developer များသည် Mars မှဖြစ်ပြီး admin များသည် Venus မှဖြစ်သည်။

တိုက်ဆိုင်မှုတွေက ကျပန်းပါပဲ၊ တကယ်တော့ အဲဒါက တခြားဂြိုလ်ပေါ်မှာပဲ ရှိတယ်...

backend developer သည် admins များနှင့်အတူအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တွင် backend developer မည်ကဲ့သို့အလုပ်လုပ်သည်နှင့် ပတ်သက်၍ အောင်မြင်မှုနှင့်ကျရှုံးမှုသုံးခုကိုမျှဝေလိုပါသည်။

ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်။
ဝဘ်စတူဒီယိုတွင် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို လက်တစ်ဖက်တည်းဖြင့် ရေတွက်နိုင်သည်။ ယနေ့သင်သည် အပြင်အဆင်ဒီဇိုင်နာတစ်ဦးဖြစ်ပြီး မနက်ဖြန်တွင် နောက်ခံလူတစ်ဦးဖြစ်သည်၊ သဘက်ခါတွင် သင်သည် စီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်သည်။ တစ်ဖက်တွင် သင်သည် ကြီးမားသောအတွေ့အကြုံကို ရရှိနိုင်သည်။ တစ်ဖက်ကလည်း နယ်ပယ်အားလုံးမှာ အရည်အချင်းမရှိလို့။ အလုပ်စစစချင်းတုန်းကတော့ စိမ်းနေတုန်းပဲ၊ သူဌေးကပြောတယ် “ပူတင်းဖွင့်တယ်” လို့ ပြောပေမယ့် ဘာလဲဆိုတာတော့ မသိဘူး။ စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ဆက်သွယ်မှုကို ချန်လှပ်ထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သင်ကိုယ်တိုင် admin တစ်ယောက်ပါ။ ဒီအခြေအနေရဲ့ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးတွေကို သုံးသပ်ကြည့်ရအောင်။

+ စွမ်းအား​အားလုံး မင်း​လက်​ထဲ​မှာ ရှိ​တယ်။
+ ဆာဗာသို့ဝင်ရောက်ခွင့်အတွက်မည်သူ့ကိုမျှတောင်းဆိုရန်မလိုအပ်ပါ။
+ လမ်းကြောင်းအားလုံးတွင် လျင်မြန်သောတုံ့ပြန်မှုအချိန်။
+ အရည်အချင်းကို ကောင်းမွန်စွာ တိုးတက်စေခြင်း။
+ ထုတ်ကုန်ဗိသုကာလက်ရာကို အပြည့်အဝနားလည်ရမည်။

- မြင့်မားသောတာဝန်ယူမှု။
- ထုတ်လုပ်မှုပြိုကွဲနိုင်ခြေ။
- နယ်ပယ်တိုင်းတွင် ကျွမ်းကျင်သူကောင်းတစ်ဦးဖြစ်ရန် ခက်ခဲသည်။

စိတ်မဝင်စားဘူး၊ ဆက်သွားကြရအောင်

ဒုတိယဇာတ်လမ်း။
ကုမ္ပဏီကြီးများ၊ ပရောဂျက်ကြီးများ၊ ဝန်ထမ်း 5-7 ယောက်နှင့် ဖွံ့ဖြိုးရေးအဖွဲ့များစွာရှိသော အုပ်ချုပ်ရေးဌာနတစ်ခုရှိသည်။ ဒီလို ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ အလုပ်လာလုပ်တဲ့အခါ စီမံခန့်ခွဲသူတိုင်းက ထုတ်ကုန်တစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်ဖို့ လာတာမဟုတ်ဘဲ တစ်ခုခုကို ဖောက်ဖျက်ဖို့ လာတာလို့ ထင်ကြပါတယ်။ လက်မှတ်ရေးထိုးထားသည့် NDA နှင့် အင်တာဗျူးတွင် ရွေးချယ်မှုမှာ အခြားမဟုတ်ဟု ညွှန်ပြနေပါသည်။ မဟုတ်ဘူး၊ ဒီလူက ငါတို့ရဲ့ အနမ်းထုတ်လုပ်မှုကို ဖျက်ဆီးဖို့ သူ့ညစ်ပတ်တဲ့ လက်လေးတွေနဲ့ ဒီကို ရောက်လာတာ။ ထို့ကြောင့်၊ ထိုသို့သောလူနှင့် သင် ဆက်သွယ်မှု အနည်းဆုံး လိုအပ်သည်၊ အနည်းဆုံးတော့ သင်သည် စတစ်ကာကို တုံ့ပြန်မှုဖြင့် ပစ်နိုင်သည်။ ပရောဂျက်ဗိသုကာနှင့်ပတ်သက်သည့် မေးခွန်းများကို မဖြေပါ။ အဖွဲ့ခေါင်းဆောင်မှ မတောင်းဆိုမချင်း ဝင်ရောက်ခွင့်မပြုရန် အကြံပြုလိုပါသည်။ တောင်းတဲ့အခါမှာလည်း သူတို့တောင်းတာထက် ပိုနည်းတဲ့အခွင့်အရေးတွေနဲ့ ပြန်ပေးမယ်။ ထိုကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲသူများနှင့် ဆက်သွယ်မှုအားလုံးနီးပါးသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနနှင့် အုပ်ချုပ်ရေးဌာနအကြား တွင်းနက်များက စုပ်ယူထားသည်။ ပြဿနာများကို ချက်ချင်းဖြေရှင်းရန် မဖြစ်နိုင်ပါ။ သို့သော် လူကိုယ်တိုင်လာရောက်၍မရပါ - စီမံခန့်ခွဲသူများသည် 24/7 အလုပ်များလွန်းသည်။ (တစ်ချိန်လုံး မင်းဘာတွေလုပ်နေလဲ။) စွမ်းဆောင်ရည်လက္ခဏာအချို့

• ထုတ်လုပ်မှုတွင် ပျမ်းမျှဖြန့်ကျက်ချိန်သည် 4-5 နာရီဖြစ်သည်။
• ထုတ်လုပ်မှုတွင် အများဆုံး ဖြန့်ကျက်ချိန် ၉ နာရီ
• ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူအတွက်၊ ထုတ်လုပ်ရေးအက်ပလီကေးရှင်းတစ်ခုသည် ထုတ်လုပ်မှုဆာဗာကိုယ်တိုင်ကဲ့သို့ပင် black box တစ်ခုဖြစ်သည်။ စုစုပေါင်း ဘယ်လောက်ရှိလဲ။
• ထုတ်ဝေမှု အရည်အသွေးနိမ့်ခြင်း၊ မကြာခဏ အမှားအယွင်းများသည်။
• ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူသည် ထုတ်ဝေမှုလုပ်ငန်းစဉ်တွင် မပါဝင်ပါ။

ကောင်းပြီ၊ ငါဘာကိုမျှော်လင့်ထားသလဲ၊ သေချာပါတယ်၊ လူသစ်တွေကိုထုတ်လုပ်ခွင့်မပြုပါဘူး။ ကောင်းပြီ၊ စိတ်ရှည်သည်းခံပြီး တခြားသူတွေရဲ့ ယုံကြည်မှုကို ရလာတယ်။ ဒါပေမယ့် အကြောင်းတစ်ခုခုကြောင့် Admin တွေအတွက်တော့ မရိုးရှင်းပါဘူး။

အက်ဥပဒေ ၁။ စီမံခန့်ခွဲသူသည် မမြင်နိုင်ပါ။
ထုတ်ဝေသည့်နေ့တွင်၊ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူနှင့် အက်ဒ်မင်တို့ မဆက်သွယ်ပါ။ Admin မှာ မေးစရာမရှိပါ။ ဒါ​ပေမယ့်​ မင်းဘာ​ကြောင့်​လဲဆိုတာ မင်း​နောက်​မှနားလည်​တယ်​။ အက်ဒ်မင်သည် စည်းကမ်းရှိသူဖြစ်ပြီး မက်ဆေ့ချ်များ မပါရှိဘဲ မည်သူ့ကိုမျှ ၎င်း၏ဖုန်းနံပါတ်ကို ပေးခြင်းမရှိသလို လူမှုကွန်ရက်များတွင် ပရိုဖိုင်လည်း မရှိပါ။ သူ့ဓာတ်ပုံတောင် မတွေ့ဘူး မင်းက ဘယ်လိုကောင်လဲ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤ Voyager 15 နှင့် ဆက်သွယ်မှုကို ထူထောင်ရန် 1 မိနစ်ခန့် မှင်တက်စွာဖြင့် တာဝန်ယူမန်နေဂျာနှင့် ထိုင်ပြီးနောက် သူပြီးသွားသော ကော်ပိုရိတ်အီးမေးလ်တွင် မက်ဆေ့ချ်တစ်ခု ပေါ်လာပါသည်။ မေးလ်နဲ့ အဆက်အသွယ်လုပ်မှာလား။ ဘာလို့မဖြစ်ရမလဲ? အဆင်ပြေတယ် မဟုတ်လား။ ကောင်းပြီ၊ စိတ်အေးရအောင်။ လုပ်ငန်းစဉ်တွေစနေပြီ၊ နောက်ကြောင်းပြန်လှည့်စရာမရှိပါဘူး။ စာကိုပြန်ဖတ်ပါ။ "ကျွန်တော်ပြီးပါပြီ"။ မင်းဘာပြီးသွားတာလဲ။ ဘယ်မှာလဲ? မင်းကိုဘယ်မှာရှာရမလဲ။ ဤတွင် သင် 4 နာရီ ထုတ်ဝေရန် အဘယ်ကြောင့် ပုံမှန်ဖြစ်သည်ကို နားလည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ထိတ်လန့်မှုကို ရရှိသော်လည်း ဖြန့်ချိမှုကို အပြီးသတ်ပါသည်။ လွတ်မြောက်လိုစိတ်လည်း မရှိတော့ဘူး။

အက်ဥပဒေ ၂။ ထိုဗားရှင်းမဟုတ်ပါ။
​နောက်​ဆုံး​တော့ လွှတ်​လိုက်​သည်​။ အတွေ့အကြုံများ ရရှိပြီးနောက်၊ အချို့သော ဗားရှင်းများကို ညွှန်ပြပြီး စီမံခန့်ခွဲသူများအတွက် ဆာဗာအတွက် လိုအပ်သော ဆော့ဖ်ဝဲနှင့် စာကြည့်တိုက်များ စာရင်းများကို စတင်ဖန်တီးပါသည်။ အမြဲလိုလို၊ အက်ဒ်မင်သည် ထိုနေရာတွင် တစ်ခုခုပြီးသွားပြီဟူသော အားနည်းသော ရေဒီယိုအချက်ပြမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ လက်ခံရရှိပါသည်။ တစ်နာရီခန့်ကြာသည့် ဆုတ်ယုတ်မှုစမ်းသပ်မှု စတင်သည်။ အရာအားလုံးက အလုပ်ဖြစ်ပုံရပေမယ့် အရေးကြီးတဲ့ ချို့ယွင်းချက်တစ်ခုရှိပါတယ်။ အရေးကြီးသော လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်း အလုပ်မလုပ်ပါ။ နောက်နာရီအနည်းငယ်ကြာသောအခါတွင် ပတ်သာများဖြင့် ကခုန်ခြင်း၊ ကော်ဖီကွင်းပေါ်တွင် ဗေဒင်ဟောခြင်း၊ ကုဒ်တစ်ခုစီ၏ အသေးစိတ်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများ ပြုလုပ်ကြသည်။ Admin က သူပြောသမျှ အကုန်ပြီးပြီ။ ကောက်ကွေးသော developer များရေးသားသော application သည်အလုပ်မလုပ်သော်လည်း server သည်အလုပ်လုပ်သည်။ သူ့အတွက် မေးခွန်းများ ရှိပါသလား။ တစ်နာရီအဆုံးတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ချတ်နှင့်ဘင်ဂိုသို့ ထုတ်လုပ်သည့်ဆာဗာရှိ ဒစ်ဂျစ်တယ်ဗားရှင်းကို စီမံခန့်ခွဲသူကို ပေးပို့ရန် စီမံခန့်ခွဲသူအား ကျွန်ုပ်တို့ရရှိသည် - ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့လိုအပ်သည့်အရာမဟုတ်ပါ။ လိုအပ်သောဗားရှင်းကို ထည့်သွင်းရန် အက်ဒမင်အား ကျွန်ုပ်တို့တောင်းဆိုသော်လည်း၊ OS ပက်ကေ့ဂျ်မန်နေဂျာတွင် ဤဗားရှင်းမရှိခြင်းကြောင့် ၎င်းကို မလုပ်ဆောင်နိုင်ဟု ကျွန်ုပ်တို့လက်ခံရရှိပါသည်။ ဤတွင်၊ သူ၏မှတ်ဉာဏ်၏အစွန်းအထင်းမှ၊ အခြားစီမံခန့်ခွဲသူသည် လိုအပ်သောဗားရှင်းကို လက်ဖြင့်စုစည်းရုံဖြင့် ဤပြဿနာကို ဖြေရှင်းပြီးသားဖြစ်ကြောင်း မန်နေဂျာက မှတ်မိသည်။ ဒါပေမယ့် ငါတို့က ဒီလိုလုပ်မှာမဟုတ်ဘူး။ စည်းမျဥ်းများ တားမြစ်ထားသည်။ ကားလ်၊ ငါတို့ ဒီမှာ နာရီအတော်ကြာ ထိုင်နေခဲ့တယ်၊ အချိန်ကန့်သတ်ချက်က ဘယ်လောက်လဲ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နောက်ထပ် တုန်လှုပ်ချောက်ချားမှုကို ရရှိပြီး တစ်နည်းနည်းဖြင့် ထုတ်ဝေမှုကို အပြီးသတ်ပါ။

ဥပ ၃၊ အတိုချုံး
အရေးပေါ် လက်မှတ်၊ အဓိက လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းသည် ထုတ်လုပ်သည့် အသုံးပြုသူများထဲမှ တစ်ဦးအတွက် အလုပ်မဖြစ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နာရီအနည်းငယ်ကြာအောင် ဖောက်ပြီး စစ်ဆေးသည်။ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင်၊ အရာအားလုံးသည်အလုပ်လုပ်သည်။ php-fpm မှတ်တမ်းများကို ကြည့်ခြင်းသည် ကောင်းသောအကြံဖြစ်မည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း နားလည်ထားသည်။ ထိုအချိန်က ပရောဂျက်တွင် ELK သို့မဟုတ် Prometheus ကဲ့သို့သော မှတ်တမ်းစနစ်များ မရှိပါ။ ဆာဗာပေါ်ရှိ php-fpm မှတ်တမ်းများကို ဝင်ခွင့်ပေးနိုင်ရန် စီမံခန့်ခွဲရေးဌာနသို့ လက်မှတ်တစ်စောင်ကို ကျွန်ုပ်တို့ဖွင့်ပါသည်။ ဤနေရာတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် အကြောင်းပြချက်တစ်ခုဖြင့် ဝင်ရောက်ခွင့်တောင်းနေကြောင်း နားလည်ထားရန်လိုသည်၊ တွင်းနက်နှင့် အက်ဒ်မင်များသည် 24/7 အလုပ်များနေသည့်အကြောင်း သင်မမှတ်မိဘူးလား။ သူတို့ကိုယ်သူတို့ မှတ်တမ်းတွေကို ကြည့်ခိုင်းရင် ဒါက “ဒီဘဝမှာ မဟုတ်” တဲ့ ဦးစားပေးအလုပ်တစ်ခုပါ။ လက်မှတ်ကို ဖန်တီးထားပြီး၊ စီမံခန့်ခွဲရေးဌာနအကြီးအကဲထံမှ ချက်ချင်းတုံ့ပြန်မှုရရှိခဲ့သည်- "ထုတ်လုပ်ရေးမှတ်တမ်းများကို သင်ဝင်ရောက်ခွင့် မလိုအပ်ပါ၊ အမှားအယွင်းမရှိရေးပါ။" ကန့်လန့်ကာ။

အက်ဥပဒေ ၄ နှင့်အထက်
ဒစ်ဂျစ်တယ် ဗားရှင်းအမျိုးမျိုး၊ ပြင်ဆင်မထားသော ဆော့ဖ်ဝဲလ်၊ ပြင်ဆင်မထားသော ဆာဗာများ နှင့် အခြားပြဿနာများကြောင့် ထုတ်လုပ်မှုတွင် ပြဿနာဒါဇင်များစွာကို စုဆောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ကုဒ်အမှားအယွင်းတွေလည်းရှိပါတယ်၊ အပြစ်အားလုံးအတွက် စီမံခန့်ခွဲသူများကို ကျွန်ုပ်တို့ အပြစ်မတင်ပါ၊ ထိုပရောဂျက်အတွက် နောက်ထပ်ပုံမှန်လုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုကိုသာ ဖော်ပြပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကြီးကြပ်ရေးမှူးမှတစ်ဆင့် စတင်လုပ်ဆောင်သည့် နောက်ခံလုပ်သားများစွာရှိပြီး အချို့သော Script များကို cron တွင် ထည့်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ တစ်ခါတလေ ဒီလိုဘဲ အလုပ်သမားတွေ အလုပ်မလုပ်တော့ဘူး။ တန်းစီဆာဗာရှိ ဝန်သည် လျှပ်တစ်ပြက်အရှိန်ဖြင့် တိုးလာကာ ဝမ်းနည်းစရာကောင်းသော အသုံးပြုသူများသည် လှည့်ပတ်သည့် loader ကို ကြည့်ရှုခဲ့ကြသည်။ ထိုသို့သောအလုပ်သမားများကို အမြန်ပြုပြင်ရန်၊ ၎င်းတို့ကို ပြန်လည်စတင်ရန် လုံလောက်သော်လည်း၊ စီမံခန့်ခွဲသူတစ်ဦးကသာ ၎င်းကို ပြန်လည်စတင်နိုင်သည်။ ထိုသို့သော အခြေခံ ခွဲစိတ်မှုကို လုပ်ဆောင်နေချိန်တွင် တစ်နေ့တာလုံး ကုန်ဆုံးသွားနိုင်သည်။ ဤနေရာတွင်၊ ကောက်ကျစ်သောပရိုဂရမ်မာများသည် လုပ်သားများကို မပျက်စီးစေရန် စာရေးသင့်သည်၊ သို့သော် ပြုတ်ကျသောအခါတွင် အဘယ်ကြောင့်နည်းဟူမူကား နားလည်သဘောပေါက်ရန် ကောင်းပေသည်၊၊ ယင်းသည် တစ်ခါတစ်ရံတွင် မဖြစ်နိုင်သောကြောင့်၊ သင်တန်းနှင့် အကျိုးဆက်အနေဖြင့် developer ထံမှ မှတ်တမ်းများ မရှိခြင်း။

အသွင်ပြောင်းခြင်း။
ဤအရာအားလုံးကို အချိန်အတော်ကြာအောင် ခံနိုင်ရည်ရှိပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အတွက် ပိုမိုအောင်မြင်သော ဦးတည်ရာသို့ စတင် ထိန်းကျောင်းလာခဲ့ကြသည့် အဖွဲ့နှင့်အတူ လိုက်ပါလာခဲ့သည်။ အကျဉ်းချုပ်ပြောရလျှင် အဘယ်ပြဿနာများ ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသနည်း။

• developer များနှင့် စီမံခန့်ခွဲရေးဌာနတို့ကြား အရည်အသွေးပြည့်မီသော ဆက်သွယ်မှု မရှိခြင်း။
• စီမံခန့်ခွဲသူများ၊ အက်ပလီကေးရှင်းကိုမည်သို့ဖွဲ့စည်းပုံ၊ ၎င်းတွင်မည်သည့်မှီခိုမှုများနှင့်မည်ကဲ့သို့အလုပ်လုပ်သည်ကိုလုံးဝနားမလည်ပါ။
• တီထွင်သူများသည် ထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင် မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို နားမလည်သောကြောင့် ပြဿနာများကို ထိထိရောက်ရောက် မတုံ့ပြန်နိုင်ပါ။
• ဖြန့်ကျက်မှု လုပ်ငန်းစဉ်သည် ကြာမြင့်လွန်းသည်။
• မတည်မငြိမ် ထုတ်ဝေမှုများ။

ငါတို့ဘာလုပ်ခဲ့လဲ။
ထုတ်ဝေမှုတစ်ခုစီအတွက်၊ နောက်ထွက်ရှိမှုလုပ်ဆောင်ရန်အတွက် ဆာဗာပေါ်တွင် လုပ်ဆောင်ရမည့်အလုပ်စာရင်းတစ်ခုပါ၀င်သည့် ဖြန့်ချိရေးမှတ်စုများစာရင်းကို ထုတ်ပေးခဲ့သည်။ စာရင်းတွင် ကဏ္ဍများစွာပါ၀င်သည်၊ စီမံခန့်ခွဲသူမှ ဆောင်ရွက်သင့်သော အလုပ်၊ ထုတ်ဝေမှုအတွက် တာဝန်ရှိပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ပြုစုသူမှ ဆောင်ရွက်သင့်သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများသည် ယေဘုယျအားဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်ပေးပြီး အထူးသဖြင့် ပြဿနာဖြေရှင်းခြင်းများကို အရှိန်မြှင့်ပေးသည့် ထုတ်လုပ်မှုဆာဗာများအားလုံးကို အမြစ်မဝင်နိုင်သော သုံးစွဲခွင့်ကို ရရှိခဲ့သည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများသည် ထုတ်လုပ်မှုအလုပ်လုပ်ပုံ၊ မည်သည့်ဝန်ဆောင်မှုများကို ပိုင်းခြားထားသည်၊ နေရာနှင့် ပုံတူကုန်ကျစရိတ်မည်မျှရှိသည်တို့ကိုလည်း နားလည်သဘောပေါက်ပါသည်။ ကုဒ်၏အရည်အသွေးကို သံသယဝင်စေသော တိုက်ပွဲဝင်အချို့သည် ပိုမိုရှင်းလင်းလာသည်။ လွှတ်တင်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဆက်သွယ်ရေးသည် ချက်ခြင်းသတင်းပို့သူတစ်ဉီး၏ ချတ်တွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည်။ ပထမဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံး၏ မှတ်တမ်းတစ်ခုရှိပြီး၊ ဒုတိယအချက်မှာ ပိုမိုနီးကပ်သောပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဆက်သွယ်မှုပြုလုပ်ခဲ့ပါသည်။ လုပ်ဆောင်ချက်မှတ်တမ်းရှိခြင်းသည် ဝန်ထမ်းအသစ်များ ပြဿနာများကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာဖြေရှင်းနိုင်စေသည် ။ ၎င်းသည် ဝိရောဓိဖြစ်သည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် အက်ဒ်မင်များကိုယ်တိုင် ကူညီလေ့ရှိသည်။ ငါသေချာမပြောတတ်ပေမယ့် စီမံအုပ်ချုပ်သူတွေက ပရောဂျက်ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်ပုံနဲ့ အဲဒါကိုရေးထားသလဲဆိုတာကို ပိုနားလည်လာပုံရတယ်။ တစ်ခါတရံမှာ အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေကို အချင်းချင်းတောင် ဝေမျှခဲ့ကြတယ်။ ပျမ်းမျှထုတ်လွှတ်ချိန်ကို တစ်နာရီသို့ လျှော့ချထားသည်။ တစ်ခါတရံ မိနစ် 30-40 အတွင်းမှာ ပြီးသွားတယ်။ အကယ်၍ ဆယ်ဆမဟုတ်ပါက ချို့ယွင်းချက်အရေအတွက် သိသိသာသာ လျော့ကျသွားပါသည်။ မှန်ပါသည်၊ autotest ကဲ့သို့သော အခြားအချက်များသည် ထွက်ရှိချိန်ကို လျှော့ချခြင်းကိုလည်း လွှမ်းမိုးထားသည်။ လွှတ်ပြီးတိုင်း နောက်ကြောင်းပြန်မှုတွေ လုပ်တယ်။ ဒါမှ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့လုံးမှာ ဘာတွေအသစ်၊ ဘာတွေပြောင်းလဲသွားလဲ၊ ဖယ်ထားလိုက်ပြီဆိုတာတွေကို စိတ်ကူးရှိစေမှာပါ။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အက်ဒ်မင်တွေက သူတို့ဆီ အမြဲလာမလာတာ၊ အက်ဒ်မင်တွေ အလုပ်များနေတယ်... developer တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကျွန်တော့်ရဲ့ အလုပ်ကျေနပ်မှုဟာ သံသယဝင်စရာ တိုးလာပါတယ်။ သင်သည်သင်၏ကျွမ်းကျင်မှုနယ်ပယ်ရှိမည်သည့်ပြဿနာကိုမဆိုလျင်မြန်စွာဖြေရှင်းနိုင်သောအခါ, သင်သည်ထိပ်ပေါ်မှာခံစားရသည်။ နောက်ပိုင်းမှာတော့ အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကျွန်တော်တို့ဟာ လုံးဝမဟုတ်တဲ့ ယဉ်ကျေးမှုကို မိတ်ဆက်ခဲ့တယ်၊ ဒါပေမယ့် အသွင်ကူးပြောင်းမှုရဲ့အစကတောင် အထင်ကြီးလောက်စရာပါပဲ။

ပုံပြင်သုံး
စတင်တည်ထောင်သည်။ စီမံခန့်ခွဲရေးဌာန၊ အသေးစားဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာန။ ရောက်တာနဲ့ ငါက လုံးဝ သုညဖြစ်နေလို့... မေးလ်ကလွဲလို့ ဘယ်မှာမှ ဝင်ခွင့်မရှိပါဘူး။ အက်ဒ်မင်ထံ စာရေးပြီး ဝင်ရောက်ခွင့်တောင်းပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဝန်ထမ်းအသစ်နှင့် လော့ဂ်အင်/စကားဝှက်များ ထုတ်ပေးရန် လိုအပ်ကြောင်း သူသိရှိထားသည့် အချက်အလက်များလည်း ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် သိုလှောင်မှုနှင့် VPN မှ ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ပေးသည်။ အဘယ်ကြောင့် wiki၊ teamcity၊ rundesk သို့ ဝင်ရောက်ခွင့်ပေးပါ။ နောက်ခံအပိုင်းတစ်ခုလုံးကို ရေးရန် ခေါ်ထားသူတစ်ဦးအတွက် အသုံးမဝင်သောအရာများ။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ ကျွန်ုပ်တို့သည် အချို့သောကိရိယာများကို အသုံးပြုခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ရောက်ရှိလာခြင်းမှာ အယုံအကြည်မရှိခြင်းများဖြင့် ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ ချက်တင်များနှင့် ဦးဆောင်မေးခွန်းများမှတစ်ဆင့် ပရောဂျက်၏ အခြေခံအဆောက်အအုံ မည်သို့အလုပ်လုပ်သည်ကို ဖြည်းဖြည်းချင်း ခံစားကြည့်ရန် ကြိုးစားနေပါသည်။ အခြေခံအားဖြင့်တော့ ကျွန်တော်ဘာမှမမှတ်မိပါဘူး။ ထုတ်လုပ်မှုက အရင်လိုပဲ black box နဲ့ အတူတူပါပဲ။ ထို့ထက်မက၊ စမ်းသပ်ရန်အတွက် အသုံးပြုသည့် အဆင့်ဆာဗာများပင်လျှင် black box တစ်ခုဖြစ်သည်။ Git မှ ဌာနခွဲတစ်ခုကို ဖြန့်ကျက်ခြင်းမှလွဲ၍ အခြားမည်သည့်အရာမှ ကျွန်ုပ်တို့ မလုပ်နိုင်ပါ။ .env ဖိုင်များကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ အပလီကေးရှင်းကိုလည်း ပြင်ဆင်သတ်မှတ်၍မရပါ။ ထိုသို့သော လုပ်ဆောင်ချက်များအတွက် ဝင်ရောက်ခွင့်ကို ခွင့်မပြုပါ။ စမ်းသပ်ဆာဗာရှိ သင့်လျှောက်လွှာ၏ config တွင် လိုင်းပြောင်းရန် သင်တောင်းဆိုရမည်။ (ပရောဂျက်အတွက် စီမံခန့်ခွဲသူများသည် ၎င်းတို့ကိုယ်မိမိ အရေးကြီးသည်ဟု ယူဆရန် အရေးကြီးကြောင်း သီအိုရီတစ်ခု ရှိပါသည်။ ၎င်းတို့သည် configs တွင် လိုင်းများကို ပြောင်းလဲရန် မတောင်းဆိုပါက၊ ၎င်းတို့ကို မလိုအပ်တော့ပါ)။ အမြဲလိုလို၊ အဆင်ပြေတယ်မဟုတ်လား? အက်ဒ်မင်နှင့် တိုက်ရိုက်စကားပြောဆိုပြီးနောက် ၎င်းသည် လျင်မြန်စွာ ငြီးငွေ့လာပါသည်။ ဆော့ဖ်ဝဲရေးသားသူများသည် မကောင်းတဲ့ကုဒ်ရေးရန် မွေးဖွားလာသူများဖြစ်ပြီး သဘာဝအားဖြင့် အရည်အချင်းမပြည့်မီသူများဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ကို ထုတ်လုပ်ခြင်းမှ ဝေးဝေးမှာထားလိုက်တာက ပိုကောင်းပါတယ်။ သို့သော် ဤနေရာတွင်လည်း စမ်းသပ်ဆာဗာများမှ ဖြစ်ရပ်မျိုး၊ ပဋိပက္ခက အရှိန်အဟုန်ပြင်းတယ်။ Admin နှင့် ဆက်သွယ်မှု မရှိပါ။ သူတစ်ယောက်တည်းရှိနေတာကြောင့် အခြေအနေပိုဆိုးလာပါတယ်။ အောက်ပါပုံသည် သာမန်ပုံဖြစ်သည်။ လွှတ်ပေးပါ။ လုပ်ဆောင်ချက်အချို့ အလုပ်မလုပ်ပါ။ ဘာတွေဖြစ်နေတာလဲဆိုတာကို အဖြေရှာဖို့ အချိန်အတော်ကြာပါတယ်၊ developer တွေဆီက အကြံဥာဏ်မျိုးစုံကို chat ထဲကို ရောက်သွားပေမယ့် ဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ အက်ဒ်မင်က developer တွေကို အပြစ်တင်ရမယ်လို့ များသောအားဖြင့် ယူဆတယ်။ ပြီးတော့ သူက chat မှာရေးတယ်၊ ခဏစောင့်၊ ငါသူ့ကိုပြင်တယ်။ ပြဿနာက ဘာလဲဆိုတဲ့ အချက်အလက်နဲ့ ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ချန်ထားခဲ့ဖို့ တောင်းဆိုတဲ့အခါ အဆိပ်သင့်စေတဲ့ အကြောင်းပြချက်တွေ ရရှိပါတယ်။ မကြိုက်သော နှာခေါင်းကို မကပ်ပါနှင့်။ Developer တွေက code ရေးပေးရပါမယ်။ ပရောဂျက်တစ်ခုတွင် ခန္ဓာကိုယ်လှုပ်ရှားမှုများစွာကို လူတစ်ဦးတည်းက ဖြတ်သန်းသွားပြီး လူတိုင်းလိုအပ်နေသည့် ခွဲစိတ်မှုများကို လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် အခြေအနေမှာ အလွန်ဝမ်းနည်းစရာကောင်းပါသည်။ ထိုသို့သောလူသည် ကြောက်မက်ဖွယ်သော ပိတ်ဆို့ခြင်းဖြစ်၏။ Devops စိတ်ကူးများသည် အချိန်နှင့်တပြေးညီ စျေးကွက်ကို လျှော့ချရန် ကြိုးစားပါက၊ ထိုကဲ့သို့သောသူများသည် Devops စိတ်ကူးများ၏ အဆိုးဆုံးရန်သူဖြစ်သည်။ ကံမကောင်းစွာဖြင့်၊ ကန့်လန့်ကာသည် ဤနေရာတွင် ပိတ်သွားပါသည်။

PS သည် လူများနှင့် chats တွင် developer နှင့် admins များအကြောင်း အနည်းငယ်ပြောပြီးနောက်၊ ကျွန်ုပ်၏နာကျင်မှုကို မျှဝေပေးသူများနှင့် တွေ့ဆုံခဲ့ပါသည်။ ဒါပေမယ့် ဒီလိုမျိုး တစ်ခါမှ မကြုံဖူးဘူး လို့ ပြောတဲ့သူတွေလည်း ရှိတယ်။ devops ကွန်ဖရင့်တစ်ခုတွင်၊ ကျွန်ုပ်သည် အက်ဒ်မင်ပုံစံဖြင့် ပိတ်ဆို့မှုပြဿနာကို မည်ကဲ့သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည်ကို Anton Isanin (Alfa Bank) ထံ မေးမြန်းခဲ့ပြီး ၎င်းက "ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ခလုတ်များဖြင့် အစားထိုးခဲ့သည်။" စကားမစပ် ပေါ့တ်ကာစ် သူ၏ပါဝင်မှုနှင့်အတူ။ ရန်သူတွေထက် စီမံခန့်ခွဲသူကောင်းတွေ အများကြီးရှိတယ်ဆိုတာ ယုံကြည်ချင်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ အစကပုံက တကယ့်စာကြောင်းပါ။

အရင်းအမြစ်: www.habr.com