားဖြင့် ရုရှားရှိ ပျမ်းမျှနှင့် မည်သို့ကွာခြားသနည်း။

နည်းပညာအမြင်အရ၊ ဒေသန္တရအစုအဝေးများသည် FinTech ကုမ္ပဏီများမဟုတ်ပါက ကျွန်ုပ်အတွက် ငြီးငွေ့ဖွယ်ကောင်းပုံရသည်။ လုပ်ငန်းစတင်သူများနှင့် လုပ်ငန်းတစ်ခုမှ လုပ်ငန်းတစ်ခုသို့ ပြောင်းရွှေ့လာသူအများစုသည် 2010-2012 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး အရိုးရှင်းဆုံးဗိသုကာလက်ရာဖြင့် စတင်ခဲ့သည်- monolithic backend နှင့် တစ်ခါတစ်ရံတွင် ၎င်းတွင်တည်ဆောက်ထားသော frontend ၊ ဘာသာစကားတစ်ခု - Ruby သို့မဟုတ် PHP သို့မဟုတ် Python၊ မူဘောင်များကို အမြဲသုံးလေ့ရှိသည်၊ MySQL ရှိ ဒေတာဘေ့စ်၊ Redis ရှိ ကက်ရှ်။ ထို့အပြင်၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာခံစားချက်အရ ကုမ္ပဏီများ၏ 90% သည် AWS တွင် ၎င်းတို့၏ ထုတ်လုပ်မှုအားလုံးကို ရှိသည်။

လက်ရှိခေတ်ရေစီးကြောင်းမှာ monolith ကို microservices များအဖြစ် ဖြတ်တောက်ရန်၊ ၎င်းတို့ကို ကွန်တိန်နာများတွင် ထုပ်ပိုးရန်၊ ၎င်းတို့ကို Kubernetes တွင် ဖြန့်ကျက်ရန်နှင့် အပလီကေးရှင်းအသစ်များအတွက် စံဘာသာစကားအဖြစ် Golang ကို အားကိုးရန်ဖြစ်သည်။ ဤအရာသည် အလွန်နှေးကွေးသွားသောကြောင့် ကုမ္ပဏီအများစုတွင် ပင်မလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို monolith တွင် မြှုပ်နှံထားဆဲဖြစ်သည်။ ကျွန်တော်က ရှေ့တန်းနဲ့ ဝေးပေမယ့် React က ပုံမှန်အားဖြင့် စံနှုန်းတစ်ခုပါ။

Zalando နှင့် N26 ကဲ့သို့သော နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများသည် ၎င်းတို့တွင် လှုံ့ဆော်မှုရှိသော developer များကို ဈေးကွက်ထဲသို့ ဆွဲဆောင်နိုင်စေရန် ဝန်ဆောင်မှုထဲသို့ ပိုမိုနည်းပညာများယူဆောင်လာရန် ကြိုးစားနေကြသည်။ အခြားနည်းပညာကုမ္ပဏီများသည် နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာများကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ကြိုးပမ်းသော်လည်း ပြင်ပတွင် နှစ်များအတွင်း စုဆောင်းလာသော မော်နီတာဗိသုကာနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာကြွေးမြီများ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကြောင့် ၎င်းတို့အား အလေးချိန်လျော့သွားကြောင်း ထင်ရှားသည်။

အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်အနေနဲ့၊ ဘာလင်နည်းပညာအချက်အချာမှာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေ အများကြီးရှိတာကြောင့် ဒါကို အေးအေးဆေးဆေးပဲ လက်ခံပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများတွင်၊ သင်ကျိန်းသေအလုပ်လုပ်ရန်လိုအပ်သည့် ခေတ်ဆန်သောနည်းပညာအစုအဝေးတစ်ခုအဖြစ် ကုမ္ပဏီကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားမည့်အစား သင်ကိုယ်တိုင်နှစ်သက်သည့် စိတ်ကူးတစ်ခုနှင့် ထုတ်ကုန်တစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်ရန် ပို၍စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းပါသည်။

ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူ၏ဘဝနှင့် အလုပ်သည် ရုရှားနှင့် ဂျာမနီတွင် မည်သို့ကွာခြားသနည်း။ မင်းကို အံ့အားသင့်စေမယ့် အရာတွေ ရှိပါသလား။

ဂျာမနီတွင်၊ ဥရောပမြောက်ပိုင်း/အလယ်ပိုင်းရှိ အခြားနိုင်ငံများတွင်ကဲ့သို့ အလုပ်/ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြား ဆက်ဆံရေးတွင် ကောင်းမွန်သော်လည်း အလုပ်အရှိန်ဖြင့် ပိုဆိုးသည်။ ပထမတော့၊ ရုရှားနိုင်ငံရှိ နည်းပညာကုမ္ပဏီများတွင် အလားတူပရောဂျက်များ ရက်သတ္တပတ်နှစ်ပတ်ကြာသည့်အခါ လအနည်းငယ်ကြာသော ဌာနတွင်းပရောဂျက်များကို ကျင့်သုံးရန် ကျွန်ုပ်အတွက် စိတ်မသက်မသာဖြစ်မိပါသည်။ တကယ်တော့ ဒါက ကြောက်စရာမဟုတ်ပါဘူး၊ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိနဲ့ ကုမ္ပဏီတွေက ဒီလိုအခြေအနေတွေကို ဝေဖန်ပိုင်းခြားတာကို မရိပ်မိကြပါဘူး။

မဟုတ်ပါက၊ ဂျာမနီနှင့် ရုရှားကြားတွင် အပြိုင်ဆွဲရန် ကျွန်ုပ်အတွက် အလွန်ခက်ခဲပါသည်၊ အကြောင်းမှာ ကျွန်ုပ်သည် ဘာလင်နည်းပညာဗဟိုချက်မဖြစ်သည့် Yandex နှင့် Tinkov ကဲ့သို့သော နာမည်ကြီးကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်ကိုယ်တိုင်အတွက်၊ ဘာလင်တွင် ဦးစားပေးလုပ်ငန်းမှာ ကုမ္ပဏီများ၊ ပုံမှန်ပြည်တွင်းရေးပွဲများနှင့် IT ဝေးလံခေါင်သီသော အကြောင်းအရာများအတွက် အမြဲစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ ဘက်စုံအသုံးပြုနိုင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း သက်တောင့်သက်သာရှိသော လုပ်ငန်းခွင်အငွေ့အသက်ကို ဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်ကို ကျွန်ုပ်သတိပြုမိပါသည်။ ဒါပေမယ့် နိုင်ငံအတွက်ထက် သင်အလုပ်လုပ်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီအပေါ်မှာ ပိုပြီးမူတည်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

မင်းရဲ့လေ့လာတွေ့ရှိချက်တွေအရ ဂျာမနီမှာ ဘယ်အထူးကုဆရာဝန်တွေက တောင်းဆိုနေလဲ။ DevOps ကျွမ်းကျင်သူများ လိုအပ်ချက်ရှိပါသလား။

ကုမ္ပဏီအများစုသည် DevOps ယဉ်ကျေးမှုကို ရိပ်မိပြီး DevOps အမှန်တကယ်ဖြစ်သည်ကို နားလည်ရန် ပြဿနာရှိသည်။ သို့သော် DevOps ရှေ့ဆက်တွဲပါ လစ်လပ်နေရာများ အများအပြားရှိပြီး၊ ၎င်းသည် စျေးကွက်ရှိ အထူးကျွမ်းကျင်သူများ၏ လိုအပ်ချက်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြသသည်။

ယခုအချိန်တွင်၊ ယနေ့ခေတ်နှင့်သက်ဆိုင်သော နယ်ပယ်အားလုံးသည် ပြည်တွင်း IT အတွက် တူညီသော လိုအပ်ချက်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်သည် Data Engineer/Data Analyst အတွက် ကြီးမားသော လိုအပ်ချက်ကို မီးမောင်းထိုးပြနိုင်သည်။

လစာအကြောင်းပြောရအောင်၊ DevOps အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက် ဂျာမနီမှာ တကယ်ဝင်ငွေဘယ်လောက်ရနိုင်မလဲ။

တိကျသောလစာစံနှုန်းများမရှိသော IT သည် ငယ်ရွယ်သေးသော လုပ်ငန်းတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် ဤမေးခွန်းကို ဖြေရန်ခက်ခဲပါသည်။ အခြားနေရာများတွင် လစာသည် အင်ဂျင်နီယာ၏ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံနှင့် အရည်အချင်းများပေါ်တွင် များစွာမူတည်ပါသည်။ အခွန်မဆောင်မီ လစာနှင့် လူမှုဖူလုံရေး/အာမခံ ဖြတ်တောက်မှု အမျိုးမျိုးတို့ကို တွက်ချက်ရန်လည်း အရေးကြီးပါသည်။ ထို့အပြင် ဂျာမနီတွင် လစာသည် သင်အလုပ်လုပ်သည့်မြို့ပေါ်တွင် များစွာမူတည်သည်။ ဘာလင်၊ မြူးနစ်၊ Frankfurt နှင့် Göttingen တို့တွင် လစာအကွာအဝေးသည် လူနေမှုစရိတ်များကဲ့သို့ အနည်းငယ်ကွာခြားသည်။

ဘာလင်အကြောင်းပြောရင် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအတွက် အဓိကအားသာချက်က အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်အတွက် ၀ယ်လိုအားက ထောက်ပံ့ရေးထက် ပိုများနေသေးတဲ့အတွက် လိုချင်ရင် လစာမြန်မြန်တိုးနိုင်ပါတယ်။ အဓိကအားနည်းချက်မှာ ကုမ္ပဏီအများစုသည် လစာပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုအတွက် ရှင်းလင်းပြတ်သားသောမူဝါဒအပြင် ကုမ္ပဏီမှဖန်တီးထားသော ထုတ်ကုန်အတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုအကဲဖြတ်ခြင်းအတွက် စံသတ်မှတ်ချက်များမရှိခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

နံပါတ်များကို ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ ဂျာမနီအတွက် နောက်ဆုံးစစ်တမ်း, StackOverflow သို့မဟုတ် Glassdoor. စာရင်းအင်းများကို တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသောကြောင့် လစာအကွာအဝေးအကြောင်းပြောရန် ကျွန်ုပ်တာဝန်မယူပါ။

အခြေအနေအရ Site Reliability Engineer အဖြစ် အလုပ်လုပ်ပြီး ဂျာမနီသို့ ပြောင်းရွှေ့လိုပါက ဘာလုပ်ရမည်ကို အကြံဉာဏ်ပေးနိုင်ပါသလား။ ဘယ်မှာစရမလဲ။ ဘယ်သွားရမလဲ

စာဖတ်သူအတွက် အထူးအကြံဉာဏ်တော့ မရှိဘူးထင်ပါတယ်။ ဘာကိုမှ မကြောက်ပါနဲ့၊ မပြောင်းရွှေ့ခင် ဆင်ခြင်တုံတရားလျှော့ပြီး ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်ရာမှာ ကြုံတွေ့ရနိုင်တဲ့ အခက်အခဲအားလုံးကို ရင်ဖွင့်ပါ။ ဒါပေမယ့် အခက်အခဲတော့ရှိမယ်။

ဘာလင်တွင် ခိုင်မာသော DevOps အသိုင်းအဝိုင်းရှိပါသလား။ ဒေသဆိုင်ရာပွဲတွေကို မကြာခဏသွားလေ့ရှိလား။ သူတို့အကြောင်း နည်းနည်းပြောပြပါ။ အဲဒါတွေကဘာလဲ?

တွေ့ဆုံပွဲများသို့ ကျွန်တော်သွားခဲပါသည်။ ထို့ကြောင့် ဒေသခံ DevOps အသိုက်အဝန်း၏ အင်္ဂါရပ်များကား အဘယ်နည်းဟု မပြောနိုင်ပါ။ ဒီကိစ္စကို နောက်နှစ်မှာ ရှင်းဖို့ မျှော်လင့်ပါတယ်။ Meetup.com တွင် များပြားလှသော အကြောင်းအရာအလိုက် အဖွဲ့များ၏ အထင်အမြင်များကိုသာ ဖော်ပြနိုင်ပါသည်- Python နှင့် Golang fanatics မှ Clojure နှင့် Rust ချစ်သူများအထိ။

ကျွန်တော်တက်ရောက်ခဲ့သည့် တွေ့ဆုံပွဲများတွင် HashiCorp အသုံးပြုသူအုပ်စုသည် အလွန်ကောင်းမွန်သည် - သို့သော် ထိုနေရာတွင်၊ မတူညီသောမြို့များရှိ ၎င်း၏အဖွဲ့များနှင့် HashiCorp အသိုက်အဝန်းကို ကျွန်ုပ်နှစ်သက်ပါသည်။

ဂျာမန်စကားမပြောဘဲ ပြောင်းရွှေ့သွားတာကို ဖတ်ရတယ်။ တစ်နှစ်ပြီးရင် ဘယ်လိုနေလဲ။ အလုပ်အတွက် ဂျာမန်လိုသလား ဒါမှမဟုတ် အဲဒါမပါဘဲ သင်လုပ်နိုင်သလား။

ကျွန်ုပ်သည် ဂျာမန်ဘာသာစကားကို လေ့လာခဲ့ပြီး ယခုအခါ ဘာသာစကားအဆင့်သည် B1 နှင့် B2 အကြားရှိနေပြီဖြစ်သည်။ ဂျာမန်ဘာသာဖြင့် ဘာလင်တွင်နေထိုင်သည့် ပထမနှစ်မှစ၍ ဂျာမန်များနှင့် အဆက်အသွယ်အားလုံးကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသေးသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် ပိုမိုလွယ်ကူသောကြောင့် ဂျာမန်ဘာသာစကားဖြင့် အဆက်အသွယ်အသစ်များကို စတင်လိုက်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ လတ်တလော အစီအစဉ်များသည် ကျွန်ုပ်၏ လေ့လာမှုတွင် ပိုမိုတိုးတက်စေရန်၊ B2 လက်မှတ် စာမေးပွဲကို ဖြေဆိုခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်၏ အသိပညာကို စုစည်းရန် ဖြစ်ပါသည်၊၊ အကြောင်းမှာ ကျွန်ုပ်သည် ပိုမိုယုံကြည်စွာ ပြောဆိုဆက်ဆံပြီး မူရင်းဂန္တဝင်စာပေများကို ပိုမိုဖတ်ရှုလိုသောကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

ဘာလင်တွင်၊ နိုင်ငံနှင့်လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် ဘာသာစကားသည် ပိုမိုလိုအပ်လာကာ အတွင်းစိတ်သက်သာရာရမှုနှင့် အားလပ်သည့်နယ်ပယ် (ပြဇာတ်ရုံ/ရုပ်ရှင်ရုံ/ရပ်-ရပ်) သို့ အပြည့်အဝဝင်ရောက်ခွင့်ရရှိရန် လိုအပ်သော်လည်း ဆော့ဖ်ဝဲလ်၏လုပ်ဆောင်မှုတွင် ဘာသာစကားသည် လိုအပ်မည်မဟုတ်ပေ။ အင်ဂျင်နီယာ။ ကုမ္ပဏီတိုင်းတွင် အင်္ဂလိပ်ဘာသာစကားသည် Deutsche Bank၊ Allianz နှင့် Volkswagen တို့ကဲ့သို့ ဂျာမန်ကုမ္ပဏီကြီးများတွင်ပင် အင်ဂျင်နီယာဌာန၏ တရားဝင်ဘာသာစကားဖြစ်သည်။

အဓိကအကြောင်းအရင်းမှာ ဝန်ထမ်းရှားပါးမှု၊ နိုင်ငံတကာ ယဉ်ကျေးမှုဗဟိုဌာနတစ်ခုအဖြစ် မြို့တော်၏အဆင့်အတန်းနှင့် ဂျာမန်ဘာသာစကားကို သင်ယူရာတွင် အခက်အခဲရှိသော ပြည်ပရောက်နိုင်ငံသား အများအပြားဖြစ်သည်။ သို့သော်၊ ကုမ္ပဏီတိုင်းသည် အလုပ်ပြင်ပဝန်ထမ်းများ၏ဘဝပိုမိုလွယ်ကူစေရန် အဖွဲ့အစည်း၏ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် အလုပ်ချိန်အတွင်း အပတ်စဉ် ဂျာမန်သင်တန်းများကို ပေးပါသည်။

ကုမ္ပဏီများနှင့် လူသစ်စုဆောင်းသူများနှင့် အဆက်အသွယ်ရှိသည့် နှစ်နှစ်အတွင်းတွင် ကျွန်ုပ်ကို ဂျာမန်ဘာသာဖြင့် နှစ်ကြိမ်သာ ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။ ဤခြွင်းချက်အမျိုးအစားများတွင် B1/B2 အဆင့်သည် ပုံမှန်အားဖြင့် လုံလောက်ပါသည်။ အင်္ဂလိပ်လို အမေရိကန်တွေလိုပဲ၊ ဂျာမန်တွေက ဘာသာစကားက မလွယ်ဘူးဆိုတာ နားလည်ထားတာကြောင့် မင်းရဲ့စကားအမှားတွေအတွက် အတော်လေး တည်ငြိမ်တယ်။

၌သူ၏ ကြေးနန်းလိုင်း DevOps သည် Kubernetes နှင့် Prometheus တို့ကို လှည့်စားနိုင်သော စွမ်းရည်မဟုတ်သော်လည်း ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု သင်ရေးသားထားသည်။ သင့်အမြင်အရ၊ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏အဖွဲ့များတွင် DevOps ယဉ်ကျေးမှုကို စကားလုံးဖြင့်မဟုတ်ဘဲ အကျင့်ဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန် ဘာလုပ်သင့်သနည်း။ အိမ်မှာ ဘာလုပ်နေတာလဲ။

ပထမဆုံးအနေနဲ့၊ မင်းက ရိုးရိုးသားသားနဲ့ ထုတ်ကုန်အတွက် တာဝန်ခွဲဝေမှုမှာ ငါရဲ့အရာအားလုံးကို အစက်ချဖို့ လိုမယ်ထင်တယ်။ DevOps ဖြေရှင်းရသည့် အဓိကပြဿနာမှာ တာဝန်လွှဲအပ်ခြင်းနှင့် နံရံပေါ်ရှိ ဤတာဝန်နှင့်ပတ်သက်သည့် ပြဿနာများဖြစ်သည်။ တာဝန်ခွဲဝေခြင်းသည် ကုမ္ပဏီနှင့် အင်ဂျင်နီယာနှစ်ဦးစလုံးအတွက် အကျိုးရှိကြောင်း လူတို့နားလည်သည်နှင့် တပြိုင်နက် အရာများသည် အသေမှတ်မှ ရွေ့သွားကာ သင်ပစ်မှတ်ထားသောအလုပ်ကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည်- Delivery Pipeline ကို ချိန်ညှိခြင်း၊ Deployment Failure Rate လျှော့ချခြင်းနှင့် သင်ဆုံးဖြတ်နိုင်သည့် အခြားအရာများ ကုမ္ပဏီရှိ DevOps ၏အခြေအနေ။

ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင်၊ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏နည်းပညာဆိုင်ရာခေါင်းဆောင် သို့မဟုတ် CTO ၏အမြင်မှ DevOps ကိုမမြှင့်တင်ရသေးပါ၊ DevOps အကြောင်းတစ်ခုခုသိသောအင်ဂျင်နီယာတစ်ဦး၏ရာထူးမှ ကျွန်ုပ်အမြဲတမ်းလုပ်ဆောင်နေပါသည်။ တကယ်တော့၊ DevOps တွင်၊ အထူးသဖြင့် ယာဉ်မောင်းသူ၏ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနှင့် ခေါင်းဆောင်မှုအရည်အသွေးများသည် အမှန်တကယ်အရေးကြီးပါသည်။ ကျွန်ုပ်၏ နောက်ဆုံးကုမ္ပဏီသည် အစပိုင်းတွင် အတော်လေး ပြန့်ကျဲနေသော အထက်တန်းအဆင့်နှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် ယုံကြည်မှုရှိသော အငွေ့အသက်များ ရှိပြီး၊ ယင်းက ယဉ်ကျေးမှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် ကျွန်ုပ်၏ပန်းတိုင်ကို ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်။

DevOps ၏အကျိုးအတွက် အဘယ်အရာလုပ်ဆောင်နိုင်သနည်းဟူသော သီးခြားမေးခွန်းကို ဖြေဆိုခြင်း။ ငါ့အစီရင်ခံစာတွင် DevOpsDays အဓိက အယူအဆမှာ DevOps ယဉ်ကျေးမှုကို ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေရန်၊ အခြေခံအဆောက်အဦရှိ နည်းပညာများနှင့်သာမက အတွင်းပိုင်း နည်းပြခြင်းနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များတွင် တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်းတို့ကိုလည်း လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ developer နှင့် testers များ၏လိုအပ်ချက်များအတွက် QA နှင့် PR ဆာဗာများအတွက် platform တစ်ခုဖန်တီးရန် အင်ဂျင်နီယာတစ်ယောက်၏ နှစ်လကြာသုံးစွဲခဲ့သည်။ သို့သော်၊ စွမ်းရည်များကို မှန်ကန်စွာပြောဆိုခြင်းမပြုပါက၊ အင်္ဂါရပ်များကို မှတ်တမ်းမတင်ဘဲ၊ ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေးများ မပြီးမြောက်ပါက ဤအံ့သြဖွယ်အလုပ်များအားလုံးသည် မေ့ပျောက်သွားပါလိမ့်မည်။ အပြန်အလှန်အားဖြင့်၊ အလုပ်ရုံဆွေးနွေးပွဲများ နှင့် အတွဲလိုက် programming session များအပြီးတွင်၊ စိတ်အားထက်သန်သော အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးသည် အသုံးဝင်သောလုပ်ဆောင်ချက်အသစ်များဖြင့် မှုတ်သွင်းထားပြီး အခြေခံအဆောက်အအုံပလပ်ဖောင်းနှင့် ဖြတ်တောက်ထားသော အောက်ပါပြဿနာများကို ဖြေရှင်းပေးနေပြီဖြစ်သည်။

DevOps နှင့်ပတ်သက်သော နောက်ထပ်မေးခွန်းများ လိုချင်ပါက ဤနေရာတွင် အင်တာဗျူးMisha သည် "အဘယ်ကြောင့် DevOps လိုအပ်သနည်း" ဟူသောမေးခွန်းများကိုအသေးစိတ်ဖြေကြားပေးသည်။ နှင့် "ကုမ္ပဏီတွင် အထူး DevOps ဌာနများကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်ပါသလား။"

ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအကြောင်း

သင့်ချန်နယ်တွင် တစ်ခါတစ်ရံ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ဆောင်းပါးများနှင့် ဘလော့ဂ်များကို အကြံပြုပါသည်။ မင်းမှာ အကြိုက်ဆုံး ဝတ္ထုစာအုပ်တွေ ရှိလား။

ဟုတ်တယ် ဝတ္ထုဖတ်ဖို့ အချိန်ရှာတယ်။ တစ်ကျိုက်တည်း၊ ဝတ္ထုတစ်ပုဒ်တည်းမှာ စာရေးဆရာတစ်ယောက်မှ မဖတ်နိုင်တော့တဲ့အတွက် ရုရှားနဲ့ နိုင်ငံခြားလက်ရာတွေကို ရောနှောထားပါတယ်။ ရုရှားစာရေးဆရာများထဲမှ Pelevin နှင့် Dovlatov ကို ကျွန်တော်အကောင်းဆုံးနှစ်သက်သော်လည်း 19 ရာစု၏ဂန္ထဝင်စာအုပ်များကိုလည်းဖတ်ချင်ပါသည်။ နိုင်ငံခြားက Remarque နဲ့ Hemingway ကိုကြိုက်တယ်။

အဲဒီမှာ ခရီးသွားအကြောင်း အများကြီးရေးပြီး 2018 နှစ်ကုန်မှာ နိုင်ငံပေါင်း 12 နဲ့ 27 မြို့ကို သွားလည်ခဲ့တယ်လို့ ရေးထားတယ်။ ဒါက အရမ်းမိုက်တဲ့အချက်ပါ။ အလုပ်နဲ့ ခရီးကို ဘယ်လိုစီမံခန့်ခွဲမလဲ။

တကယ်တော့ အရာအားလုံးက ရိုးရှင်းပါတယ်- အားလပ်ရက်တွေ၊ စနေ၊ တနင်္ဂနွေနဲ့ အားလပ်ရက်တွေကို ကောင်းကောင်းအသုံးချပြီး ခရီးစဉ်အတွင်း တက်ကြွစွာ ခရီးသွားဖို့ လိုအပ်ပါတယ် :)

ကျွန်ုပ်သည် ဒစ်ဂျစ်တယ်ခြေရာခံမဟုတ်သည့်အပြင် အဝေးမှ ပုံမှန်အလုပ်မလုပ်ဖူးသော်လည်း ကမ္ဘာကိုစူးစမ်းလေ့လာရန် အလုပ်အပြင်ထွက်ရန် အချိန်အလုံအလောက်ရှိနေသည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်သည်။ ဘာလင်မြို့သို့ပြောင်းရွှေ့ပြီးနောက် အခြေအနေတိုးတက်လာသည်- ၎င်းသည် ဥရောပ၏ဗဟိုတွင်တည်ရှိပြီး အားလပ်ရက်များပိုမိုများပြားသည်။

အလုပ်ဟောင်းနဲ့ အလုပ်သစ်တွေကြားမှာ တစ်လလောက် ခရီးထွက်ဖို့ ကြိုးစားခဲ့ပေမယ့် လမ်းမှာ တစ်လတောင် အချိန်တွေ အရမ်းများနေပုံရတယ်။ အဲဒီခရီးစဥ်ကတည်းက တစ်ပတ်ကနေ တစ်ပတ်ခွဲလောက် အနားယူဖို့ ကြိုးစားခဲ့ပြီး ပင်ပန်းမှုမရှိဘဲ အလုပ်ပြန်လုပ်နိုင်ခဲ့တယ်။

ဘယ်သုံးနေရာကို အကြိုက်ဆုံးလဲ၊ ဘာကြောင့်လဲ။

ကျောပိုးအိတ်သမားတစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်အတွက် အနှစ်သက်ဆုံးနိုင်ငံတွေကတော့ ပေါ်တူဂီ၊ အိုမန်နဲ့ အိန္ဒိယတို့ပါပဲ။ ဗိသုကာပညာ၊ ဘာသာစကား၊ ယဉ်ကျေးမှု အစရှိတဲ့ ဥရောပသမိုင်းနဲ့ ယဉ်ကျေးမှုအမြင်ကနေ ပေါ်တူဂီကို နှစ်သက်ပါတယ်။ အိုမန် - အရှေ့အလယ်ပိုင်း၏ တင်းမာမှုများကြားတွင် ဒေသခံပြည်သူများ၏ မယုံနိုင်လောက်အောင် ဧည့်ဝတ်ကျေပွန်မှုနှင့် ဖော်ရွေမှုတို့အပြင် ဆွေမျိုးသားချင်း အပန်းဖြေအနားယူမှု အငွေ့အသက်များ။ အိုမန်အကြောင်းတောင် ပြောနေတယ်။ သီးခြားဆောင်းပါး ရေးသားခဲ့သည်။ အိန္ဒိယ - Starbucks ဂြိုလ်နှင့် Palahniuk မှ သိမ်းပိုက်ထားသော Microsoft နဂါးငွေ့တန်းခေတ် မရောက်သေးသောကြောင့် ၎င်း၏ဒေသများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ လက္ခဏာများအတွင်း ကွဲပြားသော လူနေမှုပုံစံများ အိန္ဒိယ။ ဘန်ကောက်နဲ့ ထိုင်းမြောက်ပိုင်းကို အရမ်းကြိုက်တယ်။ ပင်လယ်၊ ကျွန်းများနှင့် ကျွန်းဆွယ်များနှင့်အတူ တောင်ဘက်ပိုင်းသည် ခရီးသွားများလွန်းသည်ဟု ထင်ရသည်။

Misha ၏ ခရီးသွားမှတ်စုများကို ၎င်း၏ Telegram ချန်နယ်တွင် သင်ဖတ်နိုင်သည်။ "နာရီလက်တံ လိမ္မော်ရောင်"

အလုပ်/ဘဝ ဟန်ချက်ညီအောင် ဘယ်လိုထိန်းမလဲ။ မင်းရဲ့လျှို့ဝှက်ချက်တွေကို မျှဝေလိုက်ပါ :)

ငါ့မှာ လျှို့ဝှက်ချက်မရှိဘူး။ ရုရှား ဒါမှမဟုတ် ဂျာမနီမှာပဲဖြစ်ဖြစ်၊ ပုံမှန်နည်းပညာကုမ္ပဏီတွေက သင့်အလုပ်ချိန်ကို သင်နဲ့လိုက်ဖက်တဲ့ပုံစံနဲ့ တည်ဆောက်ဖို့ အခွင့်အရေးပေးတယ်။ ဝန်ဆောင်မှုသည် တည်ငြိမ်စွာ အလုပ်လုပ်ပြီး အတားအဆီးမရှိပါက ညဥ့်နက်သည်အထိ အလုပ်တွင် ထိုင်လေ့မရှိပါ။ ညနေ ၅-၆ နာရီနောက်ပိုင်းမှာ ကျွန်တော့်ဦးနှောက်က “လုံးဝ” ဟူသော စကားလုံးမှ လုပ်ဆောင်ချက်ကို နားမလည်ဘဲ အနားယူပြီး ကောင်းစွာ အိပ်စက်ရန် တောင်းဆိုသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

နည်းပညာနယ်ပယ်ရှိ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း အမျိုးအစားအားလုံးနီးပါး - ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှ ဒီဇိုင်းအထိ - တီထွင်ဖန်တီးနိုင်သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းများဖြစ်ကြပြီး အလုပ်ချိန်များစွာ မလိုအပ်ပါ။ အချိန်ပိုမလုပ်ဘဲ သင်လုပ်နိုင်သည်ထက် နည်းနေသောကြောင့် ညစ်ညမ်းမှုများသည် ဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းအတွက် ဆိုးရွားသည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်ပါသည်။ စမ်းချောင်းတစ်ခုတွင် ၄-၆ နာရီကြာ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် အမှန်တကယ်တွင် အနှောင့်အယှက်များနှင့် ဆက်စပ်ခလုတ်များမပါဘဲ တောင်များကို ရွှေ့နိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်ကိုကူညီသော စာအုပ်နှစ်အုပ်ကိုလည်း အကြံပြုနိုင်သည်- အလုပ်မှာ ရူးနေဖို့ မလိုပါဘူး။ Basecamp နှင့် ယောက်ျားများထံမှ "Jedi နည်းပညာများ" Maxim Dorofeev ထံမှ

အခုခေတ်မှာ လူတော်တော်များများက ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုအကြောင်း ဆွေးနွေးနေကြတယ်။ ဒီလိုမျိုး ခံစားဖူးပါသလား။ ဟုတ်ရင် ဘယ်လိုရင်ဆိုင်မလဲ။ မင်းရဲ့ အလုပ်ကို ပိုစိတ်ဝင်စားလာအောင် ဘယ်လို လုပ်မလဲ။

ဟုတ်တယ်၊ ရိုးရိုးသားသားပြောရရင် ငါက ခဏခဏ ပူလောင်နေတုန်းပဲ။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ဒါက ယုတ္တိနည်းအရ၊ ဒဿနအမြင်အရ၊ လောင်ကျွမ်းခြင်းရဲ့ ပိုင်ဆိုင်မှုအားလုံးဟာ နောက်ဆုံးမှာ လောင်ကျွမ်းသွားတတ်ပါတယ် :) အကျိုးဆက်တွေကို သင် တိုက်ဖျက်နိုင်ပေမယ့်၊ မီးလောင်မှုဖြစ်စေတဲ့ အကြောင်းရင်းကို ဖော်ထုတ်ဖို့က ပိုအရေးကြီးတယ်လို့ ယူဆရပါတယ်။ ဖယ်ရှားပစ်ပါ။

အကြောင်းပြချက်များသည် လူတိုင်းအတွက် ကွဲပြားသည်- အချို့သောအချက်မှာ များပြားလွန်းသောကြောင့်၊ အခြားသူများအတွက် ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ အဓိကအလုပ်တွင် အလွန်အကျွံလုပ်နေရသည်၊ အလုပ်၊ ဝါသနာနှင့် လူမှုရေးပေါင်းစပ်ရန် အချိန်မရှိသော အခြေအနေများရှိသည်။ သင့်ဘဝမှာ စိန်ခေါ်မှုအသစ်တွေကို မခံစားရတော့ဘဲ တစ်နေရာရာမှာ စိတ်ပူစပြုလာပါတယ်။ သင့်ဘဝခံယူချက်၊ ကိုယ်ပိုင်တန်ဖိုးများနှင့် သင့်ဘဝတွင် အလုပ်၏အခန်းကဏ္ဍတို့ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြင့် ပြဿနာအများစုကို ဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။

အခုနောက်ပိုင်းမှာ ကျွန်တော်ဟာ အလုပ်နဲ့ ငြီးငွေ့စရာကောင်းတဲ့ အလုပ်တွေကို စိတ်ဝင်စားမှု မရှိတော့သလောက်ပါပဲ။ ငြီးငွေ့စရာကောင်းတဲ့ အလုပ်တစ်ခုကို ငြီးငွေ့မှုနည်းအောင်လုပ်ဖို့ နည်းအမျိုးမျိုးရှိတယ်၊ တချို့က သင်ယူခဲ့ရတယ်။ ဘလော့ဂ် ငါ့သူငယ်ချင်း Kirill Shirinkin။ သို့သော် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနှင့် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးနှင့် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ ဗျူရိုကရေစီ၏ အနည်းဆုံးစိန်ခေါ်မှုများကို ပေးစွမ်းမည့် အလုပ်တစ်ခုကို ရွေးချယ်ခြင်းဖြင့် ဤပြဿနာကို အကြောင်းရင်းအဆင့်တွင် ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားပါသည်။

ဒီဇင်ဘာလ (၇)ရက်နေ့တွင် ခေးမ ညီလာခံတွင် ဟောပြောမည်ဖြစ်သည်။ DevOpsDays မော်စကို “We are All DevOps” ဟူသော ဟောပြောချက်ဖြင့်၊ နောက်ဆုံးပေါ် stack ကို ဖြန့်ကျက်ရာတွင်သာမက DevOps ၏ ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ ရှုထောင့်တွင်လည်း အာရုံစိုက်ရန် အဘယ်ကြောင့် အရေးကြီးကြောင်း ရှင်းပြပါမည်။

အစီအစဉ်တွင်လည်း Barukh Sadogursky (JFrog), Alexander Chistyakov (vdsina.ru), Roman Boyko (AWS), Pavel Selivanov (Southbridge), Rodion Nagornov (Kaspersky Lab), Andrey Shorin (DevOps အတိုင်ပင်ခံ)။

လာလည်ပါ

source: www.habr.com